Gerente de Cocina (East Patchogue, NY)

Somos una startup sin fines de lucro que busca a alguien con excelentes 'habilidades generales'. Habilidades informáticas, de comunicación y de pensamiento. Trabajarás mucho en Zoom, ayudando a otros a aprender nuestro Sistema Operativo. También estarás en la comunidad, hablando con personas sobre nuestra organización sin fines de lucro y cómo pueden participar. Establecerás tu propio horario de trabajo, trabajarás desde casa y tendrás mucha flexibilidad. Buscamos a alguien de 10 a 15 horas por semana. Este es un proyecto a corto plazo; trabajarás desde ahora hasta la tercera semana de diciembre. El salario no es alto, pero buscamos a alguien con altas habilidades. La persona adecuada aceptará este puesto tanto por el dinero como por el impacto. El impacto consiste en que estamos lanzando un sistema de "donación de alimentos en el hogar" en seis condados. Nuestra organización sin fines de lucro proporciona un sistema operativo para que los hogares dejen una bolsa de comida en su puerta y los voluntarios recojan esa comida y la lleven a despensas. La inseguridad alimentaria es un gran problema en nuestra zona, y este programa podría hacer que más de un millón de libras de comida lleguen a bancos de alimentos y despensas. Algunos ejemplos de lo que harás: 1) dominar nuestro sistema operativo y enseñar a otros cómo usarlo, 2) planificar y organizar, quizás incluso diseñar materiales de mercadeo, 3) organizar eventos en mesas en supermercados, ferias y otros eventos comunitarios, y muchas otras tareas diversas. Cada día será diferente. Si estás interesado, por favor responde a este anuncio enviando tu currículum. Nos gustaría especialmente saber por qué te interesa esto, por lo que sería bueno incluir una carta de presentación de uno o dos párrafos expresando tu interés. Puedes obtener más información sobre lo que hacemos visitando www.ASGhelps.org ¡Gracias!

Título del puesto: Asistente de Recursos Humanos Estado FLSA: Exento/ Tiempo Completo Salario: $22.00 - $23.75/hora (según la experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¡Días libres los fines de semana y festivos! Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de RR.HH. apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Tienes inteligencia emocional en situaciones difíciles, eres detallista y puedes mantenerte bien organizado. Listo para ayudar al departamento de RR.HH. a servir a nuestros empleados y contribuir a un ambiente laboral positivo. Te mantienes actualizado con todos los requisitos legales federales, estatales y locales pertinentes a RR.HH. El puesto es práctico y debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. Reclutamiento: • Publicar y mantener todos los puestos vacantes en bolsas de empleo. • Revisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo desde nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con los siguientes pasos en el proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes. • Organizar y mantener notas del reclutamiento provenientes de los gerentes contratantes. • Coordinar la administración y los esfuerzos de reclutamiento del programa de pasantías RVT y actuar como punto de contacto con las escuelas de veterinaria. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Asistir a ferias de empleo tanto virtuales como presenciales. • Se pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e integración: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Ayudar en la preparación de materiales utilizados en la orientación para nuevos empleados y capacitaciones del personal. • Programar y facilitar revisiones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o preocupación inmediata. • Responsable de mantener listas de verificación para nuevos empleados y documentos requeridos para PHS. • Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS. Seguridad: • Ayudar al Coordinador de RR.HH. en la investigación y ejecución de programas, iniciativas y capacitaciones de seguridad con el objetivo de mantener un entorno laboral libre de incidentes y accidentes en toda la empresa. o Miembro del comité de seguridad o Ayudar a capacitar a nuevos miembros del comité de seguridad en inspecciones de seguridad del edificio. o Ayudar con reclamaciones de compensación laboral y su seguimiento. • Ayudar con las actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar, resumir y editar informes quincenales de asistencia de empleados para cada departamento. • Registrar y hacer seguimiento de diversos programas de relaciones con empleados, programas de recompensas y reconocimientos. • Preparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que se retiran. • Ayudar a garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales federales, estatales y locales mediante la comprensión de la legislación vigente y nueva. • Ayudar en la resolución de diversos temas o problemas relacionados con RR.HH. a medida que surjan. • Ayudar a organizar e implementar eventos, actividades, programas de recompensas y reconocimientos para los empleados. • Ayudar en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, prestando gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. acelerado. • Capacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, gerentes, solicitantes de empleo y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 6 meses de experiencia o formación en RR.HH. • Las certificaciones en RR.HH. son un plus. • Conocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office Suite (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con base de datos Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Oportunidades y reembolsos para educación continua • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte patronal Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Título: Técnico de Cuidado Animal Estatus FLSA: Tiempo completo, no exento; sindicalizado Salario: $22.00 - $23.00 por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. Nuestro equipo de Cuidado Animal trabaja detrás de escena para garantizar que los animales bajo nuestra custodia tengan áreas de vida limpias y seguras, las 24 horas del día. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Un firme creyente en el cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Tienes experiencia variada en el manejo de animales, desde gatos y perros hasta hámsteres y otros. Te sientes cómodo realizando tareas intensivas de manejo animal y disfrutas trabajar en un entorno de equipo. Responsabilidades esenciales: Se pueden asignar otras tareas • Brindar atención humanitaria a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad Humanitaria de la Península • Limpiar y desinfectar todas las áreas de los animales según sea necesario para mantener un entorno seguro e higiénico • Alimentar y garantizar que el agua esté disponible en todo momento para todos los animales • Descargar, almacenar y reabastecer los suministros del Departamento de Cuidado Animal • Certificarse en eutanasia dentro de los seis meses posteriores a la contratación (capacitación interna) • Realizar eutanasia humanitaria según las políticas de la Sociedad Humanitaria de la Península y las leyes de California según sea necesario • Realizar eutanasia con presencia del dueño según sea necesario • Realizar decapitaciones en ciertos animales según las directrices del departamento de salud según sea necesario • Realizar la disposición adecuada de animales fallecidos • Realizar tareas ligeras de mantenimiento y otras labores de limpieza • Asistir en la formación de nuevo personal y voluntarios • Brindar asistencia a otros departamentos según se asigne • Garantizar una imagen pública positiva mejorando las operaciones "detrás de escena" de la organización • Trabajar para ayudar a mejorar la calidad de vida de los animales Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La persona también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Licencia de conducir de California vigente con un historial limpio para ser asegurado con el seguro de PHS/SPCA. • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de seis meses a un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura • Debe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción • Debe tener un horario flexible y la capacidad de trabajar fines de semana, días festivos, turnos rotativos y turnos nocturnos según sea necesario Excelente paquete de beneficios disponible • Médico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Oportunidades de educación continua / Reembolso • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación y coincidencia del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

California Community Opportunities (CCO) es una agencia privada sin fines de lucro con sede en San José que brinda hogares y aprendizaje durante toda la vida a adultos con discapacidades del desarrollo y físicas. CCO está contratando personal de atención directa confiable, responsable y cariñoso, también conocido como cuidadores o consejeros docentes, para trabajar con las personas a las que servimos. Tenemos puestos permanentes (no "de guardia"). Ofrecemos capacitación continua pagada y apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana mientras asiste a las personas que atendemos. Usted obtendrá la certificación como consejero docente dentro del Modelo Familiar de Enseñanza. Los hogares [lugares de trabajo] se encuentran en Cupertino, Los Gatos y San José. La capacitación pagada se lleva a cabo en nuestra oficina en el sur de San José. [1 semana/pagada] Vacantes actuales: Puestos de fin de semana: $20.00 por hora + $30.00 por horas extras [Salario promedio: $22.72 - $23.33] Viernes, sábado y domingo de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora Viernes, sábado y domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora Viernes, sábado y domingo de 8:00 p.m. a 7:00 a.m. [PUESTO DESPIERTO] [turno diario de 11 horas y 33 horas por semana] Promedio $22.72/hora Los horarios son fijos, no hay requisito de estar de guardia y las horas están garantizadas. Responsabilidades: Enseñar habilidades para la vida diaria a personas con discapacidades del desarrollo. Brindar atención directa con sensibilidad, lo cual puede incluir higiene personal. Apoyar a las personas en sus hogares y en la comunidad. Limpieza del hogar y supervisión nocturna/durante el sueño de las personas atendidas. [puesto nocturno] Beneficios y ventajas: Capacitación pagada Vacaciones pagadas [2 semanas por año] Licencia por enfermedad pagada [3 días por año] Pruebas de Covid pagadas Pago por días festivos Seguro médico Kaiser [primas de bajo costo para empleados y dependientes] Seguro dental MetLife y seguro visual VSP [primas de bajo costo para empleados y dependientes] Capacitación profesional continua Bono anual por certificación [$200 - $300 en la primera certificación para usar en tarjetas de regalo] Regalos