Ingeniero Sénior de Diseño de Estructuras (Puentes)

La función principal del Ingeniero Senior de Sistemas consistirá en el desarrollo de sistemas electromecánicos, la arquitectura del sistema y la documentación correspondiente de acuerdo con los procedimientos establecidos del sistema de calidad. Colaborará con equipos multidisciplinarios para cumplir con los requisitos del producto y del proyecto, interactuando con ingenieros de diversas empresas e industrias. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: · Desarrollar y establecer conjuntos de requisitos internos y ayudar a los clientes a formular requisitos del usuario cuando sea necesario. · Contribuir a la formulación del plan de gestión de riesgos y los informes asociados. · Ayudar en la creación, revisión y documentación de análisis de riesgos. · Asistir en el desarrollo de un análisis de peligros según sea necesario. · Asegurar que se realicen la verificación y validación del producto, manteniendo la trazabilidad de todos los requisitos. · Facilitar y coordinar discusiones técnicas interdisciplinarias dentro de los equipos de proyecto. · Supervisar la coordinación y documentación de análisis a nivel de sistema, que incluye modelado del sistema, desarrollo de algoritmos, simulaciones y arquitectura del sistema. · Actuar como el principal punto de contacto técnico para los clientes en varios proyectos. · Hacerse responsable del alcance técnico del proyecto y de los esfuerzos asociados. · Participar en iniciativas destinadas a identificar e implementar la reutilización de tecnología. · Participar en revisiones técnicas de diseño durante todo el proceso de realización del producto. · Asistir en la evaluación del talento técnico. · Identificar las necesidades de capacitación técnica y herramientas para el equipo de ingeniería de sistemas. · Contribuir a la identificación y protección de la propiedad intelectual de Nextern. Requisitos · Título universitario en Ciencias de la Computación o en un campo de ingeniería. · Una maestría en ingeniería es una ventaja. · Se requiere al menos cinco años de experiencia, preferiblemente en la industria de dispositivos médicos, centrándose en ingeniería de sistemas. · Es fundamental estar familiarizado con diseños de sistemas que cumplan con las normas IEC 60601, ISO 13485, ISO/EN 14971 e IEC 62304. · La experiencia con herramientas de gestión de requisitos será considerada un plus. · Es deseable dominio de herramientas de modelado como Matlab y Simulink. · Es una ventaja comprender los procedimientos de presentación previa a la comercialización de la FDA 510(k), PMA y De Novo. · Es beneficioso tener experiencia en el desarrollo de dispositivos médicos de Clase II y III. Beneficios Compensación: El salario esperado para este puesto está entre $95,000 y $155,000 anuales, dependiendo de la experiencia, habilidades y calificaciones. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado, días personales y ¡día festivo de cumpleaños! Subsidio de membresía de por vida y recursos de bienestar Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo ¡Tacos los jueves!!!

Será responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para corriente de falla por cortocircuito, riesgo de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y investigación general de nuevas tecnologías según sea aplicable. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las herramientas principales de dibujo técnico, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y defender nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y defender nuestra marca: Conexiones. Requisitos: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento hábil, energético y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en el lugar con entrenador (Minneapolis).

Serás responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para cortocircuitos, corriente de falla, peligro de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y la investigación general de nuevas tecnologías según corresponda. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las principales herramientas de dibujo, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería tales como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y mantener nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y mantener nuestra marca: Conexiones. Calificaciones: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento capacitado, enérgico y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en las instalaciones con entrenador (Minneapolis).

