Se necesita asociado de ventas minoristas (Islamorada)

Tienda gourmet busca personal para ventas en la atención al cliente. Tiempo parcial, 2-3 días por semana. Buenos horarios diurnos. Debe tener un automóvil ya que no estamos cerca de la estación de tren metro norte. En Bedford Village (Westchester)

Somos Zuri, una marca de ropa propiedad de mujeres y fabricada con orgullo en Kenia, y estamos buscando un asociado de ventas a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Nueva York. Creamos prendas audaces y cómodas utilizando textiles hermosos y vibrantes, principalmente procedentes de África Oriental, y estamos comprometidos con la sostenibilidad, la transparencia y la producción ética. Todo lo que hacemos busca que las personas se sientan seguras, cómodas y valoradas. Estamos buscando a alguien que se desenvuelva bien con las personas, que sienta pasión por el diseño y la narración de historias, y que esté entusiasmado por ayudar a los clientes a encontrar prendas que adoren. Si eres una persona creativa a la que le gusta alcanzar metas de ventas y valoras la sostenibilidad, nos encantaría conocerte. Tus responsabilidades: -Acumplir a los clientes y ayudarles a encontrar prendas en las que se sientan estupendos -Crear una experiencia de compra cálida y sin presión que haga que los clientes regresen -Reponer existencias y mantener la tienda ordenada y acogedora -Realizar cobros, gestionar devoluciones/cambios y preparar pedidos en línea -Aceptar entregas y organizar el inventario en almacén -Tomar la iniciativa, ya sea ayudando a un compañero de equipo o reorganizando la tienda para contar mejor nuestra historia Quiénes eres tú: -Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en ventas, servicio al cliente o retail -Eres amable, proactivo y disfrutas genuinamente conectando con la gente -Tienes interés por la moda, los textiles y contar historias a través del estilo -Eres orientado a objetivos pero nunca insistente: quieres que los clientes se vayan sintiéndose bien -Estás cómodo estando de pie y levantando una caja o dos si es necesario -Se valora experiencia en estilismo, visual merchandising o en algún campo creativo Detalles del puesto: -Pago inicial de $21/hora -Posibilidad de bonificaciones mensuales adicionales según objetivos de ventas y horas trabajadas -Un equipo creativo y solidario con oportunidades de crecimiento -Horario flexible, incluyendo disponibilidad para días entre semana, fines de semana, noches y festivos Sobre Zuri: Somos una pequeña empresa propiedad de mujeres comprometida con la producción ética, la selección cuidadosa de materiales y la sostenibilidad. Todas nuestras prendas se fabrican en Kenia utilizando textiles de origen responsable, y nuestra tienda en la ciudad de Nueva York es más que una boutique: es un espacio de conexión y comunidad. Más información sobre nosotros en https://www.shopzuri.com/ Cómo postularte: Envía un correo electrónico con una breve carta y tu currículum a la dirección de correo proporcionada, con el asunto "Consulta para asociado de ventas a tiempo parcial - [Tu Nombre]". Nos encantaría saber qué te atrae de Zuri y qué estás buscando en tu próximo puesto. No se aceptan reclutadores, por favor.

Estamos buscando contratar a un asociado de ventas con conocimientos de vinos, experiencia previa en venta al por menor de vinos y/o en restaurantes, y la capacidad de trabajar en equipo para reabastecer físicamente la tienda. Las responsabilidades incluirán: -Recomendar y maridar vinos y licores según las necesidades específicas de los clientes, compartiendo su experiencia, conocimientos y comprensión sobre vinos y licores. -Ayudar a los miembros del equipo en tareas diarias como levantar cajas de vino desde el sótano hasta la zona de ventas, cumplir pedidos en línea y de envío, recibir entregas, etiquetar precios de vinos, reabastecer estantes y neveras, y mantener una apariencia y estética limpia de la tienda. -Enfocarse en impulsar las ventas en tienda mientras se brinda hospitalidad de primer nivel y una experiencia superior al cliente. -Brindar apoyo en tareas de comercio electrónico, boletines informativos y administrativas según se asignen. Shawn Fine Wine es una tienda muy concurrida y estamos buscando un candidato que disfrute trabajar en un entorno acelerado, que sea amable, extrovertido y autónomo. El solicitante debe ser confiable, puntual, responsable y hospitalario. La característica más importante es poder hacer que nuestros clientes se sientan bienvenidos y estar siempre disponible cuando necesiten recomendaciones, brindando un servicio al cliente genuino al resolver problemas. Nuestros clientes regresan para ver nuestras caras amigables y cercanas del vecindario. Queremos que siempre se sientan bienvenidos y atendidos. La posición es de 25-35 horas por semana. La remuneración es por hora (según la experiencia). $22-24/hora Requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en la industria de venta al por menor de vinos. -Capacidad para levantar 18 kg (40 lbs) -Disponibilidad para trabajar en días festivos -Habilidades de servicio al cliente Por favor envíe un currículum para postularse, junto con una respuesta a estas dos preguntas: -Este puesto requiere levantar cajas de vino desde el sótano, reabastecer estantes y luego cambiar de enfoque para ayudar a los clientes a elegir qué comprar. ¿Puede explicarme cómo manejaría un día así? -La venta al por menor es más ocupada durante las fiestas. ¿Hay algún día festivo en el que no podría trabajar, o tiene flexibilidad para trabajar en estos periodos cuando el tráfico de clientes es más alto?

