COCINERO DE LÍNEA Tiempo Completo - RISBO (Brooklyn)

$500.00 DE BONIFICACIÓN POR FIRMA PARA SUPERVISOR DE SERVICIO 🌟 Ahora contratamos: Supervisor de Servicio a Tiempo Completo 📍 Ubicación: Seacrest Village Retirement Communities en Encinitas, CA 🕒 Horario: Turnos matutinos/vespertinos, flexibles Puesto: Supervisor de Servicio – Servicios de Comedor Sus Funciones: Como supervisor de servicio, tendrá un papel clave para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en nuestro departamento de comedor. Apoyará y orientará a sus compañeros de equipo, ayudará a mantener un ambiente acogedor y brindará un excelente servicio a nuestros residentes. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desempeña bien en entornos dinámicos y disfruta marcar la diferencia. Quién Usted Es: Experimentado: Al menos 1 año de experiencia en servicio de alimentos o como mesero; experiencia en liderazgo es un plus. Habilidoso: Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Profesional: Apariencia ordenada, limpia y presentable. Compasivo: Cómodo trabajando con adultos mayores, incluyendo aquellos con limitaciones físicas o cognitivas. ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Ambiente de equipo solidario Oportunidades de crecimiento y liderazgo Realice un impacto significativo en una comunidad vibrante ¿Listo para Postularse? Infórmese sobre nuestra bonificación de $500.00 por firma Haga clic en Aplicar Ahora para enviar su currículum y unirse a un equipo que valora el servicio, el respeto y la comunidad. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=256492&clientkey=EAD4DD42569677B295844C45A991566B

