Director, Política y Analítica de Precios - ID de trabajo: 1593

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder, completamente integrada. Contamos con una cartera diversa diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. Hemos comenzado a lanzar globalmente nuestra cartera de enfermedades raras en Endocrinología, en Estados Unidos, Alemania y Austria, con planes de expansión rápida. Como nuevo Director de Política y Analítica de Precios, evaluará el impacto de las políticas sobre los precios y desarrollará un área avanzada de analítica para el equipo de Precios y Contratación dentro de Estados Unidos, la filial más grande de Ascendis. Reportará directamente al Director Sénior de Estrategia de Precios y Contratación y estará basado en Princeton, NJ. Esta oportunidad se basa en un modelo híbrido con la expectativa de tres días a la semana en la oficina para coordinación y fines colaborativos. Este puesto tendrá tres áreas principales de enfoque: Evaluar el impacto de las políticas sobre las estrategias y políticas de precios que se alineen con los objetivos comerciales de la empresa y el cumplimiento regulatorio, y que afecten la dinámica del mercado para nuestros principales productos en el mercado de EE. UU. Desarrollar y diseñar paneles de control de precios basados en datos y modelos analíticos en respuesta al entorno cambiante de reembolso en el sistema de salud de EE. UU., para proporcionar información ejecutiva y apoyar la toma de decisiones para productos actuales y en desarrollo. Establecer puntos de referencia y desarrollar análogos para estrategias de precios en diferentes áreas terapéuticas y rastrear el comportamiento de los pagadores y PBMs, decisiones de formularios y el desempeño de contratos para informar tácticas de precios. Será responsable de: Supervisar el desarrollo y aplicación de modelos analíticos avanzados para evaluar la elasticidad de precios, modelado de escenarios y estrategias de precios basadas en valor. Utilizar datos de reclamaciones y herramientas de pronóstico para informar decisiones de precios y estrategias de reembolso. Monitorear y evaluar desarrollos de políticas (por ejemplo, reformas del CMS, IRA, precios de referencia internacional) y su posible impacto en las estrategias de precios y acceso. Liderar el perfeccionamiento de las políticas de precios farmacéuticos alineadas con las estrategias comerciales, legales y de acceso al mercado. Colaborar con los equipos de Acceso al Mercado, Asuntos Gubernamentales, Legal, Regulatorio, Finanzas y Comercial para garantizar que las políticas de precios sean coherentes, competitivas y cumplan con las normativas. Establecer puntos de referencia para estrategias de precios en diferentes áreas terapéuticas y geografías. Rastrear el comportamiento de los pagadores y PBMs, decisiones de formularios y desempeño de contratos para informar tácticas de precios. Sus principales partes interesadas serán: Acceso al Mercado y Servicios al Paciente en EE. UU. Asuntos Gubernamentales en EE. UU. Finanzas y Precios Gubernamentales Legal y Cumplimiento Requisitos Su perfil: Posee un título académico relevante, preferiblemente una maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Salud o campo relacionado, y cuenta con 8 a 12 años de experiencia en precios y contratación farmacéutica, política de precios, análisis avanzado o acceso al mercado, ya sea en una empresa biotecnológica/farmacéutica especializada en productos de marca o especializados. Además, usted tiene: Conocimiento profundo de los marcos de precios farmacéuticos en EE. UU. y a nivel global, entornos de reembolso y tendencias de políticas sanitarias. Experiencia demostrada en la gestión de grandes conjuntos de datos, modelos de precios y análisis del impacto de políticas. Experiencia en contratación basada en valor y modelos de precios innovadores. Conocimiento de los impactos de políticas farmacéuticas derivados del IRA, normas de Medicaid/Medicare y referencia de precios globales. Dominio de herramientas como SAS, R, Python o Tableau para análisis avanzado de datos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Competencias clave: Es un fuerte jugador de equipo con pensamiento analítico y una actitud proactiva y positiva. Posee una mentalidad emprendedora con la capacidad de prosperar en un entorno abierto, innovador y en evolución. Para tener éxito en este puesto, también esperamos que posea la capacidad de ejecutar múltiples flujos de trabajo simultáneamente y al mismo tiempo prestar un alto nivel de atención al detalle y la organización. Viajes: Aproximadamente el 10 % Lugar de trabajo: Princeton, NJ. Modelo híbrido con una expectativa de tres días cada semana en la oficina para coordinación y fines colaborativos. Para obtener más detalles sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y se tratan de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le rogamos que aplique lo antes posible. Rango salarial: $200 a $225 mil por año según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres