Categorías
···
Entrar / Registro

Oficial de Comunicaciones/Despachador (Los Ángeles)

$22-28/hora

6211 W 83rd Pl, Westchester, CA 90045, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Resumen del puesto La misión del Departamento de Seguridad Pública es crear un entorno seguro para toda la comunidad de LMU y, al hacerlo, proporcionar a la comunidad universitaria información oportuna y precisa sobre los delitos que ocurren en el territorio del campus de LMU, así como sobre las políticas y procedimientos de seguridad implementados para garantizar la seguridad del entorno universitario. El Oficial de Comunicaciones (Despachador), que trabaja bajo el principio rector del departamento —fomentar un entorno en el que estudiantes, facultad, personal y visitantes de nuestro campus se sientan seguros y respetados— y que reporta al Capitán de Patrulla, es responsable de mantener comunicaciones eficaces y eficientes entre el Departamento, la Universidad y otras agencias gubernamentales y policiales externas. Como empleado del Departamento de Seguridad Pública, se le requerirá trabajar durante días u períodos designados. Estos días y períodos, que pueden extenderse durante varias semanas en épocas de alta demanda como el verano, son críticos para las necesidades de personal y los requisitos operativos. Durante estos períodos, se espera que los empleados estén disponibles para cumplir sus funciones sin poder solicitar días libres. Además, podría ser convocado y se espera que responda durante sus días programados de descanso, y recibirá una compensación adecuada por este trabajo adicional. Este puesto está sujeto a un horario laboral alternativo, turno 4/10 (cuatro días de diez horas semanales). Como empleado del Departamento de Seguridad Pública, se le requerirá trabajar durante días u períodos designados. Estos días y períodos, que pueden extenderse durante varias semanas en épocas de alta demanda como el verano, son críticos para las necesidades de personal y los requisitos operativos. Durante estos períodos, se espera que los empleados estén disponibles para cumplir sus funciones sin poder solicitar días libres. Además, podría ser convocado y se espera que responda durante sus días programados de descanso, y recibirá una compensación adecuada por este trabajo adicional. Este puesto está sujeto a un horario laboral alternativo, turno 4/10 (cuatro días de diez horas semanales). Responsabilidades del puesto 1. Realizar una variedad de tareas especializadas de apoyo dentro del Centro de Comunicaciones de Seguridad Pública. 2. Las tareas de apoyo incluyen: comunicaciones por radio y teléfono y funciones en mostrador, despacho de campo y transcripción, monitoreo de notificaciones de incendios y seguridad vital del Departamento y la Universidad, línea telefónica de emergencia del campus, control de acceso, notificaciones de alerta y otros sistemas de telecomunicaciones con el fin de despachar el recurso adecuado, y otras tareas administrativas. 3. Monitorear los sistemas de comunicaciones por radio del Departamento y la Universidad, y procesar incidentes rutinarios y de emergencia en el campus. 4. Atender y procesar incidentes de emergencia y rutinarios que requieran asistencia, comunicándose de forma clara y efectiva con la persona que realiza el reporte para recopilar información crítica para la seguridad de los oficiales y una respuesta oportuna. 5. Despachar oficiales de Seguridad Pública para atender llamadas de emergencia y rutinarias. 6. Asignar recursos adecuados para responder eficazmente a incidentes rutinarios y de emergencia. 7. Procesar consultas, solicitudes de asistencia y quejas de manera cortés y eficiente. 8. Ayudar en la introducción, recuperación, gestión y reporte de datos y recursos en un sistema de Despacho Asistido por Computadora (CAD). 9. Interpretar y aplicar diversas leyes, regulaciones, políticas y procedimientos. 10. Proporcionar información precisa e iniciar las acciones adecuadas en respuesta a dichas solicitudes. 11. Investigar, eliminar y actualizar registros si es necesario o cuando se indique. 12. Debe ser capaz de presentarse al trabajo o trabajar más allá del turno programado, trabajar horas extras con poca o ninguna notificación previa, trabajar todos los turnos, trabajar turnos rotativos, y trabajar fines de semana, días festivos, cierres, eventos especiales y días designados/periodos pico. 13. Realizar tareas relacionadas según sea necesario. Expectativas de Loyola Marymount University Demostrar un comportamiento que apoye la misión, visión y valores de la universidad. Promover y apoyar un entorno de diversidad e inclusión. Comunicar y emplear acciones interpersonales que modelen altos estándares de conducta profesional, responsable, rendición de cuentas y ética. Demostrar un compromiso con un servicio al cliente