El Gerente de Desarrollo de Ventas es responsable de impulsar los resultados del equipo SDR mediante capacitación, coaching y resolución de problemas. El gerente colaborará con la dirección de FMX y otros departamentos para ejecutar las estrategias de la empresa y del departamento. El gerente mantendrá los estándares para garantizar que el equipo SDR cumpla o supere las metas de ventas. Este puesto requiere una mentalidad emprendedora y una persona proactiva orientada a resultados, lista para llevar su experiencia en liderazgo de ventas al siguiente nivel. Responsabilidades: Dirigir al equipo de Desarrollo de Ventas para lograr las metas mensuales, trimestrales y anuales de generación de oportunidades y embudos de ventas, medidas por la conversión de reuniones programadas en reuniones aceptadas por ventas y el avance de los leads calificados por ventas a través del embudo. Capacitar y desarrollar a los SDR para convertirlos en altos rendidores mediante capacitación continua en prospección, ejecución de flujos de trabajo, envío de correos electrónicos, llamadas en frío y estrategias efectivas de seguimiento. Revisar regularmente y proporcionar comentarios sobre grabaciones de llamadas de los SDR (entrantes y salientes) semanalmente para asegurar calidad y consistencia. Colaborar estrechamente con el Vicepresidente Senior de Ventas y equipos multifuncionales para mantener actualizados los mensajes, flujos de trabajo y procesos de los SDR. Actuar como punto principal de contacto para resolver problemas diarios del equipo SDR. Asegurar que los SDR cumplan con las políticas, procedimientos y directrices establecidos por el departamento y la empresa. Monitorear diaria, semanal y mensualmente los KPI individuales y del equipo, exigiendo responsabilidad a los SDR respecto a los estándares de desempeño. Analizar tendencias de desempeño y señalar cualquier área problemática al Vicepresidente Senior de Ventas para intervención oportuna. Recomendar y apoyar el desarrollo de planes de mejora de desempeño (PIP) cuando sea necesario. Realizar revisiones de desempeño trimestrales para los SDR, ofreciendo retroalimentación clara e ideas accionables para su crecimiento. Liderar o copresidir reuniones, breves encuentros y sesiones de capacitación del equipo SDR para alinearse en metas, compartir mejores prácticas y reforzar la estrategia. Identificar y proponer mejoras en flujos de trabajo o procedimientos. Requisitos Experiencia y cualidades preferidas: ¿Qué buscamos en este puesto?: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en un puesto de ventas, con un sólido historial de desempeño. Experiencia previa en coaching o mentoría de profesionales de ventas, preferiblemente en un entorno de Desarrollo de Ventas o SDR. Mentalidad colaborativa con capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado donde se introducen frecuentemente nuevas ideas. Habilidad para brindar retroalimentación clara y constructiva a subordinados directos, colegas y pares multifuncionales. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para manejar horarios y cumplir consistentemente con plazos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de forma clara y efectiva. Persona proactiva y solucionadora de problemas con una fuerte mentalidad de 'buscar la solución'. Alineación con nuestros valores fundamentales: Valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos al coaching y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todos los que conocemos con respeto e integridad. El proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlate! Envía tu currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con RRHH: Una conversación de 30 minutos para revisar tu trayectoria y experiencias, discutir la cultura en FMX y asegurarnos de que comprendas las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el gerente de contratación: Una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y el Director de Ingresos. Prepárate para hablar sobre tu trayectoria, lo que buscas en tu próximo puesto y la dirección que deseas darle a tu carrera. También es un excelente momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final: Una entrevista grupal de 60 minutos con algunos compañeros con quienes trabajarías diariamente. Oferta y onboarding: Los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Se espera que los nuevos empleados trabajen presencialmente en nuestra oficina de Columbus, OH durante su primera semana para completar el onboarding y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrás un gran impacto: Tendrás una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Beneficios competitivos: Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa. Trabajo desde casa: En FMX somos remotos primero, pero puedes usar nuestra oficina cuando lo necesites. Tenemos un evento anual para toda la empresa para asegurarte de que puedas ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con tus compañeros. Subsidio para oficina en casa: Te proporcionaremos todo lo necesario para hacer tu trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudarte con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirás $60/mes para cubrir tu conexión de internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): ¿Si estás enfermo, por qué debería afectar tu tiempo de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿Tienes una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesitas agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumplas con tu trabajo, nuestros horarios son flexibles. Puedes usar jeans y camisetas: Siéntete libre de ir informal, nosotros también lo hacemos. Disfrutarás de una cultura colaborativa y un equipo cercano: Somos un equipo de personas trabajadoras, alegres y amigables. Tomamos en serio la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $80,000. También hay un plan de comisiones sin tope. Las ganancias objetivo para este puesto están entre $110,000 y $120,000. 401(k) y seguro médico/dental/de visión Empresa: FMX tiene su sede y fue fundada en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto en la nube basado en software como servicio para mantenimiento y gestión de instalaciones. FMX atiende a los sectores de educación, administración de propiedades, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conócenos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Ocean's Eleven Casino está buscando cocineros de línea y preparación para unirse a nuestro equipo! Oportunidades a tiempo parcial / tiempo completo. El cocinero preparará sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos, así como realizará las siguientes funciones: - Preparar platos del menú según los estándares - Mantener un área de trabajo limpia y segura - Operar una variedad de electrodomésticos de cocina - Leer el menú para estimar los requisitos de alimentos y obtener alimentos del almacén - Cortar y picar con cuchillos comerciales - Realizar otras tareas asignadas Requisitos del trabajo: - Capacidad para estar de pie, caminar y moverse durante todo el turno - Capacidad para cargar y/o levantar objetos de hasta 50 libras - Capacidad para realizar las funciones del trabajo con atención al detalle, rapidez y precisión - Debe tener al menos dos años de experiencia previa y sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado - Debe estar disponible para trabajar todos los turnos, incluyendo nocturnos, días festivos y horas extras cuando sea necesario - Capacidad para obtener un permiso de trabajo del Departamento de Policía de Oceanside - Capacidad para obtener una tarjeta de manipulador de alimentos - Debe tener al menos 21 años de edad - Pago $19.50-$20.00

