Miembro del Equipo de Sala (Oceanside)

Capital Restaurant Resources CRR es una empresa privada de personal con sede en DC que contrata* y también coloca personal, gerentes, chefs y directores. Actualmente estamos buscando: Lavaplatos Estamos buscando a alguien para cubrir un puesto en el noroeste superior del área de DC. No es accesible por Metro. Esto podría convertirse en un puesto de contratación directa que incluye excelentes beneficios. El candidato debe ser trabajador, mantener la higiene, ser capaz de levantar 40 libras y estar motivado. El horario será el siguiente: Lavaplatos: Martes a sábado 5:00 am - 1:30 pm Contar con vacunación completa incluyendo refuerzos es un plus. Debe estar dispuesto a realizarse una verificación de antecedentes. Los uniformes y la ubicación varían según la solicitud. El puesto requiere dominio fluido tanto del inglés como del español. Haga clic en el enlace a continuación para postularse a esta oferta: https://www.shiftboard.com/crr/registration_form_1.html. Todos los empleados de CRR deben entrevistarse en nuestras oficinas o virtualmente con cita previa. Los candidatos calificados serán contactados para programar la entrevista. CRR es un empleador W2. CRR es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y participa en E-verify. *El empleo bajo demanda con CRR depende de las necesidades de nuestros clientes y de su capacidad para cumplir con sus estándares, reglas y/o código de conducta. Si llega a ser contratado, el empleo estará sujeto a su capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Solo recibirá pago cuando esté trabajando con un cliente.

Las Vegas Petroleum, un actor clave en la industria de centros de servicios para viajeros, busca un Repostero Nocturno en Dunkin energético y dedicado para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Holstein, IA. En este puesto, será responsable de preparar productos horneados frescos y de alta calidad durante la noche para garantizar que nuestros clientes tengan una deliciosa selección cada mañana. ¡Si tienes pasión por la repostería y disfrutas trabajar en un entorno dinámico, ¡esta posición es para ti! Salario inicial de $16/hora. Principales responsabilidades: Hornear una variedad de productos, incluyendo donas, magdalenas y otros pasteles, siguiendo las recetas y estándares de calidad de Dunkin. Asegurar que todos los productos horneados estén preparados y presentados de forma atractiva. Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo con todas las regulaciones de salud y seguridad. Supervisar los niveles de inventario de suministros para hornear y ayudar con los pedidos según sea necesario. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar la disponibilidad oportuna de productos y la satisfacción del cliente. Ayudar en el mantenimiento regular del equipo de cocina para asegurar su correcto funcionamiento. Brindar un excelente servicio al cliente al interactuar con los huéspedes. Requisitos Experiencia previa en repostería o cocina, preferiblemente en panaderías o restaurantes. Conocimiento de técnicas e ingredientes para hornear. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y mantener un horario constante. Gran atención al detalle y capacidad para producir productos horneados de alta calidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en equipo. Resistencia física para estar de pie durante largos periodos y levantar equipos pesados y ingredientes para hornear. Pasión por la repostería y compromiso con entregar productos de calidad a los clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Miércoles 2 pm - 9:30 pm Jueves y viernes 3 pm - 11:30 pm Domingo: 11 am - 11:30 pm $20/hora

  Condominio de apartamentos alto en primera línea de playa ubicado en Long Branch, NJ busca conserje nocturno a tiempo parcial para las noches de viernes y sábado, y disponibilidad para cubrir sustituciones por vacaciones/enfermedad. Principales responsabilidades del trabajo: Dar la bienvenida, anunciar y orientar a residentes, visitantes y proveedores al entrar al edificio. Documentar, asegurar y rastrear correo, entregas y mudanzas mediante el sistema informático (Buildinglink). Ingresar órdenes de trabajo cuando los residentes llaman a la recepción, comunicar emergencias al personal de mantenimiento y administración del edificio.   Contestar teléfonos, monitorear cámaras de seguridad, supervisar el vestíbulo y áreas comunes.    Requisitos: Experiencia de 2 o más años en servicio al cliente. Habilidades informáticas. Deseo y pasión por brindar un servicio al cliente superior y amable, dando una cálida bienvenida a todos. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad para realizar múltiples tareas con buena gestión del tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. $18.00 por hora inicialmente, período de prueba de 30 días y revisión después de 90 días.    

