Tiempo parcial/completo - Asistente/Secretario (Somis)

Resumen del trabajo: El Administrador de Cumplimiento ayudará a los analistas de cumplimiento actuales con tareas diarias para clientes, asegurando un procesamiento y manejo oportuno. Además, el administrador de cumplimiento trabajará con el equipo para ayudar en el manejo diario de cuentas, procesamiento de correo, envío de cartas y validación de deudas. Funciones y responsabilidades esenciales: El Administrador de Cumplimiento será responsable de tareas administrativas tales como: procesamiento de correo, impresión de cartas, envío de documentación a las partes correspondientes y ayudar a los analistas de cumplimiento con el seguimiento de cumplimiento. El Administrador de Cumplimiento ayudará en el proceso de revisión inicial de las quejas recibidas. Esto implica revisar las cuentas escaladas por los cobradores y socios legales, escalar las quejas a nuestros clientes dentro del plazo adecuado y cerrar las quejas de manera oportuna. Pueden requerirse tareas adicionales, como redactar cartas de resolución de quejas y realizar seguimientos con personas para investigar asuntos de cumplimiento. - Ayudar con la revisión y procesamiento de disputas. - Ayudar con la validación de deudas. - Ayudar con el proceso de revisión inicial de reclamaciones de fraude. - Revisar informes relacionados con el cliente para asegurar que el trabajo del día anterior haya sido registrado y enviado al cliente. - Apoyar a los miembros del equipo de cumplimiento. - Registrar con precisión y puntualidad los elementos de cumplimiento. - Realizar seguimientos y mantener las tareas dentro de los plazos establecidos por el cliente. Requisitos: Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimiento de procedimientos y sistemas administrativos. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Capacidad para enviar correspondencia (por ejemplo, validación de deuda, cartas de resolución) al consumidor o a su representante dentro del plazo asignado por el cliente. Compensación y beneficios: $20-$22/hora Seguro médico, dental, de visión y más Plan de incentivos 401k Vacaciones y días de enfermedad Postúlese en: https://careers.firstsource.com/job/Thousand-Oaks-Compliance-Administrator-Cali/43676944/

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo Administrativo calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de ventas de Montana Windows en Missoula, Montana. Acerca del Puesto Aprender y crecer en el nivel de responsabilidad dentro de una gran empresa multinacional Interactuar con varios departamentos para garantizar productos de trabajo precisos y oportunos Enviar actualizaciones a los clientes sobre servicios en curso, completados y programados Confirmaciones diarias de citas Ingreso de datos de manera consistente, precisa y oportuna Responder, derivar y dirigir mensajes de llamadas entrantes de forma profesional Realizar múltiples tareas y prioridades dentro de los plazos diarios establecidos Trabajar en colaboración y fomentar un ambiente de equipo Trabajar con el equipo de entrega para programar y ayudar con el calendario de instalaciones Calificaciones 1 año de experiencia reciente en administración de oficina o educación equivalente Experiencia previa en servicio al cliente es un plus Habilidades efectivas de comunicación, telefónicas e interpersonales con énfasis en ser cortés y profesional Conocimientos prácticos de Outlook, Word y Excel Demostrada capacidad de trabajar en equipo, interactuando positiva y profesionalmente con compañeros de trabajo Autónomo, confiable y organizado, con disposición para asumir responsabilidades crecientes Debe ser capaz de equilibrar consistentemente múltiples tareas y prioridades cumpliendo plazos en un entorno acelerado ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $24 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¿Eres una persona sociable con habilidades organizativas y experiencia en equipos? Una empresa local de alquiler en rápido crecimiento está buscando actualmente un Coordinador de Alquiler dedicado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestras operaciones en expansión. Principales Responsabilidades: - 🛠️ Soporte al Cliente: Brindar asistencia amable y experta tanto a contratistas como a propietarios para seleccionar y alquilar las herramientas y equipos adecuados según sus necesidades. - 💻 Operaciones del Sistema de Alquiler: Retirar y devolver artículos de alquiler con precisión utilizando nuestro sistema informático de alquiler. - 🧾 Contabilidad Básica: Mantener registros precisos de alquileres y transacciones, incluyendo facturas y seguimiento financiero básico. - 🗂️ Soporte Administrativo: Realizar tareas generales de oficina como archivar, organizar documentos, seguimiento de inventario y ayudar con otras tareas asignadas para garantizar operaciones diarias fluidas. Cualidades del Candidato Ideal: - ✅ Experiencia previa en la industria de alquiler de equipos o con maquinaria pesada es muy valorada. - 🧠 Capacidad para usar computadoras, especialmente con dominio de Microsoft Excel y Outlook. Experiencia con sistemas de punto de alquiler es preferible. - 🗣️ Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. - 🛠️ Conocimiento básico de herramientas y equipos utilizados en proyectos de construcción o mejoras para el hogar. - 🎯 Organizado, confiable y capaz de manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Cómo Aplicar: Por favor envíe su currículum y una breve nota sobre su experiencia y disponibilidad por correo electrónico o visite nuestra oficina en 3605 W Broadway St, Missoula, MT 59808.