Ubicación: Champaign, IL (Se ofrece asistencia para reubicación) Nuestro cliente es una consultora de infraestructura consolidada con más de 25 años de presencia en Estados Unidos. Se especializan en gestión de activos de pavimentos y puentes, trabajando estrechamente con municipios, departamentos estatales de transporte (DOT) y agencias gubernamentales para mantener la infraestructura crítica. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con tecnologías avanzadas de inspección y contribuir a sistemas vitales de gestión de infraestructura que mantienen seguras y conectadas a las comunidades. Este puesto apoya la planificación sucesoria mientras su actual dirección se prepara para la jubilación, ofreciendo un potencial significativo de crecimiento para el candidato adecuado. Principales responsabilidades Enfoque en ingeniería de pavimentos: Planificar, ejecutar y analizar estudios de condiciones de pavimento utilizando Sistemas Láser de Medición de Grietas (LCMS) Realizar pruebas estructurales de pavimentos usando Deflectómetro de Caída de Peso (FWD) y Deflectómetro de Peso Pesado (HWD) Realizar análisis de retrocálculo para evaluar los módulos de capas del pavimento y su capacidad estructural Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de gestión de activos de pavimento Crear modelos de deterioro y recomendar estrategias de rehabilitación Colaborar con municipios y agencias DOT en programas de gestión de pavimentos Responsabilidades generales: Preparar informes técnicos, propuestas y entregables para clientes Brindar liderazgo técnico y supervisar equipos de campo Garantizar la calidad en la recolección de datos y reportes Reuniones con clientes, desarrollo de propuestas y gestión de proyectos Supervisar y orientar al personal junior de ingeniería Algunos viajes requeridos para inspecciones en sitio (especialmente para trabajos de puentes) Requisitos Licencia de Ingeniero Profesional (PE) (preferiblemente Illinois, pero se aceptan licencias de otros estados con posibilidad de obtener la licencia de Illinois) Mínimo 10 años de experiencia relevante en ingeniería de pavimentos Experiencia en proyectos con DOT/municipalidades y gestión de activos de infraestructura Dominio de métodos de estudio de pavimentos, análisis estructural o técnicas de inspección de puentes Excelentes habilidades técnicas de redacción de informes y comunicación Ciudadanía estadounidense o residencia permanente requerida (no se ofrece patrocinio de visa) Disposición para trabajar presencialmente en Champaign, Illinois (por requisitos de software con licencia y datos confidenciales) Disponibilidad para viajar periódicamente para inspecciones de campo y reuniones con clientes Calificaciones preferidas Título de maestría o doctorado en Ingeniería de Pavimentos, Ingeniería Estructural o Ingeniería de Materiales Experiencia en ingeniería de pavimentos y puentes (los candidatos con doble experiencia podrían considerarse para cargos de nivel directivo) Conocimiento de LCMS, FWD, HWD y otro equipo avanzado de inspección Experiencia con software de gestión de activos y sistemas de gestión de pavimentos Antecedentes trabajando con DOT estatales y agencias municipales Fuerte experiencia en liderazgo y gestión de proyectos Actitud profesional con sólidos estándares éticos Beneficios Compensación: Salario base: $140,000 anuales Beneficios: Cobertura integral de salud Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado y beneficios por licencia Oportunidades de desarrollo profesional Asistencia para reubicación disponible para candidatos calificados dentro de EE. UU. Entorno de trabajo: Puesto presencial en Champaign, Illinois (requerido debido a software con licencia y requisitos de seguridad de datos) Posibilidad de arreglos flexibles tras establecer confianza y comodidad Oportunidad de viajes internacionales y colaboración (opcional) Empresa familiar estable con fuertes valores y relaciones laborales a largo plazo Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el cargo y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre la participación en E-Verify será proporcionada durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad y equidad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en www.kellerexecutivesearch.com. Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no se ofrece inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información del rango salarial a petición o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si usted es veterano, por favor infórmenos durante el proceso de solicitud. Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando permitido por la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a prácticas laborales en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que permiten a clientes de todo el mundo acceder como nunca antes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Sensores Remotos (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Soluciones para Misiones – Las Plataformas Soluciones para Misiones se basa en la experiencia de Umbra en sensores remotos y operaciones de naves espaciales para diseñar plataformas construidas específicamente para misiones de defensa e inteligencia de Estados Unidos y sus aliados. Ya sea una carga útil personalizada, una nave espacial completa o la infraestructura detrás de toda una constelación, nuestro equipo entrega sistemas seguros y resistentes adaptados a requisitos rigurosos y construidos en plazos que responden a la urgencia de la misión. Si desea trabajar con tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo posible en plataformas espaciales, pertenece aquí, en Umbra. Sobre el puesto En este puesto, usted liderará y apoyará las actividades de integración, ensamblaje y prueba (AI&T) de naves espaciales y cargas útiles en nuestras instalaciones de Goleta, California, y en sitios de clientes tanto nacionales como internacionales. Desarrollará y ejecutará planes de integración y prueba de hardware y software, junto con el equipo de prueba necesario, para proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Colaborando con clientes y expertos temáticos de Umbra, solucionará anomalías durante las actividades de integración y prueba. El candidato ideal es un ingeniero de AI&T experimentado, un pensador de sistemas y un innovador orientado a soluciones que destaque en la resolución de desafíos técnicos complejos utilizando principios sólidos de ingeniería. Son esenciales unas fuertes habilidades comunicativas y la capacidad de viajar a sitios de clientes para liderar actividades de AI&T desde la integración de subsistemas hasta el lanzamiento. Nuestro objetivo es contratar a esta persona para que trabaje en nuestra oficina de Santa Barbara/Goleta, CA (preferida) o en nuestra oficina de Arlington, VA. Principales responsabilidades Liderar el ensamblaje, integración y pruebas de productos espaciales de Umbra en sitios de clientes. Apoyar el ensamblaje, integración y pruebas de productos espaciales de Umbra en instalaciones de Umbra. Convertirse en experto en los productos de Umbra, incluyendo naves espaciales, cargas útiles y sistemas terrestres. Realizar integración y solución de problemas eléctricos, mecánicos y de software. Desarrollar e implementar procedimientos y documentación de pruebas de hardware y software. Construir e implementar equipos de soporte terrestre y equipos especiales de prueba (GSE y STE). Realizar pruebas a nivel de sistema en sitio. Apoyar a los clientes de Umbra y capacitar a los usuarios finales en pruebas y operaciones. Se requiere viajar periódicamente para apoyar actividades y campañas de integración, pruebas y solución de problemas en Santa Barbara y en sitios de clientes, tanto nacionales como internacionales. Se espera un nivel aproximado del 25 %, con algunas estancias superiores a una semana. Realizar otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Cualificaciones requeridas Licenciatura en Ingeniería, Física, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. 5-8+ años de experiencia técnica relevante. Buen conocimiento de los subsistemas de naves espaciales y cargas útiles. Experiencia demostrada en integración, pruebas, lanzamiento y operaciones. Experiencia con software de vuelo, software de prueba y pruebas de extremo a extremo del sistema. Experiencia demostrada en solución de problemas de hardware y software y resolución de anomalías. Fuertes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y personal de Umbra. Buenas habilidades de comunicación, capacidad para colaborar en equipo, documentación y disposición para aprender nuevas tecnologías. Comodidad trabajando en un entorno dinámico y acelerado de desarrollo. Capacidad para viajar aproximadamente un 25 % del tiempo, tanto nacional como internacionalmente, con algunas estancias superiores a una semana. Cualificaciones deseadas Entrega de naves espaciales y subsistemas a partes interesadas. Construcción y entrega de equipos de soporte terrestre. Experiencia en automatización de pruebas. Desarrollo de soluciones de misión de extremo a extremo. Dominio en disciplinas eléctricas o de software. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, invalidez a largo plazo (LTD), invalidez a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral Cumpliendo con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. según ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben cumplir con los requisitos necesarios para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $140,000 - $190,000 DOE.

