Recepción

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Gerente de Oficina y del Médico, prepara equipos y pacientes para procedimientos radiográficos. Realiza de forma segura y precisa procedimientos y funciones radiográficos, según lo ordenado y dirigido de acuerdo con las prácticas y procedimientos establecidos. Mantiene un entorno seguro para brindar la atención al paciente de la más alta calidad e imágenes precisas. Asiste con la atención al paciente, tareas clínicas, ambientales y organizativas. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Ayuda con la seguridad, comodidad, cuidado y tratamiento de los pacientes según las normas establecidas. Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía, objetivos y cumple con las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Transmite una imagen positiva de la práctica. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, pacientes y visitantes. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica para el puesto. Configuración, uso y operación adecuados del equipo de rayos X, utilizando la configuración correcta para cada examen. Posiciona e instruye a los pacientes y determina los factores de exposición adecuados para cada radiografía. Utiliza estándares de seguridad adecuados y dispositivos de protección contra la radiación. Realiza la atención al paciente según lo asignado por, y bajo la supervisión directa del proveedor. Recopila y documenta signos vitales, administra vacunas y otras inyecciones prescritas (IM, SC); realiza pruebas de detección (ECG, estreptococo rápido, gripe, hemoglobina A1C, glucosa en sangre, etc.) según las pautas del proveedor; asiste a médicos/enfermeras con diversos procedimientos; aplica vendajes; realiza punciones venosas y pinchazos capilares para obtener muestras de sangre para pruebas diagnósticas, certificado y capacitado en la recolección de análisis de drogas DOT y No DOT y pruebas de alcoholemia; realiza pruebas "exentas" que incluyen pero no se limitan a: tiras reactivas de orina, hemoglobina, hemoglobina A1C, pruebas de glucosa en la cama. Acompaña a los pacientes a la sala de examen/procedimiento; ayuda a los pacientes según sea necesario al caminar, trasladarse, vestirse, recoger muestras, prepararse para el examen, etc. Recopila historial del paciente, saca historias clínicas, registra información del paciente; transmite instrucciones a pacientes/familiares, responde llamadas (incluyendo línea de farmacia) y proporciona información pertinente. Revisa horarios y organiza el flujo de pacientes; envía/recibe registros médicos de pacientes; obtiene informes de laboratorio/rayos X, notas hospitalarias, información de referencias, etc.; completa formularios/solicitudes según sea necesario; programa citas; verifica cobertura de seguro y datos demográficos del paciente; gestiona historias clínicas para asegurar que la información esté completa y archivada adecuadamente. Prepara instrumentos y equipos según el protocolo de la oficina. Limpia y mantiene salas de examen/procedimiento, instrumentos y equipos entre las visitas de los pacientes. Esteriliza, envuelve y etiqueta instrumentos. Realiza mantenimiento preventivo rutinario en el equipo; lleva registros apropiados; solicita, clasifica y almacena suministros; y reabastece salas de examen/procedimiento. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos aquellos relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua, validación de competencias; apoya metas basadas en el departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado y asiste a todas las capacitaciones internas y reuniones según sea requerido. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y asegura que el departamento cumpla con todas las normas reglamentarias. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro e informa adecuadamente sobre preocupaciones de seguridad. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Requisitos CALIFICACIONES Educación: Se requiere haber completado un programa formal de tecnología en radiología. Experiencia: No se requiere experiencia, se prefiere un año de experiencia. Licencia/Certificación: Se requiere licencia vigente del Estado de Texas y registro vigente en el Registro Estadounidense de Tecnólogos Radiológicos (ARRT). Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: levantar, cargar, empujar, jalar, estar de pie y caminar. Se requiere fuerza media para posicionar a los pacientes para el examen o tratamiento. Ocasional: alcanzar, doblarse, agacharse, trepar, arrodillarse, girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; percepción de profundidad necesaria para examinar películas expuestas en busca de detalles pertinentes. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas móviles, riesgo de choque eléctrico, energía radiante, enfermedades contagiosas, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar

Título del puesto: Especialista en Trastorno Dual (ID de trabajo: 024-146) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas semanales Beneficios elegibles: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: PACT I Responsabilidades: Realizar evaluaciones de abuso de sustancias Desarrollar planes de prevención de recaídas Ayudar a los consumidores con las actividades diarias Requisitos Licenciatura en Ciencias de la Salud Conductual CADC, LCADC Dos años de experiencia relacionada Beneficios ¡Beneficios completos! 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de educación continua Oportunidades para la condonación de préstamos públicos Oportunidades para Educación Continua** Oportunidades para descuentos en matrícula en instituciones participantes Descuentos a través de LifeMart y Tickets at Work

