Asistente de Compras/Oficina (Kalihi)

Conductor de entregas para laboratorio dental (Stuart-Port Saint Lucie) compensación: $14\h tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: nivel inicial título del puesto: Conductor de Entregas Este puesto será de 30 a 40 horas por semana de 9:00 am a 5:30 pm de lunes a viernes Responsabilidades: • Operar el vehículo de la empresa para transportar mercancías a lugares designados. • Ajustarse a los horarios y rutas de entrega asignados. • Verificar los pedidos antes de la entrega y obtener las firmas necesarias al finalizar. • Mantener limpio y en buen funcionamiento el vehículo. • Brindar un servicio al cliente cortés y profesional en todo momento. • Colocar el contenido de los paquetes devueltos en los contenedores necesarios y fotografiar el contenido entrante en una tableta o teléfono • Capacidad para aplicar políticas y procedimientos; realizar el trabajo de forma segura respecto a los demás y a la propia seguridad, y trabajar eficazmente con otras personas. • Mantener el vehículo limpio en todo momento Requisitos: • Licencia de conducir válida con historial de conducción limpio y al menos tres (3) años de historial de conducción limpio • sin antecedentes penales y estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio • Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. • Capacidad para levantar y transportar paquetes que pesen hasta [20 lbs/kg]. • Ser confiable, puntual y atento al detalle. • Debe ser capaz de concentrarse y prestar atención al detalle • No fumador Envíe su currículum para su consideración

El Técnico jurídico/Analista de reclamaciones desempeña un papel fundamental al ayudar a los clientes a recuperar propiedades no reclamadas mediante la gestión y el análisis de reclamaciones de principio a fin. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas y de pensamiento crítico, atención al detalle y la capacidad de evaluar, hacer seguimiento y mejorar los resultados de las reclamaciones. El Analista de reclamaciones garantiza que cada caso se procese con precisión, eficiencia y cumpliendo los requisitos reglamentarios. Principales responsabilidades: Brindar gestión completa de casos para todos los reclamantes, incluyendo recepción inicial, evaluación de necesidades, seguimiento del progreso y cierre de casos. Revisar e ingresar con precisión todos los datos del reclamante y del caso en el sistema CRM. Analizar los casos para determinar la elegibilidad y planificar la mejor estrategia para recuperar activos en nombre de los reclamantes. Preparar y presentar documentos completos y válidos ante agencias estatales en nombre de los clientes. Comunicarse con los reclamantes por teléfono, correo electrónico u otros canales para proporcionar actualizaciones y solicitar información necesaria. Supervisar todos los casos activos, evaluar el progreso e identificar obstáculos o elementos faltantes para avanzar en la reclamación. Generar informes semanales o mensuales que resuman la actividad de reclamaciones, métricas de rendimiento y progreso para la División de Devolución de Activos. Mantener registros detallados y anotaciones de casos para garantizar un seguimiento preciso de todas las interacciones con reclamantes y avances del caso. Identificar oportunidades para mejorar los procedimientos de procesamiento de reclamaciones y contribuir al desarrollo de flujos de trabajo internos, documentación y mejores prácticas. Realizar análisis de tendencias y contribuir a la mejora estratégica de los resultados de reclamaciones y el rendimiento departamental. Mantenerse informado sobre las prácticas relevantes del sector, actualizaciones reglamentarias y oportunidades de desarrollo profesional. Apoyar al equipo y a la organización asumiendo la responsabilidad de tareas y sugiriendo soluciones que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio. Asistir con otras funciones y proyectos según se asignen. Requisitos Calificaciones: Sólidas habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y organización Capacidad para analizar datos y tomar decisiones fundamentadas Excelente comunicación verbal y escrita Orientación al detalle con un fuerte compromiso con la precisión Dominio de sistemas CRM y Microsoft Office Suite Experiencia en procesamiento de reclamaciones, documentación legal o servicios financieros (preferible) Beneficios Este es un puesto temporal con posibilidad de contratación definitiva. 20-30 horas por semana con un rango salarial de $20-30 por hora, dependiendo de la experiencia.