El Ingeniero Senior de Calidad, Software tendrá una participación continua con los equipos de desarrollo para diseñar, desarrollar y probar productos de software y sus componentes subyacentes. Revisar, verificar y validar requisitos, diseños y funcionalidades del software. Apoyar el desarrollo, ejecución y mantenimiento de planes de prueba. El Ingeniero Senior de Calidad verificará que los planes de prueba se ejecuten según lo redactado y que todas las actividades de prueba se documenten adecuadamente en los informes finales, incluyendo la documentación de todos los defectos identificados durante las pruebas. Asistirá al equipo de desarrollo en la identificación de tendencias en los datos de defectos reportados, depuración de problemas y desarrollo de nuevas soluciones de automatización de pruebas según sea necesario. . Funciones y Responsabilidades: Estado de CAPA (Interno/Cliente/Proveedor) Asistir en la planificación y diseño de la parte de software de cualquier hoja de ruta creada para la organización de calidad Asegurar el cumplimiento de las normas de gestión de cambios Capaz de revisar los requisitos de software del cliente y garantizar que los procesos apoyen la capacidad de cumplir con esas expectativas Aplicar conocimientos de DO178 y la capacidad de aplicarlo adecuadamente a nuestros productos Aplicar conocimientos de AS9100/AS9115 y apoyar el cumplimiento de cada uno Apoyar al grupo de Pruebas de Sistema como tester de software cuando sea necesario Apoyar metodologías de desarrollo Ágil según sea necesario Aplicar conocimientos y uso de métodos, herramientas y tecnologías de gestión de la calidad utilizadas para crear y soportar software libre de defectos que cumpla con las necesidades de los clientes y socios comerciales Liderar eventos de certificación según sea necesario Proporcionar orientación sobre prácticas de calidad de software y auditorías a los equipos de desarrollo de productos u operaciones dentro de la división, así como a los clientes Brindar apoyo en la preparación y presentación de materiales técnicos para Safran Passenger Innovations y clientes Preparar informes y correspondencia relacionados con especificaciones del proyecto, actividades y estado Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información Computacional o experiencia equivalente en un campo relacionado 7+ años de experiencia trabajando en ingeniería de sistemas o en funciones de calidad de software Capacidad para apoyar la integración de software, así como las pruebas de sistema y aceptación Debe estar familiarizado con el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software Capacidad para elaborar un plan de pruebas de software Experiencia trabajando con características de aerolíneas y configuraciones de hardware de aerolíneas para configurar racks Experiencia en IFE Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $98,000 a $120,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificaciones discrecionales Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año