Puesto de tiempo completo Presentar solicitud en persona de lunes a viernes de 4 pm a 6 pm y sábados y domingos de 11 am a 4 pm Bar y restaurante Charlie Browns 980 Grant St Denver, CO, 80203

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Limpieza RESPONDE A (TÍTULO): Director de Operaciones de Planta Estatus FSLA: Exento SALARIO: $68,640 - $82,368 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirige y gestiona las actividades del equipo de limpieza para garantizar una limpieza óptima, seguridad y cumplimiento normativo en todas las instalaciones del hospital. Este puesto es responsable de la estrategia, ejecución y resultados, no solo de supervisión. Se enfatiza en liderazgo, excelencia operativa y uso de tecnología para apoyar la gestión diaria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Funciones y responsabilidades esenciales: Bajo la dirección del Director de Operaciones de Planta, lidera la contratación, incorporación, formación y desarrollo del personal EVS Gestiona y orienta a los miembros del equipo EVS para lograr excelencia en limpieza y servicio en toda la instalación Programa, asigna y supervisa las actividades diarias del personal de limpieza Capacita al personal en las políticas, procedimientos y responsabilidades del departamento Brinda apoyo directo cuando hay escasez de personal o cuando ciertas tareas requieren participación práctica Realiza inspecciones periódicas durante los turnos para evaluar el cumplimiento y la calidad Mantiene inventario de materiales, registra su consumo y realiza pedidos de suministros según sea necesario Asegura que los precios de los proveedores sean competitivos y estén alineados con los objetivos presupuestarios Supervisa el estado de equipos, mobiliario y accesorios, e inicia reparaciones o reemplazos necesarios Utiliza Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para crear y gestionar informes operativos, planes de personal, registros de suministros y métricas del departamento Hace cumplir los estándares de control de calidad, control de infecciones, seguridad y normativas en todas las actividades EVS Aplica acciones correctivas, evalúa el desempeño del personal y recomienda promociones o ajustes salariales Cumple con las políticas del hospital, ética y estándares de servicio al cliente Opera y supervisa el uso de equipos eléctricos según sea necesario Realiza tareas como fregar, barrer, quitar polvo y lavar cuando se requiere o durante escasez de personal Informa de manera oportuna al Director de Operaciones de Planta sobre problemas de la instalación y preocupaciones del departamento Participa en actividades de desarrollo profesional y fomenta el crecimiento del equipo Requisitos Educación/Licencias Secundaria completa, GED o equivalente requerido; título de asociado preferido Certificación actual de RCP o obtenerla dentro de los 60 días posteriores a la contratación Capacitación Handle With Care obtenida dentro de los 60 días posteriores a la contratación Conocimientos y experiencia: Se requiere un mínimo de tres (3) años en puestos de gestión o supervisión de limpieza Se requiere dominio básico del idioma inglés Experiencia en entornos hospitalarios o de atención médica preferida Conocimiento de los procedimientos de control de infecciones y mejores prácticas de servicios ambientales Habilidades y capacidades: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar prioridades y delegar eficazmente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades interpersonales y actitud profesional Capacidad para ejercer un buen juicio, resolver problemas y tomar decisiones oportunas Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos Conocimiento de materiales, equipos y procedimientos necesarios para realizar tareas diarias y especializadas de limpieza Aprendizaje rápido capaz de implementar políticas hospitalarias sobre control de calidad, seguridad, estándares ambientales y control de infecciones Mantiene la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento Capacidad para operar y supervisar el uso de equipos eléctricos según sea necesario Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para apoyar informes, programación, seguimiento de inventario y comunicación con el personal Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Agacharse, arrodillarse, agachar, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados Caminar, empujar, tirar, levantar, transportar objetos de una posición baja a alta o horizontalmente de una posición a otra, o mover objetos Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas al tocar con la piel, especialmente con las yemas de los dedos Expresar o intercambiar ideas oralmente con precisión y rapidez Visión: ver detalles de objetos a corta distancia Rango auditivo mínimo estándar Levantar hasta 30 libras, ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y/o 30 libras de fuerza con frecuencia Agudeza visual mínima estándar, con o sin corrección Si bien el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores El puesto puede exponer al empleado ocasionalmente o en situaciones de emergencia a sangre, fluidos corporales, piel no intacta o muestras de tejidos.