Gerente de Proyecto – Construcción de Elevadores Inclinados

Asistente de Gestión de Propiedades ESTADO: Tiempo completo (lunes a viernes de 9 a 5) UBICACIÓN: Watsonville, CA RESUMEN DEL PUESTO: Se espera que el Asistente de Gestión de Propiedades (APM) asista en las funciones diarias para apoyar el cumplimiento de las pautas de desempeño establecidas para la propiedad. El Asistente de Gestión de Propiedades actúa como enlace entre otros departamentos y el personal de Gestión de Propiedades en momentos determinados y para cuestiones específicas relacionadas con la propiedad. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES incluyen, entre otras, las siguientes:  Gestión de propiedades o Asistir al Gerente de Propiedades en la gestión eficaz de la propiedad en lo relativo a arrendamientos, marketing y participación de los residentes. o Asistir en la recaudación de rentas según sea necesario y colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar el registro oportuno y preciso de los datos financieros. o Asistir en la preparación y finalización de recertificaciones, ajustes intermedios, organización y configuración de archivos, notificaciones de incumplimiento y otros documentos.  Mantenimiento o Priorizar, asignar y hacer seguimiento de solicitudes de servicios de mantenimiento. o Asistir en la recolección de recibos por compras a proveedores (por ejemplo, Home Depot, etc.) y enviarlos de forma consistente y oportuna al departamento de contabilidad para su procesamiento.  Finanzas, cumplimiento e informes o Recopilar, verificar, rastrear, monitorear y validar datos en el software de gestión de propiedades (YARDI) y en registros externos relacionados con arrendamientos, vacantes, planes de pago, remesas, gestión de listas de espera, cumplimiento de contratos, casos legales, correspondencia o quejas de inquilinos, ofertas de mejoras de capital y gastos del departamento para proveedores de gran escala. o Trabajar con el Departamento de Contabilidad y coordinar con el Gerente de Propiedades y el personal de mantenimiento en temas de gastos, variaciones presupuestarias, estados de depósitos de seguridad y anulaciones. o Rastrear y mantener informes del departamento (informes mensuales, hojas de coordinación, informes de desempeño, etc.) para garantizar la presentación constante y regular desde las propiedades.  Funciones administrativas o Realizar tareas generales de apoyo administrativo y departamental, así como tareas operativas. o Coordinador de reservas de reuniones y salas. o Actuar como coordinador de seguridad designado para la oficina y asistir a reuniones regulares de seguridad. Pueden requerirse y asignarse otras funciones y proyectos. CUALIFICACIONES MÍNIMAS:  Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente  Experiencia: Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades asequibles y funciones administrativas; o cualquier combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto.  Experiencia en YARDI deseada.  Experiencia en HUD y/o TCAC muy deseada.  El APM debe relacionarse bien con las personas, ejercer buen criterio al tratar con residentes, personal, visitantes y proveedores, y proporcionar liderazgo y fomento del trabajo en equipo al personal.  Debe poder presentar una licencia de conducir de California válida y un seguro de automóvil vigente.

¡Botanicus busca un nuevo miembro para el equipo que apoye a la empresa, a nuestros expertos en cuidado de plantas y a nuestros socios clientes! Nuestra empresa de plantas de interior busca una persona amable y feliz que ingrese datos en hojas de cálculo de Excel, realice tareas contables, apoye nuestras ventas, atienda las llamadas de nuestros clientes y brinde apoyo a nuestro personal. Es imprescindible tener conocimientos de Excel. Experiencia con libro mayor, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y costos por proyecto. Nuestro soporte administrativo y contable se realiza en Microsoft GP, Access, Excel y Chat GPT. ¡Buscamos personas con CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN EXCEL, BLOQUEO DE CELDAS Y TABLAS DINÁMICAS, por favor! Conozca nuestra cultura en www.Botanicus.com ¡Gracias! ¡Personas, plantas, naturaleza, en interiores! ¡Crecemos felices con nuestro equipo! Postúlese en línea. Salario inicial desde $22.00+ https://www.botanicus.com/jobs/

