CASTLES CARE HOMES ESTÁ CONTRATANDO (CORONA)

Requisitos: Los solicitantes DEBEN tener lo siguiente: - Título de escuela secundaria - Experiencia previa trabajando con niños - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes completa - La disposición para completar el curso de capacitación de 40 horas requerido por el estado de Washington para TCB antes de trabajar con clientes. ¡Podemos ayudarte durante el proceso! Este es un excelente trabajo para personas en Psicología, Atención Médica, Educación Infantil, Salud Conductual, Docentes u otras profesiones similares. Acerca del puesto Como Técnico en Conducta, desempeñarás un papel fundamental ayudando a los niños a prosperar mediante el suministro de apoyo e intervenciones personalizadas. Trabajarás estrechamente con niños y sus familias, creando un entorno positivo y estimulante que fomente el crecimiento y desarrollo. Lo que harás Esto es lo que puedes esperar en tu día a día: - Proporcionar servicios de salud conductual y terapia ABA a niños con TEA, TDAH o retrasos en el desarrollo. - Colaborar con las familias para desarrollar e implementar planes de apoyo individualizados. - Fomentar un entorno seguro, atractivo y de apoyo donde los niños puedan aprender y crecer. - Supervisar el progreso y ajustar las estrategias para satisfacer las necesidades únicas de cada niño. Lo que buscamos Buscamos a alguien que: - Tenga al menos 1 año de experiencia trabajando con niños con TEA, TDAH o retrasos en el desarrollo. - Sea compasivo, paciente y esté dedicado a ayudar a los niños a alcanzar su máximo potencial. - Pueda aprobar una verificación de antecedentes completa. - Aporte creatividad y entusiasmo a su trabajo, haciendo que cada sesión sea impactante y divertida. ¿Por qué elegir Tiny Notes Music and Movement? En Tiny Notes creemos en el poder de las pequeñas acciones para generar grandes cambios. Nuestro equipo es apasionado, unido y está comprometido en generar un impacto significativo en la vida de las familias a las que servimos. ¡Ofrecemos con orgullo un entorno de apoyo donde tu trabajo realmente importa! ¿Listo para marcar la diferencia? Si esto parece la oportunidad que has estado buscando, ¡nos encantaría saber de ti! Únete a Tiny Notes Music and Movement LLC y ayúdanos a crear un futuro más brillante para los niños de nuestra comunidad. ¡Postúlate hoy y marquemos la diferencia juntos! Educación: Escuela secundaria o equivalente (Requisito) Experiencia: Cuidado infantil: 2 años (Requisito) Licencia/Certificación: Certificación TCB o RBT en el estado de Washington (Preferible al momento de la solicitud, obligatoria antes de comenzar a trabajar) RCP/DEA/Primeros Auxilios (Requisito dentro de los 30 días posteriores a la contratación, ¡pero podemos certificarte!)

La clínica veterinaria Woodhaven en Edmonds, WA, está buscando un miembro para el equipo de limpieza a tiempo parcial. Buscamos personas autónomas que se enorgullezcan de la limpieza y puedan trabajar unas pocas horas por las noches entre semana. Este es un puesto ideal para estudiantes de secundaria o colegio comunitario que deseen trabajar 2-3 días a la semana y puedan cumplir horarios entre semana de 16:30 a 19:00. Somos un hospital veterinario muy ocupado durante el día, cerrando a las 6 p.m. entre semana. Estamos cerrados los sábados y domingos. Todos colaboramos con la limpieza durante el día, pero necesitamos a alguien que pueda concentrarse en las tareas finales de limpieza y cierre después de que cerramos. Estas incluirían: -Lavandería -Aspirado -Fregado de pisos -Encimeras -Cocina -Basura/reciclaje -Ocasionalmente usar una fregadora de pisos divertida -Algunas tareas semanales y mensuales según se asignen Este puesto puede incluir funciones mínimas de manejo de animales. Principalmente es un puesto de limpieza en un entorno de clínica veterinaria. Se anima a estudiantes de secundaria y universitarios a postularse. Siéntase libre de enviarnos un currículum y hacernos saber por qué le interesa el puesto. ¡Gracias!

