Asistente dental requerido temporal (novato)

Recolector de Muestras Masculino a Tiempo Parcial Ubicación: Brainerd, MN Horario: A tiempo parcial | Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (16 horas/semana) Se busca: Se requieren candidatos masculinos para la recolección supervisada de pacientes identificados con género masculino. ¡Ayude a generar un impacto positivo en su comunidad! Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los médicos a supervisar el uso de medicamentos recetados y drogas ilícitas, apoyando una mejor toma de decisiones clínicas como parte del tratamiento para millones de estadounidenses con dolor crónico, enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias. El Recolector de Muestras es un puesto clave en Millennium Health. Como nuestro representante, este cargo brinda atención ejemplar y servicio al cliente excepcional a pacientes, médicos y a nuestro laboratorio. Como Recolector de Muestras: Recolectar muestras de orina y/o fluido oral (saliva) de los pacientes Procesar y empaquetar las muestras para su envío Actuar como intermediario entre la clínica/práctica y el laboratorio Registrar información del paciente, detalles de la orden médica e información pertinente del laboratorio Resolver inquietudes sobre muestras relacionadas con facturación o información del paciente en el portal de pedidos Solicitar y mantener inventario de suministros para recolección en el lugar Supervisar la recolección de muestras para Millennium Health (cuando sea aplicable) Puede ser necesario conducir entre múltiples instalaciones Requisitos Candidato ideal: Se prefiere experiencia de 6+ meses como recolector de muestras o 1+ año de experiencia en el campo médico, directamente apoyando a pacientes Se puede considerar 2+ años de experiencia en servicio al cliente en lugar de experiencia médica Se requiere demostrada capacidad para manejar un teléfono inteligente y computadora Se requiere licencia de conducir válida Conocimientos de seguros médicos/facturación y/o familiaridad con medicamentos/códigos diagnósticos son un plus Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, HiTrust, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Requisitos físicos: sentado 60%, caminando 20%, de pie 20%, levantar hasta 20 libras. Millennium Health es un laboratorio especializado certificado por CLIA y acreditado por CAP. Trabajamos con un proveedor de verificación de antecedentes confiable y acreditado para realizar verificaciones previas a la contratación. Como parte de nuestro proceso de selección, revisaremos lo siguiente: • Antecedentes penales nacionales, federales y a nivel condado • Búsqueda en listas internacionales de vigilancia • Trazabilidad del número de Seguro Social (SSN) • Búsqueda FACIS (Sistema de Información sobre Fraude y Abuso) Nivel 3 • Exclusiones SAM (Sistema de Gestión de Adjudicaciones) y OIG (Oficina del Inspector General) • Verificación educativa • Registro de conducción (Informe de Vehículo Motorizado) • Prueba de drogas urinaria de 5 panel Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de esta verificación de antecedentes. Las ofertas pueden ser revocadas si los resultados no cumplen con los estándares establecidos para el puesto. Beneficios Beneficios ofrecidos: 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Recursos de salud conductual y atención médica Rango salarial: $18-21/hora. El salario ofrecido depende de las calificaciones, experiencia y ubicación geográfica. Tenga en cuenta que esta oferta de empleo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y participa en E-Verify. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o estatus de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm

¿Cansado de no tener suficiente tiempo personal ni familiar debido a trabajar fines de semana, días festivos, turnos nocturnos, rotaciones de guardia y horas extras? ¿Le parece atractivo tener un entorno laboral estable, flexible y con menos estrés? Si es así, ¡Hablemos! El programa Head Start de Child Start está ampliando su equipo de enfermeros RN y LPN que utilizan sus conocimientos en salud para apoyar a niños de 0 a 5 años, familias de bajos ingresos y madres embarazadas. El dedicado equipo de enfermeras de Child Start trabaja de forma independiente y grupal para realizar exámenes auditivos y de visión, proporcionar enlaces con proveedores médicos y dentales y supervisar los registros de salud para asegurar que los niños mantengan al día sus exámenes físicos (KBH/WCC), vacunas y atención odontológica. Además, el