Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Cuentas de Seguridad (Bronx)

$71,999/año

1898 Crotona Ave, Bronx, NY 10457, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Kings Security Services es la empresa líder en seguridad que ofrece carreras gratificantes que le dan un sentido de propósito. Mientras trabaja en un entorno dinámico, diverso e inclusivo, formará parte de un equipo que impulsa una cultura que se reflejará en nuestras comunidades y clientes a los que servimos. Kings Security Services ubicada en el Bronx está buscando contratar a un Gerente de Cuentas. Los puestos de Gerente de Cuentas en Kings Security Services son responsables de las operaciones diarias de una cuenta asignada, incluyendo contratación, capacitación, disciplina y terminación de personal. Como miembro de nuestro equipo de Gestión de Cuentas, apoyará a nuestros clientes existentes mediante un servicio al cliente de primera clase. Interactuará con una amplia gama de clientes de alto nivel/alto riesgo, que incluyen retail de lujo, administración de propiedades, galerías de arte y servicios de hospitalidad. Se centrará en ofrecer un servicio excepcional, impulsar la satisfacción del cliente e identificar oportunidades de crecimiento mediante una participación consultiva. Funciones y Responsabilidades 50% de su tiempo - Ventas a Clientes Existentes: 1. Evaluar las necesidades del cliente y colaborar con miembros del equipo y la gerencia para identificar soluciones adecuadas según la cartera de productos y servicios. 2. Colaborar transversalmente con los equipos de Ventas y Operaciones para ofrecer soluciones personalizadas y resolver eficientemente los problemas de los clientes. 3. Monitorear la salud de la cuenta y liderar revisiones trimestrales de negocios (QBR) para demostrar valor e impulsar la retención. 4. Crear tareas de seguimiento, generar propuestas y administrar todos los aspectos del proceso de cuenta y ventas utilizando Salesforce.com y otro software para mejorar la eficiencia. 5. Identificar oportunidades adicionales de servicio, contribuyendo al crecimiento de ingresos y al éxito del cliente. 6. Supervisar un equipo de supervisores de campo, despachadores y programadores. 40% de su tiempo: Gestión de Relaciones: 1. Actuar como punto de contacto principal para cuentas empresariales, asegurando una comunicación constante y un soporte proactivo. 2. Proponer y negociar extensiones de contrato, ajustes de tarifas y términos revisados del acuerdo para alinearse con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. 3. Realizar visitas a las instalaciones de los clientes en la ciudad de Nueva York y áreas metropolitanas circundantes. 4. Liderar revisiones continuas de los procesos y procedimientos del cliente para identificar oportunidades de mejora y asegurar la eficiencia operativa. 5. Completar la implementación del sistema para mudanzas de clientes, incluyendo encuestas en el sitio, diseño de soluciones y coordinación del montaje en las ubicaciones del cliente. 10% - Escalaciones y Cobros 1. Actuar como recurso de escalación para el equipo de Atención al Cliente, abordando desafíos no resueltos del cliente y asegurando resoluciones oportunas y efectivas para mantener altos niveles de satisfacción. 2. Colaborar con el equipo de Finanzas para realizar revisiones de cuentas de clientes con riesgo de suspensión de servicio, equilibrando los objetivos comerciales con consideraciones de la relación con el cliente. Requisitos: 1. Más de 2 años de experiencia en gestión de relaciones con clientes, con experiencia en ventas y servicio al cliente de alto nivel. 2. Demostrada capacidad para negociar eficazmente con clientes tanto en persona, por teléfono como en plataformas virtuales, asegurando resultados mutuamente beneficiosos. 3. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, combinadas con sólida competencia informática y atención meticulosa a los detalles. 4. Capacidad para destacar en un entorno acelerado, demostrando la habilidad de multitarea, pensar rápidamente y adaptarse a desafíos cambiantes durante la jornada laboral. 5. Experiencia en interactuar con una diversa gama de clientes, desde propietarios individuales de negocios hasta altos ejecutivos corporativos. 6. Se prefiere título de asociado o superior. Qué Ofrecemos 1. Compensación competitiva y excelente paquete integral de beneficios 2. Únase a un equipo de profesionales experimentados y motivados que son apasionados por lo que hacen. 3. Haga contribuciones significativas a nuestros productos y visión de la empresa, con clara visibilidad y oportunidades de avance profesional. 4. Una cultura empresarial dinámica que cree en trabajar duro y celebrar juntos. 5. Trabaje desde nuestra oficina convenientemente ubicada en el corazón del Bronx • Competencias Clave: Gestión de Personal, Gestión Financiera, Integridad, Resolución de Problemas, Gestión de Conflictos, Gestión del Tiempo, Enfoque al Cliente, Toma de Decisiones Oportuna, Motivación y Dirección de Otros, Enfoque en Resultados Horario: 1. Tipo de Puesto Tiempo Completo 2. Días Laborales Disponibles Lunes a Viernes, Sábado – Domingo - y estar disponible para responder a las necesidades del cliente 24 horas al día Beneficios y Ventajas: 1. 