PROGRAMADOR DE CITA (San Fernando Valley)

Título del puesto: Especialista en Marketing Estado del puesto: Tiempo completo, no exento Salario del puesto: $15.00 - $16.00 por hora según experiencia Acerca de esta oportunidad: El Especialista en Marketing de NonStop Local Missoula, MT, es responsable de las iniciativas de marketing de contenidos en Montana. "Producción" implica conceptualizar, producir, escribir, filmar y editar. Ocasionalmente, dirigirá a otros empleados para completar estas producciones. • Producción de programas trimestrales iniciados por ventas • Producción de teletones, incluyendo la recopilación de elementos narrativos para la producción principal. • Producir y escribir guiones • Producción de diversos proyectos de marketing de contenidos. • Producir, filmar y editar spots promocionales de ventas y de la estación. • Producir videos promocionales que se utilizarán para ayudar a vender nuestro producto. • Colgar pancartas en eventos de la estación • Enviar copias y coordinar con el personal de voz en off de Missoula • Cambiar el texto de voz en off en el sistema de correo de voz de la estación • Conducir hasta los lugares de filmación • Asistir al Director de Noticias en la creación de un plan narrativo, así como identificar buenas historias para promocionar en el día del evento. • El productor trabajará en conjunto para desarrollar consistentemente los "donuts". Lo que aportará al equipo: • Visión y pasión por la creación de productos • Redacción • Fotografía • Habilidades de edición • Comprender las sutilezas entre contenido lineal, digital y social, e incorporar la producción de video horizontal y vertical • Poseer habilidades de redacción digital, incluyendo blogs y optimización para motores de búsqueda • Disponibilidad para trabajar con el equipo en la participación comunitaria, incluyendo eventos en vivo • Disposición para mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes Habilidades en servicio al cliente: • Fuertes habilidades para la resolución de conflictos y adaptabilidad a las preferencias del público. • Profesionalismo al representar la estación en eventos públicos o en línea. Habilidades de razonamiento: • Fuertes habilidades de pensamiento crítico para evaluar fuentes, analizar datos y tomar decisiones editoriales. Requisitos físicos: • Frecuente estar de pie, caminar y sentarse durante largos períodos, de ocho (8) a diez (10) horas diarias. • Ocasional levantamiento de equipo (por ejemplo, cámaras, trípodes) de hasta 50 libras. • Trabajar frecuentemente en espacios reducidos y confinados. • Destreza manual para operar equipos y computadoras. • Capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Entorno de trabajo: • Tanto en interiores en diversas ubicaciones como al aire libre en diversas condiciones climáticas. • Posible exposición a niveles de ruido moderados o altos tanto en interiores como al aire libre. • Se requiere extenso viaje y trabajo en locaciones. Requisitos: • Debe poseer una licencia de conducir válida sin condenas por conducir bajo los efectos del alcohol (DUI) • Capacidad para cargar cincuenta libras de equipo de televisión • Disposición para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas durante eventos/producciones. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido • Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en aire en un medio comercial en vivo. • Se prefiere título en Producción de Video, Medios Digitales o programa relacionado. Lo que ofrecemos: Somos una organización familiar con múltiples negocios y con un profundo compromiso con la comunidad a la que servimos y con nuestros empleados. Le brindamos las herramientas y la capacitación necesarias para que tenga éxito en su puesto. Esto incluye: • Un ambiente de equipo amigable, solidario y profesional • Salarios y beneficios competitivos que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401K con coincidencia, programas de asistencia al empleado y mucho más. • Creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es clave para el éxito continuo. Ofrecemos días de vacaciones, tiempo por enfermedad, días festivos pagados, días libres flotantes y más. Para obtener información detallada sobre beneficios, vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://heyzine.com/flip-book/NonStopLocalMT ¿Qué sigue? Si desea formar parte de nuestro exitoso equipo y vivir y trabajar en el hermoso noroeste del Pacífico, envíe su carta de presentación, currículum y enlace a su reel a: Stephanie Ashley, Directora de Reclutamiento, en: Stephanie.ashley@NonStopLocal.com. No olvide: Complete su solicitud en https://careers.cowlesco.com, complete todos los campos requeridos y cargue cualquier documento de respaldo como currículum, carta de presentación, referencias y ejemplos de trabajo. Al final de la creación de su perfil, simplemente seleccione el puesto (o puestos) al que desea postularse y haga clic en "enviar". ¡Así de fácil! Si ya tiene un perfil en la empresa, inicie sesión y actualice su información cuando sea necesario, luego postúlese a la vacante disponible. Si necesita ayuda para crear o iniciar sesión en su perfil de candidato, envíe un correo electrónico a careers@cowlesco.com y un representante de Recursos Humanos responderá lo más rápido posible. En Cowles Company, estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas calificadas. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales es firme, y nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan empoderados para aportar sus perspectivas y talentos únicos. Creemos que juntos podemos construir un futuro más brillante para nuestros empleados y nuestra organización, enriqueciendo nuestra organización, impulsando la innovación y alimentando nuestro éxito. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cumplimos con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo y nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo respetuoso y profesional donde las personas sean evaluadas según su mérito, desempeño y necesidades empresariales. Todos los candidatos seleccionados para el empleo deberán someterse a una verificación de antecedentes. Las pruebas de drogas, incluyendo THC, se aplican a los puestos sensibles a la seguridad. La posición estará abierta hasta que se cubra.

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