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American ADU Design & Build ✅ 5% de comisión por cada proyecto de ADU firmado: se paga al inicio de la construcción 📍 Con base en SoCal | Flexible | Ideal para quienes hacen visitas puerta a puerta y expertos en seguimiento Estamos buscando agentes inmobiliarios que deseen ampliar su base de clientes, destacarse en su sector y ganar comisiones significativas, simplemente ofreciendo a los propietarios algo que realmente les interesa. Usted refiere a un propietario interesado en construir una ADU, convertir un garaje o ampliar su hogar; nosotros hacemos el resto. ✅ Por Qué Funciona: No está preguntando: "¿Está buscando vender?" Está ofreciendo aumento del valor de la propiedad, beneficios fiscales e ingresos por alquiler Se convierte en un asesor de confianza, no en un vendedor Los proyectos de ADU duran meses, lo que le da una razón para hacer seguimiento y mantenerse visible Los clientes recuerdan a la persona que les presentó la idea 📦 Lo Que Obtiene: Comisión del 5% pagada por adelantado Nuestro material GRATUITO para repartir: ideal para visitas puerta a puerta, casas abiertas o conversaciones casuales Construcción de relaciones a largo plazo mientras gana ingresos adicionales 🎯 Ideal Para: Agentes Inmobiliarios con licencia en California Agentes que ya estén haciendo visitas puerta a puerta o que estén listos para retomarlas Bienvenidos los bilingües, aunque no es obligatorio Comunicadores orientados a las personas que desean ampliar su círculo y sus ingresos 📧 Comuníquese por correo electrónico.

¡Evento de reclutamiento de un día! Viernes, 12 de septiembre de 2025 10:00 a.m. - 3:00 p.m. Estamos organizando un evento de reclutamiento para puestos ubicados en DTLA, Canyon Country, Inland Empire, Pacific Palisades y Woodland Hills. ¿Te apasiona la industria inmobiliaria? ¿Eres hábil para establecer relaciones y ayudar a los clientes a encontrar y mantener sus hogares soñados? ¡No busques más! Queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo en crecimiento. ¡Alquiler, ventas y mantenimiento! Gerente de mantenimiento, vivienda estudiantil - $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. Especialista en relaciones laborales - $72,000 - $82,000 anuales, según experiencia. Especialista en atención al cliente - $19 - $22 por hora, según experiencia. Contador $21.00 - $21.66 por hora, según experiencia. Asistente de alquiler $19-$22 por hora, según experiencia. Técnico de mantenimiento I $23-$25 por hora, según experiencia. Técnico de mantenimiento II $27-$29 por hora. Técnico de mantenimiento líder - Vivienda estudiantil $27-$30 por hora, según experiencia. Asistente del gerente de mantenimiento $27 - $30 por hora, según experiencia, más vivienda 2X2. Asistente de gerente de comunidad - $22 - $23 por hora, según experiencia. Especialista residente FlexOps - $23-$25 por hora, según experiencia. Gerente de comunidad FlexOps - $75,000 - $85,000 anuales, según experiencia. Beneficios: Seguro médico completamente pagado disponible para empleados, junto con seguro dental y de visión. Otros beneficios incluyen: cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/accidental, programa de asistencia al empleado, TicketsAtWork. También hay estacionamiento gratuito en el lugar. ***Por favor traiga varias copias de su currículum y vista ropa profesional. Nuestros gerentes de contratación estarán presentes, listos para reunirse con usted y discutir los puestos disponibles.**** 1082 W 7th Street, Los Ángeles, CA 90007 ***El acceso al estacionamiento se puede hacer desde la calle 7. También hay puestos disponibles en toda California del Sur. Para obtener más información sobre los puestos disponibles, visite www.ghpmgmt.com

Acerca de Waterton Waterton ha crecido desde humildes comienzos con un teléfono y dos escritorios hasta convertirse en la exitosa y reconocida a nivel nacional empresa de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades que es hoy. A medida que Waterton ha evolucionado y crecido, una cosa ha permanecido constante: el impulso por lograr resultados superando las expectativas. Durante más de 25 años, Waterton ha mantenido la pasión por ofrecer una experiencia extraordinaria para los residentes, que consideramos posible al brindar una experiencia excepcional a nuestros talentosos colaboradores. Valoramos el desempeño que proporciona experiencias que superan las expectativas, junto con un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio a inversionistas, huéspedes y residentes. En general, somos un conjunto de personas que nos esforzamos diariamente por "encontrar lo bueno y dejarlo mejor". Resumen del trabajo Como Gerente de Servicio de Waterton, tiene experiencia en el mantenimiento de comunidades de apartamentos multifamiliares y valora crear y mantener un "excelente lugar para vivir" para nuestros residentes. El Gerente de Servicio es responsable de liderar al equipo de mantenimiento y supervisar el mantenimiento general de la comunidad: reparaciones, proceso de preparación de unidades y mantenimiento preventivo. Su impacto y responsabilidades del trabajo Proporcionar supervisión, dirección y orientación a todos los colaboradores de mantenimiento para garantizar que las solicitudes de servicio se deleguen adecuadamente y se completen con precisión. Actualizar, ejecutar y documentar el calendario de mantenimiento preventivo. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad, edificios y áreas comunes para mantener los estándares de seguridad y limpieza; identificar problemas, condiciones peligrosas u otras necesidades de mantenimiento dentro de la comunidad y corregirlas o informarlas al Gerente de la Comunidad. Supervisar y programar todos los aspectos del proceso de preparación de unidades para garantizar que los apartamentos estén listos para ocuparse. Esto incluye, entre otros, inspecciones de entrada y salida, electricidad, HVAC, fontanería, reparación de electrodomésticos y mantenimiento preventivo. Trabajar con el Gerente de la Comunidad para preparar el presupuesto de la propiedad para operaciones de mantenimiento, mejoras recomendadas en la propiedad y mejoras de capital. Asegurarse de que los costos de mantenimiento se mantengan dentro del presupuesto aprobado. Colaborar con el Gerente de la Comunidad en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado: reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño del equipo de mantenimiento. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida En Waterton, reconocemos que la compensación y los beneficios son importantes para nuestros colaboradores y sus familias. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, que incluyen: 12 semanas de licencia remunerada por paternidad/maternidad Estipendio por estar de guardia, pagado cada semana que se esté de guardia Compensación por hora competitiva, bonos de renovación y participación en programas de incentivos Amplia gama de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida, de discapacidad e incluso seguro para mascotas 401K + aporte equivalente Tiempo libre remunerado generoso, tiempo libre para voluntariado y días festivos pagados Rango salarial base típico: $25.50 - $32.00 por hora, más participación en programa de bonos Este rango salarial es solo por salario base y no incluye ninguna compensación adicional o bonos por los que este puesto pueda ser elegible. El rango salarial es aproximado y el salario real puede variar según la experiencia laboral relacionada, certificaciones, educación y otros factores relacionados con el trabajo. Waterton da la bienvenida a todos. Waterton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Waterton considerará candidatos calificados con antecedentes penales para empleo. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida PI277821265 Postularse