Coordinador de Cumplimiento

Compliance & CRA Manager – Hasta $100K – Fayetteville, AR - Trabajo # 3395 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cumplimiento y CRA en el área de Fayetteville, AR. El candidato seleccionado será responsable de los programas de Cumplimiento y CRA del banco mediante la investigación, interpretación y asistencia en la aplicación de leyes y regulaciones. El Oficial de Cumplimiento y CRA proporcionará asesoramiento consultivo, realizará actividades de supervisión y asumirá la responsabilidad de mitigar y desalentar acciones que puedan exponer a la empresa o sus afiliadas a riesgos. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento y CRA incluyen: Desarrollar y mantener políticas escritas completas, procedimientos operativos y funciones de control interno relacionadas con las áreas de cumplimiento y CRA. Realizar revisiones anuales y procesos de reaprobación de políticas, procedimientos y funciones de control interno a nivel del Comité de Auditoría. Desarrollar programas de capacitación efectivos para proporcionar formación continua sobre temas de cumplimiento y CRA. Informar mensual y trimestralmente al Grupo de Gerentes Sénior sobre todos los temas de cumplimiento. Reuniones del Comité Interno de Cumplimiento. Mantener el Programa de Gestión de Cumplimiento de todo el banco. Actuar como enlace con los examinadores regulatorios y/o auditores externos respecto a auditorías y exámenes de cumplimiento periódicos. Apoyar al equipo de AML/BSA. Gestionar y supervisar los programas de préstamos comunitarios del banco para asegurar que las delimitaciones comunitarias sean adecuadas y que el banco satisfaga las necesidades crediticias de toda su comunidad de manera justa e igualitaria. Mantener registros sobre la recepción de todas las quejas de clientes anteriores y, junto con la alta dirección, elaborar planes de acción correctiva oportunos. Gestionar las funciones de Revisión Previa al Desembolso (Pre-Funding Review) del banco: Gestionar las operaciones de reporte crediticio del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Se prefiere título universitario en Banca, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Derecho o experiencia equivalente. Se desea un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de Cumplimiento bancario. Se prefiere experiencia previa en Exámenes y Auditorías Regulatorias. Se prefiere certificación en Cumplimiento obtenida en una escuela especializada del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Woodlands Market, la principal tienda de comestibles gourmet de Marin y San Francisco, tiene una vacante para un Gerente de FP&A/Contador Senior en nuestra oficina corporativa ubicada en Kentfield. El Gerente de FP&A/Contador Senior es una parte altamente analítica y estratégica del equipo de liderazgo superior. Este papel fundamental es responsable de impulsar la salud financiera y la dirección estratégica de nuestra empresa mediante el suministro de análisis de datos perspicaz, supervisando la rentabilidad a nivel de departamento y liderando nuestras operaciones contables. El candidato ideal será un líder práctico que pueda traducir datos complejos en estrategias accionables, asegurando que cumplamos con nuestros objetivos de EBITDA y financieros. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el CFO para dar forma al futuro financiero de la organización y supervisará directamente al equipo contable. Análisis Financiero y de Datos: •Liderar análisis profundos del desempeño financiero, centrándose en la rentabilidad, ventas y márgenes por departamento, categoría y SKU. • Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y áreas de riesgo financiero mediante un riguroso análisis de datos. • Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo de manera clara y convincente. Gestión de Rentabilidad y Desempeño: •Supervisar y hacer cumplir los niveles de referencia de rentabilidad y márgenes de contribución en todos los departamentos. • Realizar revisiones periódicas con jefes de departamento para analizar el desempeño y desarrollar estrategias de mejora. • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones, incluyendo a los Gerentes de Categoría, para proporcionar información basada en datos que oriente las estrategias de surtido y promociones. • Desarrollar y distribuir informes regulares de desempeño a los Gerentes de Categoría, destacando tendencias clave e información para apoyar la toma de decisiones basada en datos. • Proporcionar análisis accionables al equipo de operaciones sobre la rentabilidad de las unidades de negocio actuales. • Colaborar con operaciones para evaluar y prever la viabilidad financiera de iniciativas futuras, incluyendo lanzamientos de nuevos productos, expansiones de categoría y otros proyectos estratégicos. • Analizar la gestión de precios, costos y márgenes para asegurar que los equipos de precios y gestión de categorías cumplan con las expectativas de la empresa. • Asegurar que la empresa alcance sus objetivos trimestrales y anuales de EBITDA mediante análisis proactivo y corrección de rumbo. Asociación Estratégica: • Actuar como socio estratégico clave para el Director Financiero (CFO) y otros líderes ejecutivos. • Colaborar con el CFO en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo, presupuestos anuales y pronósticos continuos. • Proporcionar información y orientación financiera sobre decisiones empresariales importantes, incluyendo estrategias de precios, inversiones de capital y cambios operativos. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Supervisar las funciones del departamento contable, incluyendo informes financieros, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. • Liderar, orientar y desarrollar al equipo contable, fomentando una cultura de precisión, eficiencia y mejora continua. • Asegurar el cierre oportuno y preciso de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP). • Optimizar los procedimientos contables e implementar nuevos sistemas para mejorar la eficiencia y reforzar los controles internos. Calificaciones y Habilidades: Experiencia: • Mínimo de 7-10 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad. • Al menos 3-5 años de experiencia en un cargo de liderazgo. • Crucial: Se requiere experiencia significativa en la industria minorista o de comestibles. Educación: • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado. CPA o MBA son altamente preferidos. Habilidades Técnicas: • Dominio experto en modelado financiero y análisis de datos. • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y PowerPoint; conocimientos básicos en SQL requeridos y conocimientos avanzados son altamente deseables. • Experiencia con sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios. Liderazgo y Habilidades Blandas: • Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo. • Excepcionales habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. ¿Quiénes Somos? Woodlands Market es líder en venta minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de comestibles. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina externa en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 personas en plantilla, muchas de las cuales han llegado a nosotros con un conocimiento profundo de la industria de alimentos especializados. Estos miembros de nuestra familia extendida de Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos son lo que nos distingue de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro de salud/dental/visión, 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium por trabajo en días festivos reconocidos •20% de descuento en la tienda, 50% de descuento en comidas durante el turno* •Vales para la compra de calzado y ropa •Ambiente increíble y orientado al equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/descuento máximo en almuerzo $6.00 Rango Salarial: $110,000 - 140,000

Director de Gestión de Riesgos – Hasta $175,000 – Bridgeport, CT – Empleo # 3468 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, muchos de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Gestión de Riesgos en el área de Bridgeport, CT. El cargo tiene la responsabilidad de supervisar las funciones de crédito y gestión de riesgos del banco que abarcan toda la organización. El Director de Gestión de Riesgos será responsable de desarrollar e implementar un programa efectivo de gestión de riesgos que equilibre las estrategias de mitigación de riesgos con los objetivos de crecimiento y servicio del banco. El titular será responsable final de garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. El Director de Gestión de Riesgos priorizará recursos y acciones según la exposición al riesgo, hallazgos de auditorías e inspecciones, estatutos y regulaciones aplicables, así como el rendimiento del banco y necesidades de eficiencia. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $175,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Director de Gestión de Riesgos incluyen: Responsabilidad de supervisión del Gerente Senior de Riesgo de Crédito, quien tiene responsabilidad directa sobre la cartera de riesgo crediticio de préstamos del banco, asegurando prácticas de otorgamiento de créditos sólidas, cumplimiento con las políticas de crédito, gestión de préstamos no productivos (NPA), controles y procedimientos adecuados. Desarrollo y mejora continua de estrategias de gestión de riesgos crediticios, incluyendo el establecimiento de niveles de tolerancia al riesgo, paneles de control basados en datos y procesos de revisión eficientes para monitorear la cartera. Modificar periódicamente las tolerancias al riesgo basándose en datos y condiciones del mercado y económicas respaldadas. Supervisión del proceso de suscripción (underwriting), asegurando que sea completo, preciso, eficiente y completado de manera oportuna. El proceso debe ser escalable y permitir los volúmenes establecidos en el Plan Estratégico. Responsabilidad por los procesos de revisión y cobro de préstamos del banco, asegurando que las tareas se completen de manera eficiente y oportuna. Establecimiento de puntos de referencia (benchmarks) individuales y de equipo para analistas de crédito y otros roles supervisados. Establecer acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y plazos para una rápida ejecución de tareas. Mejorar los tiempos de respuesta mediante el uso