Productor de Diseño Senior

En Oura, nuestra misión es permitir que cada persona tome el control de su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más sanas y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Productor de Diseño Senior para unirse a nuestro equipo. Como Productor de Diseño, será fundamental para permitir que nuestros equipos de diseño de hardware y software se centren en lo que realmente importa: crear productos innovadores y de alta calidad que superen las expectativas de los clientes. Será la fuerza impulsora detrás del desarrollo de productos físicos y digitales, trabajando en experiencias integradas. Asegurándose de que los proyectos superen las expectativas de los usuarios en cuanto a convertir la salud en una práctica diaria. Enfocarse excepcionalmente en la comunicación proactiva, la organización, los plazos y la eliminación de obstáculos. Traerá claridad a la complejidad, permitirá flujos de trabajo fluidos y mantendrá a los equipos creativos y técnicos enfocados, alineados y en camino, desde el concepto hasta el lanzamiento. Sus responsabilidades: En este papel fundamental, impulsará la colaboración entre diseño industrial, UX/UI, ingeniería y gestión de productos para ofrecer experiencias integradas en la intersección entre lo físico y lo digital. Liderar el proceso completo de producción de diseño en iniciativas de software y hardware. Desarrollar y mantener cronogramas y entregables de diseño integrados, asegurando la alineación con hitos generales del producto. Coordinar entre disciplinas—diseño industrial, UI/UX, firmware, ingeniería mecánica y de software—para asegurar que las dependencias se identifiquen y aborden desde el principio. Actuar como nexo entre equipos, fomentando la comunicación y alineación entre partes interesadas de software, hardware y diseño de experiencia. Impulsar revisiones efectivas de diseño entre funciones cruzadas, planificación de sprints y verificaciones de hitos. Actuar como enlace entre los equipos creativos/de diseño y técnicos/de producto, traduciendo necesidades, riesgos y compensaciones. Ser el punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto, asegurando que las partes interesadas estén informadas y alineadas. Facilitar una comunicación efectiva dentro del equipo y entre departamentos, asegurando que todos trabajen hacia los mismos objetivos. Realizar reuniones periódicas para revisar el estado del proyecto, recopilar comentarios y ajustar planes según sea necesario. Liderar al equipo en la identificación y resolución de desafíos que surjan durante el proceso de diseño. Tomar decisiones informadas rápidamente, equilibrando la necesidad de acción oportuna con una consideración cuidadosa. Asegurar que el equipo mantenga un fuerte enfoque en la calidad, desde el diseño inicial hasta las pruebas finales del producto. Promover el pensamiento innovador, fomentando la exploración de nuevas ideas y enfoques que puedan mejorar el diseño y rendimiento del producto. Este es un puesto híbrido remoto, con la expectativa de trabajar desde nuestras oficinas en San Francisco al menos la mitad del tiempo. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes: 8+ años de experiencia en producción de diseño, con un historial sólido en la creación y liderazgo de funciones de diseño complejas y de alto impacto. Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos, construyendo una cultura de trabajo positiva y colaborativa. Un enfoque proactivo y orientado a resultados, con una constante motivación para superar obstáculos y alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de gestionar eficazmente relaciones con miembros del equipo, partes interesadas y socios externos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones sólidas bajo presión en entornos complejos. Excepcionales habilidades organizativas, con gran atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Licencia pagada por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se categorizan en niveles según un índice de costo laboral para esa zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182,000 - $228,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades tengan las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo aparecen en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago anticipado por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.