Estamos buscando un Gerente de Tienda de Comestibles dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo y una pasión por brindar un excelente servicio al cliente. Como Gerente de Alimentos, será responsable de gestionar el inventario, capacitar al personal y garantizar que nuestra tienda cumpla con los más altos estándares de calidad y eficiencia. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos del departamento de comestibles, incluyendo la gestión de ventas y operaciones de la tienda Supervisar y capacitar al personal para garantizar un rendimiento óptimo y un excelente servicio al cliente Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar el rendimiento de la tienda Supervisar la gestión de inventario, incluyendo pedidos, recepción y almacenamiento de productos Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo, proveedores y clientes para fomentar una experiencia de compra positiva Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad dentro del departamento de comestibles Mantener la limpieza y organización del área de comestibles para mejorar la satisfacción del cliente Se prefiere experiencia comprobada en gestión minorista o gestión de tiendas de comestibles Sólidas habilidades en gestión de ventas, incluida la capacidad de impulsar el crecimiento de ventas Excelentes habilidades de supervisión con enfoque en el desarrollo de capacitación para los miembros del equipo Dominio de las matemáticas comerciales para un control eficaz del inventario y análisis financiero Sólidas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes y personal Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico manteniendo la atención al detalle

¡Se necesita un asociado de ventas para asumir una oportunidad de trabajo divertida, emocionante e histórica! Ortega’s es la joyería con mayor presencia en la histórica Plaza de Santa Fe. Aunque el estilo suroeste existe desde hace siglos, actualmente está experimentando un asombroso auge que ha impactado fuertemente a la industria de la moda en los últimos meses. Buscamos una persona energética para trabajar a tiempo completo o parcial vendiendo y exhibiendo las hermosas joyas que tenemos el honor de ofrecer. Gran oportunidad de bonificación por comisiones, en constante aumento, y capacitación incluida.

