Equipo de dos gerentes de apartamentos (rohnert pk / cotati)

Cove Realty está buscando una persona confiable y motivada para ocupar el puesto de Administrador de Propiedades Asistente o Administrador de Propiedades para alquileres a largo plazo en las Outer Banks (alquileres con contratos anuales). No se requiere una licencia de bienes raíces de Carolina del Norte en el momento de la contratación, pero se requiere la capacidad de obtener la licencia para asumir finalmente el puesto de Administrador de Propiedades a Largo Plazo. Se requieren habilidades básicas de computación, ya que nuestro sistema es completamente informático. Las funciones del trabajo incluyen, entre otras, tareas de oficina, resolución de problemas, contestar teléfonos, tomar reservas, archivar, evaluar posibles inquilinos, ayudar al Administrador de Propiedades, inspeccionar alquileres a largo plazo, etc. Los beneficios incluyen opciones de seguros Aflac y tiempo libre pagado (hasta 15 días pagados al año). El salario inicial es de $18 por hora para el asistente no licenciado a largo plazo. La tarifa inicial para empleados con licencia de bienes raíces de NC variará según la experiencia. Puesto todo el año. Opciones de tiempo completo o parcial. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. con una pausa obligatoria de una hora para el almuerzo. Debe poder trabajar al menos un día durante el fin de semana. Requisitos: - Licencia de conducir válida - Conocimientos básicos de computación - Disposición para obtener una licencia de bienes raíces (convirtiéndose finalmente en el Administrador a Largo Plazo). - Actitud amable y capacidad de trabajar bien con otras personas. - Capacidad de trabajar al menos un día durante el fin de semana.

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación de ser uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte de la empresa Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, en consonancia con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta las políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y la declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de los costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o funciones asignadas por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en horarios variables que incluyan turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida. LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, de carácter profesional. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador. ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otras personas. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de una aspiradora de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras de mano, realizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos formación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro de la empresa. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar formación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado a sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de ahorro 401k con aporte equivalente Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, conforme a las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Garantiza la exactitud de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando las horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para asegurar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza las horas trabajadas y el tiempo libre pagado (PTO) para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste al departamento de Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en los trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas al día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal de carácter profesional. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, fábricas, escuelas, instalaciones médicas, etc. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este puesto requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividades visuales cercanas y lejanas, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que valora a sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de vigilancia por video/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Buscamos un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar contactos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es híbrido. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001

Ubicación: Presencial, NE Portland, OR Empresa: Confidencial (Fabricación de Ingredientes con Etiqueta Limpia) Somos una empresa fabricante de ingredientes con etiqueta limpia basada en un servicio de nivel conserje, en la que trabajamos codo a codo con nuestros clientes, anticipándonos a sus necesidades y ofreciendo soluciones con cuidado y profesionalismo. Nuestro equipo opera bajo EOS (Sistema de Operaciones Empresarial), con claridad, responsabilidad y visión guiando nuestra forma de trabajar. Actualmente buscamos a nuestro próximo Gerente de Ventas, ya sea alguien con experiencia comprobada en liderazgo de ventas que pueda incorporarse desde el primer día, o alguien con ganas de crecer en el puesto con un sólido plan de desarrollo. Por qué este puesto es importante Nuestro equipo de ventas opera bajo una estructura de grupos diseñada para maximizar la colaboración e impulsar el éxito del cliente. Cada grupo incluye: • Gerente de Servicio al Cliente (CSM): Se encarga del soporte administrativo: documentación, solicitudes de muestras, programación y gestión de relaciones, manteniendo al grupo conectado y eficiente. • Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM): Califica los leads entrantes (tanto orgánicos como generados) y prepara el terreno para el crecimiento de cuentas. • Gerente de Cuentas (AM): Cierra negocios, asegura la retención y profundiza las relaciones. Actualmente operamos tres grupos, con puestos aún por cubrir mientras colocamos cuidadosamente a la persona adecuada en el puesto adecuado, nunca simplemente un cuerpo en una silla. Lo que harás • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas en todos los grupos. • Impulsar los ingresos asegurando que los embudos estén completos, los leads estén calificados y las cuentas sean cultivadas. • Colaborar con la dirección para diseñar estrategias de ventas alineadas con el crecimiento de la empresa. • Monitorear métricas, revisar el desempeño y exigir responsabilidad utilizando herramientas de EOS (cuadros de mando, metas clave, reuniones L10). • Colaborar transversalmente con Marketing, I+D y Cadena de Suministro para garantizar que cumplamos nuestra promesa de servicio de nivel conserje a los clientes. • Manos a la obra y ser modelo de éxito, ya sea guiando una venta, apoyando la retención o desarrollando futuros líderes. Qué buscamos • Experiencia comprobada en ventas o un fuerte deseo de aprender con mentalidad de crecimiento. • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Capacidad para liderar con integridad, responsabilidad y visión. • Conocimiento de EOS es un plus, pero no es obligatorio; te entrenaremos en nuestro sistema. • Pasión por la comida, la innovación y la creación de asociaciones a largo plazo. • Alguien que busca algo más que un salario. Si solo estás aquí para cumplir horario y cobrar, lo respetamos, pero este no es el puesto para ti. Necesitamos a alguien que prospere en una cultura orientada al crecimiento y la colaboración. Nuestros Valores Fundamentales • Mentalidad de Crecimiento: Aceptar los desafíos como oportunidades, mantener la curiosidad, la adaptabilidad y esforzarse siempre por mejorar, no solo en lo que hacemos, sino en cómo pensamos, lideramos y nos apoyamos mutuamente. • Deseo de Contribuir: Actuar con propósito, responsabilidad y compromiso con el éxito del equipo. Ser proactivo, confiable y colaborativo, no porque se pida, sino porque es parte de quién eres. • Confiabilidad: Hacer lo que dices que harás, actuar con integridad y ganar confianza mediante la consistencia y la responsabilidad. • Actitud Positiva: Liderar con gratitud, humor y un espíritu de superación que eleve al equipo. Aquí no aceptamos pesimistas; la positividad es contagiosa. • Energía y Pasión: Aportar entusiasmo y determinación a todo, inspirar progreso y encontrar un propósito en la misión. Cómo se ve el éxito • Alcanzar y superar las metas de ingresos. • Construir grupos de alto rendimiento, colaborativos y centrados en el cliente. • Crecer personal y profesionalmente mientras se contribuye a una cultura de excelencia y servicio. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es una posición 100 % presencial en NE Portland, Oregón. Encontrarás un equipo que valora la curiosidad, la tenacidad y la colaboración. Estamos transformando el panorama de los ingredientes con etiqueta limpia y queremos un Gerente de Ventas que comparta nuestra pasión por ayudar a las marcas a tener éxito. Aquí, no solo cobrarás un cheque; serás parte de algo significativo, con un impacto real y un crecimiento real. ¿Te ves reflejado en esta descripción? Envíanos tu currículum y una carta de presentación que nos muestre por qué eres la persona adecuada para nuestro equipo y este puesto.

Adéntrate en una oportunidad donde tú lideras tu propio camino: crea una carrera alrededor de tu vida, no al revés. 👉 Más información aquí: www.livehappyinitiative.com/cl-flexible-lifestyle-career Estamos trabajando con personas motivadas en todo Los Ángeles y el sur de California que están listas para iniciar su propio negocio y adoptar una carrera que realmente se ajuste a su estilo de vida. Ya sea que estés en la ciudad, en el Valle, junto a la costa o viajando por el mundo, este puesto remoto ofrece flexibilidad, propósito y crecimiento. ✔ Trabaja desde cualquier lugar con tu computadora portátil y teléfono ✔ Inicia tu propio negocio con un sistema probado de más de 20 años ✔ Elige tus propios horarios ✔ Ganancias basadas en el rendimiento (sin límites) ✔ Capacitación completa y apoyo continuo ❌ Sin presión de ventas, sin tener que buscar a familiares/amigos, sin inventario Durante más de 20 años, este sistema probado ha ayudado a personas emprendedoras, incluidas muchas aquí en el sur de California, a lograr resultados extraordinarios y disfrutar de la flexibilidad de una carrera a su manera. Puesto de contratista independiente. No adecuado para estudiantes. 👉 Más información aquí: www.livehappyinitiative.com/cl-flexible-lifestyle-career