2 semanas pagadas de vacaciones anuales 2. 56 días de enfermedad 3. 2 días personales 4. 6 días festivos pagados 5. Seguro de Vida Universal con Índice Pagado por la Empresa 6. Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) con Coincidencia del Empleador 7. Beneficios para Transporte 8. Salario Inicial $71,999.00/Año Kings Security Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/etnia, edad, color, religión, sexo y orientación sexual, e identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido, o relación/asociación con un veterano protegido, o cualquier otra base o característica protegida por la ley.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
1898 Crotona Ave, Bronx, NY 10457, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Administrador de Propiedades Asistente para Alquileres a Largo Plazo (Nags Head)
109 Dune St, Nags Head, NC 27959, USA
Cove Realty está buscando una persona confiable y motivada para ocupar el puesto de Administrador de Propiedades Asistente o Administrador de Propiedades para alquileres a largo plazo en las Outer Banks (alquileres con contratos anuales). No se requiere una licencia de bienes raíces de Carolina del Norte en el momento de la contratación, pero se requiere la capacidad de obtener la licencia para asumir finalmente el puesto de Administrador de Propiedades a Largo Plazo. Se requieren habilidades básicas de computación, ya que nuestro sistema es completamente informático. Las funciones del trabajo incluyen, entre otras, tareas de oficina, resolución de problemas, contestar teléfonos, tomar reservas, archivar, evaluar posibles inquilinos, ayudar al Administrador de Propiedades, inspeccionar alquileres a largo plazo, etc. Los beneficios incluyen opciones de seguros Aflac y tiempo libre pagado (hasta 15 días pagados al año). El salario inicial es de $18 por hora para el asistente no licenciado a largo plazo. La tarifa inicial para empleados con licencia de bienes raíces de NC variará según la experiencia. Puesto todo el año. Opciones de tiempo completo o parcial. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. con una pausa obligatoria de una hora para el almuerzo. Debe poder trabajar al menos un día durante el fin de semana. Requisitos: - Licencia de conducir válida - Conocimientos básicos de computación - Disposición para obtener una licencia de bienes raíces (convirtiéndose finalmente en el Administrador a Largo Plazo). - Actitud amable y capacidad de trabajar bien con otras personas. - Capacidad de trabajar al menos un día durante el fin de semana.
$18/hora
Craigslist
Gerente de Área de Servicios Ambientales (área de Akron)
207 S Main St, Akron, OH 44308, USA
Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación de ser uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte de la empresa Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, en consonancia con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta las políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y la declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de los costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o funciones asignadas por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en horarios variables que incluyan turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida. LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, de carácter profesional. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador. ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otras personas. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de una aspiradora de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras de mano, realizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos formación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro de la empresa. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393
$50,000-80,000/año
Craigslist
Gerente de Área de Servicios Ambientales (área de Akron)
207 S Main St, Akron, OH 44308, USA
Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado a sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte equivalente Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, conforme a las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas al día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal de carácter profesional. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, fábricas, escuelas, instalaciones médicas, etc. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este puesto requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que valora a sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393
$50,000-80,000/año
Craigslist
Profesional de Desarrollo de Negocios en NYC (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) (Nueva York, NY)
357A 8th Ave, New York, NY 10001, USA
Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de vigilancia por video/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Buscamos un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar contactos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es híbrido. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001
$100,000/año
Craigslist
Gerente de Ventas - El Puedes Liderar Como un Buzo de los SEAL (Portland)
3311 NE 158th Ave, Portland, OR 97230, USA
Ubicación: Presencial, NE Portland, OR Empresa: Confidencial (Fabricación de Ingredientes con Etiqueta Limpia) Somos una empresa fabricante de ingredientes con etiqueta limpia basada en un servicio de nivel conserje, en la que trabajamos codo a codo con nuestros clientes, anticipándonos a sus necesidades y ofreciendo soluciones con cuidado y profesionalismo. Nuestro equipo opera bajo EOS (Sistema de Operaciones Empresarial), con claridad, responsabilidad y visión guiando nuestra forma de trabajar. Actualmente buscamos a nuestro próximo Gerente de Ventas, ya sea alguien con experiencia comprobada en liderazgo de ventas que pueda incorporarse desde el primer día, o alguien con ganas de crecer en el puesto con un sólido plan de desarrollo. Por qué este puesto es importante Nuestro equipo de ventas opera bajo una estructura de grupos diseñada para maximizar la colaboración e impulsar el éxito del cliente. Cada grupo incluye: • Gerente de Servicio al Cliente (CSM): Se encarga del soporte administrativo: documentación, solicitudes de muestras, programación y gestión de relaciones, manteniendo al grupo conectado y eficiente. • Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM): Califica los leads entrantes (tanto orgánicos como generados) y prepara el terreno para el crecimiento de cuentas. • Gerente de Cuentas (AM): Cierra negocios, asegura la retención y profundiza las relaciones. Actualmente operamos tres grupos, con puestos aún por cubrir mientras colocamos cuidadosamente a la persona adecuada en el puesto adecuado, nunca simplemente un cuerpo en una silla. Lo que harás • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas en todos los grupos. • Impulsar los ingresos asegurando que los embudos estén completos, los leads estén calificados y las cuentas sean cultivadas. • Colaborar con la dirección para diseñar estrategias de ventas alineadas con el crecimiento de la empresa. • Monitorear métricas, revisar el desempeño y exigir responsabilidad utilizando herramientas de EOS (cuadros de mando, metas clave, reuniones L10). • Colaborar transversalmente con Marketing, I+D y Cadena de Suministro para garantizar que cumplamos nuestra promesa de servicio de nivel conserje a los clientes. • Manos a la obra y ser modelo de éxito, ya sea guiando una venta, apoyando la retención o desarrollando futuros líderes. Qué buscamos • Experiencia comprobada en ventas o un fuerte deseo de aprender con mentalidad de crecimiento. • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Capacidad para liderar con integridad, responsabilidad y visión. • Conocimiento de EOS es un plus, pero no es obligatorio; te entrenaremos en nuestro sistema. • Pasión por la comida, la innovación y la creación de asociaciones a largo plazo. • Alguien que busca algo más que un salario. Si solo estás aquí para cumplir horario y cobrar, lo respetamos, pero este no es el puesto para ti. Necesitamos a alguien que prospere en una cultura orientada al crecimiento y la colaboración. Nuestros Valores Fundamentales • Mentalidad de Crecimiento: Aceptar los desafíos como oportunidades, mantener la curiosidad, la adaptabilidad y esforzarse siempre por mejorar, no solo en lo que hacemos, sino en cómo pensamos, lideramos y nos apoyamos mutuamente. • Deseo de Contribuir: Actuar con propósito, responsabilidad y compromiso con el éxito del equipo. Ser proactivo, confiable y colaborativo, no porque se pida, sino porque es parte de quién eres. • Confiabilidad: Hacer lo que dices que harás, actuar con integridad y ganar confianza mediante la consistencia y la responsabilidad. • Actitud Positiva: Liderar con gratitud, humor y un espíritu de superación que eleve al equipo. Aquí no aceptamos pesimistas; la positividad es contagiosa. • Energía y Pasión: Aportar entusiasmo y determinación a todo, inspirar progreso y encontrar un propósito en la misión. Cómo se ve el éxito • Alcanzar y superar las metas de ingresos. • Construir grupos de alto rendimiento, colaborativos y centrados en el cliente. • Crecer personal y profesionalmente mientras se contribuye a una cultura de excelencia y servicio. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es una posición 100 % presencial en NE Portland, Oregón. Encontrarás un equipo que valora la curiosidad, la tenacidad y la colaboración. Estamos transformando el panorama de los ingredientes con etiqueta limpia y queremos un Gerente de Ventas que comparta nuestra pasión por ayudar a las marcas a tener éxito. Aquí, no solo cobrarás un cheque; serás parte de algo significativo, con un impacto real y un crecimiento real. ¿Te ves reflejado en esta descripción? Envíanos tu currículum y una carta de presentación que nos muestre por qué eres la persona adecuada para nuestro equipo y este puesto.
$90,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.