Representante de Cuentas Estudiantiles

El Especialista Senior de Nómina es responsable de la administración y procesamiento de la nómina para los clientes. Esta posición agregará nuevos empleados, actualizará a los empleados actuales y procesará a los empleados dados de baja como parte del proceso de nómina, así como preparará informes relacionados con la nómina. Tienen la capacidad de trabajar con clientes que tienen necesidades más complejas en contabilidad y nómina. Trabaja estrechamente con los clientes asignados para evaluar la nómina general Prepara informes, declaraciones y otros documentos según sea necesario, incluidos informes de nómina, formularios fiscales de fin de año y otros informes requeridos por los clientes Administra y procesa la nómina para los clientes, incluida la actualización de los sistemas de nómina con información de empleados nuevos y dados de baja, tasas salariales y deducciones; recolección, revisión y verificación de hojas de tiempo; procesamiento y finalización del ciclo de nómina, entrada de depósito directo; preparación de pagos de impuestos sobre nómina y otros informes de nómina según sea necesario; y emisión de W2s Procesamiento interno de nómina y descarga/archivo de declaraciones de nómina Configuración e información para nuevos empleados Coordinación con el soporte del cliente en asuntos de correspondencia con agencias de nómina Embargos, obligaciones de planes de beneficios y otros reportes requeridos a Cuentas por Pagar Descarga de transacciones de nómina si son procesadas por terceros Ayuda en la capacitación de nuevos empleados en el departamento de servicios contables Requisitos Título de asociado en Contabilidad o experiencia laboral equivalente requerida Se requieren 5+ años de experiencia en nómina Conocimiento de las leyes y normativas sobre nómina Fuertes habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse claramente por escrito y verbalmente Buen trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.

Descripción del trabajo: Asesor Financiero – Nueva ubicación - Chesterfield, MI Sobre nosotros Financial Services of America (FSA) se especializa en ayudar a las personas a alcanzar sus sueños de jubilación mediante una planificación financiera integral. Nos enorgullecemos de nuestra integridad, servicio centrado en el cliente y estrategias personalizadas que abarcan la planificación fiscal, sucesoria, seguros e inversiones. Reconocidos como uno de los Mejores Lugares de Trabajo durante 13 años por el Detroit Free Press, estamos comprometidos a fomentar un entorno de apoyo y recompensa tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. Con la inauguración de una nueva ubicación, buscamos un Asesor Financiero motivado que se una a nosotros y marque la diferencia en la vida de nuestros clientes. Resumen del puesto FSA busca un Asesor Financiero experimentado y detallista para liderar las operaciones en nuestra nueva ubicación. Este puesto es ideal para alguien emprendedor que se desempeñe bien en un entorno dinámico y disfrute hablar en público, ya que incluye organizar seminarios cenas sobre jubilación para educar e involucrar a posibles clientes. No se requieren llamadas en frío; FSA proporciona todo el marketing y cita previa programada en su calendario, para que pueda concentrarse en construir relaciones y crear planes financieros significativos. Principales responsabilidades Crear y mantener relaciones sólidas y basadas en la confianza con los clientes para desarrollar planes financieros personalizados. Organizar y presentar seminarios cenas sobre jubilación, comunicando eficazmente conceptos financieros clave e involucrando al público. Ofrecer asesoramiento financiero integral, incluyendo estrategias para eficiencia fiscal, planificación de ingresos en la jubilación y gestión de activos. Aprovechar las oportunidades generadas por la empresa para aumentar y gestionar una cartera sólida de negocios. Mantener registros meticulosos de las interacciones con los clientes, planes y seguimientos. Trabajar de forma independiente para establecer y expandir la presencia de FSA en la nueva ubicación, colaborando al mismo tiempo con el equipo general para garantizar coherencia y alineación con los valores de la empresa. Mantenerse informado sobre regulaciones del sector, tendencias del mercado y herramientas de planificación financiera para ofrecer asesoramiento actualizado a los clientes. Requisitos Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, preferido pero no obligatorio. Certificaciones o licencias relevantes (Series 65/66, CFP, etc.) o disposición para obtenerlas rápidamente. Mínimo de 3 años de experiencia en asesoría financiera. Excelentes habilidades de oratoria y presentación. Alta orientación al detalle con excepcionales capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente en un nuevo mercado. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con una base diversa de clientes. Dominio de software y herramientas de planificación financiera. Lo que ofrecemos Sin llamadas en frío: FSA proporciona todo el marketing y citas programadas en su calendario. Compensación competitiva, incluyendo salario base ($75,000) y bonificaciones basadas en el rendimiento. Formación completa y recursos para apoyar su éxito. Un enfoque centrado en el cliente que le permite enfocarse en brindar asesoramiento de alta calidad sin la presión de buscar nuevos clientes. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Una cultura empresarial colaborativa y de apoyo dedicada a la excelencia y la integridad.