Ahora contratando: Recepcionista tiempo parcial Esta no es una posición remota; el solicitante debe vivir en Sebastian 📍 Ubicación: Sebastian, Florida 🕘 Horario: Lunes a viernes, 9 AM – 1 PM ¡Estamos buscando un recepcionista amable, organizado y confiable para unirse a nuestro equipo! Las responsabilidades incluyen: Recibir a clientes y visitantes Responder y derivar llamadas telefónicas Gestionar correo y tareas básicas de oficina Brindar apoyo administrativo general Candidato ideal: ✅ Profesional y cortés ✅ Buenas habilidades de comunicación ✅ Conocimientos de Internet / computadora ✅ Detallista y confiable ✅ Capaz de levantar objetos y subir y bajar escaleras ✅ Experiencia previa en oficina es un plus 📞 Para postularse, por favor contacte: Carolyn - 772.925.4791

La responsabilidad principal del puesto de Coordinador de Proyecto 1 es proporcionar un alto nivel de apoyo en una amplia variedad de áreas, colaborando con el personal de gestión de proyectos de construcción. Este rol actuará como apoyo para el Gerente de Proyecto y el Subgerente de Proyecto para garantizar un seguimiento preciso y eficiente de la documentación del proyecto. El rol del Coordinador de Proyecto 1 también será responsable de mantener y controlar el proceso de facturación y los cronogramas según los requisitos contractuales. Las funciones y responsabilidades incluyen las siguientes: 1. Asistir en la puesta en marcha y finalización de proyectos. 2. Proporcionar cobertura en recepción y/o apoyo administrativo adicional a otros para ayudar a satisfacer las necesidades empresariales y de personal. 3. Preparar correspondencia rutinaria (cartas, memorandos, actas de reuniones y propuestas). 4. Registro de seguimiento de ofertas - Creación y mantenimiento de números de oferta. 5. Lista de verificación de subcontratos. 6. Requisitos de certificados de seguro, fianzas y requisitos de facturación. 7. Requisitos contractuales (Nómina certificada, OCIP/CCIP, Declaraciones juradas). 8. Asistir al equipo con solicitudes de documentación del proyecto. 9. Crear paquetes de presentación a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto. 10. Facturaciones mensuales de suma fija y facturaciones T&M para subcontratos valorados entre $100,000 y $5 millones (incluyendo Aplicaciones de pago, SOV, Renuncias de gravamen, Nómina certificada). 11. Registro/seguimiento de, pero sin limitarse a, seguros, fianzas, permisos, presentaciones, RFI, órdenes de cambio, correspondencia, planos. 12. Proporcionar copias o escaneos de planos. 13. Asistir con RFI. 14. Asistir en la creación de subcontratos escalonados, gestionar el cumplimiento y ayudar con la gestión de cambios. 15. Procesar permisos eléctricos y revisiones de planos con documentación de respaldo. 16. Revisar especificaciones o documentación del cliente (copias físicas/digitales) para solicitudes de O&M y garantía de proveedores de O&M, crear paquete de O&M a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto, y coordinar planos de registro para su envío. 17. Otras funciones asignadas. Requisitos Dos o más años de experiencia administrativa líder en la industria de construcción eléctrica. Se considerarán candidatos con años adicionales de experiencia administrativa relacionada, en lugar de experiencia específica en construcción eléctrica. Alto nivel de servicio al cliente para clientes internos y externos Un alto grado de precisión y atención al detalle Experiencia con el software Viewpoint Construction es preferible Debe ser capaz de trabajar de forma independiente Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) Dominio a nivel intermedio o superior en MS Word y Excel Capacidad para priorizar y organizar la carga de trabajo Manejar múltiples tareas hasta su finalización exitosa y a tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$65,000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del 40% del empleador (hasta el límite federal). Por favor encuentre más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva, días festivos pagados y PTO; Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado.

Asistente Administrativo Lunes a viernes 6am-2pm Las responsabilidades incluyen: -Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos -Gestionar horarios -Organizar archivos -Ser el primer punto de contacto para clientes o empleados -Apoyar a gerentes y personal -Registrar la entrada y salida de empleados -Trámites mensuales -Obtener firmas -Depósitos bancarios -Recados de suministros -Entregar suministros Requisitos del trabajo: -Debe tener una licencia de conducir válida -Debe aprobar una prueba aleatoria de drogas -Debe aprobar una verificación de antecedentes -Buenas habilidades de comunicación -Capacidad para trabajar en un entorno acelerado -Capacidad para trabajar bajo presión -Habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Beneficios: -Seguro médico, dental y de visión -401k -Tiempo libre pagado (PTO)

Responder teléfonos, derivar llamadas y responder correos electrónicos de manera profesional. Mantener sistemas de archivos (digitales y físicos) para documentación de alquiler y servicios. Apoyar las necesidades de informes para facturación, registros de servicios y actividad de alquiler. Mantener la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.