Analista de Adquisiciones

Título:               Analista de Adquisiciones Ubicación:        Boca Raton, FL Acerca de Kayne Anderson: Kayne Anderson Real Estate es una firma líder en inversiones inmobiliarias, que gestiona aproximadamente 17 mil millones de dólares en activos (al 1/1/2025) en acciones oportunistas, acciones básicas y deuda inmobiliaria, con experiencia sectorial en consultorios médicos, viviendas para personas mayores, viviendas estudiantiles fuera del campus, viviendas multifamiliares y almacenamiento personal. Kayne Anderson Real Estate forma parte de Kayne Anderson, una firma de gestión de inversiones alternativas de 37 mil millones de dólares con más de 40 años de experiencia en los sectores inmobiliario, de crédito, infraestructura y energético. Con más de 110 profesionales, Kayne Anderson Real Estate ha demostrado constantemente su capacidad para aportar más que capital accionario a una oportunidad, mejorando el rendimiento y la calidad general del proyecto mediante la incorporación de mejores prácticas y alternativas efectivas en el diseño, la construcción, la documentación, la financiación y la operación de las inversiones. El espíritu emprendedor y la cultura resiliente de la firma, combinados con una reputación por la respuesta rápida, el firme compromiso y la ejecución oportuna, han consolidado la reputación de Kayne Anderson Real Estate y han resultado en fuertes relaciones con desarrolladores, propietarios, operadores, fuentes de financiación y otros intermediarios. Descripción del puesto: Kayne Anderson Real Estate busca reclutar un profesional de inversión a nivel de analista para trabajar dentro del equipo de adquisiciones y gestión de inversiones en la suscripción, estructuración y modelado de adquisiciones prospectivas, desarrollos, gestión de activos y desinversiones. El puesto trabajará en asignaciones en todas las áreas verticales de la firma. El analista estará expuesto a un alto volumen de suscripciones y transacciones. Se requerirá que ingrese al puesto con un conjunto sólido de habilidades en suscripción inmobiliaria. El alto volumen de suscripciones y transacciones ofrecerá una oportunidad excepcional para que aprenda y amplíe rápidamente sus capacidades. El candidato más exitoso será autodidacta, tendrá pasión por su trabajo, actuará con tacto para integrarse al grupo general y siempre buscará oportunidades para aprender del equipo mientras avanza activamente en sus tareas. El puesto ofrecerá al candidato exitoso la posibilidad de aprender mediante la exposición directa a múltiples clases de activos y la colaboración con todas las funciones empresariales involucradas en una operación inmobiliaria verticalmente integrada, mientras desarrolla una amplia gama de habilidades financieras de modelado, analíticas y de presentación. Además, el analista trabajará directamente con los miembros superiores de cada área vertical e interactuará con socios y partes externas. Requisitos Responsabilidades generales del puesto: Realizar suscripciones y modelado financiero para adquisiciones, desarrollos, gestión de activos y desinversiones, incluyendo flujos de efectivo descontados, proyecciones operativas mensuales, estructuras de joint venture y distribuciones, financiamiento multinivel, análisis de sensibilidad y modificación de modelos existentes para adaptarse a requisitos únicos específicos de cada operación. Investigar datos de mercado y otros recursos para respaldar los supuestos de suscripción. Preparar memorandos para el Comité de Inversiones. Gestionar el proceso de diligencia debida, incluyendo informes de terceros, estudios de mercado, visitas in situ, etc. Coordinar y facilitar el cierre efectivo de una transacción comunicándose con socios, manteniendo listas de verificación internas, rastreando asuntos pendientes y ayudando a otros departamentos internos (incluyendo legal, mercados de capitales y construcción). Apoyar a las áreas verticales en esfuerzos de refinanciación, desinversión y recapitalización. Interactuar, con el apoyo de Directores/Gerentes Generales, con la comunidad de corredores para comprender el clima de áreas verticales específicas y rastrear datos de ventas. Compilar, analizar y desarrollar una interpretación sobre el estado de los mercados inmobiliarios en todo el país. Esto incluye un análisis detallado de propiedades competitivas, valoraciones de ventas, fundamentos de oferta y demanda, y datos demográficos. Requisitos: Título universitario en Finanzas, Bienes Raíces, Economía o campo empresarial similar, o experiencia/educación equivalente preferida 2-4 años de experiencia financiera relacionada con habilidades analíticas excepcionales y un sólido conocimiento de conceptos financieros Habilidades claras de comunicación escrita y verbal Alto dominio de Excel, Word, PowerPoint y otros programas de MS Office Experiencia previa o disposición para aprender Argus y bases de datos de investigación de terceros como Axiometrics, CoStar, RCA, Capital IQ y Green Street Advisors Título de posgrado en Bienes Raíces o Finanzas preferido Este puesto estará basado en la oficina de Boca Raton, Florida de la firma Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión competitivos Cuentas de gastos flexibles (cuidado de dependientes, atención médica, FSA de propósito limitado) Seguro de accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a largo plazo Beneficios competitivos de 401(k) Programa de ahorro para atención veterinaria Member’s Only Healthcare - navegación en servicios de salud WellHub - plataforma corporativa de bienestar Reembolso de hasta 10.000 dólares en toda la vida por servicios de formación familiar (por ejemplo, FIV, adopción, subrogación) Beneficios legales de Rocket Lawyer Reembolso de membresías en sociedades profesionales y gastos de exámenes Hasta 10.000 dólares anuales en coincidencia para contribuciones a organizaciones sin fines de lucro calificadas Licencia parental La contratación con la empresa está condicionada a que el solicitante pueda proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos en el momento de la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.