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Controlador (remoto)

$110,000-125,000

A La C.A.R.T.E. Solutions

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

¿Estás listo para dejar la contabilidad pública? ¿Eres un profesional contable apasionado por la tecnología y por hacer crecer los negocios y ayudarlos a tener éxito? ¿Eres un líder independiente, empático, analítico y dinámico? Únete a ALC, una firma en rápido crecimiento que ofrece servicios completamente remotos de asesoría financiera (CFO Advisory), contabilidad externalizada y servicios de recursos humanos. Nuestra misión es 'IMPACTAR profesionalmente y CUIDAR personalmente', brindando orientación experta, un servicio centrado en las personas y soluciones personalizadas. Creemos que la combinación de pensamiento estratégico y experiencia incomparables, junto con un trato humano empático, es la clave del éxito, lo que nos permite brindar claridad, confianza y tranquilidad a las organizaciones y líderes empresariales en crecimiento que atendemos. Estamos buscando: Entusiastas contables con conocimientos tecnológicos y credenciales sólidas, ansiosos por apoyar empresas emprendedoras. Profesionales que valoren enfoques sistemáticos, combinados con creatividad para encontrar la mejor solución posible. Personas que busquen un ritmo acelerado y diversidad en las tareas, así como un entorno de trabajo colaborativo. Excelentes gestores de proyectos capaces de manejar múltiples prioridades sin problemas. Pensadores estratégicos y analíticos con comprensión profunda de los matices del crecimiento empresarial. Alguien con actitud positiva y mentalidad de "sí se puede", comprometido con el crecimiento continuo propio y del equipo que lo rodea. Quiénes somos: Somos un equipo apasionado que atiende empresas privadas y emprendedoras en todo Estados Unidos. Nuestro campo de acción abarca la administración de propiedades, bienes raíces, gestión de datos, servicios profesionales, organizaciones sin fines de lucro, transporte y logística, distribución, entre otros. Nuestros valores fundamentales: Di tu verdad Haz las cosas Trabaja en equipo Sé curioso Elige la alegría RESPONSABILIDADES Como Controller, serás el principal responsable financiero de cada uno de tus clientes, encargado de gestionar y proteger sus recursos financieros. Dirigiendo, gestionando y mentorizando a Especialistas de Servicios Compartidos, Contadores y Contadores Senior, supervisarás todos los aspectos de la elaboración de informes financieros, el cumplimiento normativo y los controles internos, garantizando la precisión e integridad de la información financiera de nuestros clientes. Buscamos ser verdaderos socios estratégicos de nuestros clientes y una extensión de sus equipos. Como Controller, tú: Supervisarás y garantizarás la precisión e integridad de los informes financieros, el cumplimiento normativo y los controles internos de los clientes. Asumirás la responsabilidad completa de toda la función contable, incluyendo finanzas corporativas, cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y cumplimiento tributario. Liderarás la planificación financiera estratégica, transformando datos en ideas accionables adaptadas a los objetivos del cliente. Dirigirás la creación de presupuestos, pronósticos e informes financieros mensuales, con enfoque en la alineación con el negocio. Gestionarás y guiarás proyectos financieros complejos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos generales. Interpretarás y aplicarás nuevos estándares contables, actuando como experto y asesor del conocimiento a nivel de toda la empresa. Liderarás al equipo para cumplir con todas las tareas, asegurando entregas puntuales, el cumplimiento de plazos y la excelencia. Brindarás mentoría y orientación a los miembros del equipo, apoyando su desarrollo y el intercambio de conocimientos. Colaborarás con la dirección para identificar e implementar nuevas oportunidades de servicio para clientes existentes. Impulsarás la innovación en sistemas y procesos financieros, mejorando la precisión, eficiencia y mitigación de riesgos para los clientes. El candidato ideal: Comprende que las relaciones se basan en la confianza, y que la confianza se genera al cumplir consistentemente con lo prometido. Asume la responsabilidad de los problemas del cliente y los sigue hasta su resolución. Está comprometido con mejorar la experiencia del servicio al cliente y fomentar el crecimiento orgánico. Garantiza el cumplimiento de los procedimientos, políticas de servicio y estándares financieros en evolución. Mentora y desarrolla a los empleados, fomentando un entorno en el que puedan destacar mediante el apoyo y la empoderación. Posee sólidas habilidades de comunicación y trato directo con clientes, incluida la capacidad de traducir datos financieros complejos para audiencias diversas. Demuestra habilidades avanzadas de resolución de problemas, solución de inconvenientes y manejo de múltiples tareas. Tiene orientación al servicio al cliente, con capacidad para generar confianza, seguridad y sentido de asociación. Identifica proactivamente riesgos y oportunidades para mejorar procesos y resultados financieros. Colabora con la dirección interna para apoyar la planificación estratégica y fortalecer las relaciones con los clientes. Requisitos: Título universitario en Contabilidad Mínimo 8-10 años de experiencia contable CPA altamente deseable Experiencia en contabilidad pública altamente deseable Experiencia en pequeñas empresas privadas y emprendedoras como Controller o Assistant Controller Conocimiento profundo y sólido de sistemas contables en la nube (QuickBooks, Xero, NetSuite, etc.) Sentido inquebrantable de integridad y ética Sólidas habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo remoto Beneficios: Filosofía "Trabaja desde donde quieras": independencia, libertad y flexibilidad trabajando desde tu oficina en casa. Beneficios completos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, accidentes y seguro para mascotas Vacaciones flexibles y cierre de la empresa al final del año Plan 401k con aporte de la empresa ¡Sin temporada ocupada! Cultura divertida, amigable y colaborativa que fomenta la responsabilidad individual y del equipo **NOTA: Esta es una posición a tiempo completo, de 40 horas