Camarero matutino en Pub On Penn (Cap Hill)

Miércoles 2 pm - 9:30 pm Jueves y viernes 3 pm - 11:30 pm Domingo: 11 am - 11:30 pm $20/hora

  Condominio de apartamentos alto en primera línea de playa ubicado en Long Branch, NJ busca conserje nocturno a tiempo parcial para las noches de viernes y sábado, y disponibilidad para cubrir sustituciones por vacaciones/enfermedad. Principales responsabilidades del trabajo: Dar la bienvenida, anunciar y orientar a residentes, visitantes y proveedores al entrar al edificio. Documentar, asegurar y rastrear correo, entregas y mudanzas mediante el sistema informático (Buildinglink). Ingresar órdenes de trabajo cuando los residentes llaman a la recepción, comunicar emergencias al personal de mantenimiento y administración del edificio.   Contestar teléfonos, monitorear cámaras de seguridad, supervisar el vestíbulo y áreas comunes.    Requisitos: Experiencia de 2 o más años en servicio al cliente. Habilidades informáticas. Deseo y pasión por brindar un servicio al cliente superior y amable, dando una cálida bienvenida a todos. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad para realizar múltiples tareas con buena gestión del tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. $18.00 por hora inicialmente, período de prueba de 30 días y revisión después de 90 días.    

Un establecimiento emblemático de la ciudad de Nueva York, conocido por su ambiente acogedor e interminables opciones vegetarianas, Westville ha crecido desde nuestra pequeña ubicación en el West Village hasta 11 restaurantes concurridos. Se requiere experiencia previa en gestión. Los candidatos deben ser orientados al trabajo en equipo, profesionales, tener pasión por la hospitalidad y ser capaces de trabajar eficientemente. ¡Buscamos entrevistar y comenzar el entrenamiento lo antes posible! Posiciones a tiempo parcial y completo disponibles. Algunas responsabilidades de un gerente son, pero no se limitan a: -Asegurarse de que los huéspedes reciban un excelente servicio al cliente en todo momento y garantizar que los clientes sean recibidos cálidamente, sentados rápidamente y atendidos eficientemente. -Resolver quejas o problemas de los clientes de manera profesional y satisfactoria. -Asegurar que los estándares de servicio y calidad del restaurante se cumplan constantemente. -Supervisar al personal de salón, asegurándose de que cumplan con los estándares de servicio, apariencia y conducta. -Actuar como enlace entre el personal de salón y la gerencia, transmitiendo información importante y asegurando que todos estén al tanto de las políticas, procedimientos y promociones especiales. -Mantener una relación positiva y productiva con el equipo culinario. -Proporcionar capacitación a nuevos empleados y coaching continuo al personal existente para asegurar que comprendan sus funciones y responsabilidades y puedan desempeñarlas eficazmente. -Ayudar a la gerencia del restaurante en el desarrollo e implementación de planes centrales de negocio y marketing. -Conocerse con el menú de ofertas especiales diarias. -Conocimiento del sistema Toast POS. -Realizar actividades de apertura y cierre del restaurante. -Supervisar las transiciones de turnos, manejar los procedimientos de cierre de caja y asegurar la preparación para el próximo servicio. Experiencia Para trabajar como gerente en Westville, debe tener un mínimo de 1 año de experiencia comprobada como gerente en un restaurante de servicio rápido y dinámico. Competencias -Fluidez en inglés. -Excelentes habilidades interpersonales con una actitud amable. -Paciencia y enfoque orientado al cliente. -Sociable, educado y cortés. -Atención a la limpieza y seguridad. -Sensibilidad ante alergias/intolerancias alimentarias. -Trabajo en equipo, comunicativo, atento. -Motivado, energético, tolerancia al estrés. -Capacidad multitarea, alta conciencia y atención al detalle. -Disponibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Westville es, en esencia, un restaurante de barrio. Hemos dado la bienvenida a todos durante mucho tiempo y tratamos a nuestro personal y clientes como una comunidad cercana. Ya sea comiendo en nuestras salas o en la comodidad de sus hogares, aspiramos alto y nos enorgullece ofrecer una experiencia casual y asequible con el servicio más amable a nuestros clientes. Siempre hemos creído en un enfoque directo, y nuestros menús clásicos reflejan nuestros valores fundamentales, utilizando prácticas seguras, estándares y los ingredientes más frescos. Nuestro menú ofrece muchas opciones porque reconocemos que todos tienen necesidades, deseos, limitaciones y preferencias diferentes; aquí en Westville hay algo para todos, cada comida, todos los días.

Director Adjunto de Ventas y Marketing - Marriott Hotels Salario: $90,000 + 40% de Bono Anual Ubicación: Sureste - AL Propiedad: Servicio Completo Marriott Descripción general: Marvin Love and Associates se complace en anunciar una vacante para el puesto de Director Adjunto de Ventas y Marketing. Este cargo desempeña un papel fundamental al apoyar al Director de Ventas y Marketing en el desarrollo de estrategias integrales de ventas que maximicen los ingresos y mejoren la satisfacción del cliente en nuestro portafolio de propiedades hoteleras. Principales responsabilidades: Ayudar a formular y ejecutar estrategias de ventas y marketing para alcanzar las metas de ingresos de la propiedad. Participar activamente en iniciativas de ventas para establecer relaciones con clientes potenciales, incluyendo cuentas corporativas, agencias de viajes y planificadores de eventos. Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales para impulsar el crecimiento de ventas. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas que respalden las iniciativas de ventas. Supervisar y analizar métricas de desempeño de ventas y preparar informes para el Director de Ventas y Marketing. Coordinar con los equipos operativos para garantizar la ejecución exitosa de eventos y promociones. Asistir en la gestión del presupuesto de ventas, incluyendo pronósticos y monitoreo de gastos. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o campo relacionado. 3-5 años de experiencia en ventas y marketing dentro de la industria hotelera. Demostrada capacidad para generar ingresos y gestionar relaciones con clientes de manera efectiva. Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas e identificar tendencias. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio del paquete Microsoft Office y software CRM. Mentalidad orientada a resultados y pasión por la industria hotelera. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Capacitación y Desarrollo Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Salario: $90,000 Bono 40%

