Tax Senior (Fusiones y Adquisiciones)

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar proyectos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de proyectos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos fines. Revisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando coherencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorear y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas áreas de servicios para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para proyectos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los proyectos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) deseable. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en proyectos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada de pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Los asociados senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, ayudan en proyectos más grandes para clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan comentarios y dirigen las revisiones necesarias. Los asociados senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a gerentes, gerentes senior y accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios de contabilidad tributaria a clientes Asumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del contador responsable Supervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros programas informáticos tributarios Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Espíritu de trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

enero de 2026 - abril de 2026 Brady Martz ofrece una experiencia de pasantía única para estudiantes que desean conocer nuestras líneas de servicio de auditoría, soluciones estratégicas de negocio y servicios tributarios. Los pasantes tienen la oportunidad de: Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos Ayudar en partes de encargos de auditoría y contabilidad Ayudar con las necesidades diarias y al cierre del año fiscal de los clientes mediante la preparación de estados financieros, formularios tributarios, informes de impuestos sobre ventas, 1099 y W2 A través de nuestro programa de pasantías, ofrecemos lo siguiente: Mentoría al trabajar codo a codo con todos los niveles de nuestro equipo Desarrollo de conocimientos prácticos y habilidades Fortalecimiento del trabajo en equipo con colegas Una experiencia divertida e inolvidable Requisitos Debe estar inscrito en un programa universitario de contabilidad de nivel licenciatura.

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para Contador Senior en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Contador Senior desempeñará un papel fundamental para apoyar al equipo contable realizando tareas de cierre mensual, ayudando en auditorías anuales y otras funciones asignadas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Evaluar documentos financieros para verificar su exactitud y cumplimiento. Ayudar en la configuración de impuestos sobre nómina en múltiples estados. Ayudar en ajustes de costos por proyecto. Mantener un sistema documentado de políticas y procedimientos contables. Mejorar los procesos actuales de contabilidad y registro financiero. Preparar informes financieros ad-hoc. Mantener el libro mayor y ayudar en las conciliaciones de cuentas. Atender consultas contables y de nómina. Realizar análisis de cuentas de gastos generales. Mantener el análisis de provisiones sindicales, ajustes de costos por proyecto y licencias comerciales en todas las ciudades y estados donde operamos. Analizar datos financieros para prever presupuestos departamentales. Quién eres tú: Aspiras a la excelencia: estás entusiasmado por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de manera inteligente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y con recursos. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: inspiras a otros, eres capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Título universitario en contabilidad o finanzas de una universidad o colegio de cuatro años. 3 o más años de experiencia laboral relevante en contabilidad pública o en la industria privada; experiencia en la industria de la construcción es preferible. Conocimientos fundamentales de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico. Orientado a plazos y detalles. Amplio conocimiento de Microsoft Excel y Power BI. Rango salarial $85,000/año - $90,000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso por matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto Apoyo del programa de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación para el desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!

Spenard Roadhouse está buscando cocineros de línea, tiempo completo o parcial, con turnos disponibles en la mañana y en la tarde. ¡Disponibilidad los fines de semana es un plus! Las responsabilidades principales del cocinero de línea incluyen trabajar en equipo, preparar los platos con precisión según la receta, abastecer y mantener limpia su estación de trabajo. Los candidatos calificados deben: - Enfocarse en la calidad y sentir orgullo por su trabajo - Demostrar capacidad para trabajar con rapidez y eficiencia - Tener excelentes habilidades de comunicación y organización - Desempeñarse bien en un entorno de cocina dinámico y como parte de un equipo Requisitos adicionales: - Debe tener al menos 18 años de edad - Poseer una tarjeta vigente de Trabajador de Alimentos del Municipio de Anchorage - Debe estar disponible los fines de semana Se prefiere experiencia, pero no es obligatoria: ¡nosotros podemos capacitarlo! Buscamos personas extrovertidas, pensadores creativos con una excelente actitud y a quienes les guste formar parte de un equipo. Durante más de 11 años, Spenard Roadhouse ha sido un establecimiento emblemático del barrio de Spenard. Con una amplia variedad de platos especiales rotativos y una activa participación en la comunidad, ofrecemos una cultura laboral divertida, apasionada, creativa y emocionante. Ganadores del premio a Mejor Uso de Ingredientes Locales, Mejor Servicio de Meseros, Mejor Restaurante Familiar y Mejor Barman según Anchorage Press. Spenard Roadhouse ofrece una amplia variedad de beneficios, que incluyen: - Seguro médico, dental y de visión - Cuenta de gastos flexibles (disponible para gastos médicos y de cuidado infantil) - Tiempo libre acumulable con pago - Programa de asistencia al empleado - Bono por referidos - Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4 % - Descuentos en comidas en Spenard Roadhouse y nuestros restaurantes afiliados (Snow City Cafe, South Restaurant + Coffeehouse, Crush Bistro) Postúlese en persona en 1049 W Northern Lights Blvd O Postúlese en línea aquí Spenard Roadhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente y cumplen con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados senior y asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para brindar servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones tributarias empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta personal. Impuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo determinado. Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para garantizar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la conducción de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos y los procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA. Requisitos Título universitario en negocios, preferiblemente en contabilidad. Mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. Licencia CPA o CMA deseable. Conocimiento de los principios GAAP y GAAS. Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.