Asociado de delicatessen - Contratación Inmediata (Scarsdale)

Una fraternidad universitaria tiene una vacante para Camarero/a / Empleado de limpieza. Esta es una posición por horas de lunes a viernes. Las horas preferidas son de 7:00 a.m. a 3:00 p.m., pero también se puede trabajar de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. El camarero tendrá la responsabilidad principal de gestionar todos los aspectos de la limpieza de las áreas comunes de la casa de la fraternidad. Trabajando estrechamente con el Director de la Casa y el Administrador de la Casa, el/los camarero/s garantizan que las áreas comunes sean un entorno limpio, higiénico y cómodo para miembros e invitados. Las semanas laborales normales son 17 semanas en el semestre de otoño y 17 semanas en el semestre de primavera del año académico (34 semanas al año). Durante los períodos de descanso (Navidad y verano) estará fuera de servicio y se le permite solicitar el seguro de desempleo. El salario es de $25/hora durante 40 horas a la semana. $1.000/semana. Mientras trabaja, puede desayunar y almorzar gratis en el lugar de trabajo en la cafetería como beneficio complementario ($150/semana de beneficio complementario). Funciones y responsabilidades: Barrer, fregar, trapear y pulir pisos en todas las áreas comunes Aspirar alfombras y tapetes Quitar el polvo y pulir muebles y accesorios Limpiar accesorios y accesorios metálicos Vaciar y limpiar recipientes de basura Desechar la basura de forma higiénica Limpiar y guardar los platos de almuerzo y cena Limpiar lavabos, espejos y duchas Limpiar superficies de vidrio Lavar ventanas según el horario establecido Mantener todo el equipo y materiales de limpieza en condiciones seguras y sanitarias de funcionamiento Informar al Director de la Casa sobre cualquier problema de mantenimiento, seguridad o daños Reacomodar los muebles en las áreas comunes Identificar, mantener y abastecer inventario de suministros junto con el Director de la Casa, incluyendo cantidades adecuadas de papel higiénico, productos de limpieza, etc. El empleador proporciona y paga todos los productos de limpieza necesarios para realizar las funciones del trabajo. Realizar otras tareas asignadas Requisitos y habilidades: Orientado a objetivos y al trabajo en equipo, capaz de trabajar estrechamente con personas mostrando una actitud positiva orientada a soluciones Excelentes habilidades de organización, comunicación, resolución de conflictos y gestión del tiempo/proyectos Capacidad para interactuar profesionalmente con miembros, administradores del campus, padres, exalumnos, proveedores, asesores e invitados Fuertes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de trabajar con hombres universitarios. Debe tener paciencia, flexibilidad y sentido del humor. Levantar y transportar hasta 35 libras Capacidad para subir escaleras Permanecer de pie el 80 % del tiempo mientras trabaja Arrodillarse, doblarse y alcanzar objetos frecuentemente Trabajar principalmente en interiores Usar equipos de limpieza, como aspiradoras, cubos para trapeadores, etc. Trabajar con algunos productos de limpieza que contienen productos químicos.

Posh Pop Bakeshop, el principal destino de postres sin gluten de Nueva York, está expandiéndose, ¡y estamos buscando miembros apasionados, pulidos y con experiencia para nuestro equipo de Sala en nuestras nuevas ubicaciones en la ciudad de Nueva York! 💵 Compensación: Tiempo completo: $900/semana (mínimo 40+ horas/semana) Tiempo parcial: $500/semana (mínimo 25+ horas/semana) 🧁 Sobre el puesto: Como empleado de Sala en Posh Pop, usted será el rostro de nuestra pastelería. Brindará un servicio al cliente excepcional, mantendrá un espacio limpio y acogedor, y se asegurará de que los clientes experimenten la magia de nuestros postres artesanales. ✨ Las responsabilidades incluyen: Recibir y atender a los clientes con calidez y profesionalismo Empaquetar y presentar postres con cuidado Gestionar pedidos a través de aplicaciones de entrega (UberEats, DoorDash, etc.) Mantener la limpieza y organización del área frontal Operar sistemas POS y manejar transacciones Ayudar con el reabastecimiento, etiquetado y tareas diarias de cierre 📌 Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención al cliente (preferiblemente en pastelerías, cafés o servicios de hospitalidad) Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Disponibilidad para trabajar todos los días de la semana, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y festivos 📍Ubicaciones: ¡Estamos contratando para múltiples nuevas ubicaciones en toda la ciudad de Nueva York! 🌟 Beneficios: Pago semanal Oportunidades de ascenso Trabajar en un entorno dinámico y creativo rodeado de postres Postúlese ahora enviando su CV (obligatorio) y disponibilidad a info@poshpopbakeshop.com | Únase a la familia Posh Pop y ayúdenos a extender alegría dulce por toda la ciudad de Nueva York!