📢 We’re Hiring! 📢 Ramen Bar & Izakaya in Washington, DC We are a small and busy restaurant (26 seats, 40% takeout) with 15 years in the neighborhood. We are currently looking for: 🔹 Kitchen Manager ($25/hr)     •    Minimum 4 years experience in a fast-paced, high-volume kitchen     •    Responsibilities: staff management, scheduling, working the line, inventory, produce runs, budgeting     •    Ideal candidate will have a valid food manager license, driving license, familiarity with Japanese/Asian cuisine     •    Minimum 40 hours/week + OT     •    Perks: delicious family meals, 7 days paid vacation ‼️ Must be authorized to work in the U.S. (green card, work permit, or U.S. citizenship) 📧 Send resume or questions to address below ....... ¡Estamos contratando! Ramen Bar e Izakaya en Washington, D.C. Somos un restaurante pequeño y concurrido (26 plazas, 40% de comida para llevar) con 15 años de experiencia en la zona. Buscamos: 🔹 Gerente de Cocina ($25/hora) •    Mínimo 4 años de experiencia en una cocina de alto volumen y ritmo de trabajo •    Responsabilidades: gestión de personal, programación, gestión de la línea de producción, inventario, gestión de productos, presupuesto •    El candidato ideal deberá tener licencia de gerente de alimentos vigente, licencia de conducir y familiaridad con la cocina japonesa/asiática. •    Mínimo 40 horas semanales + horas extra •    Beneficios: deliciosas comidas familiares, 7 días de vacaciones pagadas ‼️ Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. (tarjeta verde, permiso de trabajo o ciudadanía estadounidense). 📧 Enviar currículum o consultas a la dirección que aparece a continuación

El Cocinero Principal de Catering es responsable de seguir las instrucciones proporcionadas por los Chefs de Catering y supervisar los eventos desde el inicio hasta el final cuando los Chefs de Catering no están presentes, dirigiendo al personal de BOH en la ejecución del evento. Esto puede incluir cargar y transportar entre edificios en el campus. Incluirá todos los demás elementos de preparación, cocción, servicio y cierre de un evento según las órdenes de Catertrax y la orientación del equipo de catering a tiempo completo. Los días laborables típicos son de martes a sábado. Esta es una posición a tiempo parcial, por hora y sin beneficios. El rango salarial para este puesto es de $20.27-$26.60 por hora. Asegura que los alimentos se preparen, almacenen y sirvan de manera adecuada y segura, cumpliendo con todas las normas aplicables de saneamiento, salud e higiene personal, utilizando apropiadamente los suministros y equipos para minimizar pérdidas y desperdicios. Dominio fluido de las pautas de Serve Safe. Demuestra altos niveles de habilidades en cocina, conocimiento del vocabulario culinario y uso de equipos. Revisa las hojas de producción y los menús de Catertrax con los chefs de catering y prepara los artículos alimenticios apropiados según las recetas y en volumen adecuado siguiendo las instrucciones de los chefs de catering. Comunica claramente con todo el personal de BOH/FOH para asegurar la correcta calidad y cantidad de alimentos producidos de manera oportuna. Apoya a los chefs de catering liderando a otros cocineros de BOH por horas y otros puestos de apoyo de BOH según sea necesario, siendo capaz de dirigir a este grupo durante un evento cuando los chefs de catering no están presentes. La capacidad de autogestionarse y liderar a otros con integridad, teniendo siempre presente la misión del departamento y la reputación comunitaria, es esencial. Asume la responsabilidad del cuidado y mantenimiento de todos los espacios de catering y cocina de Middlebury College, así como de todo el equipo. Debe obtener y mantener la licencia de conductor de Middlebury College (para operar furgonetas, gators y camiones de carga). Debe conocer el flujo de un evento y ser capaz de ajustarse según sea necesario y con poca anticipación. Debe estar dispuesto a aprender las funciones básicas de la plataforma Catertrax de Middlebury Catering. Requisitos Se requieren 2-3 años de experiencia previa en cocina, cocina y restaurante. Demandas Físicas Debe poder levantar de 10 a 20 libras frecuentemente y hasta 50 libras ocasionalmente con ayuda. Requiere largos períodos de pie y caminar frecuentemente. También requiere doblarse y alcanzar objetos frecuentemente. Se requiere un alto nivel de actividad durante todo el turno. Puede requerir turnos superiores a 8 horas. Los turnos pueden ocurrir en cualquier momento del día, siete días a la semana en el campus principal de Middlebury o en el campus Bread Loaf. Se requiere vestimenta adecuada, aseo personal y cumplimiento de estándares profesionales. La puntualidad es esencial. Beneficios Como empleado de Middlebury College, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury College ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y descuentos en eventos culturales y deportivos. Además, la tarjeta permite el acceso con llave a ciertos edificios del campus. Los cónyuges o parejas domésticas de empleados elegibles para beneficios pueden recibir una tarjeta de cónyuge/pareja con los mismos privilegios que la tarjeta del empleado (excepto acceso con llave). Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a postularse. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.