HardHat National Accounts está contratando actualmente un Capataz con amplia experiencia en acero estructural pesado, para un puesto de contratación directa ubicado en Manassas, Virginia. El salario es de hasta $45/hora; la dieta es de $65 y el hotel está cubierto si cumple con los requisitos mínimos para la cobertura de dieta y hotel. Los requisitos no se limitan a los siguientes: 3+ años de experiencia como Capataz de Acero/Irón estructural Conocimientos/experiencia previa en la industria del acero Aseguramiento de calidad Documentación Liderazgo de equipo Habilidades para resolver problemas Si está interesado y disponible, responda a este correo electrónico con su currículum más reciente y lo llamaremos. Si desea contactarnos inmediatamente, puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 713.487.6911. Todas las estimaciones del proyecto son meras estimaciones y no representan un período de empleo garantizado. HardHat está siempre sujeto a la terminación de un proyecto o asignación por parte de nuestros clientes

Buscamos un Supervisor de Operaciones confiable, compasivo y detallista para supervisar el transporte seguro y eficiente de pasajeros que requieren asistencia de movilidad, además de gestionar el manejo de equipaje y las operaciones de servicio al cliente. Este puesto es esencial para garantizar una experiencia de viaje positiva para pasajeros con discapacidades o movilidad reducida, y para mantener la excelencia operativa en múltiples áreas de servicio. El supervisor dirigirá un equipo multifuncional, coordinará despachos, cumplirá con los estándares de las aerolíneas y del aeropuerto, y asegurará la entrega oportuna del servicio. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación logística. Principales Responsabilidades Supervisar a agentes de sillas de ruedas y mensajeros, manipuladores de equipaje y todas las tareas de agentes de servicio al cliente para socios aerolíneas; asegurando asistencia oportuna y cortés a pasajeros y aerolíneas. Asignar turnos diarios, monitorear asistencia y ajustar cobertura según horarios de vuelos y necesidades de pasajeros. Coordinar con representantes de aerolíneas y agentes de puerta para garantizar un embarque y desembarque sin contratiempos para pasajeros asistidos. Coordinar el personal diario, despacho y cobertura de turnos según horarios de vuelos y volumen de pasajeros. Mantener registros precisos de los servicios de sillas de ruedas proporcionados, incluyendo informes de incidentes y registros de despacho. Responder a retrasos en el servicio, escalaciones o emergencias con profesionalismo y urgencia. Capacitar a nuevos empleados y brindar coaching continuo para mantener la calidad del servicio y el cumplimiento regulatorio. Hacer cumplir los protocolos de seguridad, estándares de presentación personal y el cumplimiento de la ADA en todo el equipo. Monitorear métricas de servicio e informar el desempeño a la dirección de la estación. Mantener documentación precisa de los servicios prestados, incluyendo registros de despacho de sillas de ruedas. Comunicarse eficazmente con autoridades del aeropuerto, personal de aerolíneas y equipos internos para resolver problemas operativos. Fomentar un entorno respetuoso e inclusivo para pasajeros y empleados por igual. Requisitos y Habilidades Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión en servicio al cliente o en un rol relacionado con la aviación. Experiencia previa en asistencia con sillas de ruedas, manejo de equipaje o operaciones de aeropuerto. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar logística y despacho en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Conocimiento de las regulaciones de la ADA y del cumplimiento de la Ley de Acceso para Transportistas Aéreos. Dominio de Microsoft Office y sistemas de despacho/programación. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos variables. Capacidad física para caminar largas distancias, empujar sillas de ruedas y asistir a pasajeros de forma segura. Levantar hasta 80 libras Información Adicional Este puesto es fundamental para garantizar la dignidad, seguridad y comodidad de los pasajeros que requieren asistencia de movilidad. El supervisor debe dar el ejemplo, mantener los estándares de servicio y fomentar una cultura de empatía y responsabilidad en el equipo. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

