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Trader de Nivel Inicial (Midtown)

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Descripción

"Desde una edad temprana, todos estamos condicionados por nuestras familias, nuestras escuelas y prácticamente todas las demás fuerzas formativas de nuestra sociedad a evitar el riesgo. Tomar riesgos es desaconsejable; actuar con cautela es el consejo que estamos acostumbrados a recibir y a transmitir. Según la sabiduría convencional, el riesgo es asimétrico; tiene solo un lado, el malo. En mi experiencia —y todo lo que pretendo ofrecerles hoy son observaciones basadas en mi propia experiencia, que difícilmente equivale a la experiencia de siglos—, en mi experiencia, esta visión convencional del riesgo es corta de miras y a menudo simplemente errónea. Mi primera observación es que las personas exitosas entienden que el riesgo, correctamente concebido, a menudo es altamente productivo en lugar de algo que debe evitarse. Aprecian que el riesgo es una ventaja que puede aprovecharse, no una trampa que debe evitarse. Esas personas entienden que asumir riesgos calculados es muy diferente a actuar con imprudencia. Esta visión del riesgo no solo es poco ortodoxa, sino paradójica —la primera de varias paradojas que voy a presentarles hoy—. Esta podría resumirse así: actuar con seguridad es peligroso. Con mucha más frecuencia de lo que uno imaginaría, el verdadero riesgo en la vida resulta ser la negativa a asumir un riesgo." -Sanford address Pequeño fondo de cobertura en inicio busca incorporar dos (2) traders de nivel inicial al equipo. Se anima a los candidatos calificados a enviar un currículum. Solicitamos que "copie y pegue" su currículum y carta de presentación en el cuerpo de un correo electrónico como texto plano, en lugar de "adjuntarlos" como archivos separados. (Por favor, no adjunte su currículum como archivo independiente.) Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

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Ubicación
354 W 54th St, New York, NY 10019, USA
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Análisis Financiero y de Datos: •Liderar análisis profundos del desempeño financiero, centrándose en la rentabilidad, ventas y márgenes por departamento, categoría y SKU. • Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y áreas de riesgo financiero mediante un riguroso análisis de datos. • Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo de manera clara y convincente. Gestión de Rentabilidad y Desempeño: •Supervisar y hacer cumplir los niveles de referencia de rentabilidad y márgenes de contribución en todos los departamentos. • Realizar revisiones periódicas con jefes de departamento para analizar el desempeño y desarrollar estrategias de mejora. • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones, incluyendo a los Gerentes de Categoría, para proporcionar información basada en datos que oriente las estrategias de surtido y promociones. • Desarrollar y distribuir informes regulares de desempeño a los Gerentes de Categoría, destacando tendencias clave e información para apoyar la toma de decisiones basada en datos. • Proporcionar análisis accionables al equipo de operaciones sobre la rentabilidad de las unidades de negocio actuales. • Colaborar con operaciones para evaluar y prever la viabilidad financiera de iniciativas futuras, incluyendo lanzamientos de nuevos productos, expansiones de categoría y otros proyectos estratégicos. • Analizar la gestión de precios, costos y márgenes para asegurar que los equipos de precios y gestión de categorías cumplan con las expectativas de la empresa. • Asegurar que la empresa alcance sus objetivos trimestrales y anuales de EBITDA mediante análisis proactivo y corrección de rumbo. Asociación Estratégica: • Actuar como socio estratégico clave para el Director Financiero (CFO) y otros líderes ejecutivos. • Colaborar con el CFO en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo, presupuestos anuales y pronósticos continuos. • Proporcionar información y orientación financiera sobre decisiones empresariales importantes, incluyendo estrategias de precios, inversiones de capital y cambios operativos. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Supervisar las funciones del departamento contable, incluyendo informes financieros, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. • Liderar, orientar y desarrollar al equipo contable, fomentando una cultura de precisión, eficiencia y mejora continua. • Asegurar el cierre oportuno y preciso de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP). • Optimizar los procedimientos contables e implementar nuevos sistemas para mejorar la eficiencia y reforzar los controles internos. Calificaciones y Habilidades: Experiencia: • Mínimo de 7-10 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad. • Al menos 3-5 años de experiencia en un cargo de liderazgo. • Crucial: Se requiere experiencia significativa en la industria minorista o de comestibles. Educación: • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado. CPA o MBA son altamente preferidos. Habilidades Técnicas: • Dominio experto en modelado financiero y análisis de datos. • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y PowerPoint; conocimientos básicos en SQL requeridos y conocimientos avanzados son altamente deseables. • Experiencia con sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios. Liderazgo y Habilidades Blandas: • Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo. • Excepcionales habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. ¿Quiénes Somos? Woodlands Market es líder en venta minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de comestibles. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina externa en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 personas en plantilla, muchas de las cuales han llegado a nosotros con un conocimiento profundo de la industria de alimentos especializados. Estos miembros de nuestra familia extendida de Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos son lo que nos distingue de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro de salud/dental/visión, 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium por trabajo en días festivos reconocidos •20% de descuento en la tienda, 50% de descuento en comidas durante el turno* •Vales para la compra de calzado y ropa •Ambiente increíble y orientado al equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/descuento máximo en almuerzo $6.00 Rango Salarial: $110,000 - 140,000
$110,000-140,000/año
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Estamos buscando contratar un Contador de Propiedades para propiedades comerciales minoristas en California; nuestra oficina está ubicada en el centro de Walnut Creek, CA. Este puesto NO es remoto; es presencial. Somos una oficina pequeña de 4 personas. El contador será responsable de mantener la integridad general de los registros financieros, incluyendo: Responsabilidades: • Ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Responsabilidades del Libro Mayor para inquilinos minoristas • Facturación y cobros de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparación de asientos contables • Conciliaciones bancarias mensuales • Preparación de informes diarios de flujo de efectivo, informes financieros mensuales, trimestrales y anuales • Preparación de conciliaciones trimestrales y anuales • Preparación del Presupuesto Anual • Presentación de impuestos sobre bienes raíces • Presentación de formularios 1099 / W2 • Asistir con disputas de facturación de inquilinos • Asistir con responsabilidades administrativas generales de oficina Requisitos: • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad de administración de propiedades • Experiencia con Yardi, requerida • Habilidades generales en contabilidad, requeridas • Capacidad de comunicarse bien (por escrito y verbalmente), requerida • Conocimiento de los Contratos de Arrendamiento de Inquilinos, deseable • Dominio en el uso de productos de Microsoft, incluyendo Excel, Word y Outlook, requerido • Orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas, requeridas Compensación: • Salarios competitivos (según experiencia) Buscamos a alguien que trabaje bien con los demás y tenga una actitud positiva. Para ser considerado, por favor envíe su carta de presentación, currículum (en PDF) y sus expectativas salariales (si las hay). Esperamos con interés comunicarnos con usted. Debido al volumen de currículos que recibimos, es imposible contactar a cada candidato individualmente. Si su currículum es seleccionado, nos pondremos en contacto directamente. Gracias de antemano por su interés. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. • Por favor, sin llamadas telefónicas sobre este empleo.
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