Coordinador de Derivaciones (Los Ángeles)

Cascade Connections busca empleados compasivos y dedicados para unirse a nuestro equipo de inmediato. Nos esforzamos por contratar personas que deseen marcar la diferencia en la vida de otros mejorando todos los aspectos de la vida de adultos con discapacidades. BONIFICACIÓN DE $1000 POR CONTRATACIÓN: Actualmente estamos ofreciendo una sustancial bonificación por contratación a nuevos empleados en nuestro Departamento de Atención Domiciliaria. Los nuevos empleados reciben una bonificación de $500 en su primer cheque de pago, tras completar con éxito una orientación de dos días. El personal nuevo recibe $500 adicionales tras completar con éxito un período de prueba de seis meses. Tenga en cuenta que esta bonificación es exclusiva para empleados de Atención Domiciliaria. Resumen del trabajo Brindar servicios a personas con discapacidades y personas mayores. Ayudar a cada participante con sus necesidades diarias, según se especifique en el plan de cuidados individual. Actuar de manera profesional y cumplir en todo momento con las políticas y procedimientos de la agencia. Requisitos Debe tener 18 años de edad o más y poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente Dispuesto y capaz de realizar las tareas de cuidado personal y labores domésticas detalladas en este documento Organizado y eficiente Debe hablar, escribir y entender claramente el inglés y ser capaz de comunicarse eficazmente Dispuesto a someterse a pruebas de drogas por causa justificada Capaz de cumplir con los requisitos adicionales dentro de los plazos especificados Únase a nuestro equipo Marque una diferencia positiva Trabaje cerca de su hogar Horario flexible Capacitación remunerada Entorno de equipo de apoyo Paquetes competitivos de empleados y beneficios Oportunidades de desarrollo Oportunidades de ascenso Oportunidades para trabajar con poblaciones diversas Excelente experiencia para futuras trayectorias profesionales Beneficios Licencia por enfermedad Plan 401k Programa de asistencia al empleado Además, los empleados de tiempo completo reciben: Vacaciones Seguro médico (médico, dental y visual) Seguro de vida Horas de tiempo parcial a tiempo completo disponibles. Elegible para horas extras. Visite el enlace "SOLICITE HOY" a continuación y descargue el archivo adjunto para ver la descripción completa del trabajo y los requisitos. ¡SOLICITE HOY! Cascade Connections es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la acción afirmativa.