La concurrida charcutería en Thornwood, NY sigue creciendo y necesita: Personal experimentado en mostrador de charcutería Debe tener experiencia trabajando detrás de un mostrador de charcutería Puesto de tiempo completo, permanente. Debe tener experiencia en mostrador de charcutería Excelente ambiente, excelente salario Condado de Mid Westchester ¡Inicio inmediato! Llámenos hoy para programar una entrevista 914-769-8293 914-769-8293

El Ingeniero Jefe tiene experiencia trabajando en un entorno hotelero. El Ingeniero Jefe supervisará el equipo de mantenimiento y será responsable del estado físico del hotel para garantizar los más altos estándares de satisfacción del cliente dentro del presupuesto asignado. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Este es un puesto de tiempo completo con responsabilidades de disponibilidad. Responsabilidades · Gestión práctica diaria y supervisión del Departamento de Mantenimiento, incluyendo programación, contratación, capacitación y coaching del personal. Supervisión de las operaciones y gastos de ingeniería. · Colaboración con el Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales. Inspecciones diarias de las unidades bajo mantenimiento. · Participación en recorridos con la gerencia para asegurar que las residencias, áreas públicas y zonas internas del hotel estén bien mantenidas y que existan procesos de mantenimiento preventivo. · Presentar recomendaciones de mejoras en la propiedad al Gerente General. Proporcionar información al Gerente General para determinar la necesidad de utilizar contratistas externos. · Supervisar todos los proyectos de construcción capital y mantenimiento mayor. Obtener certificados y permisos y establecer un programa de monitoreo de renovaciones. Requisitos · Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera segura y satisfactoria, además debe ser puntual, tener un buen récord de asistencia y contar con medios confiables de transporte para llegar al trabajo. · Supervisar, desarrollar y mantener una operación continua de mantenimiento del hotel, incluyendo refrigeración, calefacción, fontanería, tratamiento de agua, mantenimiento preventivo, habitaciones del hotel, unidades de aire/aire acondicionado, máquinas de hielo, piscinas, iluminación, equipos de cocina, generadores de emergencia, ablandadores de agua, salas de interruptores, escapes de techo, subestaciones eléctricas, etc. · Inspeccionar y evaluar de forma continua y regular el estado físico de todo el activo del hotel, incluyendo todas las habitaciones, áreas públicas y zona de piscina; completar y conservar informes de inspección de forma regular y oportuna, utilizando los formularios actuales de inspección de la empresa. · Trabajar estrechamente con otros departamentos (por ejemplo, Recepción y Limpieza) en cuestiones de mantenimiento y reparaciones para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. · Pedir materiales y completar las tareas asignadas a tiempo y antes de la fecha especificada. Realizar el trabajo dentro de los planes de gastos del departamento. · Mantener el hotel realizando actividades de pintura, fontanería, cableado eléctrico y otros trabajos relacionados de mantenimiento. Reemplazar/limpiar filtros de aire acondicionado. Notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones mayores o ampliaciones en equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Puede operar calderas, aire acondicionado y calentadores para proporcionar calor, aire frío y agua caliente a los huéspedes. Interpretar especificaciones, órdenes de trabajo y políticas de la empresa para los empleados de mantenimiento. · Establecer o ajustar procedimientos de trabajo para cumplir con los cronogramas de producción, recomendar medidas para mejorar la productividad. Analizar y resolver problemas laborales o ayudar a los empleados a resolverlos. · Capacitar y supervisar prácticas seguras del personal. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, preferiblemente en una propiedad hotelera. · Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. Habilidades funcionales y productivas utilizando tecnología como computadoras personales, teléfonos inteligentes y software de Microsoft. · Conocimiento de sistemas de gestión de propiedades hoteleras, sistemas de órdenes de compra y adquisiciones, y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones relacionadas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo y productividad. · Supervisar y motivar al personal de mantenimiento, incluyendo actividades de contratación, despido, coaching, asesoramiento, evaluación y capacitación. Comunicarse verbalmente y por escrito con todos los niveles de empleados. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente General y/o miembros del equipo. Requisitos físicos · Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. · Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Este es un puesto salarial de 70K EEO