¿Vive en Estados Unidos? ¿No tiene experiencia? ¿Quiere un trabajo fácil sin cuotas de compra para clientes? ¿Necesita un empleo? ¿Busca trabajo? ¿Quiere pago semanal? El trabajo más fácil ahora está contratando a múltiples candidatos. No se necesita título. No se requiere experiencia. Debe tener 18 años o más y acceso a algún medio de transporte confiable porque hay múltiples ubicaciones que necesitan personal en varias tiendas minoristas. Consiga empleo rápido, capacitación remunerada y posibilidad de aumentos salariales después de su período de prueba inicial de 60 días. Para aumentar sus posibilidades de ser contratado rápidamente, cuando le pidan un código de referencia de empleado existente: escriba 》》》 "1797193" 《《《 y cuando le pregunten cómo se enteró de este número de empresa privada, escriba Empleado Cori Simon. No anuncios ni enlaces de internet. Esto garantizará que sea contratado de forma exprés en lugar de esperar normalmente junto con todos los demás que presentaron solicitud. Practique algunas preguntas de entrevista para sonar más profesional y destacado: •¿Cómo se enteró de este trabajo? - Haciendo contactos con un empleado de la empresa que me contó un poco sobre WIS International. Tengo un código de referencia 》》》"1797193"《《《 de Cori Simon (ortografía exacta). Está bien si está nervioso. Puede deletrear mi nombre si no puede pronunciarlo. Puede ver cómo Google Translate lo dice en inglés en caso de que tenga acento. •¿Cuál es su disponibilidad? -(Sea honesto. Todos los empleados tienen necesidades debido a hijos, religión, familia, otros). •¿Necesita alguna adaptación? -(Si el entrevistador no pregunta, no dude en hacer preguntas. Una entrevista es el momento perfecto para hacer muchas preguntas para mostrar mayor interés en comenzar lo antes posible). Después de su entrevista, no solicite otros trabajos. Los códigos de referencia a.s.a.p. utilizados se seleccionan primero. Esto significa que no tendrá que esperar mucho tiempo en comparación con las solicitudes normales. Este es el método de contratación exprés del que nadie habla para que otros nuevos empleados no se molesten por el tiempo que esperaron. WIS International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta personas con discapacidades, perforaciones, tatuajes, etc. Siempre que no use un lenguaje soez, no tenga tatuajes visiblemente vulgares/irrespetuosos o lleve armas al trabajo, tendrá una experiencia fácil con cheques de pago semanales. No olvide que si está nervioso por alguna pregunta, simplemente respire hondo, tiene un código de referencia y sus posibilidades son más seguras. No se requiere experiencia. Capacitación remunerada. Disponible depósito directo. Yo no conocía a WIS International cuando empecé, y estaba buscando trabajo mientras me sentía muy nervioso. Todo el equipo está lleno de personas de buen corazón y mientras más, mejor. Me encantó rápidamente trabajar con esta empresa. Una vez que comenzó el pago semanal, seguí solicitando más trabajo. Siempre hay turnos disponibles para confirmar. Si un trabajo está lejos de su hogar, la empresa organizará un punto de encuentro. En el punto de encuentro, ya han pagado a un conductor profesional con un vehículo que llevará al equipo al lugar de trabajo. Mantenga comunicación con su gerente designado de turno y supervisores. Le encantará trabajar aquí si simplemente comunica cualquier problema o inquietud. La primera ubicación de capacitación es la única distancia larga que viajará una vez. Esto es para demostrar su asistencia, dedicación y que no es una estafa de solicitud de empleo falsa. Recibirá muchos correos electrónicos con actualizaciones, así que revise sus correos para mantener un proceso de incorporación fácil. Cualquier tiempo de espera posiblemente sea porque su verificación de antecedentes está pendiente. Responsabilidades esenciales: Alcanza las metas establecidas de promedio por hora (APH) en conteos, garantizando precisión e integridad de los datos recopilados en todos los inventarios realizados Comunica información clara y precisamente, verbalmente y por escrito, de manera positiva que genere cooperación Crea asociaciones e inspira confianza en las propias habilidades, basado en experiencia demostrada Toma la iniciativa para explorar y sugerir nuevos enfoques que puedan impactar la calidad y/o cantidad del desempeño laboral y la eficacia organizacional Capacidad para trabajar en horarios variados, tradicionales y no tradicionales, incluyendo horarios flexibles Experiencia en trabajo en equipo en inventarios, servicio al cliente y/o entornos minoristas según la ubicación diaria. Este es un trabajo muy fácil. No se requiere experiencia. Solicite empleo escaneando la foto del código de barras oficial con la cámara de su teléfono o visitando el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers NO ENVÍE CORREOS NI LLAME A ESTE ANUNCIO. EL PROCESO DE SOLICITUD ESTÁ ORGANIZADO ESPECÍFICAMENTE. Los tiempos de espera pueden variar. Por favor, sea paciente. Si tiene algún problema, responda por correo o llame a su entrevistador de contratación/reclutador. Son un equipo maravilloso y solidario. Recuerde, es más rápido mencionar el código de referencia. Escríbalo en un papel. Anote que proviene de Cori Simon. No diga que encontró el trabajo en fuentes de internet o quedará en la lista de espera normal. No se jacte ante otros empleados de lo rápido que fue contratado. Todos somos un equipo aquí. No hay necesidad de actuar superior cuando podemos ser profesionales, tranquilos, respetuosos y cobrar cada semana. El tiempo dedicado a hacer preguntas y aprenderlo todo es más importante que la rapidez con que es contratado. Si se pone nervioso, mantenga sus respuestas generalmente breves y pregunte cortésmente nuevas preguntas sobre el trabajo. No consuma drogas durante el trabajo, la entrevista o cerca del lugar de trabajo. Lo que haga en su propia casa debe quedarse en su propia casa. Si experimenta acoso, informe a la dirección. Si experimenta discriminación, informe a la dirección. Si experimenta el flujo de dinero, bienvenido al equipo. Practique preguntas de entrevista antes de su entrevista. La confianza genera éxito. Los nervios causan desastres. Usted puede lograrlo. No se requiere experiencia. Edad 18+ . Craigslist ahora prohíbe la tendencia de trabajos falsos fraudulentos y ahora cobra una tarifa de 45 dólares solo por publicar un trabajo para que sea visto/contestado al menos una vez. Eso es 45 dólares por publicación. Diferentes anuncios tienen gramática distinta y usted mismo verá que ningún estafador quiere pagar 45 dólares cientos de veces por un riesgo tan incierto. Esta es una gran oportunidad incluso si solo trabaja temporalmente y se va en buenos términos para regresar en el futuro. Hay más información sobre WIS International en el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers Escriba el código de referencia y el nombre de referencia en un papel. Llévelo en el bolsillo o billetera para completarlo en la documentación cuando le pregunten cómo encontró la empresa/código de referencia. De esta manera se registrará en su solicitud. Que Dios lo bendiga y tenga un día sin estrés.