Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente después de un año Horas: 28 horas dentro del horario comercial habitual (lunes a viernes, 9-5 pm) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.   Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del Puesto Para lograr su objetivo de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando a un Asociado a Tiempo Parcial de Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir de 150 a 200 Becarios (estudiantes) en el curso Braven Accelerator en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con colegas regionales y centrales para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Contribuirás a construir y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional de Dallas-Fort Worth y reporta directamente al Director Senior de la región de Dallas-Fort Worth. Tus Responsabilidades Reclutamiento e Inscripción de Estudiantes (55%) Desarrollar visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente de 150 a 200 estudiantes por semestre en el curso Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación Estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias utilizadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a partes interesadas clave. Redes Sociales y Marketing (10%) Proporcionar retroalimentación y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de Redes Sociales y Marketing Gestión del Equipo y Cultura (15%) Participar en la planificación individual anual y trimestral y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos Mínimos Educación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Calificaciones Preferidas  Al menos 1 año de experiencia en el sector sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, implementar y gestionar planes de proyectos, cumpliendo hitos y plazos Historial de uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el rendimiento Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y comodidad frente a la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Requisitos del Trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestra HEP al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de DFW Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos Adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de Solicitud y Entrevista Si bien el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente de contratación Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. La cantidad esperada de horas por semana es de hasta un máximo de 28. Este es un puesto por hora, a tiempo parcial, no exento, que no ofrece beneficios para empleados. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días a la semana (martes a jueves) y frecuentemente trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable para desplazarse a Dallas-Fort Worth. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad para enfocarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.