Conductor de Entrega - Especialista en Servicio de Equipos Médicos (DME) ¡Haz un impacto significativo en tu comunidad! ¿Estás buscando algo más que un trabajo de entregas? Bellevue Healthcare busca un Conductor de Entrega - Especialista en Servicio de Equipos Médicos dedicado que valore la compasión, la integridad y la oportunidad de marcar la diferencia en las comunidades donde vivimos. Este puesto va más allá de las entregas: se trata de brindar comodidad, dignidad y apoyo a quienes lo necesitan. Lo que harás: - Operar de forma segura un vehículo de la empresa para entregar y configurar equipos médicos esenciales (o duraderos) en los hogares de los pacientes y/o centros de atención. - Interactuar directamente con pacientes y cuidadores, asegurando que el equipo esté correctamente instalado y completamente funcional. - Levantar y mover hasta 80 libras repetidamente durante el día, demostrando confiabilidad y cuidado en cada instalación. - Brindar un servicio compasivo centrado en el paciente, respetando las necesidades únicas de cada individuo. Requisitos: - Licencia de conducir válida con un mínimo de tres años de experiencia activa en la conducción. - Profesional compasivo y confiable con un verdadero deseo de servir a poblaciones vulnerables. - Habilidades organizativas sólidas para gestionar horarios y brindar un servicio oportuno. - Excelentes habilidades de comunicación para documentación clara y actualizaciones. - Capacidad física para levantar hasta 80 libras y realizar trabajos manuales. - Libre de tabaco/nicotina. - Debe pasar con éxito una prueba de detección de drogas, incluyendo cannabis, al momento de la contratación. -Requisito de edad: mínimo 21 años Los beneficios incluyen: - Promovemos desde dentro - Seguro médico pagado por la empresa - Plan de jubilación con aporte coincidente de la empresa - Pago de días festivos - PTO generoso - ¡CRECIMIENTO! HORARIO: L a V de 8:30 am a 5:00 pm con sábados rotativos Disponibilidad de estar de guardia, lo cual proporciona incentivos adicionales de ingresos Creemos firmemente en promover desde dentro. Con tu éxito como Técnico de Entrega vienen muchas más oportunidades de crecimiento y liderazgo. Nuestros equipos de Servicio al Cliente, Operaciones y Liderazgo están llenos de personas que comenzaron como Técnicos de Entrega, ¿serás tú el próximo? Si estás listo para un puesto práctico con la posibilidad de hacer un impacto significativo en tu comunidad cada día, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/d5k74e57/4ry626x3 Para obtener más información sobre Bellevue Healthcare y ver todos los puestos disponibles, haz clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/

Nuestro bufete busca un abogado litigante con experiencia para gestionar un pequeño juicio en el Tribunal de Cancillería de Middlesex, el 28 de octubre. Espero que el juicio dure como máximo de 1 a 3 días.