de tecnología y automatización. Asegurar que las expectativas se establezcan y comuniquen claramente a los originadores de préstamos y clientes. Supervisión y gestión de la cartera de crédito mediante el análisis del desempeño de la cartera, identificación de riesgos emergentes y recomendación proactiva de acciones adecuadas. Realización periódica de pruebas de estrés y análisis de escenarios para evaluar el impacto potencial de diversas condiciones económicas sobre el riesgo crediticio y la salud general de la cartera. Trabajar con el CEO y la Junta Directiva para establecer y, según corresponda, ajustar los niveles de tolerancia al riesgo; determinar indicadores críticos (clave) de riesgo para gestionar el riesgo dentro de los niveles de tolerancia establecidos. Desarrollar y mantener la estrategia general de gestión de riesgos del banco, incluyendo la identificación, evaluación, monitoreo y mitigación de diversos riesgos (crédito, operacional, fraude, cumplimiento, etc.). Establecer y mantener una estructura efectiva de gobernanza de riesgos para asegurar que el riesgo sea gestionado en todos los niveles de la organización. Asegurar la alineación con los objetivos del banco (como se detalla en el Plan de Acción Estratégica del Banco) y con las leyes y regulaciones aplicables. Liderar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y marcos integrales de gestión de riesgos para apoyar las iniciativas estratégicas del banco. Comunicar claramente los temas de gestión de riesgos a todas las partes interesadas, fomentando una cultura sólida de conciencia del riesgo dentro de la organización. Responsable de obtener y mantener la cobertura de seguros adecuada para el banco. Trabajar estrechamente con los miembros de la Alta Dirección para alinear las estrategias de gestión de riesgos con las operaciones y objetivos del negocio. Utilizar el Plan de Acción Estratégica para priorizar iniciativas, asignar recursos adecuadamente y ajustar tolerancias al riesgo. Asegurar que el banco cumpla con todas las regulaciones bancarias pertinentes, especialmente aquellas relacionadas con el crédito y la gestión de riesgos (por ejemplo, Dodd-Frank, Basilea III, B.S.A., etc.). Trabajar con el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento de la Junta para definir el alcance interno y externo, equilibrando la seguridad y solidez prudente con la eficiencia y los gastos generales. Supervisar la coordinación de auditorías internas y externas, así como exámenes estatales y federales. Actuar como principal punto de contacto con auditores e inspectores. Supervisar la preparación y presentación de solicitudes regulatorias, trámites y informes de riesgo. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: De diez a quince años en funciones de gestión de Crédito, Cumplimiento, Riesgos o experiencia relacionada. Título de Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos o equivalente. Se espera formación formal en crédito. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Estamos buscando contratar un Contador de Propiedades para propiedades comerciales minoristas en California; nuestra oficina está ubicada en el centro de Walnut Creek, CA. Este puesto NO es remoto; es presencial. Somos una oficina pequeña de 4 personas. El contador será responsable de mantener la integridad general de los registros financieros, incluyendo: Responsabilidades: • Ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Responsabilidades del Libro Mayor para inquilinos minoristas • Facturación y cobros de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparación de asientos contables • Conciliaciones bancarias mensuales • Preparación de informes diarios de flujo de efectivo, informes financieros mensuales, trimestrales y anuales • Preparación de conciliaciones trimestrales y anuales • Preparación del Presupuesto Anual • Presentación de impuestos sobre bienes raíces • Presentación de formularios 1099 / W2 • Asistir con disputas de facturación de inquilinos • Asistir con responsabilidades administrativas generales de oficina Requisitos: • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad de administración de propiedades • Experiencia con Yardi, requerida • Habilidades generales en contabilidad, requeridas • Capacidad de comunicarse bien (por escrito y verbalmente), requerida • Conocimiento de los Contratos de Arrendamiento de Inquilinos, deseable • Dominio en el uso de productos de Microsoft, incluyendo Excel, Word y Outlook, requerido • Orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas, requeridas Compensación: • Salarios competitivos (según experiencia) Buscamos a alguien que trabaje bien con los demás y tenga una actitud positiva. Para ser considerado, por favor envíe su carta de presentación, currículum (en PDF) y sus expectativas salariales (si las hay). Esperamos con interés comunicarnos con usted. Debido al volumen de currículos que recibimos, es imposible contactar a cada candidato individualmente. Si su currículum es seleccionado, nos pondremos en contacto directamente. Gracias de antemano por su interés. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. • Por favor, sin llamadas telefónicas sobre este empleo.

