Director de Operaciones (10 Union St, 5.º piso, Seattle)

Director de Operaciones (COO) Fundación Artística Conru (CAF) Ubicación: Seattle, Washington - Se ofrece reubicación para la persona adecuada. Rango salarial: $130,000 a $150,000 Estado: Puesto de tiempo completo exento. La Fundación Artística Conru (CAF) está reinventando la forma en que el arte puede transformar comunidades. Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y promuevan las artes como fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano. Fundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo una cartera de "startups culturales" interconectadas—desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos—todas impulsadas por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado. El puesto: Un líder operativo para una misión visionaria Buscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que destaca en la creación de los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el "por qué", usted será responsable del "cómo", diseñando el motor que impulsa nuestra diversa cartera de iniciativas culturales. Será fundamental para escalar nuestro pequeño equipo entusiasta de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevos talentos y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde sea posible realizar el mejor trabajo de cada persona. Principales responsabilidades • Liderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñe, implemente y gestione los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. Genere claridad a partir de la ambigüedad, desarrollando procesos repetibles para la gestión de proyectos, presupuestos e informes en toda nuestra cartera de "startups culturales". • Ejecución estratégica: Traduzca objetivos visionarios de alto nivel en planes concretos y accionables. Será responsable de impulsar todas las iniciativas principales desde el concepto hasta la finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un estándar de excelencia. • Construcción y gestión de equipos: Reclute, dirija y mentorice a un equipo de clase mundial. Desarrolle el personal y los procesos necesarios para escalar la organización desde un pequeño grupo dinámico hasta una institución cultural de alto impacto. • Asociación estratégica y liderazgo colaborativo: Trabaje como socio estratégico con el fundador Andrew Conru y el equipo directivo. Aportará su experiencia operativa mientras también será una voz valorada en la definición de la estrategia, cuestionando constructivamente supuestos y ayudando a evolucionar nuestra visión. Juntos, construiremos algo mayor de lo que cualquiera de nosotros podría lograr por separado. • Coordinación y desarrollo del equipo: Dirija y mentorice a un equipo apasionado y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad, eficiencia y colaboración. Usted será el director de orquesta que garantice que todas las partes de la orquesta toquen en armonía. • Gestión pragmática de recursos: Supervise el presupuesto operativo de la fundación y la asignación de recursos, asegurando que cada dólar se utilice eficazmente para maximizar nuestro impacto orientado a la misión y la sostenibilidad a largo plazo. El candidato ideal Usted es un líder excepcional que combina pasión por la misión con pragmatismo y capacidad de ejecución. Es un constructor de sistemas autodidacta que prospera en un entorno creativo y acelerado, encontrando gran satisfacción en aportar estructura y claridad a un equipo visionario. Es la fuerza estabilizadora que garantiza que la nave espacial no solo despegue, sino que también mantenga el rumbo. • Un operador empático: Tiene un historial comprobado de excelencia operativa, pero lidera con empatía. Sabe cómo crear sistemas que sirvan a personas creativas, sin limitarlas. • Dominio de la misión y conocimiento empresarial: Se siente igualmente cómodo discutiendo las sutilezas filosóficas de nuestra misión con líderes culturales que elaborando un presupuesto o plan de proyecto. Puede hablar el lenguaje del impacto "sin fines de lucro" aplicando al mismo tiempo el rigor de una empresa con fines de lucro. • Prospera en la ambigüedad: Se motiva con la oportunidad de construir el avión mientras lo está pilotando. Puede tomar una idea de alto nivel, hacer las preguntas correctas y desarrollar de forma independiente un plan para hacerla realidad. • Bajo ego, alto impacto: Está motivado por el éxito de la misión y del equipo, no por la gloria personal. Es un líder servidor que sobresale en gestionar hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. • Cree en el poder de principios atemporales. Le entusiasman nuestros principios fundamentales de Belleza, Verdad y Amor, y le emociona el reto de aplicar estos valores duraderos de formas innovadoras y contemporáneas. • Pasión por el arte rehumanista. Tiene una profunda apreciación por el arte basado en la artesanía, la maestría técnica y experiencias humanas auténticas, y cree en su poder para crear valor cultural duradero. Por qué esta es una oportunidad única en la vida Este no es un puesto típico en una organización sin fines de lucro. Usted estará desde el inicio construyendo un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado perdurable. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y curativas le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina. Cómo postularse: Envíe su currículum vitae a craigslist No aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La Fundación Artística Conru garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.