Profesor Después de la Escuela (Tiempo Parcial)

Launch ofrece instrucción de matemáticas inspiradora y campamentos y talleres basados en STEM para niños desde la primera infancia hasta la preadolescencia. La empresa está contratando instructores de refuerzo de matemáticas después de clases a tiempo parcial para enseñar en su ubicación en Manhattan, Upper West Side. Launch Learning K-8 Math es un programa individualizado que ofrece instrucción de matemáticas semiprivada a estudiantes de kindergarten hasta octavo grado presentada de forma divertida y atractiva. La relación estudiante-instructor de Launch Learning es excelente, con un máximo de 2:1 (pero incluso menor la mayoría de las veces). Como instructor de refuerzo de matemáticas en Launch se espera que: Brinde instrucción de matemáticas de alta calidad utilizando los métodos de Launch Learning en un entorno semiprivado Se involucre entusiastamente con los estudiantes durante las sesiones de instrucción Ayude a los estudiantes a ganar confianza en su capacidad para aprender y tener éxito Monitoree y evalúe consistentemente el progreso de los estudiantes Mantenga comunicaciones regulares con el coordinador del Programa K-8 de Launch Learning Requisitos Conocimiento sólido de los conceptos matemáticos desde kindergarten hasta octavo grado Fuerte deseo de enseñar a niños Agradable, amigable, confiable y comunicativo Experiencia previa trabajando con estudiantes como tutor o en una capacidad similar Un horario relativamente flexible y la capacidad de comprometerse a atender a los estudiantes durante un año académico completo Lo más importante, la creencia de que cada estudiante puede aprender y disfrutar las matemáticas y las ciencias Beneficios Todo el plan de estudios y materiales están proporcionados (NO necesita crear planes de lección) Puesto a tiempo parcial (tardes entre semana) Ubicación del centro: Upper West Side (Amsterdam Ave y 81st St) El puesto paga $17 por hora

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.

Maestro de cuidado infantil ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Puestos disponibles en: 3011 Broad River Road, Columbia, SC 29210 2225 Decker Boulevard, Columbia, SC 29206 10336 Wilson Boulevard, Blythewood, SC 29016 Compensación y rango salarial: $17-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del maestro de First Steps: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Implementar el plan de estudios estatal de Carolina del Sur First Steps 4K para preparar a los niños para el éxito en el jardín de infantes. Fomentar relaciones con los niños y proporcionar un entorno de aprendizaje seguro, inclusivo y positivo. Documentar y compartir con las familias los hitos importantes del día de un niño utilizando nuestra aplicación. Recibir a las familias y conversar con ellas sobre la educación y el desarrollo de sus hijos. Divertirse y trabajar como parte de un equipo solidario. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Título universitario en Educación Infantil Temprana, Educación Primaria o campo relacionado requerido. Es aceptable tener un título asociado, pero debe estar inscrito y/o trabajando para obtener una licenciatura. Se prefiere al menos 6 meses de experiencia en un centro de cuidado infantil autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

¡Ven a trabajar con nosotros! Buscamos un profesional dedicado y experimentado para gestionar nuestro programa de cafetería vocacional. Quiénes somos: Somos una organización sin fines de lucro con la misión de construir vidas independientes para adultos autistas. A través del aprendizaje práctico, formación vocacional, coaching de habilidades para la vida, apoyo en salud mental y orientación universitaria en colegios comunitarios, ayudamos a nuestros estudiantes a soñar en grande, desde dominar herramientas eléctricas hasta obtener títulos universitarios. Nuestro lema: "Autistas con herramientas eléctricas". Quién eres tú: Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cafeterías o restaurantes y un título universitario o de posgrado en educación, psicología, consejería, enfermería, trabajo social, medicina conductual, terapia del habla y lenguaje, rehabilitación, terapia matrimonial y familiar, o un campo comparable en servicios humanos. Idealmente, el candidato tendrá experiencia trabajando con personas con discapacidades y pasión por mentorear a jóvenes adultos en un entorno de apoyo. Qué harás: Este puesto combina la gestión práctica de una cafetería con formación vocacional. El gerente de cafetería supervisará las operaciones diarias del local, garantizando un servicio de alta calidad, y colaborará estrechamente con el responsable de programas vocacionales para enseñar a nuestros estudiantes las habilidades esenciales necesarias para trabajar en un entorno de cafetería. Este puesto puede ser a tiempo completo e incluye seguro médico pagado en un 85% por la empresa.

Harlem Children’s Zone (HCZ), una organización reconocida mundialmente en educación y lucha contra la pobreza con sede en Nueva York, busca un Especialista de Actividades entusiasta, dedicado y alineado con su misión en Harlem Children’s Zone. El Especialista de Actividades aportará pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales presenciales que amplíen las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Estamos buscando Especialistas de Actividades entusiastas a tiempo parcial en diversas disciplinas para guiar a nuestros estudiantes en actividades extracurriculares. Nuestros estudiantes rebosan creatividad, y Harlem Children's Zone proporciona las herramientas para conducirlos hacia el éxito. Durante el día, nuestros estudiantes se dedican a aprender lo básico. ¡Después de clases es el momento de desarrollar intereses especiales! Como Especialista de Actividades, usted facilitará planes semanales de lecciones, actividades y proyectos creativos relacionados con su especialidad. También enseñará, facilitará y promoverá habilidades de por vida como toma de decisiones, identificación de valores, comunicación, pensamiento crítico, etc. Para más información, visite. https://hcz.org/our-stories/want-to-work-at-harlem-childrens-zone-heres-7-things-you-need-to-know/ Requisitos Cualificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED (se prefiere título universitario) 1+ años de experiencia docente Quién usted es Compromiso con el desarrollo juvenil y con la misión y programas de HCZ Capacidad para crear planes de lecciones relacionados con el tema de la clase e implementar aprendizaje basado en proyectos dentro del plan de estudios Formación en conservatorio y/o educación universitaria y experiencia práctica en el área temática son preferidas (también se anima a postularse a estudiantes universitarios que estén cursando estudios de nivel superior) Debe tener al menos un año de experiencia docente Pasión y experiencia en educación artística con jóvenes, junto con flexibilidad, creatividad y entusiasmo por los jóvenes Excelentes habilidades de planificación, organización, comunicación y manejo del tiempo Capacidad para ofrecer instrucción constante y positiva, así como recibir críticas constructivas Experiencia en desarrollo juvenil y en impartir cursos de enriquecimiento bien desarrollados, conciencia social, identidad personal y eficacia Persona energética, motivada, autodidacta y trabajadora en equipo Debe poder trabajar de forma independiente, así como colaborar en proyectos con personal y estudiantes y con todo el plan de estudios Lo que hará Preparar y desarrollar planes de estudio, lecciones, actividades y proyectos especiales apropiados para la edad y nivel de habilidad, que integren las artes y competencias académicas, para ser revisados por supervisores antes de su impartición Planificar y facilitar una unidad basada en proyectos y asistir a reuniones semanales Trabajar con los participantes del programa para desarrollar su potencial artístico, educativo y de liderazgo Involucrar a los jóvenes en áreas como: pensamiento crítico; evaluación; asunción de riesgos; ensayos; aprendizaje práctico basado en proyectos; documentación del trabajo; construcción comunitaria y activismo, a través de las artes Coordinar excursiones relacionadas con la materia, conferenciantes invitados, eventos especiales, exposiciones estudiantiles y visitas a universidades Compartir conocimientos sobre la historia y situación actual de temas africanos, afroamericanos y latinos, y ser capaz de interpretarlos en diversas oportunidades de aprendizaje Capacidad para comunicar el progreso de los estudiantes y compartir hallazgos con los miembros del equipo de manera regular Actuar como modelo a seguir para todos los estudiantes Realizar otras tareas asignadas por la gerencia Siéntase libre de postular si usted se especializa en: Podcasting Fotografía Jardinería/horticultura Teatro/Actuación STEM (Química/Robótica) Debate/Oratoria Escritura Creativa Ajedrez Artes Visuales (Diseño Gráfico) Entrenador Vocal Boxeo Tejer/Croché/Costura Horario Presencial: lunes a viernes de 3 a 7 PM o de 3:30 a 7:30 PM Horario de verano: lunes a viernes de 8 AM a 4 PM Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, usted se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva comprometida con ayudar a niños, familias —y también a su personal— a prosperar. Consulte a continuación nuestros beneficios para empleados a tiempo parcial. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Crecimiento profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.) El rango salarial para este puesto es de $25-$30 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postular directamente a través del anuncio. Por favor, no llamadas ni reclutadores. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas charter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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