Consultor de nivel inicial de SAP Success Factors, remoto

En qué consiste el puesto: Como especialista en PKM/IA, liderará las iniciativas de gestión del conocimiento y de inteligencia artificial de la organización, centrándose en capturar, organizar y maximizar el valor de la información en todas las operaciones. Este innovador puesto combina experiencia técnica con pensamiento estratégico para desarrollar sistemas sofisticados que gestionen flujos complejos de información, incluyendo contenido diario en video, documentación de reuniones y conocimiento organizacional. Trabajando estrechamente con la dirección, este puesto ayuda a definir las mejores prácticas para la gestión de datos y la integración de IA en toda la oficina familiar. Desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión del conocimiento que mejoren la eficiencia organizacional y la toma de decisiones. Procesar y organizar contenido diario en video, asegurando un catálogo adecuado, etiquetado de metadatos y accesibilidad fluida para las partes interesadas. Diseñar y mantener sistemas de captura de conocimiento que centralicen y organicen el conocimiento organizacional para facilitar su recuperación y uso. Crear e implementar flujos de trabajo mejorados con IA para un procesamiento eficiente de la información, análisis de contenido y resúmenes automatizados. Liderar la evaluación, selección e integración de herramientas y tecnologías de vanguardia en IA para mejorar las prácticas de gestión del conocimiento y el apoyo a la toma de decisiones. Establecer y promover las mejores prácticas para la gestión del conocimiento personal y organizacional, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Colaborar con la dirección y los equipos para optimizar el flujo de información y garantizar el acceso a activos clave de conocimiento en toda la organización. Gestionar relaciones con proveedores de herramientas de IA y gestión del conocimiento, asegurando la alineación con los objetivos y presupuestos organizacionales. Capacitar a los miembros del equipo en el uso de sistemas de PKM y herramientas de IA, fomentando una cultura de compartición del conocimiento y adopción tecnológica. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y privacidad, especialmente en la gestión de información sensible y conocimientos propietarios. Requisitos Quién eres: Título de maestría en Ciencias de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Más de 5 años de experiencia en gestión del conocimiento, implementación de IA o campos relacionados. Sólida comprensión de las tecnologías de IA/ML y sus aplicaciones en los negocios y la gestión del conocimiento. Trayectoria demostrada en la implementación y gestión de sistemas y herramientas de gestión del conocimiento. Experiencia en herramientas y metodologías modernas de PKM, incluyendo su personalización para uso personal y organizacional. Competencia técnica para evaluar, personalizar e integrar nuevas tecnologías en sistemas existentes. Experiencia en la gestión y organización de bibliotecas de contenido en video e implementación de sistemas de metadatos y etiquetado. Fuertes capacidades de reconocimiento de patrones y análisis Pensamiento innovador equilibrado con habilidades prácticas de implementación Excelentes habilidades de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas Comodidad al trabajar con tecnologías emergentes Capacidad para mantener la confidencialidad adecuada Mentalidad estratégica con atención al detalle Es preferible que también cuentes con la siguiente experiencia Experiencia con herramientas avanzadas de PKM como Obsidian, Roam Research, Notion o plataformas similares. Antecedentes en implementación de IA/ML en contextos empresariales, incluyendo flujos de trabajo automatizados y procesamiento de lenguaje natural. Conocimiento de criptomonedas y tecnología blockchain, particularmente en lo que respecta a gestión del conocimiento y seguimiento de activos digitales. Familiaridad con las operaciones de oficinas familiares o empresas privadas, incluyendo los desafíos únicos de gestionar activos informativos diversos. Experiencia práctica con modelos de lenguaje grandes (LLMs) y sus aplicaciones, como resúmenes, generación de ideas y automatización de tareas. Experiencia con sistemas de gestión de activos digitales, incluyendo bibliotecas de activos multimedia y gobernanza de metadatos. Beneficios Cobertura de beneficios médicos, dentales y de visión para el empleado y sus dependientes 401k Cuenta de ahorro para la salud (HSA) Seguro de vida Reembolso por compra de portátil Paquete inicial para comprar elementos esenciales de hardware (auriculares, monitor, etc.) Oportunidades de aprendizaje y desarrollo El salario base para este puesto tiene un rango de $160,000 hasta $175,000 por año al inicio del empleo. Cualquier oferta se determina según la experiencia general y el desempeño durante el proceso de entrevista. Esto es solo una parte del paquete total de compensación. Valoramos la diversidad y siempre tratamos a todos los empleados y solicitantes de empleo sobre la base del mérito, las calificaciones, la competencia y el talento. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Responsabilidades del trabajo: 1. Completar diversas tareas de prueba en el centro de I+D y recopilar datos de prueba; 2. Realizar pruebas de muestras de materias primas de la empresa y compararlas con los requisitos de datos calificados de la empresa; 3. Cooperar con los superiores para analizar los resultados de las pruebas y proporcionar sugerencias de referencia; 4. Participar en el desarrollo, validación y ejecución de métodos de prueba para productos relacionados; 5. Ayudar a preservar todos los registros de pruebas, informes y otros documentos técnicos de proceso, etc.; 6. Participar en la formulación y ejecución de planes experimentales relacionados con el proyecto, y completar las tareas experimentales a tiempo; 7. Realizar el mantenimiento y la conservación de los instrumentos y equipos bajo su responsabilidad; 8. Realizar la limpieza e higiene diaria del área asignada, y cumplir con los requisitos de gestión de la administración 5S; 9. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y de la empresa sobre seguridad en la producción, e implementar diligentemente diversos requisitos de gestión; 10. Completar otras tareas laborales asignadas por el líder. Requisitos del trabajo: 1. Título de licenciatura o superior, especialidad en química o ingeniería química; 2. Proactivo en el trabajo, buen comunicador, sentido de responsabilidad fuerte; 3. Dominio de idiomas como chino e inglés Lugar de trabajo: 7150 SW Hampton St Suite C112, Tigard, OR 97223 Correo electrónico: ada.mu@sixinchem.com WeChat/WhatsApp: +8615151845120

Recientemente compré Adobe Elements Expert y estoy teniendo dificultades para aprenderlo. Aprendo mejor cuando alguien a mi lado me enseña paso a paso y luego escribe los pasos. Estoy muy motivada para aprender, no todo, pero ciertas cosas que me gustaría hacer con mis fotos. Si estás interesado o conoces a alguien que lo estaría, me encantaría saber de ti. Puedo pagar $50 por hora a la persona adecuada. Gracias. Jeanette

Se requiere experiencia con aplicaciones basadas en Oracle, específicamente Customer Care & Billing (CC&B) y Oracle Analytics Publisher para este puesto. Se prefiere que los contratistas trabajen de forma presencial; quienes estén dispuestos tendrán prioridad; sin embargo, el cliente puede considerar una modalidad híbrida. Por favor, limitar las presentaciones a recursos locales o regionales. Funciones y responsabilidades esenciales: El propósito de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades realizados por los empleados en este puesto. Se podrá solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo que no estén específicamente incluidas en esta descripción. •Diseña, documenta e implementa nuevas soluciones de aplicaciones empresariales dentro del entorno de TI para el departamento de Servicios Públicos. •Brinda soporte continuo, mantenimiento y mejoras a aplicaciones de software existentes y nuevas. •Realiza solución de problemas en sistemas de infraestructura que afecten el rendimiento de las aplicaciones. •Crea y mantiene documentación detallada de aplicaciones y programas. •Contribuye a la revisión e implementación de políticas, procedimientos y estándares basados en aplicaciones de TI. •Colabora con miembros de equipos interdepartamentales para realizar análisis de causa raíz de problemas complejos. •Consulta con equipos internos, gerencia y proveedores para discutir temas de seguridad en proyectos a corto plazo e iniciativas de seguridad a largo plazo del departamento. •Trabaja con proveedores y usuarios empresariales para desarrollar e implementar integraciones de software. •Analiza los requisitos empresariales de los usuarios en el desarrollo y modificación de sistemas informáticos. •Coordina y colabora en la planificación, análisis de viabilidad y de requisitos para determinar la factibilidad de los sistemas propuestos. •Soluciona e implementa aplicaciones y soluciones no empresariales. •Colabora en la redacción de especificaciones técnicas asegurando que la difusión de información cumpla con los estándares de calidad para el desarrollo de sistemas. •Realiza tareas relacionadas según sea necesario. Formación y experiencia requeridas: •Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado y •De siete (7) a diez (10) años de experiencia trabajando con aplicaciones informáticas a nivel empresarial y su mantenimiento, O •Una combinación equivalente de educación y/o experiencia (por ejemplo, un año de experiencia relevante a tiempo completo puede sustituir un año de educación). •Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal. •Experiencia con aplicaciones basadas en Oracle, en particular Customer Care & Billing y Oracle Analytics Publisher. •Dominio de Microsoft Office y Visio. •Capacidad para trabajar de forma colaborativa con poblaciones diversas. Cualificaciones deseadas •Experiencia en diseño de procesos y análisis y diseño de flujos de trabajo lógicos. •Experiencia en configuración profunda, código, análisis y resultados. •Amplia experiencia con Oracle y tecnologías basadas en Oracle. •Experiencia en el sector de Servicios Públicos, tanto en soporte como en procesos. •Amplia experiencia en solución de problemas y análisis de causa raíz. COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DEL PUESTO Conocimientos sobre: •Sistemas informáticos y análisis de programas informáticos. •Prácticas y procedimientos de análisis de sistemas. •Sistemas operativos de servidores y redes. •Principios de gestión de proyectos. Habilidades en: •Gestión de múltiples proyectos y plazos; comunicación de retrasos. •Revisión por pares y tutoría. •Asignación, priorización, supervisión y revisión de tareas. •Comunicación efectiva con partes interesadas internas y externas utilizando lenguaje técnico y no técnico. •Atención al detalle. Capacidad para: •Mantener un alto grado de confidencialidad con información sensible; mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales. •Capacitar e instruir a otras personas, incluyendo personal de soporte de sistemas y usuarios. •Evaluar software de proveedores para verificar su compatibilidad con los sistemas informáticos de toda la ciudad. •Responder a emergencias de TI fuera del horario laboral. •Evaluar problemas y tomar las decisiones adecuadas para corregirlos. •Trabajar en cooperación y mantener relaciones laborales efectivas.

TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE VACANTE: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Soporte del Sistema de Nómina de Recursos Humanos (HR PSS), dentro del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), de la oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y a los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte para los módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina de Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles, y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad reglamentaria estatal conferida constitucionalmente. Esta autoridad incluye desarrollar, abogar por y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial tiene múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público que es mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios reportantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada, y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para garantizar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con un rendimiento óptimo. o Realizar cambios y pruebas exhaustivas en el entorno de prueba (sandbox) de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar como experto del módulo en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte de fin de año de SAP. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deben probarse o que pueden formar parte del proceso general de pruebas automatizadas utilizando el Monitor de Variaciones (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar cambios del sistema en el módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Colaborar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas de programas existentes para alinear el diseño de la solución, el flujo del proceso, los pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia proporcionando soporte técnico y análisis de procesos comerciales para sistemas/aplicaciones. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente por el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando las funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE. UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizacional (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas comerciales en apoyo del sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluida la configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE. UU. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en los Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes, 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque JO# 6506. El Consejo Judicial proporciona acomodaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de acomodación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,513 - $11,270 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (JO# 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072

Como Ingeniero de Software Senior (SAP) en el área de Pedido a Entrega (OTC), esperamos que este desarrollador participe en las actividades de desarrollo y construcción ABAP del proyecto para apoyar la exitosa adopción empresarial de la nueva solución. Se requiere un sólido conocimiento de los principios de Pedido a Entrega y experiencia demostrada en el diseño y entrega de soluciones de alta calidad y de núcleo limpio mediante desarrollo técnico para cumplir con los requisitos empresariales generales. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Desarrollar y mantener soluciones SAP para procesos de Pedido a Entrega, incluyendo Gestión de Pedidos, Facturación, Cuentas por Cobrar, Cobros, Gestión de Créditos y Datos Maestros de Clientes • Participar en el diseño y desarrollo de integraciones entre SAP y otros sistemas relacionados con OTC • Analizar y resolver problemas relacionados con el procesamiento de pedidos, facturación y facturación a clientes • Revisar las Especificaciones Funcionales de los equipos funcionales y de producto y asegurarse de que estén completas y listas para el diseño y desarrollo técnico • Proporcionar estimaciones de esfuerzo de trabajo y colaborar con los líderes de flujo de trabajo para actualizar la herramienta ADO con el estado y fechas de RICEFW • Proponer diseños técnicos alternativos alineados con las mejores prácticas de Clean Core • Completar toda la documentación relevante de Especificaciones Técnicas y apoyar a los equipos funcionales durante las pruebas y corrección de errores • Realizar actividades de desarrollo SAP ABAP para apoyar solicitudes empresariales destinadas a mejorar o añadir funcionalidades al entorno SAP existente, específicamente HANA/ABAP con énfasis en Pedido a Entrega. • Realizar revisiones de código según los estándares de codificación NBCU S/4 HANA • Trabajar con los equipos funcionales para apoyar ciclos de pruebas como Pruebas Unitarias Funcionales, Pruebas de Integración y otras Requisitos Habilidades Técnicas • Experiencia como Desarrollador Senior con un mínimo de 8 años combinados de desarrollo práctico en SAP ABAP y experiencia en SAP Fiori UI5. Conocimiento en varios módulos SAP y desarrollo de integraciones en proyectos de implementación SAP S/4 a gran escala • Dominio en el desarrollo de vistas CDS y servicios OData en SAP HANA, incluyendo el uso de SQL y AMDP • Experiencia con servicios oData estándar para OTC, como C_SalesOrder, C_SalesOrderItem • Experiencia con BAPIs relevantes para OTC, como BAPI_SALESORDER_CREATEFROMDAT2, BAPI_SALESORDER_CHANGE • Sólido conocimiento y experiencia con vistas CDS estándar relevantes para OTC, como SO_ORDER_HEADER, SO_ORDER_ITEM, A_SO_ORDER_SLS • Experiencia en iniciativas de migración a S4/HANA y exposición a integraciones BTP o modelo de programación RAP lado a lado es un plus. • Haber participado en talleres de análisis de brechas y diseño técnico con equipos funcionales • Capacidad para completar diseños técnicos de alto nivel y sugerir mejores prácticas alineadas con los principios de Clean Core • Demostrada capacidad en el uso de BADI’s, BAPI’s, LSMW, ALE, llamadas RFC, IDOC, BDC, objetos de negocio, clases y métodos, Adobe Forms, SmartForms, SAPScripts, diccionario de datos, ALV • Habilidades en depuración ABAP y experiencia en flujos de trabajo Experiencia en desarrollo S/4 HANA • Conocimiento en desarrollo de OData usando CDS y AMDP, experiencia en flujos de trabajo, incluyendo soporte y depuración • Conocimiento y comprensión de los principios de SAP Clean Core, incluido el uso de API's publicadas, opciones de extensibilidad en la aplicación y extensibilidad para usuarios clave. • Conocimiento del modelo de extensibilidad de 3 niveles y de los modelos de programación SAP RAP (Restful ABAP) y CAP (Cloud Application) • Experiencia en migración de código personalizado desde sistemas ECC o SOH a una plataforma S/4 HANA, aplicando tanto marcos de remediación técnica como de Clean Core • Conocimiento en implementación de SQL nativo, ADBC, vistas externas, servicios de datos centrales ABAP, procedimientos AMDP, búsqueda de texto, ALV en HANA. • Experiencia práctica en la creación de vistas CDS personalizadas y mejora de vistas estándar, y clases AMDP basadas en requisitos de negocio, así como en diversas anotaciones disponibles en vistas CDS. • Buen conocimiento de otras tecnologías SAP nuevas, como Fiori SAPUI5, SAP BTP Integration Suite, SAP Business Application Studio, SAP Build, etc. Otras habilidades • Demostrada capacidad de ser flexible y ágil, tanto de forma independiente como en equipo • Certificación técnica SAP relevante es un plus • Conocimiento práctico de las reglas y directrices de rendimiento de código para SAP HANA • Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Poseer habilidades interpersonales para participar y colaborar en un entorno de equipo. Deseable • Experiencia en MDG • Experiencia en Vistex