Resumen Somos una empresa de contadores públicos certificados con más de 15 años de experiencia atendiendo a una amplia gama de clientes pequeñas empresas. Estamos buscando un Auxiliar de Contabilidad honesto, amable y detallista para unirse a nuestro equipo. Somos una oficina pequeña y acogedora donde puedes disfrutar de crecimiento profesional y estabilidad a largo plazo con clientes leales. Principales responsabilidades: • Contabilidad, nómina e impuestos sobre ventas para clientes empresariales • Ayudar en la preparación de impuestos según sea necesario Requisitos • 2 o más años de experiencia en contabilidad • Dominio de QuickBooks • Amplio conocimiento de los principios fundamentales de contabilidad • Alta organización y orientación al detalle • Excelente comunicación, actitud proactiva, integridad y profesionalismo • Título de asociado o licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Tarifas de pago: $24.00 - $35.00 dependiendo del perfil y la experiencia. Beneficios completos incluyen coincidencia de plan de jubilación, seguro médico, días festivos pagados, vacaciones pagadas, etc. Preguntas de solicitud: - Enumere las 3 principales cosas que busca en su próximo trabajo - Proporcione su página de LinkedIn Lugar de trabajo: Presencial

Eagle Seven busca un Analista de Riesgos que será responsable de realizar el monitoreo diario del riesgo de nuestras operaciones comerciales y ayudar en el desarrollo continuo y mejora del marco de informes y análisis de riesgos. Las responsabilidades principales incluyen: Supervisar, medir y comunicar proactivamente la exposición al riesgo de mercado de las actividades comerciales actuales, así como riesgos emergentes basados en noticias y publicaciones de datos económicos; proporcionar orientación sobre cómo afectan estrategias comerciales específicas y/o posiciones actuales Crear, mantener y analizar informes posteriores a las operaciones de alta calidad diariamente para evaluar los principales riesgos de mercado y operativos para la empresa Comunicarse con diversas bolsas y firmas liquidadoras para ajustar límites de riesgo/métricas de riesgo según sea necesario Ajustar los límites internos de riesgo dentro de los sistemas comerciales propietarios de la empresa Solucionar ciertos problemas relacionados con operaciones y software, y escalarlos cuando sea apropiado Reunirse con personal comercial y desarrolladores cuantitativos de software para comprender el perfil de riesgo de nuevas estrategias comerciales Extraer datos de diversas fuentes, actualizar libros de trabajo de Excel, confirmar posiciones, redactar informes y enviar actualizaciones diarias a la gerencia sobre variaciones de valoración, actividad de opciones y métricas de VaR Ayudar a automatizar informes utilizando macros de Excel, VBA y Python de forma continua Recopilar datos relacionados con el riesgo de recursos internos y externos Asistir al personal de cumplimiento, back office y operaciones según sea necesario Requisitos Habilidades y experiencia: Título universitario mínimo en Finanzas, Gestión de Riesgos, Matemáticas o campo relacionado; se prefiere concentración en cursos cuantitativos/estadísticos Se prefiere experiencia de 2+ años en la industria de futuros Habilidades intermedias/avanzadas en Excel, tales como tablas dinámicas, búsquedas, VBA, macros Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado manteniendo una alta atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de comunicar un mensaje clara y eficazmente a personas de todos los niveles dentro de una organización Demostrada capacidad para trabajar con sentido de urgencia para cumplir plazos y atender prioridades competitivas Beneficios Eagle Seven ofrece un paquete de beneficios competitivo y completo a todos los empleados de tiempo completo. Cobertura médica PPO y HMO a través de BlueCross BlueShield Cobertura dental a través de Guardian Cobertura visual a través de VSP Plan de Ahorros para Jubilación 401k con coincidencia del empleador Seguro de vida Tiempo libre pagado Cuenta de gastos flexibles Beneficios pre-tributarios para transporte Almuerzo y bebidas gratuitos El salario base mínimo para este puesto comienza en $75,000. Este puesto es elegible para un bono discrecional por desempeño como parte del paquete total de compensación, además de la completa gama de beneficios que incluyen seguros médicos, dentales y de visión grupales, 401(k) (con coincidencia de refugio seguro), seguro de discapacidad y de vida, cuenta de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos pre-tributarios. La compensación exacta ofrecida puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, la experiencia, calificaciones y conjunto de habilidades del candidato.