Pine & Needle Print Co. es una pequeña empresa de bordado e impresión serigráfica en Missoula, MT. Somos dinámicos, centrados en el cliente y sociables. Nuestro entorno de trabajo incluye: Entorno de oficina moderno Ropa informal para trabajar Ambiente relajado Estamos buscando un Asistente de Oficina para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo administrativo a nuestra organización. El candidato seleccionado será responsable de realizar una variedad de tareas administrativas, incluyendo responder teléfonos, archivar documentos y mantener registros. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades organizativas, ser capaz de realizar múltiples tareas y poseer una actitud profesional. Además, el asistente de oficina debe tener sólidas habilidades en servicio al cliente y ser capaz de manejar las consultas de los clientes de manera oportuna. Responsabilidades: Recibir a los visitantes y ayudarles con sus consultas. Responder y derivar las llamadas entrantes. Mantener los sistemas de archivo de la oficina. Llamar a los clientes al completar sus pedidos. Mantener la zona delantera de la tienda ordenada y limpia. Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial

Horario: 40 hrs./semana; lunes a viernes Compensación: 19,82 $/hora más un excelente paquete de beneficios que incluye jubilación, días festivos, vacaciones, días por enfermedad y otros beneficios dependientes de las horas trabajadas por semana. Fecha de apertura: 5 de septiembre de 2025 Fecha de cierre: La posición está abierta hasta que se cubra. Propósito general: El puesto de Miembro del Equipo de Apoyo Administrativo implica funciones de recepción, incluyendo saludar a los clientes, contestar un teléfono de múltiples líneas, asistir y derivar a los clientes. El puesto brinda apoyo administrativo para todos los programas del Consejo de Recursos Humanos. Educación y experiencia: Tres años de experiencia administrativa y educación equivalente a la educación secundaria. Otras combinaciones de educación y experiencia que puedan proporcionar estas habilidades, conocimientos y capacidades serán evaluadas caso por caso. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: • Debe poder mantener una asistencia regular y trabajar las horas programadas. • Capacidad para interactuar adecuadamente con clientes de bajos ingresos y mostrar compasión, así como la capacidad para desescalar situaciones tensas. • Conocimiento práctico de las prácticas, procedimientos de oficina y normas de la agencia. • Conocimiento de inglés comercial, ortografía, redacción y mantenimiento de registros. • Conocimientos básicos sobre el uso de computadoras y programas de entrada de datos. • Capacidad para organizar el trabajo, establecer prioridades y mantener registros precisos. • Trabajar bien con el personal y otras agencias comunitarias. • Trabajar como miembro del equipo con entusiasmo y actitud positiva. • Licencia de conducir válida del estado de Montana o capacidad para obtener una e inscribirla en la póliza de la empresa. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: 1. Solicite en línea visitando el sitio web de HRC en www.humanresourcecouncil.org en la sección de empleos. 2. Solicite un paquete de solicitud que le sea enviado por correo postal o electrónico comunicándose con Susan en sus@hrcxi.org. 3. Retire una solicitud en nuestra oficina principal ubicada en 1801 S. Higgins Ave, Missoula, MT 59801. El Consejo de Recursos Humanos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se proporcionan adaptaciones razonables en el proceso de contratación para personas con discapacidades.

Tenemos una vacante inmediata para un Asistente de Recepción/Oficina que se una a nuestro equipo. La persona debe ser rápida para aprender y ser capaz de realizar múltiples tareas. Requisitos: • Tiempo completo: lunes a viernes de 9:00 am a 5:30 pm • Debe tener conocimientos básicos de programas informáticos, por ejemplo, Microsoft Word, Excel • Mínimo de 40 palabras por minuto al teclear. • Conocer los conocimientos básicos sobre máquinas de oficina, por ejemplo, fax y fotocopiadora • Ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Las funciones incluirán, entre otras: • Responder un sistema telefónico pequeño, ¡que es MUY ocupado! • Tomar mensajes • Ingreso de datos, redactar cartas, responder correos electrónicos, escanear documentos • Manejar todo el correo entrante y saliente • Transacciones de pagos • Comunicarse con clientes • Ayudar a los abogados cuando sea necesario.