Terapeuta Matrimonial y Familiar Licenciado (LMFT) – Enfoque Clínico, Apoyo Completo Se necesita un Terapeuta Matrimonial y Familiar Licenciado para ofrecer terapia a individuos, parejas y familias en todo California. Nuestro equipo se encarga del marketing, la acreditación y la facturación, para que usted pueda concentrarse completamente en la atención al cliente. Tipo de trabajo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: De $115,000 a $120,000 anuales + beneficios Responsabilidades principales: Ofrecer sesiones de terapia a individuos, parejas y familias. Coordinar con familias y otros profesionales para mejorar los resultados del tratamiento. Asegurar la documentación adecuada del progreso del cliente. Requisitos Título de maestría en Terapia Matrimonial y Familiar. Licencia LMFT vigente en California. Habilidades clínicas y de comunicación sólidas. Beneficios Seguro médico, dental y de visión. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador. Únase a un equipo que valora su experiencia. ¡Postúlese hoy!

Buscamos un COCINERO DE PREPARACIÓN EXPERIMENTADO. Es un puesto a tiempo completo, 5 días a la semana, de viernes a martes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (las horas de entrenamiento serán diferentes). Por favor llame o pase por aquí. Estamos ubicados en 82 Broadway Chula Vista 91910 #619-427-6650.

Buscamos un Director Artístico Senior que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y que disfrute del reto de descubrir contenidos atractivos e innovadores que realmente entusiasmen a nuestra audiencia objetivo. Serás la mente visionaria y práctica detrás de la creación de campañas impactantes en redes sociales, digitales y de activación de marca, desde el concepto hasta la ejecución, trabajando en un equipo con gran conocimiento del diseño y colaborando con diversos clientes para ayudar a las marcas a contar efectivamente sus historias a través de múltiples canales. Contaremos contigo para el desarrollo de nuestra propuesta; promover y vender trabajos creativos, evolucionar activamente las estrategias de diseño que fomenten la excelencia, y traducir estrategias de marketing y branding en campañas frescas e impresionantes. Todo esto mientras actúas siempre como garante de la calidad y del aspecto general. ¡Si te apasionan todos los pequeños detalles y estás dispuesto a sumergirte en un trabajo en constante evolución en diversos proyectos, nos encantaría conocerte! RESPONSABILIDADES Trabajar a partir de un briefing junto a un redactor o a otros miembros del equipo creativo, generando ideas para presentar a los clientes Determinar la mejor forma de representar visualmente los conceptos Crear bocetos, storyboards, wireframes y maquetas basadas en ideas creativas para dar vida a los conceptos en presentaciones y propuestas Comprender las iniciativas de marketing, la posición estratégica y el público objetivo, y desarrollar un enfoque artístico y un estilo acordes Trabajar en diseños para producir campañas digitales y en redes sociales efectivas Coordinar con especialistas como artistas, fotógrafos y desarrolladores Aportar ideas en reuniones creativas y compartir propuestas Crear diseños atractivos y eficaces para todos los medios Gestionar proyectos, tanto en ubicación como fuera de ella, y trabajar dentro de un presupuesto REQUISITOS Este es un puesto híbrido que requiere asistir 2 días por semana a la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami Conocimientos expertos en software de diseño y herramientas de edición (por ejemplo, Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, After Effects) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio en todos los elementos visuales (maquetación, tipografía, jerarquía y composición) Gran sentido del diseño y la visualización, y atención meticulosa al detalle Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas Creatividad y aptitud para resolver problemas Capacidad para cumplir plazos en entornos de alta presión Inspirador y visionario, con motivación propia para mantener y mejorar los estándares de diseño Trabajador en equipo con flexibilidad para intervenir cuando sea necesario en cualquier proyecto Experiencia mínima de 5-6 años Se valora especialmente experiencia en agencias o en redes sociales Portafolio en línea con enlace proporcionado BENEFICIOS Seguro médico, dental, de visión y más Generoso paquete de tiempo libre, incluyendo la última semana del año Opciones de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después de un año Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y horas felices Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados Beneficios para el transporte y estacionamiento Programa de bienestar centrado en el bienestar mental, físico y financiero de los empleados ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL $110,000 - $125,000 ACERCA DE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados distribuidos en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre los clientes de 1000heads se incluyen Alphabet, Nature Made, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos firmemente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com.