𝐒𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐍𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 Somos una firma moderna de contabilidad y asesoría que utiliza procesos basados en tecnología para apoyar a pequeñas empresas. Nuestra práctica ágil y orientada al crecimiento ayuda a los emprendedores a mantener libros ordenados, fortalecer el flujo de efectivo y estar preparados para impuestos. Buscamos un profesional con sede en EE. UU. para ayudarnos a establecer las bases y crecer junto con nosotros. 𝐏𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 (𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞) Manejará trabajos iniciales con clientes (contabilidad, nómina, apoyo en preparación de impuestos) y ayudará a diseñar flujos de trabajo escalables. Será la voz autorizada en las llamadas con clientes y colaborará con el equipo de apoyo externo a medida que expandamos. 𝐋𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐫ás Contabilidad mensual: QBO/Xero, conciliaciones, cuentas por cobrar/por pagar, cierre de mes Organización y actualización de registros; diseño del plan de cuentas y corrección de procesos Coordinación de nómina (Gusto/QBO/ADP) y presentación de impuestos sobre ventas Apoyo en la preparación de impuestos personales y empresariales (Schedule C/1120-S/1065) junto con socios CPA/EA Preparación de paquetes de fin de año; mantenimiento de cumplimiento normativo Documentación de procedimientos estandarizados (SOP); supervisión de contadores externos conforme crezca el equipo Participación en llamadas de incorporación de clientes; definición de expectativas y frecuencia de informes 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬 Solo solicitantes con sede en EE. UU. (trabajo de cara al cliente) 3 o más años de experiencia en contabilidad/contaduría (enfocados en PYMES) Se requiere certificación en QuickBooks Online Habilidades claras y profesionales de comunicación Conocimientos de nómina e impuestos sobre ventas; experiencia en temas fiscales deseable Deseable: experiencia con Dext/Hubdoc, Gusto o contabilidad de múltiples entidades 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢ó𝐧 Contratista 1099: $28–$38/hora según experiencia (con trayectoria CPA/EA hasta $55/hora) Horas: inicio de 10 a 20 horas/semana, incrementándose según carga de clientes Incentivos: $150 por cada nuevo cliente recurrente incorporado; bonificaciones por trabajos grandes de organización Posibilidades: aumentar horas o convertirse en Gerente de Cliente (W-2) a medida que crezca el ingreso mensual recurrente 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 Flexibilidad remota – Contador/Contable con posibilidad de trabajo remoto (a tiempo parcial, flexible) Sistemas modernos, sin caos Oportunidad de ayudar a construir una empresa desde cero Crecimiento hacia funciones de asesoría y apoyo fiscal Potencial de ascenso a medida que expandamos 𝐂ó𝐦𝐨 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫 Envíe: 𝟏. Currículum vítae o perfil de LinkedIn 𝟐. Una breve presentación 𝟑. Respuestas breves a: (a) ¿𝐂𝐮á𝐥 𝐞𝐬 𝐬𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐐𝐁𝐎 (𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬/𝐡𝐞𝐫𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚𝐬)? (b) ¿𝐂𝐮á𝐥 𝐟𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐦á𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐞𝐥𝐭𝐨? (c) ¿𝐂𝐮á𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐜𝐡𝐞𝐪𝐮𝐞𝐨 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬?

