****SE CONTRATA AHORA**** ENTREGADORES Y DESPACHADORES (Este del condado)

Resumen del trabajo Buscamos un asociado de ventas dedicado y amable para unirse a nuestro equipo en un entorno de tienda dinámico. El candidato ideal debe ser puntual y responsable de brindar un excelente servicio al cliente mientras procesa transacciones de manera eficiente. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de realizar varias tareas en un entorno acelerado. Se prefiere experiencia en ventas minoristas y operaciones de tienda. Las entrevistas se realizarán en nuestra ubicación de la tienda en Escondido; la dirección se proporcionará tras la revisión del currículum. Funciones: -Abrir y cerrar la tienda según el turno, manteniendo hábitos excepcionales de limpieza. -Operar el sistema de punto de venta (POS) para procesar transacciones de los clientes con precisión y eficiencia. -Manejar efectivo, tarjetas de crédito y débito, asegurando el cumplimiento de los protocolos adecuados de manejo de dinero. -Brindar un servicio al cliente excepcional saludando a los clientes, respondiendo preguntas y resolviendo inconvenientes de forma oportuna. -Ayudar en la exhibición de productos y reabastecer estantes para mantener una disposición ordenada y visualmente atractiva en la tienda. -Realizar demostraciones de productos para impulsar las ventas y mejorar la experiencia del cliente. -Mantener limpieza y organización en el área de caja y en los exhibidores circundantes. -Colaborar con los miembros del equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y apoyar tareas de supervisión según sea necesario. Requisitos: -Se prefiere experiencia previa en caja o ventas minoristas, especialmente en un entorno de tienda diverso. -Excelentes conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo con precisión y realizar cálculos de matemáticas comerciales. -Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en servicio al cliente y ventas. -Experiencia en exhibición de productos, reabastecimiento y demostraciones es una ventaja. -Una actitud positiva, fuerte ética de trabajo y disposición para aprender son esenciales para tener éxito en este puesto. ¡Únete a nuestro equipo hoy y contribuye a crear una experiencia de compra agradable para nuestros clientes!

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda modele técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y mermas Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario y documentar progresivamente según se requiera Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir las mermas Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escaleras mecánicas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan comunicar los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, emprendedora, enfocada en ventas y con sentido de propiedad total sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios médicos, visuales y dentales completos Tiempo libre pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo

Aransas Pass Reventa / tienda de artículos de segunda mano busca un empleado para trabajar de 3 a 4 días por semana (abierto a 1-2 si es necesario). Cada dos fines de semana, los demás días son negociables. Ambiente muy relajado. $10 (o más) por hora para comenzar, y posibilidad de aumento y ascenso/crecimiento Miércoles a sábado: 10:00 a.m. - 5:00 p.m. Domingo: 12:00 p.m. - 5:00 p.m. Requisitos / Funciones: Llegar a tiempo / ser confiable Contar con transporte propio Manejar la caja registradora Brindar un servicio amable al cliente Mantenimiento de la tienda / limpieza ligera Ser confiable Envíe un mensaje de texto o llame: Jon - Beth 361-732-8465

Acerca del puesto El cajero de salida es responsable de conocer todos los métodos de pago y las funciones de la caja registradora/ordenador. Responsabilidades del puesto - Responsable del arqueo de caja y de todo el dinero, cargos y consumiciones gratuitas recopilados durante su turno - Conocimiento de todos los métodos de pago (efectivo, consumiciones gratuitas, cupones, tarjetas de crédito y certificados de regalo, etc.) - Conocimiento de los artículos del menú, precios, horarios de operación y ofertas actuales en la operación diaria - Comunicarse y fomentar interacciones positivas con compañeros de trabajo y clientes; mantener siempre una actitud profesional al trabajar con otros empleados, departamentos y clientes - Mantener en todo momento el uniforme, la apariencia y los estándares de higiene establecidos por la empresa y el departamento - Mantener siempre una estación de trabajo limpia y organizada - Las tareas complementarias asignadas deben completarse de forma eficiente, precisa y oportuna Funciones esenciales - Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con el servicio al cliente en un entorno de alta presión y ritmo acelerado - Conocimientos básicos de aritmética Requisitos - Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés - Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) preferido - Mínimo de 6 meses de experiencia como cajero en un entorno relacionado - Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión Beneficios - Tiempo libre remunerado - Capacitación y desarrollo - Comida gratuita durante el turno - Estacionamiento gratuito - Tarifa de pago: $16.00/hora