Many Mansions cree que todos merecen un lugar al que llamar hogar. Es desde esta creencia que Many Mansions se esfuerza por proporcionar viviendas de alquiler asequibles, de calidad y enriquecidas con servicios para personas anteriormente sin hogar y aquellas con ingresos muy bajos en los condados de Ventura y Los Ángeles. Para satisfacer la necesidad en la comunidad, Many Mansions está emprendiendo un programa de expansión, duplicando el número de apartamentos asequibles en los próximos cinco años. La expansión planificada requerirá un aumento en el personal en ambos condados. Trabajar con Many Mansions es una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo orientado por una misión e innovador, y ayudar a generar un impacto positivo en la comunidad. Necesitamos personas con y sin discapacidades de diversos orígenes, experiencias vividas y conjuntos de habilidades para cumplir nuestra misión. Animamos firmemente a las personas que han sentido los impactos de la crisis habitacional del país a postularse. Descripción El Técnico de Mantenimiento es responsable de las operaciones generales de mantenimiento de la comunidad, a la vez que brinda liderazgo e inspiración a otros miembros del equipo. Requisitos Comunicación: Posee habilidades de comunicación, incluyendo, entre otras, la capacidad— • De leer, entender, hablar y escribir inglés con claridad, significado y persuasión; • Se desea capacidad de hablar y escribir español con claridad. Habilidades informáticas: Tiene dominio de computadoras y aplicaciones informáticas, incluyendo programas de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y software de gestión de propiedades. Conducción: Se requiere conducir para este puesto. Por lo tanto, el empleado debe tener un historial de conducción limpio, así como la capacidad legal para conducir un vehículo motorizado en California, presentar prueba de una licencia de conducir de California válida y contar con un seguro de vehículo motorizado adecuado. Educación, experiencia y certificaciones: Tiene experiencia en el mantenimiento de viviendas. Esto incluye, pero no se limita a,-- • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; y, Se requieren dos años de experiencia en el mantenimiento de un complejo de apartamentos. Liderazgo y otras habilidades: Demuestra capacidad para trabajar bien con otros y ejercer liderazgo. Debe ser autónomo, creativo y tener la capacidad de establecer prioridades de forma independiente. Debe poder cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, además de todas las leyes y regulaciones estatales, federales y locales. Habilidades matemáticas y de razonamiento: Posee habilidades matemáticas y de razonamiento básicas. Esto incluye, pero no se limita a, la capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas (sumar, restar, multiplicar, dividir, fracciones, decimales, etc.), la capacidad de resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde solo existe información limitada, y la capacidad de interpretar datos e instrucciones. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas y/o controles, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y alcanzar objetos usando los pies, piernas, espalda, brazos y manos. El empleado debe poder levantar y/o mover entre 20 y 40 libras. En ocasiones, el empleado puede necesitar levantar hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Los empleados deben conducir su propio vehículo hacia y desde el trabajo. El empleado ocasionalmente debe trabajar en condiciones extremas de calor o frío, con polvo y algunos productos químicos. El empleado ocasionalmente debe trabajar en espacios confinados. Entorno laboral: Este puesto tiene un entorno de trabajo de nivel moderado a alto en cuanto al estrés. El entorno de trabajo puede presentar interrupciones frecuentes, limitaciones de tiempo y exigencias emocionales. El nivel de ruido es bajo a moderado. La cultura corporativa es amigable y orientada a metas. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Los técnicos de mantenimiento rotan turnos nocturnos y fines de semana, generalmente cada siete u ocho semanas. Se requiere disposición y capacidad para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario. Un apartamento NO se proporciona con este puesto. Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las funciones del puesto de Técnico de Mantenimiento incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: • Comunica de manera efectiva con clientes internos y externos, trabajando fuera del horario cuando sea necesario; • Asegura el cumplimiento de las regulaciones de vivienda justa afirmativa y las políticas de igualdad de oportunidades/acción afirmativa, incluyendo los requisitos de agencias gubernamentales federales, estatales y locales; • Gestiona el mantenimiento y conservación de todas las propiedades asignadas de manera oportuna, con un monitoreo adecuado del trabajo completado; • Diagnostica y repara sistemas de HVAC, grifos, inodoros, luminarias, calentadores de agua y otras necesidades de la propiedad según inspecciones y órdenes de trabajo; • Supervisa los suministros de mantenimiento, órdenes de trabajo y cambios de unidades para cumplir con el presupuesto y el cronograma, utilizando el software de gestión de propiedades; • Realiza inspecciones regulares de la comunidad de apartamentos; • Da el ejemplo y mantiene la responsabilidad de otros empleados de mantenimiento en cuanto a vestimenta y apariencia; • Mantiene el área de trabajo limpia y con herramientas y equipos en buen estado de funcionamiento; • Ayuda a preparar y cumplir con el presupuesto de las propiedades; y • Otras funciones asignadas. Many Mansions proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados calificados sin discriminación por motivos de raza, religión, credo, color, sexo, estereotipo de género, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, orientación sexual, género, identidad y expresión de género, condición de transgénero, empleados en transición, discapacidad física o mental, condición médica, características genéticas, información genética, cuidado familiar, toma de decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, condición de pareja doméstica registrada, inscripción en cualquier programa de asistencia pública, condición militar, de veterano o de veterano con discapacidad calificado, condición como pasante no remunerado o voluntario, ascendencia, ciudadanía, origen nacional, permisos médicos protegidos, condición de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra clasificación protegida por la ley ("Características Protegidas"). Many Mansions también prohíbe la discriminación basada en la percepción de que alguien tiene alguna de esas Características Protegidas, o está asociado con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas Características Protegidas.

La Sociedad Humanitaria del Condado de Lemhi en Salmon, ID está buscando un Director Ejecutivo. Más información aquí: https://www.lemhicountyhumanesociety.org/job-opening/we-are-hiring-an-executive-director/