equipo revisa y evalúa las necesidades de salud de los niños para identificar posibles problemas de salud y ofrece educación sanitaria a padres y personal. Apoyar a niños y familias para cumplir con los requisitos de salud (por ejemplo, médicos, dentales, auditivos, visuales, crecimiento y desarrollo) Revisar los expedientes de los niños inscritos para aceptarlos en las aulas según los estándares de licenciamiento de KDHE y los Estándares de Desempeño. Examinar cada expediente infantil para verificar el estado actual de salud. Evaluar y analizar regularmente los registros médicos de los niños durante todo el año. Supervisar o completar los exámenes de salud a los 45/90 días según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start para niños inscritos en servicios domiciliarios o centros. Supervisar la administración de medicamentos y documentación correspondiente a niños individuales tras recibir capacitación y delegación del RN. Apoyar a las familias educándolas sobre salud (vacunas, exámenes físicos, odontología, visión, audición y crecimiento/desarrollo, que son vitales para la vida del niño) y proporcionándoles recursos comunitarios adecuados para satisfacer las necesidades de salud del niño. Visitar en el hogar a las familias del Programa Head Start de 0-5 años cuando sea necesario para consultas, información y/u observación. Realizar visitas de seguimiento en el hogar para todos los recién nacidos. Según se delegue o en conjunto con la enfermera RN asociada, el LPN llevará a cabo sesiones de educación sanitaria para niños en el aula, familias y personal. Solicitar vales para exámenes/tratamientos de seguimiento (en coordinación con el personal de Servicios Familiares o la RN PWP) para que el Coordinador de Enfermería los tramite para su aprobación. Apoyar a compañeros de trabajo (enfermeros, personal del centro, MH/DB, etc.) compartiendo información y conocimientos relacionados con salud/nutrición. De conformidad con la Ley de Práctica de Enfermería de Kansas, delegar al personal adecuado del centro la administración de medicamentos y procedimientos de enfermería especializados para niños individuales según corresponda. Trabajar en colaboración con la enfermera RN asignada para brindar servicios de salud en los sitios designados. La RN capacitará y supervisará la realización de tareas por parte del LPN para garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de HS y los requisitos de licenciamiento. El LPN supervisará la administración, almacenamiento y documentación del flúor administrado en los centros asignados y podrá capacitar a nuevo personal después de que la enfermera RN asociada haya realizado la primera capacitación. Administrar primeros auxilios u otro cuidado de emergencia cuando sea necesario mientras esté en el lugar. Brindar apoyo al personal que haya tenido contacto con alguien que pueda tener una enfermedad contagiosa. Promover el desarrollo comunitario compartiendo información sobre Child Start con proveedores comunitarios. Mantener relaciones de trabajo cooperativas con médicos, dentistas y otros proveedores locales de atención médica para brindar la mejor atención posible a los niños inscritos. Requisitos Licencia LPN Se prefiere personal con al menos dos años de experiencia en salud comunitaria, pediatría, OB/GINE o enfermería escolar, y conocimiento sobre niños y mujeres embarazadas. Certificado o capacidad de obtener certificación para realizar exámenes de visión y audición. Mantener la certificación BLS/CPR cada dos años. Capacidad para establecer rapport con niños, familias y personal, y trabajar eficazmente como parte de un equipo. Conocimiento y sensibilidad ante diferencias culturales. Capacidad para mantener una actitud serena y profesional en situaciones estresantes y delicadas. Capacidad para mantener la confidencialidad y límites profesionales. Capacidad para priorizar la carga de trabajo siendo flexible ante necesidades o situaciones emergentes e imprevistas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio básico de computadoras. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual. Se prefiere bilingüe (inglés/español). El empleado debe levantar y/o mover regularmente objetos o materiales de hasta 30 libras. Beneficios La posición de LPN en Child Start tiene un salario de $24.65 por hora. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura gratuita de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. Cumpliendo con los requisitos de KDHE, Child Start solicitará prueba de vacunación contra el sarampión (MMR) o inmunidad documentada durante el proceso de contratación. Esta no es una posición remota; debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