🧑‍🍳 3,000+ Jobs in 📍Boston - Kitchen: Dishwasher, Prep Cook, Line Cook, Chef - Front of House: Server, Host, Busser - Cafe & Bar: Barista, Bartender, Barback, Pastry Chef - Fast Food Chains: Crew Member, Manager - Grocery & Deli jobs, Catering, Cleaner - Managers: GM, AGM, Shift, Kitchen, Floor, F&B and more 📲 Download Now - FREE: https://circlejobs.com/share/sign-up?utm_source=cl&utm_medium=link&utm_id=ma001_09 🚀 Circle AI – #1 AI Job Hunter for Hospitality ⚡ ONE CLICK JOB APPLY with AI 📝 1-Minute AI Resume Builder (👉 ADD your WORK EXPERIENCE for Best Results!) 🇪🇸 Español disponible 🏢 @Employers Welcome: FREE UNLIMITED JOB LISTINGS with AI Recruiter!! 🧑‍🍳 3,000+ trabajos en 📍Boston - Cocina: Lavaplatos, Ayudante de cocina, Cocinero de línea, Chef - Salón: Mesero, Anfitrión, Ayudante de mesero - Cafetería & Bar: Barista, Bartender, Ayudante de bar, Pastelero - Comida rápida: Miembro de equipo, Gerente - Supermercado & Deli trabajos, Catering, Limpieza - Gerencia: Gerente general, Asistente, Turno, Cocina, Salón, Alimentos & Bebidas y más 📲 Descárgalo gratis hoy: https://circlejobs.com/share/sign-up?utm_source=cl&utm_medium=link&utm_id=ma001_09 🚀 Circle AI – El buscador #1 de trabajos en hospitalidad ⚡ APLICA A TRABAJOS EN UN CLICK con IA 📝 Currículum en 1 minuto con IA ( 👉 AGREGA tu EXPERIENCIA LABORAL para mejores resultados)

Catering offshore está contratando JEFES DE COCINA/CAMPBOSS Supervisa y gestiona todas las operaciones, funciones y responsabilidades de ESS en las ubicaciones asignadas, incluidos todos los servicios de alimentación y alojamiento. También puede requerirse preparar comidas para los equipos según sea necesario. Trabaja turnos de 12 a 14 horas, 7 días por semana y 26 semanas por año, mientras que algunas ubicaciones requieren trabajar 34 semanas por año. JEFES DE COCINA Gestiona las operaciones de servicio de alimentos/limpieza y es directamente responsable de preparar una amplia variedad de comidas, incluyendo desayuno, almuerzo y cena, repostería, ensaladas, etc., mientras supervisa un equipo de 7 o menos personas. El jefe de cocina típico tiene experiencia en operaciones de catering offshore, buenas habilidades de comunicación y liderazgo, puede planificar y presupuestar menús, capacitar personal y posee una actitud positiva hacia el servicio al cliente. Se requiere dos años de experiencia previa en cocina offshore en ubicaciones grandes. Turnos de 12 a 14 horas, 7 días por semana, 26 semanas por año, mientras que algunas ubicaciones requieren trabajar 34 semanas por año. COCINERO NOCTURNO/REPOSTERO Este puesto es para quienes desean progresar hacia un cargo de Jefe de Cocina/Jefe de Cocina Ejecutivo. Las habilidades requeridas incluyen la capacidad de ayudar en la preparación y seguimiento de un menú, preparar desayunos rápidos y alimentos a la parrilla, trabajar con cortes grandes de carne y preparar una variedad de productos horneados desde cero. El cocinero nocturno/repostero puede trabajar solo o supervisar hasta 2 personas. Se requieren dos años de experiencia previa en cocina/repostería offshore en ubicaciones grandes. Turnos de 12 a 14 horas, 7 días por semana, 26 semanas por año, mientras que algunas ubicaciones requieren trabajar 34 semanas por año. AYUDANTE DE COCINA/PERSONAL DE SERVICIO Este es un puesto de nivel inicial para quienes desean aprender en este campo. Se requiere cierta experiencia offshore y se enseñan habilidades básicas. El requisito principal es la capacidad de seguir instrucciones, trabajar duro durante largos turnos, tener actitud de servicio al cliente y ser orientado al trabajo en equipo. Se requieren dos años de experiencia previa en catering offshore. Turnos de 12 a 14 horas, 7 días por semana, 26 semanas por año, mientras que algunas ubicaciones requieren trabajar 34 semanas por año. AYUDANTE DE SERVICIO LÍDER Este es un puesto de supervisión que requiere experiencia offshore. Supervisa directamente a los ayudantes de servicio y cumple con responsabilidades de supervisión conforme a las políticas, procedimientos de ESS y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño, recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Se requieren dos años de experiencia previa en supervisión de catering offshore. Salario según experiencia, anualmente, trabajando turnos de 12 a 14 horas, 7 días por semana, 26 semanas por año, mientras que algunas ubicaciones requieren trabajar 34 semanas por año. · Postúlese en línea en www.essgulf.com o puede enviar su currículum por correo electrónico. · Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores. · NO nos contacten con ofertas o servicios no solicitados