excepcional. Cualificaciones requeridas • Por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria. Se prefiere haber realizado estudios universitarios en ciencias policiales, criminología o campo relacionado, o experiencia equivalente. Se espera que el empleado continúe mejorando los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para mantenerse al día con los cambios en regulaciones/políticas. • Experiencia mínima de dos años trabajando en seguridad universitaria, en una agencia de seguridad pública o en un entorno de aplicación de la ley. Se requiere experiencia en el uso de sistemas de comunicaciones por radio de seguridad pública. • Conocimiento demostrado de los requisitos de cumplimiento según las regulaciones estatales y federales en lo que respecta a la recopilación y divulgación de datos. • Mantener el control en una emergencia, utilizando buen juicio, iniciativa y capacidad de organización. Capacidad para usar buen juicio y tacto al realizar actividades de relaciones públicas, por ejemplo, dar indicaciones o realizar consultas discretas. • Excepcionales habilidades de comunicación (tanto escritas como orales), evidenciadas por una trayectoria en la elaboración de informes y resúmenes ejecutivos. • Fomentar la confianza, el respeto y la confianza de la comunidad, y comunicar y emplear acciones interpersonales que modelen altos estándares de conducta profesional, responsable, rendición de cuentas y ética. • Iniciar ideas, desarrollar conceptos y revisar la eficacia de los procesos para garantizar estándares profesionales y alta calidad. • Trabajar de manera efectiva e independiente con grupos internos y externos. • Operar en un entorno en el que se requiere una gestión hábil de relaciones y la construcción de consensos para lograr resultados exitosos. • Este puesto se considera Autoridad de Seguridad del Campus (CSA) según la Ley Jeanne Clery. • Este puesto se considera Informante Obligatorio según la política de la universidad. • Se requiere que este puesto use un uniforme de servicio aprobado y un cinturón de utilidad, y que cumpla con la política de uniforme y presentación personal. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para este puesto. Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se requiere constantemente sentarse, sentir, usar movimientos de los dedos, hablar con claridad, oír conversaciones, ver de cerca y a distancia. Con frecuencia se requiere estar de pie y caminar. Ocasionalmente se requiere levantar, cargar y empujar hasta 25 libras, agacharse, arrodillarse, alcanzar alturas altas y bajas, y usar la percepción de profundidad. Salario de contratación $22.88 por hora. Este puesto es no exento. Rango salarial $22.88 - $28.61 Salario proporcional a la educación y experiencia. Para ser considerado completamente, envíe su currículum a: Solicite en línea en: https://lmu.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Westchester-Campus/Communications-Officer-Dispatcher_R10511

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
6211 W 83rd Pl, Westchester, CA 90045, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Apoyo Administrativo (Ventas de Montana Windows) (Missoula, MT)
11162 La Valle Creek Rd, Missoula, MT 59808, USA
Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo Administrativo calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de ventas de Montana Windows en Missoula, Montana. Acerca del Puesto Aprender y crecer en el nivel de responsabilidad dentro de una gran empresa multinacional Interactuar con varios departamentos para garantizar productos de trabajo precisos y oportunos Enviar actualizaciones a los clientes sobre servicios en curso, completados y programados Confirmaciones diarias de citas Ingreso de datos de manera consistente, precisa y oportuna Responder, derivar y dirigir mensajes de llamadas entrantes de forma profesional Realizar múltiples tareas y prioridades dentro de los plazos diarios establecidos Trabajar en colaboración y fomentar un ambiente de equipo Trabajar con el equipo de entrega para programar y ayudar con el calendario de instalaciones Calificaciones 1 año de experiencia reciente en administración de oficina o educación equivalente Experiencia previa en servicio al cliente es un plus Habilidades efectivas de comunicación, telefónicas e interpersonales con énfasis en ser cortés y profesional Conocimientos prácticos de Outlook, Word y Excel Demostrada capacidad de trabajar en equipo, interactuando positiva y profesionalmente con compañeros de trabajo Autónomo, confiable y organizado, con disposición para asumir responsabilidades crecientes Debe ser capaz de equilibrar consistentemente múltiples tareas y prioridades cumpliendo plazos en un entorno acelerado ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $24 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.