Access Services está contratando un Gestor de Casos de Servicios Relacionados con la Justicia. Este puesto atenderá a personas en todo el condado de Montgomery, y tendrá su oficina principal en Plymouth Meeting, PA. ¿Por qué convertirse en Gestor de Casos con Servicios Relacionados con la Justicia? Conozca qué hacemos y nuestros apoyos centrados en la persona: Servicios Relacionados con la Justicia La historia de Eliot: De la educación a la defensa: Historia de un graduado de Lafayette Como Gestor de Casos en Servicios de Justicia, será un catalizador del cambio: guiará a las personas a través de sistemas legales y de salud mental complejos con compasión, claridad y propósito. Trabajará directamente con clientes vinculados al sistema de justicia para apoyar su reincorporación, estabilidad y crecimiento, conectándolos con recursos esenciales y abogando por su éxito. Este puesto va más allá del manejo de casos: se trata de restaurar la dignidad, construir confianza y ayudar a las personas a recuperar su futuro. En este puesto, ayudará a los clientes a alcanzar objetivos como encontrar vivienda, conseguir empleo, desarrollar una vida social positiva, utilizar habilidades saludables de afrontamiento y mejorar su bienestar personal general. Un candidato exitoso será humilde, abierto a la orientación y enseñanza, flexible, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, de mente abierta, capaz de pensar críticamente y dispuesto a defender a los demás. Horario de trabajo: 40 horas por semana, de lunes a viernes, de 8 AM a 4 PM. Principales responsabilidades del Gestor de Casos: Involucrar a adultos con enfermedades mentales graves para facilitar apoyo y conexión con recursos para una reinserción exitosa (por ejemplo: vivienda, carrera profesional, participación comunitaria, etc.) Reunirse con clientes en la cárcel, en la comunidad, en tribunales, hospitales y a través de las fuerzas del orden Organizar y coordinar servicios para adultos con enfermedades mentales graves en el sistema forense utilizando las pautas de Gestión Integrada de Casos Asegurar que la filosofía de atención de Access Services se lleve a cabo con cada individuo atendido, y que el servicio prestado satisfaga las necesidades individuales. Fomentar la colaboración mediante actividades de divulgación y sensibilización comunitaria Completar notas de caso y documentación relacionada con el programa Asistir a reuniones regulares del equipo y revisiones de casos Asistir a reuniones del condado, comités y consumidores según sea necesario Requisitos Cualificaciones del Gestor de Casos: Título universitario en un campo relacionado, como psicología, trabajo social, justicia criminal, etc., es obligatorio. 2 o más años de experiencia en gestión de casos, preferiblemente con adultos que tengan enfermedades mentales graves. Alguna experiencia relacionada con la justicia penal es preferible. Licencia de conducir válida con 2 o más años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado son obligatorios. Se requiere disponibilidad para conducir por todo el condado de Montgomery durante la jornada laboral para reunirse con clientes. Conocimientos, habilidades y capacidades del Gestor de Casos: Conocimiento del sistema de justicia penal y de las enfermedades mentales graves. Capacidad para dirigir y autogestionar prioridades de trabajo independiente, ser flexible y también colaborar eficazmente con un equipo. Capacidad para desarrollar objetivos creativos y positivos para el programa Dominio o capacidad para aprender y utilizar múltiples plataformas y tecnologías según lo requiera el puesto Condiciones y demandas físicas esenciales del trabajo: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o caminar por sí mismo, o brindar cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, tanto a corta como a larga distancia, incluso cuando un individuo tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales si es necesario. Beneficios Salario: Tarifa inicial de $20/hora, con aumentos basados en educación y experiencia laboral. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados y 2 días festivos móviles. Reembolso por millaje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental pagada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, ventajas de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención odontológica al llevar servicios de alta calidad y completos directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de cuidado especializado y personas que no pueden visitar una clínica tradicional. Al combinar tecnología móvil de vanguardia para la atención sanitaria con un equipo compasivo y calificado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y aumentando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada a una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo impulsan todo lo que hacemos. Si estás buscando una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Asistente Dental, serás una parte esencial de nuestro equipo móvil de atención, trabajando estrechamente con dentistas e higienistas para brindar una atención de alta calidad y cómoda a los pacientes. Tus funciones incluirán: Preparar a los pacientes para procedimientos dentales y asegurarte de que se sientan cómodos. Tomar y desarrollar radiografías dentales utilizando tecnología de imágenes digitales. Asistir en limpiezas, pulidos y tratamientos con flúor para promover la salud bucal. Mantener registros dentales precisos y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Transportar, configurar y mantener equipos y suministros dentales para las visitas móviles. Educar a los pacientes sobre la higiene bucal adecuada y los cuidados posteriores al tratamiento. Conducir una minivan proporcionada por la empresa (o la tuya propia, si es necesario) hacia los lugares donde se encuentran los pacientes. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Trabajo significativo: Ayuda a proporcionar atención dental esencial a pacientes que de otro modo no tendrían acceso. Entorno innovador y dinámico: Trabaja fuera de un entorno de oficina tradicional, viajando a diferentes ubicaciones. Crecimiento y desarrollo profesional: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento con oportunidades de formación y ascenso. Cultura de equipo solidario: Únete a un equipo compasivo y orientado a una misión que valora la colaboración y la excelencia. Compensación competitiva y beneficios atractivos: ¿necesitamos decir más?! Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación, formación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Certificación activa como asistente dental a nivel estatal. Al menos un año de experiencia trabajando en un entorno dental (preferible). Licencia de conducir estatal y historial de conducción limpio. Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para hacer que los pacientes se sientan cómodos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Requisitos del puesto: Disposición y capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales. Debe sentirse cómodo conduciendo una minivan para las visitas móviles. Debe tener un historial de conducción limpio y poder aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios Compensación: Disfruta de una tarifa por hora competitiva que oscila entre $27-31/hora. Ventajas: Disfruta de un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan 401(k) (con 3% de coincidencia), seguro de vida y tiempo libre remunerado generoso para ayudarte a recargar energías y prosperar.

¡Lo invitamos a unirse a nuestro equipo en crecimiento! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y los gastos del desplazamiento diario. **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta **DEBE vivir en/trabajar desde un estado estadounidense que pertenezca al acuerdo compacto **Se requiere experiencia en cuidados al final de la vida **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar entornos dinámicos y tener competencia con el teclado Horario de tiempo completo: Trabajar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 2 p.m. Hora estándar central / sin fines de semana Fundada con la misión de mejorar la vida de enfermeros y pacientes, IntellaTriage ha estado proporcionando servicios de triaje de enfermería después del horario laboral para proveedores de hospicio y salud domiciliaria desde 2008. Utilizando tecnología de primera clase, IntellaTriage ofrece acceso las 24 horas directo a enfermeras tituladas y registradas, empleando protocolos personalizados según el cliente para ofrecer una atención centrada en el paciente y compasiva. Estamos creciendo rápidamente y estamos entusiasmados por apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes sobre el terreno mediante nuestro equipo externo de enfermeras encargado de gestionar la atención fuera del horario habitual. Nuestras enfermeras de triaje se convierten en una extensión del equipo de atención de nuestros clientes, quienes confían en nosotros para apoyarlos a ellos y a sus pacientes durante sus horas no centrales. Más información en www.intellatriage.com. Nuestras enfermeras de triaje en hospicio: Tienen experiencia en hospicio, cuidados paliativos, cuidados al final de la vida y en entornos dinámicos: servicios de emergencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Las enfermeras a tiempo parcial trabajan al menos un turno diurno entre semana y cada otro fin de semana sábado y domingo Reciben tres semanas de capacitación remota pagada. El horario de capacitación varía según disponibilidad Si le interesan funciones dinámicas y aceleradas, siga leyendo... Puede tomar turnos adicionales, si están disponibles, para los clientes a los que esté capacitado para atender. Le proporcionaremos una computadora portátil y auriculares. Se requiere que use su propio internet de alta velocidad Necesitará un espacio tranquilo, libre de ruidos y distracciones mientras trabaja (se requiere un espacio privado conforme con HIPAA). Accederá a registros médicos electrónicos (EMR) para documentación y utilizará nuestras aplicaciones internas para realizar sus funciones laborales DEBE ser capaz de seguir instrucciones, leer indicaciones y sentirse seguro usando tecnología Se requiere un mínimo de 30 minutos de preparación pagada antes de atender llamadas Al finalizar su turno, deberá dedicar entre 30 minutos y 2 horas a completar la documentación pendiente antes de salir ¿Le parece emocionante? Entonces... ¡deje atrás esos días en el hospital, esos desplazamientos y esas horas en carretera visitando pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajar desde casa; ya no más comprar batas, comida cara para llevar, altas facturas de gasolina ni desgaste adicional de su vehículo. Trabajar de forma remota le da más tiempo para pasar con sus seres queridos. En un reciente comunicado de prensa, la Enfermera del Año de IntellaTriage 2022 dijo: "¿Trabajar desde casa y poder brindar atención en hospicio? ¡Esto no puede ser real!" Cinco años después, ella es la Enfermera del Año de IntellaTriage. "Me encanta estar aquí, y trabajaré aquí hasta jubilarme." Lea más sobre este premio y sus beneficios asociados aquí: https://bit.ly/3OfebO5 Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta (los estados con implementación pendiente o futura no se consideran estados compactos hasta la fecha de implementación) Debe mantenerse en buen standing y asegurarse de que su licencia estatal permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la licencia en estados no compactos si es necesario para apoyar al cliente. Se prefiere fuertemente experiencia en hospicio, cuidados paliativos y cuidados al final de la vida Experiencia en entornos dinámicos: servicios de emergencias, servicios quirúrgicos o cuidados intensivos, etc. Debe sentirse cómodo accediendo a múltiples aplicaciones tecnológicas para documentar durante las llamadas Capacidad y comodidad para escribir en entornos dinámicos Se requiere fluidez en inglés; dominio de otros idiomas es un plus Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador Debe poder completar tres semanas de capacitación remota pagada, que se realiza durante el día y la noche Debe estar disponible para trabajar algunos días festivos según sea necesario Debe ser capaz de manejar el estrés y realizar multitareas al recibir llamadas (mínimo de 5 llamadas por hora entre semana y hasta 8 por hora los fines de semana) Debe comunicarse empáticamente con los pacientes mientras sigue los protocolos Debe mantener las CEU según lo designado por los estados en los que responde llamadas Debe asistir a cualquier capacitación interna y entrenamiento adicional según sea necesario Debe aprobar la verificación de antecedentes y la verificación de licencia de enfermería Beneficios Todas las enfermeras de triaje en hospicio remotas, una vez capacitadas en su equipo asignado inicialmente, reciben $23 por hora. Hay múltiples oportunidades para aumentar la tarifa por hora. Todos los enfermeros son elegibles para un diferencial de turno de $1 por las noches y un diferencial de turno de $1 por los fines de semana (sábado y domingo). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo acumulan tiempo libre pagado (PTO), basado en el número de horas trabajadas (por año). Todos los enfermeros a tiempo parcial y completo pueden participar en nuestro plan 401(k). Los enfermeros a tiempo completo también pueden participar en seguros médicos, dentales, de visión y/o complementarios.

Coordinador de Atención al Cliente / Coordinador de Casos de TUS a Tiempo Parcial y Remoto Solo estados elegibles: Connecticut, Vermont, New Hampshire, Massachusetts Las solicitudes de otros estados serán rechazadas automáticamente. ¿Eres un coordinador de casos de TUS o coordinador de atención al cliente experimentado apasionado por transformar vidas? Pathfinder Recovery busca un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo en un puesto flexible y remoto a tiempo parcial, brindando apoyo a personas en su camino hacia la recuperación. Esta es tu oportunidad de combinar tus conocimientos clínicos, compasión y mentalidad tecnológica para marcar una diferencia tangible en la vida de las personas, todo desde tu oficina en casa. Buscamos a alguien que no solo entienda la recuperación, sino que viva sus principios cada día. Si tienes experiencia práctica en la gestión de casos de trastornos por uso de sustancias, conocimiento profundo de los recursos locales en CT, MA, VT o NH, y te motiva utilizar herramientas innovadoras para optimizar la atención, queremos saber de ti. Se anima especialmente a las personas en recuperación a postularse. Tus responsabilidades Coordinar la atención para clientes en CT, MA, VT o NH, colaborando con terapeutas, consejeros y proveedores de salud para crear planes personalizados de recuperación. Evaluar necesidades, eliminar barreras y desarrollar planes de servicios accionables que apoyen la recuperación a corto y largo plazo. Conectar a los clientes con recursos locales esenciales: programas de tratamiento, vivienda, atención médica, apoyo entre pares y servicios comunitarios. Mantener contacto constante mediante llamadas telefónicas, videoconferencias y mensajes seguros para mantener a los clientes comprometidos y en el camino correcto. Facilitar referencias y garantizar transiciones fluidas con proveedores externos para asegurar una continuidad completa de la atención. Defender las necesidades del cliente, incluyendo apoyo laboral, transporte y participación comunitaria. Utilizar herramientas de documentación mejoradas con inteligencia artificial y plataformas de telemedicina para registrar con precisión el progreso y ofrecer atención eficiente. En ocasiones, reunirse con clientes en persona para conectarlos con recursos locales vitales. Requisitos Experiencia previa requerida en gestión de casos de TUS o coordinación de atención al cliente. Conocimiento de los sistemas de recuperación y mejores prácticas para apoyar a personas con trastornos por uso de sustancias. La experiencia personal de recuperación es muy valorada: acogemos con beneplácito la perspicacia y empatía que aporta la experiencia vivida. Habilidades sólidas de comunicación y construcción de relaciones en un entorno de atención remota. Dominio de la tecnología, incluyendo herramientas impulsadas por IA, plataformas de telemedicina y registros médicos electrónicos. Conocimiento profundo de los recursos de recuperación y servicios comunitarios en Connecticut, Massachusetts, Vermont y New Hampshire. Enfoque centrado en el cliente y empoderador en la atención. Por qué unirse a Pathfinder Recovery Puesto remoto y a tiempo parcial con horarios flexibles. Pago competitivo: $26–$32 por hora. Trabajar con herramientas de vanguardia en salud conductual, incluyendo sistemas impulsados por inteligencia artificial. Equipo solidario y orientado a una misión que valora tus habilidades profesionales y tu experiencia vivida. Impactar directamente en los resultados del cliente mientras disfrutas de autonomía en el trabajo remoto. Sobre nosotros Pathfinder Recovery se dedica a ofrecer una atención personalizada y compasiva a las personas en recuperación. Creemos que la recuperación es un proceso que prospera con el apoyo adecuado, los recursos necesarios y las relaciones correctas. Nuestro equipo combina experiencia profesional con tecnología innovadora para mejorar la coordinación de la atención y los resultados para los clientes. Requisitos Debes residir en Connecticut, Massachusetts, Vermont o New Hampshire (no se considerarán solicitudes de otros estados) Experiencia previa en gestión de casos de trastornos por uso de sustancias (TUS) o coordinación de atención al cliente Conocimiento sólido de los principios de recuperación, recursos comunitarios y sistemas de apoyo en CT, MA, VT o NH Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con capacidad para comprometer a los clientes de forma remota Dominio del uso de tecnología, incluyendo plataformas de telemedicina, herramientas de documentación con inteligencia artificial y registros médicos electrónicos Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colaboras eficazmente con un equipo multidisciplinario Se valora y fomenta especialmente la experiencia personal de recuperación Alto nivel de profesionalismo, empatía y enfoque centrado en el cliente Beneficios Este es un puesto a tiempo parcial y remoto.