Descripción de la empresa: Utilities One (U1) es un proveedor líder de soluciones integrales de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, servicios eléctricos, proveedores inalámbricos, servicios de agua, ingeniería de telecomunicaciones y servicios de cumplimiento (LECs/MSOs). Ofrecemos un conjunto completo de servicios para apoyar proyectos de infraestructura, brindando soluciones integrales a nuestros clientes valiosos. En U1, estamos comprometidos con la excelencia, la integridad y la innovación en todo lo que hacemos, y estamos dedicados a impulsar el éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Descripción del puesto: El Gerente de Riesgos será responsable de garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos regulatorios y de cumplimiento específicos para la industria de telecomunicaciones en el lado de los contratistas. Este profesional desarrollará, implementará y supervisará políticas de gestión de riesgos, creará documentación de cumplimiento, evaluará coberturas y reclamaciones de seguros, realizará evaluaciones de riesgos y se asegurará de que se cumplan todos los criterios de cumplimiento en toda la empresa. El puesto implica informar sobre asuntos de cumplimiento y riesgos a la alta dirección e implementar procedimientos para mejorar la eficacia general. Responsabilidades principales: 1.  Desarrollo de políticas: Crear y actualizar políticas, procedimientos y directrices generales de la empresa específicas para las operaciones de la compañía. Desarrollar políticas de evaluación de riesgos para abordar áreas clave de preocupación en el sector de telecomunicaciones. Asegurarse de que todas las políticas se comuniquen claramente y se integren adecuadamente. 2. Informes de riesgos: Supervisar e informar regularmente sobre riesgos, preparando informes detallados de gestión de riesgos para la dirección superior, destacando incumplimientos, áreas de no conformidad, riesgos clave y esfuerzos de mitigación. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos que aborden los desafíos en la contratación de telecomunicaciones, asegurando que los riesgos se minimicen y gestionen adecuadamente. 3. Gestión de seguros y reclamaciones: Supervisar el procesamiento y gestión de reclamaciones de seguros, incluyendo reclamaciones relacionadas con subcontratistas. 4. Criterios de cumplimiento y supervisión: Desarrollar y mantener un conocimiento completo de todos los requisitos regulatorios y legales que afectan las operaciones de la empresa. Realizar verificaciones regulares de cumplimiento y evaluaciones de riesgos para asegurar que todas las divisiones cumplan con los estándares y criterios industriales necesarios. Colaborar con otros jefes de departamento para garantizar la alineación con las políticas de cumplimiento, especialmente en relación con las operaciones de contratación. Requisitos Título universitario en derecho, administración de empresas, gestión de riesgos o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de riesgos o campo relacionado, con enfoque en la industria de telecomunicaciones y operaciones de contratistas. Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios, prácticas de gestión de riesgos y marcos de cumplimiento en el sector de telecomunicaciones. Amplia experiencia en la evaluación de pólizas de seguros, manejo de reclamaciones y aseguramiento del cumplimiento general para contratistas en la industria de telecomunicaciones. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma transversal e implementar procedimientos en múltiples departamentos. Habilidades analíticas para evaluar riesgos y crear estrategias efectivas de mitigación. Beneficios Excelente ambiente de trabajo; Seguro médico; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional. Cobertura de seguro; Días libres pagados y días festivos federales remunerados.

Contador de QuickBooks Tiempo Completo - Contrato - Tiempo Parcial Posición Presencial - Sin teletrabajo Sherry’s Handbags Pacific cerca de Florence google map Compensación: más de 60 mil al año Tipo de empleo: Tiempo Completo, Tiempo Parcial, Contrato Título del puesto: Contabilidad Puestos disponibles Experiencia necesaria 1099, preparación de impuestos sobre ventas, nómina, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, libro mayor, etc. QuickBooks Enterprise, Excel, etc. Por favor envíe su currículum al responder Se requiere título universitario en contabilidad otorgado por una universidad o colegio de EE. UU. Debe hablar y entender el idioma inglés