Contador/Gerente Administrativo (Tiempo Parcial)

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar compromisos de valoración empresarial para una variedad de propósitos, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la firma, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El puesto también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración entre funciones y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios.   Responsabilidades Esenciales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de compromisos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos propósitos. Revisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando consistencia, defendibilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones al cliente y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos certificados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, proporcionando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para compromisos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes fiscales, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de compromiso escalables. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado requerido. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) preferida. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con dominio demostrado tanto en compromisos de cumplimiento como de consultoría. Habilidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnología y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicador claro y eficaz, tanto por escrito como verbalmente, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Preferida: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a aumentar el valor empresarial. Comodidad al revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Comodidad con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (al cumplir con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Los Asociados Sénior trabajan en encargos para clientes en una variedad de industrias y líneas de negocio, ayudan en encargos más grandes, y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los Asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Los Asociados Sénior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con los plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Proporcionar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a Gerentes, Gerentes Sénior y Accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios contables fiscales a clientes Asumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del Contador Responsable Supervisar y revisar el trabajo de los Asociados, incluyendo capacitación y tutoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros software fiscales Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla, preferiblemente Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Fuertes habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con los plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

El Especialista en Nómina es responsable de la administración y el procesamiento de la nómina para los clientes. Esta posición agregará nuevos empleados, actualizará a los empleados actuales y procesará a los empleados dados de baja como parte del proceso de nómina, así como también preparará informes relacionados con la nómina. Trabaja estrechamente con los clientes asignados para evaluar la nómina general Prepara informes, declaraciones y otros documentos según sea necesario, incluidos informes de nómina, formularios fiscales de fin de año y otros informes requeridos por los clientes Administra y procesa la nómina para los clientes, incluyendo la actualización de los sistemas de nómina con información de empleados nuevos y dados de baja, tasas salariales y deducciones; recopilación, revisión y verificación de hojas de tiempo; procesamiento y finalización del ciclo de nómina, entrada de depósito directo; preparación de depósitos fiscales de nómina y otros informes de nómina según sea necesario; y emisión de W2s Procesamiento interno de nómina y descarga/archivo de declaraciones de nómina Configuración de nuevos empleados y comunicaciones Coordinación con el soporte del cliente para asuntos de correspondencia con agencias de nómina Embargos, obligaciones de planes de beneficios y otros informes requeridos a Cuentas por Pagar Descarga de transacciones de nómina si son procesadas por un tercero Requisitos Título de asociado en Contabilidad o experiencia laboral equivalente requerida Se requiere 2+ años de experiencia en nómina Conocimiento de las leyes y normativas sobre nómina Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con fechas límite Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Phoenix Home Care and Hospice busca un especialista en cuentas por pagar de nivel inicial detallista y organizado para unirse a nuestro equipo financiero. Como especialista en cuentas por pagar, desempeñará un papel crucial en el manejo de las cuentas por pagar de la empresa, el procesamiento de facturas y el aseguramiento de pagos oportunos y precisos a proveedores y vendedores. El candidato ideal es un profesional confiable y eficiente con un sólido conocimiento de los procesos de cuentas por pagar y un compromiso con el mantenimiento de registros financieros precisos. Beneficios: Rango Salarial: $16-18/hora según experiencia. Beneficios Médicos: Médico, Dental, Visión, etc. PTO 401k Centro de Fitness en el lugar de trabajo Programas de reconocimiento laboral ¡Excelente ambiente laboral! Responsabilidades Codificación de elementos como facturas, cargos de tarjetas de crédito, etc., e ingreso correcto al sistema financiero para una empresa con múltiples ubicaciones. Maneja toda la correspondencia con proveedores por teléfono o correo electrónico. Investiga y resuelve problemas relacionados con el procesamiento de facturas y órdenes de compra. Recibe, investiga y resuelve una variedad de consultas internas y externas rutinarias sobre el estado de cuentas, incluyendo comunicar la resolución de discrepancias a las personas correspondientes. Seguimiento de W9 y 1099 al final del año. Conciliación de estados bancarios. Apoyo en depósitos diarios según sea necesario. Ayuda en informes mensuales de estado y cierres mensuales. Archiva, mantiene y distribuye documentos, registros e informes contables. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Conocimientos requeridos en software MS Office Experiencia con software contable SAGE preferida pero no obligatoria Atención al detalle y altos niveles de precisión Autonomía y motivación propia Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Otras funciones asignadas ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

📢 Ahora contratando: Despachador parcial los fines de semana (turno diurno) Buscamos un despachador confiable y detallista para unirse a nuestro equipo los fines de semana (turno diurno). Si eres organizado, tienes buenas habilidades comunicativas y te desenvuelves bien en entornos rápidos, ¡queremos saber de ti! 🕒 Horario: Tiempo parcial Fines de semana (turno diurno) Las horas exactas se discutirán 📝 Responsabilidades principales: Responder y gestionar sistemas telefónicos de múltiples líneas Despachar conductores de manera eficiente y precisa Realizar ingreso de datos preciso y oportuno Brindar excelente servicio al cliente por teléfono y mediante canales de despacho Comunicarse con el personal interno y clientes para garantizar operaciones fluidas ✅ Requisitos: Experiencia previa como despachador o en un puesto similar de servicio al cliente es preferible Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión Gran atención al detalle y habilidades organizativas Conocimientos básicos de computación e ingreso de datos Ser confiable y puntual Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes de WSP Conocimiento general de Tacoma y áreas circundantes Pase por nuestra oficina y complete una solicitud en 1210 South Sprague Avenue, Tacoma 98405

Sobre nosotros: City Wide es una organización nacional de empresas de propiedad local que gestiona servicios de mantenimiento para propiedades comerciales. Fundada en Kansas City en 1961, hemos crecido hasta apoyar una organización nacional de ventas y gestión en más de 50 ciudades de Estados Unidos. Nuestra cultura empresarial proviene de los valores de nuestros fundadores y hace hincapié en la profesionalidad, la confianza y el servicio comunitario. City Wide ofrece los beneficios duales de un ambiente de pequeña empresa y una organización de apoyo nacional. Aquí encontrará una fuerte cultura de emprendimiento con altas expectativas, y una cultura de orientación y apoyo que lo respalda. Venga a trabajar con City Wide y encontrará un apoyo entre colegas sin igual y una organización totalmente comprometida con su desarrollo profesional y éxito. Sobre el puesto: Nuestro departamento de contabilidad tiene altos estándares de eficiencia y precisión, y estamos buscando un Asistente de Contabilidad para unirse a nuestra dinámica y reputada organización. En este puesto, usted ayudará al departamento en sus funciones diarias, incluyendo: Depósitos Bancarios Diarios Cobros y Relaciones con Clientes Cuentas por Cobrar y Gestión de Clientes Validación de Documentos y Cumplimiento Apoyo Administrativo y de Oficina a la Gerencia según se solicite Requisitos Título de asociado en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Experiencia con software de contabilidad automatizado, preferiblemente Business Central Orientado al cliente: capacidad de atender las necesidades de los clientes siguiendo los procedimientos de la empresa Detallista: capacidad de prestar atención a los detalles de un proyecto o tarea Preciso: capacidad de realizar el trabajo con alto grado de exactitud Organizado: capacidad de gestionar múltiples unidades de negocio Profesional: capacidad de comunicarse personalmente, por teléfono y por correo electrónico de manera profesional Solucionador de problemas: capacidad de encontrar soluciones o de abordar proactivamente problemas relacionados con el trabajo Responsable: capacidad de asumir responsabilidad por su trabajo Persona autosuficiente que asuma la responsabilidad del puesto y busque formas de mejorar los procesos a medida que la empresa crece 1-3 años de experiencia Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Bebidas y bocadillos gratuitos Ayuda económica para teléfono $20-$24 por hora, tiempo completo con potencial de crecimiento