CONSEJO DE RECURSOS HUMANOS DEL DISTRITO XI ANUNCIO DE PLAZA Puesto: Especialista de Elegibilidad para Asistencia con Facturas de Energía Horario: Hasta 40 horas/semana; lunes a viernes (entre las 8:30 a.m. y 5:00 p.m.) Este puesto es temporal (aproximadamente de agosto a abril) y depende de la carga de clientes. Compensación: $19,64/hora más un excelente paquete de beneficios que incluye salud, visión, odontología, jubilación, tiempo libre pagado y días festivos. Fecha de apertura: 22/08/2025 Fecha de cierre: La plaza permanece abierta hasta cubrirse. Resumen del puesto: El Especialista de Elegibilidad determina la elegibilidad de los solicitantes para LIHEAP (Programa de Asistencia para Energía Doméstica para Ingresos Bajos) de acuerdo con las regulaciones y directrices federales y estatales, educa y trabaja con los hogares en conservación de energía, puede realizar los trámites para la preparación de solicitudes de Energy Share e interactúa en nombre del cliente con otros recursos y proveedores. Requisitos mínimos: Conocimientos en ingreso de datos y prácticas de mantenimiento de registros. Conocimiento del uso de computadoras personales y entrada de datos en bases de datos. Capacidad para seguir reglas y regulaciones para tomar decisiones correctas. Puede ser necesario interactuar con hogares solicitantes y con proveedores en nombre de los hogares. Los niveles mínimos de calificación requeridos, funciones y responsabilidades de este puesto, así como los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias se detallan en la descripción del puesto incluida en el paquete de solicitud. El empleo en este puesto puede requerir viajes para capacitación programática y en sistemas informáticos. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD 1. Solicite en línea visitando el sitio web del HRC en www.humanresourcecouncil.org, seleccione Empleos. 2. Solicite que le envíen por correo postal o electrónico un paquete de solicitud comunicándose con Darlene en dmt@hrcxi.org. 3. Retire una solicitud en nuestra oficina principal ubicada en 1801 S. Higgins Ave, Missoula, MT 59801. El Consejo de Recursos Humanos es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Se ofrecen adaptaciones razonables en el proceso de contratación para personas con discapacidades.

SUPERVISOR DEL EQUIPO MÓVIL - Tiempo completo 30+ horas. El puesto implica supervisar al equipo de trabajo móvil de ORI que limpia varios edificios municipales en Missoula. Son beneficiosas habilidades efectivas para resolver problemas, comunicación, documentación y habilidades organizativas. Se prefiere experiencia trabajando con adultos con discapacidades y experiencia en supervisión. Debe poder aprobar una verificación de antecedentes de la Ciudad de Missoula y tener una licencia de conducir válida. $18.00+/hora. Lunes a viernes: las horas varían de 2:30 p.m. a 9:00 p.m., días festivos de la ciudad libres. Cierre: El puesto permanece abierto hasta cubrirse Solicitudes disponibles en línea en www.orimt.org o en OPPORTUNITY RESOURCES, INC., 2821 S. Russell, Missoula, MT. 59801 ¡Se anima fuertemente a los veteranos a postularse! Excelentes beneficios: Plan de salud pagado al 100% por el empleador, seguro dental, visual y de vida, generosas cantidades de tiempo libre remunerado, jubilación 403(b) con coincidencia del empleador hasta el 4%, cuentas de gastos flexibles y programa de asistencia al empleado. Si usted trabaja para una organización sin fines de lucro como Opportunity Resources, Inc. y labora 30 horas o más como personal regular, podría ser elegible para recibir condonación de préstamos universitarios bajo el Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público. "Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido." Requisitos obligatorios: Licencia de conducir válida, sin historial de negligencia, abuso o explotación Se realizarán verificaciones exhaustivas de antecedentes. NO SE ACEPTAN CURRÍCULOS. "Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido"

CONSEJO DE RECURSOS HUMANOS DEL DISTRITO XI ANUNCIO DE PLAZA Puesto: Especialista de Arrendamiento Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes (entre las 8:30 a.m. – 5:00 p.m.) Compensación: $21.60/hora más un excelente paquete de beneficios que incluye salud, visión, odontología, jubilación, días festivos pagados, tiempo libre pagado, etc. Fecha de cierre: La plaza está abierta hasta que se cubra. Resumen del puesto: Este puesto trabaja en los Programas de Vivienda del HRC y determina con precisión la elegibilidad para los programas, lleva registros de listas de inquilinos, actualiza bases de datos y formularios, responde llamadas generales sobre los programas, sigue las normas y regulaciones de los programas, realiza funciones de registro y tareas administrativas según sea necesario. Requisitos mínimos: Los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar este puesto generalmente se adquieren mediante una combinación de educación y experiencia equivalente a la graduación de escuela secundaria y dos años en servicios sociales o programas relacionados, con dos años de experiencia administrativa. Otras combinaciones de educación y experiencia que puedan proporcionar estos conocimientos, habilidades y capacidades serán evaluadas individualmente. Los niveles mínimos de calificación requeridos, funciones y responsabilidades de este puesto, así como los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios, se detallan en la descripción del puesto incluida en el paquete de solicitud. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD 1. Solicite en línea visitando el sitio web del HRC en www.humanresourcecouncil.org, seleccione Empleos. 2. Solicite que le envíen por correo postal o por correo electrónico un paquete de solicitud comunicándose con Darlene a dmt@hrcxi.org. 3. Retire una solicitud en nuestra oficina principal ubicada en 1801 S. Higgins Ave, Missoula, MT 59801. El Consejo de Recursos Humanos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se proporcionan adaptaciones razonables en el proceso de contratación para personas con discapacidades.