Maestro Líder de Prekínder/Preescolar

¡Conviértete en Entrenador de Fútbol Infantil e Inspira a los Niños! En Super Soccer Stars, estamos dedicados a hacer que el fútbol sea divertido y accesible para niños de todas las edades. Como Entrenador de Fútbol, enseñarás a niños pequeños de 2 a 8 años, ayudándoles a desarrollar sus habilidades futbolísticas y su confianza, al tiempo que fomentas el amor por el juego. Sobre Nosotros: Con más de 22 años de experiencia, Super Soccer Stars se ha convertido en el programa juvenil de fútbol más grande de Estados Unidos. Nuestro plan de estudios está diseñado para involucrar a los niños y promover la actividad física en un entorno positivo y no competitivo. ¡Únete a nuestro apasionado equipo y marca la diferencia en la vida de jóvenes atletas! Responsabilidades del Trabajo: Impartir clases de fútbol dinámicas y divertidas para niños de 2 a 8 años. Utilizar ejercicios y juegos apropiados para la edad para enseñar los fundamentos del fútbol. Brindar atención individual a cada niño, asegurando el desarrollo de habilidades y crecimiento personal. Crear un entorno seguro, inclusivo y agradable para todos los participantes. Interactuar positivamente con niños, padres y personal para mantener una comunicación abierta. Compensación: El pago oscila entre $22 y $25 por hora para Entrenador Asistente, $25 - $30 para Entrenador Junior, $30 - $35 para Entrenador Principal, $35+ para Entrenador Jefe Capacitación en el trabajo desde $18 hasta $21 por hora, dependiendo del nivel de compromiso. Habilidades adicionales en marketing, ventas y gestión deportiva serán compensadas adecuadamente. Requisitos Experiencia trabajando con niños (entrenamiento, enseñanza, cuidado infantil) preferida. Debe tener pasión por los deportes y deseo de inspirar a jóvenes atletas. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de conexión con niños. Disponibilidad para trabajar en horarios matutinos, vespertinos y fines de semana. Capacidad para trasladarse a diversas ubicaciones de clases (hasta 45 minutos de distancia). Certificación en RCP es un plus, pero no obligatoria. Debe tener al menos 18 años de edad. Disposición para someterse a una verificación de antecedentes conforme a las leyes locales. Beneficios Horarios flexibles que se adaptan a tu estilo de vida. Capacitación en el trabajo y desarrollo profesional continuo. Oportunidades de crecimiento profesional en Marketing, Ventas y Administración si estás interesado. Comenzando con 8-10 horas por semana, con el tiempo y mayor compromiso se pueden aumentar las horas semanales.

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.

¡Estamos buscando un Entrenador de Fútbol animado y entusiasta para dirigir clases de fútbol atractivas en guarderías/escuelas locales! El Entrenador guiará a los niños a través de actividades lúdicas y educativas manteniendo un entorno seguro. El candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador, maestro, consejero de campamento o líder) y disfruta genuinamente estar con ellos. Este puesto es una excelente oportunidad para cualquier persona interesada en la educación infantil temprana o el desarrollo del niño. Los nuevos Entrenadores pueden esperar dirigir entre 3 y 6 clases por semana, con un salario que oscila entre $15 y $20 por hora. Nuestros Entrenadores brindan atención individualizada para ayudar a cada niño a tener éxito. Nuestros Entrenadores crean un ambiente divertido y sin presión mediante un enfoque no competitivo. Nuestros Entrenadores utilizan refuerzo positivo para motivar a los niños, celebrar logros y fomentar la confianza. Lo más importante es que nuestros Entrenadores se divierten. Son abiertos de mente, entienden que entrenar es un proceso de aprendizaje y aceptan comentarios para mejorar asistiendo a capacitaciones continuas y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars. Requisitos Debe estar disponible para trabajar turnos matutinos y vespertinos Experiencia previa trabajando con niños. Debe ser confiable y puntual de forma constante. Antecedentes en fútbol son un plus. Debe ser entusiasta, energético, paciente, positivo y atento. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones con directores, maestros, padres y niños. Responsable de mantener organizadas las listas de clase. Debe poseer licencia de conducir válida con historial limpio y contar con transporte confiable. Obligatorio pasar una verificación de antecedentes, completar la capacitación SafeSport y obtener certificación en Primeros Auxilios/RCP. Flexibilidad con el horario. Disposición al crecimiento y al aprendizaje continuo. Dispuesto y capaz de desplazarse a diferentes ubicaciones de clases. Beneficios Gana entre $100 y $200 por cada entrenador que refieras a través de nuestro programa de referidos. Oportunidades de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales (puntualidad, asistencia, entre otros). Certificaciones patrocinadas por la empresa en deportes y Primeros Auxilios/RCP. Premios de reconocimiento como Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año. Uniformes y equipo de fútbol proporcionados. Inscripción gratuita para miembros de la familia y descuentos especiales para amigos. Posibilidades de crecimiento profesional con oportunidades de transición a puestos de tiempo completo.