Buscamos un Líder de Estación decidido, con experiencia y altamente responsable para supervisar todos los aspectos de las operaciones terrestres, el personal y el cumplimiento normativo en la estación del aeropuerto. Este puesto de liderazgo requiere amplios conocimientos operativos, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar responsabilidades tanto estratégicas como diarias. El Líder de Estación actúa como enlace principal con las autoridades aeroportuarias y los socios aerolíneas, garantiza el seguimiento preciso de la mano de obra y lidera los procesos de contratación y disciplinarios. Supervisará al Líder de Operaciones y al equipo más amplio para asegurar una entrega de servicio impecable, el cumplimiento de las normas de seguridad y la excelencia operativa. También apoyará funciones administrativas, incluyendo el desarrollo del personal, el seguimiento de asistencia y la gestión del rendimiento, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los socios aerolíneas para resolver desafíos operativos. Requisitos y habilidades: Supervisar todas las operaciones de la estación, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones aeroportuarias Registrar y anotar con precisión las horas laborales facturables para la nómina y los informes de las aerolíneas Desarrollar y gestionar los horarios de los empleados para garantizar una cobertura óptima Supervisar las operaciones diarias, asegurando la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas Brindar apoyo directo y delegar tareas de manera eficaz Registrar acciones disciplinarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Apoyar las relaciones con los clientes y resolver rápidamente los problemas de servicio Comunicarse directamente con representantes de aerolíneas para coordinar operaciones y abordar inquietudes Mantener una comunicación y coordinación profesional con socios aerolíneas, asegurando una comunicación oportuna respecto al personal, la prestación de servicios, actualizaciones operativas y asuntos de cumplimiento. Fomentar la capacitación cruzada y proporcionar capacitación de repaso según sea necesario Monitorear la asistencia y garantizar una cobertura adecuada de turnos Abordar problemas de disciplina y motivación, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva Hacer cumplir las normas de seguridad, seguridad y presentación personal de acuerdo con la política de la empresa Registrar y reportar todos los servicios prestados a las aerolíneas, asegurando una documentación precisa Supervisar la precisión de las tarjetas de tiempo; resolver entradas faltantes y discrepancias Liderazgo comprobado con sólidas capacidades organizativas y de supervisión. Amplio conocimiento de las operaciones aeroportuarias, seguimiento de mano de obra y cumplimiento normativo. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en aerolíneas. Se prefiere al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo. Pensamiento estratégico con la capacidad de gestionar tanto la planificación general como la ejecución diaria. Excelentes habilidades interpersonales, de coaching y de resolución de conflictos. Capacidad comprobada para hacer cumplir las políticas con imparcialidad y consistencia. Orientado al cliente con un enfoque proactivo hacia la excelencia del servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia en programación, planificación de nóminas y solución de problemas operativos. Decidido y orientado a soluciones en entornos dinámicos. Flexible y positivo, con enfoque en la moral del equipo. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de emisión de boletos. Disposición para trabajar en turnos variables, incluyendo fines de semana y festivos. Capacidad para hacer cumplir políticas y procedimientos con consistencia e imparcialidad. Sólidas habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad en la coordinación con aerolíneas y la comunicación operativa. Información adicional El Líder de Estación desempeña un papel fundamental para mantener la integridad operativa, el cumplimiento normativo y la cohesión del equipo. Este puesto requiere mentalidad proactiva, sólido liderazgo y la capacidad de gestionar desafíos complejos con profesionalismo y claridad. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) / licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que cada persona tiene derecho a vivir bien, y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Se unirá a un equipo orientado por una misión y creará relaciones que nos motivan a todos cada día. Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena. ENTREVISTAS ABIERTAS Todos los martes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Dónde: 6955 Vista Drive, West Des Moines, IA (al fondo del Wedgewood Business Park) Supervisor de Programa ¿Está buscando una oportunidad profesional en la que pueda marcar la diferencia en la vida de otras personas? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito. Como organización orientada por una misión, estamos intensamente enfocados en ampliar el acceso a servicios y desarrollar nuevas formas más efectivas de brindar apoyos y servicios a personas con diversas discapacidades intelectuales y del desarrollo. - Facilitar la implementación de los Planes Individuales de Servicio (ISP) y participar en una variedad de tareas administrativas, incluyendo contratación, capacitación, programación y supervisión del personal. - Supervisar un equipo de cuidadores que apoyan a las personas atendidas en el programa. - Brindar apoyo a las personas que reciben servicios, incluyendo: ayuda con actividades diarias como la preparación y planificación de comidas; administración de medicamentos; y cuidado personal. - Las funciones se dividen entre brindar apoyo directo, actividades profesionales o del programa, y supervisión. - Facilitar la participación comunitaria acompañando a las personas en salidas a la comunidad o proporcionando transporte al trabajo u otras actividades. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Un año de experiencia laboral relacionada. - Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro de automóvil. - Otras licencias o certificaciones donde las autoridades regulatorias lo requieran. - Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para establecer relaciones con los miembros del equipo y con las personas atendidas. - Fuertes habilidades organizativas para garantizar que se mantenga el personal y los horarios. - Esta es una excelente oportunidad para adquirir habilidades y experiencia de supervisión mientras sigue marcando una diferencia directa en la vida de las personas que atendemos a diario. ¿Por qué unirse a nosotros? - Tarifa por hora de $18.25 y paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo. - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Tiempo libre pagado y pago por días festivos. - Trabajo gratificante, impactando las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. - Disfrute de seguridad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios. ¡Postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano, ciudadanía, ni ninguna otra característica protegida por la ley.