Terapeuta del Habla y Lenguaje Bilingüe (SLP) - Consulta Externa Pediátrica - Longview, TX - ¡Bonificación de Incorporación de $3,000! Contratación a Tiempo Completo Por qué esta oportunidad destaca: En la familia H2 Health, creemos que la comunicación es fundamental para la independencia, el aprendizaje y la conexión. Estamos contratando un Terapeuta del Habla y Lenguaje (SLP) a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de terapia ambulatoria y apoyar a pacientes pediátricos en un entorno colaborativo dirigido por clínicos. Ya sea que seas un SLP con licencia, formarás parte de un equipo orientado por una misión dedicada a ayudar a los niños a encontrar su voz, mejorar sus habilidades lingüísticas y prosperar mediante cuidados individualizados basados en evidencia. Tus Funciones: Responsabilidades del SLP: Evaluar y tratar a pacientes pediátricos con trastornos de articulación, lenguaje, voz, deglución y comunicativos-cognitivos Desarrollar e implementar planes de atención individualizados con objetivos medibles Colaborar con familias, cuidadores y equipos interdisciplinarios Documentar la atención utilizando Raintree EMR y mantener una carga de trabajo manejable Requisitos Lo que necesitas: Para SLPs: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado Licencia estatal activa o elegible para SLP CCC-SLP o estatus de Becario Clínico (CF) Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria Beneficios Por qué unirte a H2 Health: Salario Competitivo: salario fijo, por hora o por visita con posibilidad de bonificaciones Beneficios Completos: médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente Tiempo libre generoso: PTO, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Crecimiento Profesional: CEUs, tutorías y oportunidades de ascenso a través de la plataforma de aprendizaje H2U Cultura dirigida por terapeutas: entorno de equipo solidario centrado en la colaboración y la atención Beneficios adicionales: licencia parental, reembolso de matrícula, bonificaciones por referidos y más H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo, diverso y solidario para todos los clínicos y empleados. PM21P

Nos complace anunciar una vacante en el Departamento Ambulatorio del Houston Behavioral Healthcare Hospital. Actualmente, el Houston Behavioral Healthcare Hospital está reclutando un Terapeuta Ambulatorio Adolescente por Día para el Programa después de la escuela, de lunes a viernes de 3 pm a 9 pm, sin fines de semana. El Terapeuta Ambulatorio reportará directamente al Director de Servicios Ambulatorios. El departamento ambulatorio influye en el tratamiento brindado a nuestros pacientes en un entorno ambulatorio. El Terapeuta Ambulatorio será responsable del tratamiento clínico de pacientes que reciben tratamiento por problemas psiquiátricos y de abuso de sustancias. Nuestra visión es sentir pasión por la calidad de los servicios de salud conductual brindados por personas compasivas a quienes necesitan ayuda en salud mental, y garantizar que cada persona reciba el nivel clínico y tipo de atención psiquiátrica más adecuados. Buscamos un iniciador autónomo detallista, compasivo y flexible, a quien le guste formar parte de un equipo dinámico de clínicos. Las responsabilidades incluyen: Realizar evaluaciones psicosociales para documentar el historial e identificar problemas preliminares para el enfoque del tratamiento. Participar en la formulación de los planes de tratamiento de los pacientes, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos terapéuticos. Monitorear y documentar el progreso del paciente en la consecución de los objetivos terapéuticos en las notas grupales, así como mediante sesiones individuales y familiares. Evaluar a los pacientes en cuanto a suicidio (Escala Columbia) Completar documentación de admisión para hospitalización parcial (PHP) y descenso de tratamiento intensivo ambulatorio (IOP) y derivar a los pacientes Realizar evaluaciones iniciales de admisión para determinar la elegibilidad del paciente para el tratamiento dentro de los Servicios Ambulatorios Facilitar sesiones de terapia grupal, individual y familiar Documentar todas las interacciones con los pacientes según los estándares de atención de HBHH Realizar llamadas de seguimiento a padres/pacientes según sea necesario respecto a la continuidad de la atención, incluyendo planificación terapéutica y de seguridad, planificación de alta e intervención en crisis Asistir en la gestión de crisis de los pacientes y comunicarse adecuadamente con el equipo de tratamiento clínico Mantener una buena relación de trabajo dentro del departamento y con otros departamentos Comunicarse de forma apropiada y clara con el Director Ambulatorio y el personal del departamento ambulatorio Proporcionar un entorno seguro para los pacientes y el personal ambulatorio Demostrar capacidad de ser flexible, organizado y funcionar en situaciones estresantes Completar auditorías semanales de historias clínicas Asistir a reuniones semanales del equipo clínico de tratamiento como miembro del equipo interdisciplinario Completar notas de evolución y planes de alta de manera oportuna y conforme a los estándares de atención de CMS y Jcaho Consultar con el Director Ambulatorio respecto a la duración de la estancia de los pacientes Desempeñar tareas relacionadas, según se solicite. Requisitos Preferiblemente bilingüe - Debe tener una Maestría en Consejería o Trabajo Social. (LMSW, LCSW, LPC, LPC-A en supervisión clínica con experiencia) - Experiencia mínima de 1 año en entorno psiquiátrico. - Proporcional a la experiencia. Beneficios Plan 401-K

