Consultor de Arrendamiento - Asistente Administrativo (Winooski, VT)

Resumen del trabajo: Responsable de buscar, seleccionar y contratar candidatos para todos los puestos dentro de la empresa en todas las ubicaciones. Funciones/Responsabilidades: • Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y crear un sólido embudo de talento • Crear y publicar descripciones de puestos en diversas plataformas • Buscar candidatos a través de bases de datos, redes sociales y contactos profesionales • Revisar currículos y solicitudes • Realizar entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias • Coordinar y programar entrevistas con los equipos de contratación • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso de reclutamiento • Gestionar el proceso de reclutamiento hasta la incorporación de nuevos empleados • Mantener una hoja de cálculo de seguimiento de candidatos y proporcionar informes regulares sobre contrataciones • Controlar los costos de reclutamiento • Mantenerse actualizado sobre tendencias de contratación, técnicas de reclutamiento y leyes laborales • Apoyar iniciativas de marca empleadora y marketing de reclutamiento • Viajes frecuentes (en promedio 3-4 veces por mes) a otras ubicaciones • Asistir al gerente de RR.HH. con procesos y tareas administrativas según sea necesario • Otras funciones asignadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización Habilidades/Competencias requeridas: • Capacidad para trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión • Energía alta y personalidad extrovertida • Conocimientos prácticos de software de oficina básico (como Microsoft Office) • Conocimientos prácticos del software y procedimientos de la empresa • Actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo • Excelentes habilidades de comunicación, escritas y orales • Excelentes habilidades interpersonales • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades • Atención al detalle y buenas habilidades organizativas • Trabajar a tiempo completo, presencialmente todos los días, con viajes a otras ubicaciones según sea necesario Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Título de asociado o certificación en RR.HH. es un plus • Experiencia demostrada como reclutador interno en manufactura Requisitos físicos (representativos pero no exhaustivos): • Sentarse, agacharse, arrodillarse • Caminar (incluyendo subir escaleras) • Destreza manual con los dedos • Levantar pesos pesados; 30 libras o más • Girar, doblarse, alcanzar y estirarse • Períodos largos de pie • Exposición al ruido y polvo en talleres • Exposición a partes mecánicas y vehículos en movimiento • Exposición a temperaturas calientes y frías Valores fundamentales: • Integridad con una fuerte orientación moral • Ética de trabajo excepcional con perseverancia • Actitud de trabajo en equipo • Innovación

Buscamos un consultor de ventas EXPERIMENTADO y autosuficiente para nuestra ubicación en Cheyenne, WY. Debe tener experiencia en trabajos de restauración residencial por granizo. La experiencia en Quick Books y Xactimate es muy útil. Envíe su información de contacto junto con su currículum para ser considerado. Además, debe residir en Cheyenne o muy cerca para ser considerado. Gracias

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Puesto de tiempo completo en la oficina de Boise. Las funciones incluyen entrada de datos en computadora, interacción con clientes en persona y por teléfono, inspecciones fuera del sitio en automóvil de la empresa, archivo y tareas generales de oficina. Se requiere licencia de conducir válida.

Puesto: Supervisor de Envíos Ubicación: Olds Station El Supervisor de Envíos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de envío, incluyendo la supervisión de empleados, precisión de pedidos, cumplimiento de seguridad alimentaria y comunicación con los equipos de producción, ventas y control de calidad. Calificaciones y Responsabilidades: Debe ser confiable con buena asistencia y puntualidad. Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana y hasta 12 horas por día; 7 días por semana durante la temporada de cerezas. Dirigir y supervisar empleados, incluyendo operadores de montacargas y personal de mantenimiento. Responsable de contratación, inducción y capacitación de nuevos empleados. Hacer cumplir las políticas de seguridad alimentaria, seguridad, seguridad CTPAT y de la empresa. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro mediante la comunicación con el equipo. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP (gafas de seguridad, chaleco reflectante, etc.). Comunicarse completamente con los departamentos de producción, control de calidad y ventas. Debe poder leer y escribir en inglés; se prefiere bilingüe (inglés/español). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de empleados. Dominio de Outlook, Excel, Word; conocimientos de AS400 son un plus. Capacidad para trabajar profesionalmente con otros y como parte de un equipo. Dispuesto a recibir capacitación cruzada en otras funciones. Completar con precisión y a tiempo formularios de envío nacional y de exportación. (Se proporcionará capacitación) Monitorear la asistencia y gestionar los registros diarios de tiempo de los empleados. Disposición para recibir capacitación en primeros auxilios y sobre patógenos transmitidos por la sangre (BBP). Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñarse bien bajo presión. Debe brindar orientación y estructura al equipo siendo un buen miembro del mismo. Beneficios: Cobertura médica, dental y de visión. 401K+coincidencia, licencia por enfermedad pagada, tiempo libre pagado. Salario $22.00 -25.00 según experiencia Presentación: Envíe su currículum o solicitud a Ruthiee Best en la recepción de Olds Station o por respuesta de correo electrónico a esta publicación

Todas las tareas de administración de oficina para una empresa de construcción, se requieren habilidades en inglés y computación, dibujo arquitectónico es un plus.