Nuestro socio busca un Oficial de Programa, Préstamos, para apoyar un programa de préstamos para el desarrollo comunitario en el norte de Carolina del Sur. Este puesto implica la asignación de capital, la orientación sobre la capacidad de desarrollo y la facilitación del desarrollo de negocios de préstamos y la originación de créditos que se alineen con las prioridades estratégicas y con un enfoque integral para la revitalización de vecindarios. El puesto requiere una modalidad de trabajo híbrida y una estrecha colaboración con el equipo para ofrecer préstamos efectivos, asistencia técnica y gestión de proyectos. Responsabilidades Desarrollar estrategias para aumentar los préstamos y las transacciones basadas en bienes raíces, diseñar nuevos programas de préstamos y crear materiales relacionados. Crear y gestionar una cartera de proyectos en clases de activos como viviendas asequibles, instalaciones comunitarias, instalaciones educativas, desarrollos comerciales e infraestructura económica. Gestionar todo el ciclo de actividades de préstamos y desarrollo, incluyendo la evaluación de la viabilidad del proyecto, el desarrollo de estrategias de financiamiento y la ayuda a los socios para acceder a capital adicional. Desarrollar y mantener relaciones con socios estratégicos, incluyendo instituciones financieras y programas gubernamentales de subsidios. Alinear las actividades locales de desarrollo inmobiliario y la cartera de financiamiento con los objetivos generales de la organización. Brindar apoyo para el fortalecimiento de capacidades a los socios para permitir la implementación exitosa de desarrollos inmobiliarios complejos. Actuar como subcriptor principal estructurando transacciones, realizando diligencias debidas, análisis financieros, redactando memorandos crediticios y presentando recomendaciones de préstamos. Coordinar entre el equipo nacional de préstamos y el personal local del programa mediante reuniones de seguimiento y otros canales. Compilar y compartir las mejores prácticas en desarrollo de negocios y obtención de oportunidades. Representar a la organización en conferencias, capacitaciones y eventos. Preparar informes y resultados para inversionistas, patrocinadores y partes interesadas. Liderar nuevas iniciativas según sea necesario. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario o experiencia laboral relevante equivalente. Mínimo tres (3) años de experiencia relevante en préstamos, finanzas, desarrollo comunitario o campo relacionado con resultados comprobados. Conocimiento de los mercados inmobiliarios en el norte de Carolina del Sur y familiaridad con programas de financiamiento para vivienda, comerciales y de uso mixto. Comprensión de productos de financiamiento tales como préstamos para pre-desarrollo, adquisición, construcción, puente y permanentes; líneas de crédito; y capital basado en créditos fiscales. Experiencia trabajando con modelos de revitalización vecinal basados en la comunidad y dirigidos por residentes es preferible. Capacidad para evaluar estados financieros e identificar oportunidades de financiamiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y adaptarse a diversas necesidades organizacionales. Compromiso con el trabajo en equipo, el aprendizaje y el apoyo a colegas. Buen criterio, integridad, profesionalismo y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad para viajar localmente y asistir a eventos relacionados con la industria. Beneficios Rango salarial: $65.300–$81.600, según experiencia. Cobertura médica, dental y de visión. Seguro de discapacidad (a largo y corto plazo). Planes de ahorro para la jubilación (401(k) y 403(b)). Vacaciones generosas. Días de vacaciones, PTO y días de enfermedad. Programa de asistencia para matrícula. Programa de referidos. Oportunidades de desarrollo profesional.