¡Ven a trabajar con nosotros! Buscamos un profesional dedicado y experimentado para gestionar nuestro programa de cafetería vocacional. Quiénes somos: Somos una organización sin fines de lucro con la misión de construir vidas independientes para adultos autistas. A través del aprendizaje práctico, formación vocacional, coaching de habilidades para la vida, apoyo en salud mental y orientación universitaria en colegios comunitarios, ayudamos a nuestros estudiantes a soñar en grande, desde dominar herramientas eléctricas hasta obtener títulos universitarios. Nuestro lema: "Autistas con herramientas eléctricas". Quién eres tú: Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cafeterías o restaurantes y un título universitario o de posgrado en educación, psicología, consejería, enfermería, trabajo social, medicina conductual, terapia del habla y lenguaje, rehabilitación, terapia matrimonial y familiar, o un campo comparable en servicios humanos. Idealmente, el candidato tendrá experiencia trabajando con personas con discapacidades y pasión por mentorear a jóvenes adultos en un entorno de apoyo. Qué harás: Este puesto combina la gestión práctica de una cafetería con formación vocacional. El gerente de cafetería supervisará las operaciones diarias del local, garantizando un servicio de alta calidad, y colaborará estrechamente con el responsable de programas vocacionales para enseñar a nuestros estudiantes las habilidades esenciales necesarias para trabajar en un entorno de cafetería. Este puesto puede ser a tiempo completo e incluye seguro médico pagado en un 85% por la empresa.

Launch ofrece instrucción de matemáticas inspiradora y campamentos y talleres basados en STEM para niños desde la primera infancia hasta la preadolescencia. La empresa está contratando instructores de refuerzo de matemáticas después de clases a tiempo parcial para enseñar en su ubicación en Manhattan, Upper West Side. Launch Learning K-8 Math es un programa individualizado que ofrece instrucción de matemáticas semiprivada a estudiantes de kindergarten hasta octavo grado presentada de forma divertida y atractiva. La relación estudiante-instructor de Launch Learning es excelente, con un máximo de 2:1 (pero incluso menor la mayoría de las veces). Como instructor de refuerzo de matemáticas en Launch se espera que: Brinde instrucción de matemáticas de alta calidad utilizando los métodos de Launch Learning en un entorno semiprivado Se involucre entusiastamente con los estudiantes durante las sesiones de instrucción Ayude a los estudiantes a ganar confianza en su capacidad para aprender y tener éxito Monitoree y evalúe consistentemente el progreso de los estudiantes Mantenga comunicaciones regulares con el coordinador del Programa K-8 de Launch Learning Requisitos Conocimiento sólido de los conceptos matemáticos desde kindergarten hasta octavo grado Fuerte deseo de enseñar a niños Agradable, amigable, confiable y comunicativo Experiencia previa trabajando con estudiantes como tutor o en una capacidad similar Un horario relativamente flexible y la capacidad de comprometerse a atender a los estudiantes durante un año académico completo Lo más importante, la creencia de que cada estudiante puede aprender y disfrutar las matemáticas y las ciencias Beneficios Todo el plan de estudios y materiales están proporcionados (NO necesita crear planes de lección) Puesto a tiempo parcial (tardes entre semana) Ubicación del centro: Upper West Side (Amsterdam Ave y 81st St) El puesto paga $17 por hora

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