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Gerente de Sucursal ayudará al Gerente de Operaciones de Sucursal a liderar al equipo de la sucursal y supervisar el servicio al cliente, así como todas las operaciones diarias. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Un jugador de equipo que pueda hacer de cada día un gran día para los empleados y los clientes. Si usted está motivado para servir al cliente en todo momento y motivar a los empleados, queremos que forme parte de nuestro equipo. Los holgazanes llaman a nuestros competidores y van a trabajar para ellos. Estamos buscando personas que impulsen nuestras operaciones de sucursal a un ritmo más alto para que podamos seguir ganando la carrera competitiva. ¿También quiere ganar usted? Únase a nosotros. Le entrenaremos en el arte de servir al cliente. HABILIDADES Y REQUISITOS Conocimiento de las operaciones y gestión de almacén, incluyendo la configuración y mantenimiento de los mismos. Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de manera eficaz. Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluyendo Epicor. Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. Capacidad para mantener estricta confidencialidad. Capacidad para prestar atención a información detallada. Capacidad para comunicarse eficazmente y comprender información detallada y/o técnica. Debe poder permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar. Capacidad para operar un vehículo de la empresa cuando sea necesario. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Manejo de efectivo menor según sea necesario. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Dos años de experiencia en un entorno de almacén (preferible). Experiencia en supervisión (preferible). Diploma de escuela secundaria o título equivalente a GED. Hablante de español (preferible, pero no obligatorio). Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DE EQUIPO Capacidad para trabajar eficazmente con otros y que disfrute aportar valor a un esfuerzo colectivo con ideas afines. Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal. Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos. Poco ego en lo que respecta a necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir logros. Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de tareas. Pasión por realizar un trabajo que importa, no solo busca un T-R-A-B-A-J-O. Deseo de ver cómo su trabajo impacta a futuras generaciones y disposición para orientar a otros. Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados. ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 jugadores de equipo y ¡estamos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar de nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos jugadores de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno diurno, lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial

Plato's Closet está contratando un Líder de Equipo para nuestra tienda en Nashville. ¡Hay puestos a tiempo completo y parcial disponibles! Plato's Closet es una tienda minorista de propiedad y gestión local, parte de una red nacional de tiendas que compran y venden ropa para adolescentes. Ofrecemos los últimos estilos en ropa y accesorios de las marcas más populares para chicos y chicas. Si te apasiona la moda actual y disfrutas trabajar junto a personas divertidas e interesantes, ¡un trabajo en Plato's Closet puede ser perfecto para ti! Ofrecemos puestos a tiempo completo y parcial, horarios flexibles y un excelente descuento para empleados. Responsabilidades y funciones: Crear una experiencia positiva en la tienda para clientes y empleados Saludar a los clientes inmediatamente; manejar transacciones de forma profesional y entusiasta Familiarizarse con las marcas, productos y precios Comprar ropa y accesorios usados (te entrenaremos para hacerlo, ¡es divertido!) Informar a los clientes sobre promociones Etiquetar y preciar artículos, reabastecer la tienda según el plan de mercadeo Mantener las exhibiciones de la tienda (incluye oportunidades de planificación de mercancía) Capacitar a miembros más jóvenes del equipo para alcanzar altos estándares de calidad Guiar al equipo para alcanzar metas de ventas y mantenimiento de la tienda Ayudar al equipo de gestión a mantener un entorno de trabajo positivo y productivo Abrir y cerrar la tienda sin supervisión directa Requisitos y calificaciones: Actitud amable y servicial Deseo de satisfacer las necesidades del cliente Realizar tareas con mínima supervisión directa Aprender rápidamente y aceptar oportunidades de nuevas responsabilidades Comunicar puntos de vista de manera efectiva Confiable Alguna experiencia en ventas al por menor Trabajar rápido y eficientemente para completar tareas Capacidad de levantar al menos 14 kilos (30 libras) Capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo Beneficios Qué hace genial trabajar en Plato's Closet Nashville: ¡Excelente descuento para empleados! ¡Primera opción sobre nueva mercancía! ¡Horarios flexibles a tiempo parcial y completo! ¡Trabajar con personas geniales e interesantes! ¡Entorno inclusivo y diverso! ¡Incentivos basados en el desempeño!