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Supervisor de Inventario - Turno de la tarde

$26-29/hora

21519 US-2, Monroe, WA 98272, USA

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Descripción

Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas individuales, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de juegos. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, generoso tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto, licencia por paternidad pagada, coincidencia de ahorro para jubilación 401k Safe Harbor, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Función: El Supervisor de Inventario es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de inventario mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el inventario al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a quienes están bajo su supervisión directa, ya sea que trabajen en el flujo de trabajo del supervisor o estén temporalmente asignados a otros flujos de trabajo, así como a personas asignadas al flujo de trabajo del supervisor que no están bajo su supervisión directa. El Supervisor de Inventario desempeña un papel clave en mantener la integridad del inventario activo y complejo en línea, alcanzar metas diarias, mensuales y anuales, y promover mejoras continuas tanto en los procesos como en el desarrollo de empleados. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, retroalimentación y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a quienes están bajo su supervisión directa por su desempeño, ya sea que estén trabajando en el flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante el monitoreo de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y metas de inventario del equipo. Capacitar y orientar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en toda la operación de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones para nuevos candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y impulsar mejoras operativas. Requisitos: Título de asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Experiencia previa en responsabilidades de supervisión de un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Poseer una gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad de trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para proporcionar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de las ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Experiencia previa con sistemas electrónicos de gestión de inventario Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de los dedos. La capacidad de estar de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas por día. Flexión/extensión frecuente de la muñeca en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA - Presencial Turno de la tarde (3:00 PM - 11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos de descanso entre semana Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. No exento / Por hora: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según el nivel de competencia. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: Opciones de seguro médico, dental y de visión sin costo de prima Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de consolidación Plan de propiedad accionaria para empleados Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro de vida suplementario y de desmembramiento accidental (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de asistencia para empleados Descuento para empleados Igualdad de oportunidades de empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que se acepten y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI277763578 Solicitar

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21519 US-2, Monroe, WA 98272, USA
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Director de Recaudación de Fondos (Puesto de Contrato Especial) (Scottsdale)
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Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza de Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para asegurar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de aseguramiento de calidad para garantizar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en Limpieza Comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, profesionales. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras en mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. 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