semanales, bajo contrato W2. Estamos comprometidos a fomentar el compromiso de los empleados y buscamos personas para empleo a largo plazo. Como parte de nuestro proceso integral de reclutamiento, incluiremos dos evaluaciones breves, cuyos resultados se considerarán dentro de tu solicitud general. Además, habrá una prueba contable en vivo mediante compartir pantalla en Teams para confirmar tus habilidades contables. Aprobar esta prueba es un requisito obligatorio para este puesto. Por favor, postúlate únicamente si tienes confianza en tu capacidad para completarla con éxito. El rango salarial para este puesto es de $110,000 a $125,000. Cómo determinamos la remuneración: Como empleador completamente remoto, ALC determina los salarios considerando datos nacionales y específicos del sector. Evaluamos la equidad externa y el costo de la mano de obra/índice de salario predominante en el mercado para puestos comparables a los de nuestra empresa. Para nuevos empleados, buscamos ofrecer una remuneración competitiva que permita crecimiento futuro. Los salarios se determinan según el nivel de experiencia, educación, conocimientos especializados y habilidades del candidato. También consideramos la tasa del mercado externo, nuestro presupuesto interno y la equidad interna para el mismo puesto. Los candidatos con un conjunto de habilidades más sólido podrían recibir una remuneración más alta. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: a la C.A.R.T.E. Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en ALC se basa en mérito, competencia y calificaciones, y no estará influenciado por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física, ni ningún otro estatus protegido por ley. Oferta de empleo: Todas las ofertas de empleo en ALC están sujetas a resultados satisfactorios en una verificación de antecedentes completa, así como a la capacidad de proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Los Angeles, CA, USA
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Brady Martz
Gestor de Valoración
Sioux Falls, SD, USA
El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar proyectos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de proyectos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos fines. Revisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando coherencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorear y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas áreas de servicios para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para proyectos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los proyectos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) deseable. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en proyectos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada de pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
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Asociado Senior de Impuestos
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Los asociados senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, ayudan en proyectos más grandes para clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan comentarios y dirigen las revisiones necesarias. Los asociados senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a gerentes, gerentes senior y accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios de contabilidad tributaria a clientes Asumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del contador responsable Supervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros programas informáticos tributarios Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Espíritu de trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
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¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. 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Atender consultas contables y de nómina. Realizar análisis de cuentas de gastos generales. Mantener el análisis de provisiones sindicales, ajustes de costos por proyecto y licencias comerciales en todas las ciudades y estados donde operamos. Analizar datos financieros para prever presupuestos departamentales. Quién eres tú: Aspiras a la excelencia: estás entusiasmado por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de manera inteligente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y con recursos. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: inspiras a otros, eres capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Título universitario en contabilidad o finanzas de una universidad o colegio de cuatro años. 3 o más años de experiencia laboral relevante en contabilidad pública o en la industria privada; experiencia en la industria de la construcción es preferible. Conocimientos fundamentales de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico. Orientado a plazos y detalles. Amplio conocimiento de Microsoft Excel y Power BI. Rango salarial $85,000/año - $90,000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso por matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto Apoyo del programa de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación para el desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!
$85,000-90,000
Brady Martz
Gerente - Gerente Senior Contador Impuestos/Auditoría
Bismarck, ND, USA
Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente y cumplen con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados senior y asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para brindar servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones tributarias empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta personal. Impuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo determinado. Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para garantizar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la conducción de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos y los procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA. Requisitos Título universitario en negocios, preferiblemente en contabilidad. Mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. Licencia CPA o CMA deseable. Conocimiento de los principios GAAP y GAAS. Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
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