mensuales de agradecimiento para el personal Comidas gratuitas durante el turno [día] REQUISITOS MÍNIMOS NECESARIOS • Título de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima requerida: 6 meses brindando cuidados [puede ser experiencia remunerada o no remunerada] • Comprobante de vacunación contra el Covid. • Comprobante de licencia de conducir válida de CA. • Debe poder aprobar verificaciones de antecedentes penales (live scan), prueba de drogas, examen físico básico, tuberculosis (TB), resultados negativos de COVID-19 y verificación del DMV. California Community Opportunities (CCO) es una corporación local sin fines de lucro 501(c) 3 y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a que aprenda más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+ por mes por individuo y puede atender un máximo de 2 individuos en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $3400-$10,000+ por mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de los individuos se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada individuo que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. En nuestro sitio web hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo. Los individuos también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de los individuos oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde individuos de alto funcionamiento y bastante independientes hasta aquellos que requieren cuidados físicos totales o necesitan apoyo conductual. La mayoría de los individuos participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y al individuo regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas del individuo. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos la confianza de que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Título del puesto: Especialista en Adiestramiento del Comportamiento Estado FLSA: No sindicalizado, No exento, Tiempo parcial (2-4 horas por semana) Salario: Pago inicial de $31.25 por hora (según experiencia) Quiénes somos: Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica privada local sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 6.300 vidas salvadas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en las técnicas de refuerzo positivo. Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente y experiencia dirigiendo clases de adiestramiento de perros, grupos de juego y/o consultas individuales. Por último, pero no menos importante, disfrutas compartir tus técnicas de adiestramiento con el público para fortalecer el vínculo entre ellos y sus perros. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras funciones): • Trabajar con cachorros y perros adultos en obediencia básica y avanzada en un entorno de clase y grupo de juego • Dirigir clases compuestas por hasta 10 clientes y/o grupos de juego de cachorros compuestos por hasta 15 cachorros. • Dirigir consultas sobre una variedad de problemas de comportamiento. • Realizar todas las clases y consultas utilizando técnicas de adiestramiento por refuerzo positivo. • Demostrar flexibilidad según los requisitos específicos de cada clase y/o cliente. Realizar todas las clases y consultas de manera profesional. • Dirigir con entusiasmo una clase de adiestramiento de perros o un grupo de juego de cachorros para mantener a los clientes motivados y comprometidos. • Demostrar conocimiento sobre los estilos de juego adecuados para cachorros. Observar y explicar con tacto a los dueños los juegos apropiados; demostrar buen criterio sobre cuándo intervenir durante el juego de cachorros sin correa. • Comunicarse con el personal del departamento y/o el Entrenador Líder sobre temas relacionados con programación, inquietudes de clientes, planes de estudio, etc., de manera oportuna. Solicitar retroalimentación de los clientes cuando sea apropiado. • Asistir y participar en capacitaciones obligatorias y reuniones del departamento según sea necesario • Garantizar que el entorno de trabajo se mantenga ordenado, limpio y seguro antes y después de cada clase. • Realizar otras funciones según se asignen Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de contratación, debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes. • Experiencia previa en servicio al cliente, manejo de animales y comportamiento, con un mínimo de 2 años de experiencia en adiestramiento de perros. Se prefiere experiencia en consultas sobre comportamiento animal. • Capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito, con el público, el personal y los voluntarios. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, poseer sobresalientes habilidades de servicio al cliente, y ser confiable con una fuerte ética de trabajo. • Debe estar disponible para facilitar al menos 2 clases y consultas por semana, distribuidas en 2 días (es imprescindible disponibilidad los sábados). • Debe estar altamente motivado hacia el bienestar y el trato humano de todos los animales. • Título universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años; o dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Certificación como entrenador/consultor (APDT, CPDT, IAABC, etc.) y/o conocimientos o experiencia en la enseñanza de agility canino, preferiblemente Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas. • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos especiales y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. Peninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO