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Haga una diferencia al mantener limpia y hermosa nuestra comunidad para nuestros queridos residentes En MorningStar en Silverlake, hablamos mucho sobre la cultura. De hecho, estamos bastante obsesionados con ella. Porque sin una cultura transformadora, no podemos comenzar a elevar y celebrar las vidas de nuestros residentes héroes, y cambiar nosotros mismos para bien en el proceso. Por eso buscamos grandes corazones, personas como nosotros, que se preocupan y desean hacer un trabajo que importe. Seleccionamos personas como nosotros que creen que la vida más satisfactoria es la que se orienta hacia los demás y se basa en el liderazgo servicial. RESUMEN DEL PUESTO Nuestro incansable equipo de limpieza se enorgullece de mantener un hogar impecable para nuestros residentes. Usted puede conocer las historias de vida de nuestros residentes cuando comparten recuerdos sobre objetos y fotografías queridos mientras usted limpia sus hogares. Nuestros personal de limpieza se siente bien al saber que ha hecho un buen trabajo, pero se siente aún mejor cuando los residentes les dicen cuánto aprecian su arduo trabajo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Realizar las funciones diarias de limpieza asignadas en las suites residenciales y áreas comunes Asegurar que las áreas de trabajo asignadas se mantengan limpias, seguras, cómodas y atractivas Desechar residuos/basura en los contenedores adecuados y colocar nuevas bolsas plásticas en los recipientes de basura REQUISITOS: Demostración de nuestros Valores Fundamentales: Amor, Amabilidad, Honestidad, Bondad, Justicia, Respeto 2 o más años de experiencia similar en limpieza, aseo o áreas relacionadas Pasión por interactuar con nuestros residentes. Para postularse: En persona en 520 112th St SW Everett 98204 O responda al anuncio con su currículum

Nuestra ubicación en Capitol Hill busca un panadero a tiempo completo para ayudar en el horneado matutino. Estamos contratando para 40 horas por semana, de miércoles a domingo, de 5 a.m. a 1 p.m. Nuestro horneado matutino es responsable de: - Fermentar, hornear y finalizar pan y productos de Viennoiserie para la venta diaria y uso en la panadería, según lo establecido por el gerente de producción - Preparar diversos glaseados y rellenos para productos horneados - Preparar y hornear artículos salados como pizza, sándwiches calientes y stromboli. - Mantener la estación limpia, abastecida y organizada, así como comunicar las necesidades de inventario al líder de producción. - Comunicarse con el personal del café para mantener el ritmo con las necesidades de reabastecimiento. - Trabajar y dirigir a un asistente de horneado durante períodos ocupados y fines de semana. Los panaderos calificados tendrán la mayoría de los siguientes requisitos: - Uno o dos años de experiencia en una panadería de volumen moderado a alto, o haber completado recientemente un buen programa de horneado. - Conocimiento de los requisitos de fermentación y horneado de diferentes tipos de pan, diversos tipos de Viennoiserie y otras masas no laminadas. - Capacidad para leer y seguir listas de producción, y adaptarse a las demandas del día según sea necesario. - Capacidad para trabajar de forma independiente y formar parte de un equipo cuando se requiera. Físicamente, puede esperar: - Trabajar con hornos, placas calefactoras y superficies calientes en un entorno a veces ruidoso. - Mover y levantar de 5 a 15 libras regularmente, y hasta 50 libras ocasionalmente - Usar constantemente las manos, desde manipular productos hasta aplicar rellenos. Valoramos el empleo a largo plazo y ofrecemos una gama de beneficios según las horas trabajadas: - Tiempo libre remunerado - Un plan 401K con aporte equivalente después de un año de empleo a 20 horas/semana A 30 horas/semana - Seguro médico a través de (cubrimos el 80%), - Seguro dental y de visión a través de (cubrimos el 70% y el 50% respectivamente). - Cuenta de gastos flexibles (FSA) Todos los empleados pueden calificar para beneficios de transporte pre-impuestos y tenemos excelentes descuentos en compras de empleados. Si está interesado, responda con una breve presentación y un currículum o historial laboral escrito, e incluya Capitol Hill Bake en la línea de asunto.

EL ROL Como líder de nuestras operaciones de primera línea, este puesto es responsable del servicio al cliente, manejo de efectivo, operaciones de la tienda y desarrollo del personal. MÁS SOBRE LO QUE HARÍA Mantiene estándares de alta calidad en el servicio al cliente, manejo de efectivo y operaciones de la tienda; garantiza operaciones eficientes y una coordinación efectiva de las actividades de primera línea. Supervisa las operaciones de la tienda y garantiza que se mantengan los estándares en ausencia del Líder del Equipo de Servicio al Cliente y del equipo del Director de Tienda. Asegura que se sigan las pautas de salud, seguridad e higiene al trabajar con todos los productos. Mantiene y coordina eficazmente el personal de primera línea para brindar el mejor servicio a los clientes; realiza un seguimiento de la asistencia y toma medidas según sea necesario. Garantiza una comunicación efectiva entre la primera línea y otros departamentos. Supervisa los procedimientos de manejo de efectivo; transfiere dinero a las cajas registradoras; cierra las cajas al final del turno; asegura la exactitud del dinero en la caja fuerte. Lidera y participa activamente en promociones y enfoques de productos. Brinda un servicio al cliente excepcional y comunica rápidamente información sobre productos para aumentar las ventas y alcanzar las metas de ingresos; utiliza la información sobre productos para aumentar las ventas y ofrecer el mejor servicio a los clientes. Lidera con el ejemplo y proporciona a los empleados expectativas claras y retroalimentación oportuna. Entrena a los miembros del equipo de primera línea y proporciona retroalimentación sobre el desempeño, orientación y asesoramiento. Evita pérdidas internas y externas. Realiza con éxito todas las funciones de un Cajero Calificado. Demuestra confiabilidad y flexibilidad; cumple con los requisitos de asistencia. Realiza otras funciones asignadas por el Líder del Equipo de Servicio al Cliente o el equipo del Director de Tienda. LO QUE BUSCAMOS Se prefiere experiencia mínima de dos años en supervisión. Se requiere experiencia mínima de un año como cajero; se necesitan excelentes habilidades para caja; habilidades superiores de servicio al cliente son esenciales. Es imprescindible un conocimiento completo de las operaciones de una tienda de abarrotes. Fuertes habilidades de liderazgo. Demuestra buen criterio. Evalúa eficazmente situaciones e información, y toma las acciones apropiadas. Demostrada trayectoria de éxito como líder y miembro de equipo. Demuestra un alto nivel de automotivación; toma la iniciativa; resuelve problemas. Posee un conocimiento amplio de los productos, con una trayectoria comprobada en el uso de ese conocimiento para entrenar empleados y brindar el mejor servicio al cliente. Trayectoria comprobada en desarrollo del personal. Capacidad para delegar eficazmente y hacer seguimiento. Habilidades excepcionales de servicio al cliente. Habilidades superiores de comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad comprobada para afectar positivamente la generación de ventas. LO QUE OFRECEMOS Salario competitivo Descuento del 20% para miembros del equipo Seguros médicos, dentales y de visión (muy bajo costo para los miembros del equipo) Cuentas de ahorro para salud (sujetas a planes médicos calificados) Arreglos de gastos flexibles (sujetos a planes médicos calificados) Seguro de discapacidad y seguro de vida financiados por la empresa Programa de Asistencia al Empleado disponible para todos los miembros del equipo Planes de jubilación disponibles para todos los miembros del equipo Generosas prestaciones de tiempo libre pagado Licencia por enfermedad o seguridad proporcionada de acuerdo con los requisitos locales y estatales Programa de tarjeta ORCA a costo reducido para miembros del equipo del condado de King Apoyo educativo Oportunidades de desarrollo profesional Rango salarial: $21,30 - $25,15 Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier miembro del equipo dependen de factores de elegibilidad como el puesto, la fecha de contratación, la ubicación del trabajo y los términos de los acuerdos colectivos aplicables. Otras cosas que debe saber: El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y referencias satisfactorias. Todos los empleados de la tienda deben tener una tarjeta válida de Trabajador de Alimentos del Estado de Washington para comenzar a trabajar. Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Es política de Metropolitan Market, LLC que todos los empleados y solicitantes tengan iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, sexo (incluida la identidad de género y los estereotipos de género), origen nacional, religión, discapacidad o represalias por participar en una actividad protegida por EEO. La empresa prohíbe la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas categorías, así como por edad, información genética, orientación sexual, estado civil, condición de padre, servicio militar o cualquier otra base protegida bajo leyes locales, estatales o federales aplicables. 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