Salario negociable
Craigslist
Coordinador de Alquiler – Empresa Local de Alquiler de Equipos en Rápido Crecimiento (Missoula)
3575 W Broadway St, Missoula, MT 59808, USA
¿Eres una persona sociable con habilidades organizativas y experiencia en equipos? Una empresa local de alquiler en rápido crecimiento está buscando actualmente un Coordinador de Alquiler dedicado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestras operaciones en expansión. Principales Responsabilidades: - 🛠️ Soporte al Cliente: Brindar asistencia amable y experta tanto a contratistas como a propietarios para seleccionar y alquilar las herramientas y equipos adecuados según sus necesidades. - 💻 Operaciones del Sistema de Alquiler: Retirar y devolver artículos de alquiler con precisión utilizando nuestro sistema informático de alquiler. - 🧾 Contabilidad Básica: Mantener registros precisos de alquileres y transacciones, incluyendo facturas y seguimiento financiero básico. - 🗂️ Soporte Administrativo: Realizar tareas generales de oficina como archivar, organizar documentos, seguimiento de inventario y ayudar con otras tareas asignadas para garantizar operaciones diarias fluidas. Cualidades del Candidato Ideal: - ✅ Experiencia previa en la industria de alquiler de equipos o con maquinaria pesada es muy valorada. - 🧠 Capacidad para usar computadoras, especialmente con dominio de Microsoft Excel y Outlook. Experiencia con sistemas de punto de alquiler es preferible. - 🗣️ Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. - 🛠️ Conocimiento básico de herramientas y equipos utilizados en proyectos de construcción o mejoras para el hogar. - 🎯 Organizado, confiable y capaz de manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Cómo Aplicar: Por favor envíe su currículum y una breve nota sobre su experiencia y disponibilidad por correo electrónico o visite nuestra oficina en 3605 W Broadway St, Missoula, MT 59808.
$19-22/hora
Craigslist
Miembro del Equipo de Apoyo Administrativo (Missoula)
Higgins & Strand OB, Missoula, MT 59801, USA
Horario: 40 hrs./semana; lunes a viernes Compensación: 19,82 $/hora más un excelente paquete de beneficios que incluye jubilación, días festivos, vacaciones, días por enfermedad y otros beneficios dependientes de las horas trabajadas por semana. Fecha de apertura: 5 de septiembre de 2025 Fecha de cierre: La posición está abierta hasta que se cubra. Propósito general: El puesto de Miembro del Equipo de Apoyo Administrativo implica funciones de recepción, incluyendo saludar a los clientes, contestar un teléfono de múltiples líneas, asistir y derivar a los clientes. El puesto brinda apoyo administrativo para todos los programas del Consejo de Recursos Humanos. Educación y experiencia: Tres años de experiencia administrativa y educación equivalente a la educación secundaria. Otras combinaciones de educación y experiencia que puedan proporcionar estas habilidades, conocimientos y capacidades serán evaluadas caso por caso. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: • Debe poder mantener una asistencia regular y trabajar las horas programadas. • Capacidad para interactuar adecuadamente con clientes de bajos ingresos y mostrar compasión, así como la capacidad para desescalar situaciones tensas. • Conocimiento práctico de las prácticas, procedimientos de oficina y normas de la agencia. • Conocimiento de inglés comercial, ortografía, redacción y mantenimiento de registros. • Conocimientos básicos sobre el uso de computadoras y programas de entrada de datos. • Capacidad para organizar el trabajo, establecer prioridades y mantener registros precisos. • Trabajar bien con el personal y otras agencias comunitarias. • Trabajar como miembro del equipo con entusiasmo y actitud positiva. • Licencia de conducir válida del estado de Montana o capacidad para obtener una e inscribirla en la póliza de la empresa. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: 1. Solicite en línea visitando el sitio web de HRC en www.humanresourcecouncil.org en la sección de empleos. 2. Solicite un paquete de solicitud que le sea enviado por correo postal o electrónico comunicándose con Susan en sus@hrcxi.org. 3. Retire una solicitud en nuestra oficina principal ubicada en 1801 S. Higgins Ave, Missoula, MT 59801. El Consejo de Recursos Humanos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se proporcionan adaptaciones razonables en el proceso de contratación para personas con discapacidades.
$19/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.