Abogado Afiliado – Illinois (Derecho del Consumidor de Alto Volumen) Firma Nacional de Derecho del Consumidor busca un abogado afiliado adicional en Illinois para reclamaciones de derecho del consumidor de ALTO VOLUMEN. Nosotros te entregamos el cliente y la demanda. Tú lo conviertes en EFECTIVO. Sin clientes potenciales. Sin marketing. Sin costos anticipados. SIN RIESGO. Tenemos el Sistema y estamos listos para INTEGRAR ABOGADOS con un historial comprobado de CIERRES. LO QUE HACEMOS • Generamos y evaluamos clientes • Realizamos la recepción completa, recopilamos documentos, determinamos violaciones a estatutos federales, luego creamos la teoría del caso y proporcionamos resúmenes del caso, citas legales que respaldan las teorías y posibles defensas a las teorías alegadas • Redactamos y preparamos cartas de reclamación y/o demandas y las entregamos tal como están • Gestionamos toda la documentación de liquidación, firmas, etc. • Te entregamos demandas listas para presentar (FDCPA, FCRA, CROA, ICFA, y más) LO QUE HACES TÚ • Determinas si deseas presentar inmediatamente la demanda (o editarla, si lo deseas) o intentar negociaciones previas al juicio usando nuestra carta de reclamación previa al juicio (que también puedes editar) • Comunicarte con los clientes solo si lo deseas (algunos de nuestros afiliados prefieren verificar los hechos con el cliente; otros cierran el caso sin comunicación directa) • Liquidar el caso (estamos disponibles para ayudarte con asesoramiento en negociación, si lo deseas) • Conservas la mitad (después de costos y pago al cliente) y envías la otra mitad a nosotros • Los abogados afiliados típicos que realizan aproximadamente el 25% del "trabajo" obtienen alrededor del 50% de participación en las ganancias por reclamaciones • Aprovecha nuestros sistemas, tecnología, metodología y conocimientos para generar ingresos inmediatos POR QUÉ EXISTE ESTO No construí esto para ejercer la abogacía. Lo construí porque la adquisición de clientes es mi arma — no por ego, sino por ventaja. Me encanta construir motores de reclamaciones recurrentes, no gestionar calendarios. Nunca perseguirás clientes potenciales. Nunca redactarás cartas de reclamación desde cero. Nunca tendrás que preguntarte si un caso es viable. Construimos la máquina. Ahora estamos abriendo nuevos puestos para cierres — abogados que quieren avanzar rápido, extraer valor y evitar la persecución. PARA QUIÉN ES ESTO • Abogados novatos con ganas de aprender y ganar • Abogados de protección al consumidor cansados del marketing • Abogados de responsabilidad civil o lesiones que buscan añadir una nueva área limpia • Exabogados de grandes firmas que buscan control significativo • Abogados con enfoque remoto o a tiempo parcial que aún quieren algo potente • Directores legales que desean mantenerse activos en el trabajo de casos • Pensadores alineados con la tecnología que ven hacia dónde se dirige el derecho REMUNERACIÓN No recibimos pago a menos que TÚ recibas pago. Tú no recibes pago a menos que nosotros te entreguemos VALOR. Para postularte, responde lo siguiente: 1. ¿Qué fue lo que más te interesó de esta oportunidad? 2. ¿Cuántos casos deseas que intentemos entregarte cada mes? ¡Los cobradores de deudas nos odian – ¡Déjanos mostrarte por qué!

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestros departamentos de Mantenimiento y Contabilidad en nuestra división de Ventanas ubicada en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Revisar y mantener activamente materiales, recursos, inventarios y distribuciones Comprar y mantener inventarios de mantenimiento, justo a tiempo y niveles mínimos Realizar pedidos de compra, hacer seguimiento de pedidos y gestionar pedidos atrasados Monitorear el servicio y precio de proveedores para un inventario eficaz Investigar fuentes alternativas de materiales Mantener fuertes relaciones laborales con nuestros proveedores Resolver problemas e incidencias con proveedores, como reclamaciones por mercancías dañadas o entregas tardías Trabajar con la contabilidad del proveedor y de la empresa para asegurar que se aborden cuestiones relacionadas con descuentos y facturación Calificaciones Se prefiere experiencia reciente de 2 años en compras Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en compras en entornos industriales/manufactureros Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas y cumplir plazos Historial demostrado de buen juicio, integridad y confidencialidad respecto a la información de precios y compras Orientado a resultados, con sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con énfasis en profesionalismo Fuertes habilidades analíticas, contables y matemáticas Autónomo, confiable y trabajador en equipo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Hablemos! (334) 480-1918 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $22 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.