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de un médico, la Comadrona Enfermera Certificada (CNM) es un profesional avanzado responsable de gestionar y proporcionar servicios de atención médica relacionados con el embarazo, el parto, el período posparto, la planificación familiar y las necesidades ginecológicas de la mujer. Este puesto brindará atención al paciente tanto en entornos clínicos como hospitalarios dentro de una práctica de obstetricia/ginecología. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para el puesto. Brinda una excelente atención al paciente utilizando habilidades altamente desarrolladas de evaluación, clínicas, documentación y análisis para identificar, planificar e implementar planes de atención adecuados para los pacientes. Utiliza habilidades efectivas de comunicación para transmitir planes de atención apropiados que logren objetivos terapéuticos y establezcan relaciones de confianza con los pacientes. Demuestra habilidades de pensamiento crítico y juicio clínico para trabajar de forma autónoma según lo definido por la Ley de Práctica de Enfermería. Gestión eficaz de pacientes clínicos rutinarios y complejos junto con otras demandas clínicas, variadas a lo largo del día, equilibradas con las funciones hospitalarias como parte de un equipo de proveedores. Gestión eficaz de pacientes hospitalizados, incluyendo anteparto, periparto/parto activo y posparto, con mínima supervisión. Gestión eficaz del tiempo, utilizando la automotivación para priorizar de forma independiente y efectiva las tareas diarias, ayudando a compañeros de trabajo y médicos según sea necesario, con capacidad para apoyar y adaptarse rápidamente a los cambios cuando se requiera. Documentación oportuna de la atención, firma de resultados de laboratorio y comunicación con el paciente después de la atención para garantizar la mejor continuidad de la atención mientras se cumplen los objetivos financieros. Identificación adecuada de la necesidad del paciente de derivación a atención médica por parte del médico cuando corresponda, ante situaciones urgentes o de emergencia. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones y seguridad. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos aquellos relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente deseados. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos basados en el departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y asegura que el departamento cumpla con todas las normas regulatorias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la información de salud protegida (PHI). Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones relacionadas con la seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Educación: Se requiere haberse graduado de un programa profesional de enfermería. Experiencia: Se requieren dos años de experiencia en L&D. Licencia/Certificación: Se requiere licencia vigente en Texas como Enfermera Registrada y Comadrona Enfermera Certificada. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Vital Avanzado para Cardiología dentro de los 90 días posteriores al empleo. Frecuente: sentado, de pie, caminando y alcance. Ocasional: levantar, transportar, empujar, jalar, doblarse, agacharse y arrodillarse. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas móviles, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar

Navion de Shelby, una comunidad de Navion Senior Living, está buscando miembros del equipo de cuidado residencial para roles relacionados con el cuidado personal. Nuestros miembros del equipo de cuidado residencial son responsables de brindar atención y apoyo de alta calidad a los residentes en una comunidad de vida asistida de vanguardia. ¡Esta es una oportunidad a tiempo parcial para unirse a un excelente equipo y apoyar a nuestros residentes en el primer turno! ¡CADA OTRO FIN DE SEMANA! Navion de Shelby se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder inmediatamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Responsabilidades Ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria (ADL), incluyendo bañarse, vestirse, aseo personal, uso del baño, posicionamiento, traslados, movilidad y cuidado de la incontinencia. Preparar a los residentes para comidas, meriendas y actividades. Asistir a los residentes en el comedor, incluyendo servir comidas y limpiar mesas. Responder al sistema de llamadas de emergencia de los residentes. Observar, documentar e informar al Coordinador de Cuidado de Residentes o a su representante cualquier cambio en la condición de los residentes. Comunicarse con los residentes y sus familiares de manera cortés y profesional. Mantener la documentación requerida de cuidado de residentes según las regulaciones estatales y las políticas y procedimientos de Navion Senior Solutions. Transportar a los residentes cuando sea necesario. Requisitos Se acepta diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y puede ser requerido según las regulaciones estatales Debe tener al menos 18 años de edad Actitud positiva, flexibilidad para realizar diversas tareas en servicio a los residentes y capacidad para trabajar en un entorno de equipo son claves para el éxito Dedicación y pasión por atender a personas mayores con excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia previa trabajando con adultos mayores es deseable Capacidad para tomar decisiones y actuar en beneficio de los residentes Poseer habilidades verbales y escritas para una comunicación efectiva y un nivel adecuado de comprensión Competencia en habilidades organizativas y de manejo del tiempo Demostrar buen juicio, resolución de problemas y habilidades para la toma de decisiones Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LTC