SBA/USDA Gestor de Cartera - Hasta 135K - Híbrido Remoto (Atlanta) - Trabajo # 3394

XMSTART busca añadir un Especialista en Adquisiciones experimentado y estratégico a tiempo completo a nuestro equipo en Chantilly, VA. Este puesto es 100 % presencial. Requisitos Responsabilidades: Proporcionar apoyo en adquisiciones para COMM/CASE con supervisión de las adquisiciones de Transformer-2 (T2) Revisar documentos de adquisición para los activos de CASE y ayudar en el desarrollo de entregables clave, tales como: Concepto de Operaciones de T2 (CONOPS) Declaración de Trabajo de T2 (SOW) Estrategia de Adquisición de T2 Guía de Pago por Rendimiento de T2 Acuerdo de Nivel Operacional de T2 (OLA) Estructura de Números de Ítem Contractual de T2 (CLIN) Apoyar las actividades del ciclo de vida de adquisición, incluyendo el desarrollo de estrategias, creación de solicitudes de propuesta (RFP), evaluación de propuestas y otorgamiento de contratos Documentar actas de reuniones e ítems de acción para la dirección de CASE, asegurando un seguimiento efectivo Proporcionar actualizaciones de estado sobre los contratos de adquisición de T2 utilizando herramientas como hojas de cálculo, paneles, SharePoint y Confluence Colaborar con gerentes de programas, profesionales de adquisiciones y partes interesadas para cumplir con los hitos de adquisición Calificaciones: 4 a 5 años de experiencia en contratos o adquisiciones Sólido conocimiento del ciclo de vida de adquisición, incluyendo estrategia de adquisición, desarrollo de RFP, evaluación de propuestas y procesos de adjudicación Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente Dominio de SharePoint, Confluence y herramientas de paneles Fuertes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con personal junior y senior Educación: Título universitario de Licenciatura requerido Requisitos de seguridad: Se requiere habilitación de Seguridad Top Secret/SCI activa con polígrafo de contrainteligencia (CI Polygraph)

Nuestra cultura: Jacobs & Jacobs CPAs contrata personas de todo tipo. Tu edad, raza, género, orientación sexual, afiliación religiosa o nacional no tienen ninguna importancia. Lo que sí importa es tu capacidad y pasión por la contabilidad, tu habilidad para cumplir con los plazos de presentación manteniendo una calidad de trabajo superior y la forma concienzuda con la que tratas a los demás. Tu profesionalismo es fundamental para nuestro éxito compartido, pero también lo es tu bienestar. Por ello, Jacobs & Jacobs se enorgullece de ser una empresa centrada en la familia y en las personas, que entiende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. El puesto: Actualmente estamos buscando un contador completo a tiempo completo para nuestra ubicación en Ojai. Aunque es útil tener fluidez en QuickBooks, para ser considerado para este puesto el candidato ideal debe comprender los estados financieros y el calendario contable, tener un sólido conocimiento de la contabilidad de partida doble, desde el libro mayor hasta la elaboración de estados financieros precisos, además de la preparación de nóminas y declaraciones de impuestos sobre ventas. Esta persona también debe tener un gran sentido del detalle y ser rápida detectando omisiones y errores. Por último, el candidato debe sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado con plazos frecuentes y estrictos. La remuneración depende de la experiencia y oscila entre $26,00 y $28,00 por hora. Responsabilidades: • Elaboración y presentación de estados financieros • Procesamiento de nómina y trámites de impuestos y formularios de nómina • Preparación de impuestos sobre ventas • Cuentas por pagar Requisitos: • Título de asociado o certificación en contabilidad o contabilidad como mínimo • Conocimientos amplios en QuickBooks Desktop y QB Online; ser asesor QB Pro es un plus • Dominio del paquete Microsoft 360, con énfasis particular en Excel • Habilidades sólidas de organización, comunicación escrita y verbal • Habilidades analíticas, cuantitativas y sociales destacadas Beneficios ofrecidos: • Seguro de vida y discapacidad: 100 % cubierto para el empleado • Seguro médico: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Seguro de visión: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Plan 401(k) con contribución del 3 % por parte del empleador • Participación en beneficios: 20 % del monto bruto cobrado el primer año por todas las referencias directas de clientes • PTO (días libres acumulables con tope):  Licencia por enfermedad: 40 horas al año  Días festivos: 8 días al año  Vacaciones: Primeros 5 años de empleo = 11 días al año Años posteriores de empleo = 16 días al año

El Especialista en Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista en Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia excepcional a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento profundo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El solicitante debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar objetivos establecidos en un entorno dinámico. Esta persona también puede ser requerida para realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a los miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades para resolver problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de contactos o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo pero no limitado a, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades Interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del puesto. El trabajo implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente en asuntos bastante rutinarios con el propósito de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar o derivar. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, reportes directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Normalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos Físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe ser capaz de operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de Trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente el trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos Mentales y/o Emocionales Debe ser capaz de desempeñar las funciones del puesto de manera independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe ser capaz de leer y seguir diversas instrucciones escritas y orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear correctamente y comprender lo básico sobre computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información de forma lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, demostrando los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al tratar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales internos y externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primer nivel. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo completo pueden recibir hasta $4,000 anuales en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston! Durante cinco años consecutivos. Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo de EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo (Premio Regional)! Durante seis años consecutivos. Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas! Durante cuatro años consecutivos. Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y puedan prosperar en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...

Temporada de más de 30 horas (febrero - abril) | Entrenamiento a tiempo parcial (20 horas) comienza en enero Buscamos un preparador de impuestos temporal motivado para la próxima temporada de impuestos (febrero a abril). Se requiere registro en CTEC, pero estamos dispuestos a ayudar al candidato adecuado a obtener la certificación y ofrecer entrenamiento a partir de enero a tiempo parcial. Requisitos: Registrado en CTEC (o dispuesto a obtener la certificación: ¡nosotros ayudaremos!) Conocimientos básicos de impuestos deseables Experiencia con el software Drake es un plus Persona confiable, orientada al detalle y con ganas de aprender Debe estar disponible a tiempo completo durante la temporada de impuestos Si estás buscando adquirir experiencia en la preparación de impuestos y crecer en un entorno de apoyo, ¡postúlate hoy mismo!

Quiénes somos Nuestro cliente es una empresa líder en desarrollo de software y consultoría de TI, que ofrece soluciones integrales a clientes globales en diversos sectores. Con sede en la ciudad de Nueva York, se especializa en ofrecer productos digitales de alta calidad mediante el uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y los servicios en la nube. Qué harás Nuestro cliente busca un Director de Gestión de Cuentas dinámico y experimentado para liderar al creciente equipo de gestión de cuentas en la ciudad de Nueva York. Serás responsable de supervisar un equipo de 6 gestores de cuentas, impulsar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo con clientes clave. Como líder sénior de la empresa, desempeñarás un papel fundamental para garantizar la retención y el crecimiento de las cuentas existentes, a la vez que contribuyes a los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales - Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de 6 gestores de cuentas, asegurando que el equipo brinde consistentemente un servicio de alta calidad al cliente. - Supervisar las operaciones diarias de la función de gestión de cuentas, garantizando que se satisfagan las necesidades del cliente y se superen sus expectativas. - Establecer y mantener relaciones sólidas con los responsables principales de las cuentas clave, asegurando asociaciones a largo plazo. - Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de cuentas, identificando oportunidades de venta adicional y venta cruzada de servicios. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, entrega y marketing, para alinear los objetivos del cliente con las capacidades de la empresa. - Supervisar y reportar el rendimiento de las cuentas, la satisfacción del cliente y otros indicadores clave de rendimiento (KPI), proporcionando análisis estratégicos a la dirección. - Garantizar la retención de clientes mediante un seguimiento regular, identificando y mitigando riesgos antes de que afecten a la relación. - Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del equipo de gestión de cuentas para optimizar procesos y resultados para el cliente. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los avances del mercado para anticipar las necesidades del cliente y adaptar los servicios en consecuencia. Requisitos - 8 o más años de experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o éxito del cliente, con al menos 3 años en un cargo de liderazgo. - Demostrada capacidad para liderar e inspirar a un equipo de alto rendimiento. - Excelentes habilidades de construcción de relaciones y comunicación, con un historial comprobado en la gestión de cuentas clave. - Experiencia demostrada en el crecimiento de relaciones con clientes e impulso de ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. - Experiencia en el sector de desarrollo de software o consultoría de TI es muy deseable. - Sólidas habilidades analíticas y capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones. - Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado; un título de posgrado es un plus.

Facturista médica certificada y asistente administrativa – Se requiere experiencia Consultorio médico de un solo médico con mucho trabajo busca una facturista médica certificada y experimentada para desempeñarse en una clínica con alta demanda. La persona seleccionada realizará tareas de facturación médica, algunas labores de contabilidad básica y diversas tareas administrativas. Ocasionalmente, este puesto también requerirá sustituir a asistentes médicos y desempeñar las funciones correspondientes. El candidato debe poseer y mantener vigente la certificación actual como facturista médica y contar con un mínimo de tres años de experiencia en facturación médica. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, ingresar y presentar facturas a Medicare, Tricare, compañías de seguros privados, pacientes y otras partes; registrar pagos; conciliar facturación; preparar y presentar apelaciones; cobros; negociaciones contractuales, etc. No se considerará suficiente experiencia previa únicamente como codificadora médica o asistente médica. Los solicitantes deben tener dominio de computadoras, buenas habilidades interpersonales, ser bien organizados y capaces de resolver problemas y manejar múltiples tareas. El puesto también incluirá diversas funciones administrativas para apoyar al médico. Buen salario y beneficios, incluyendo seguro médico. El empleador busca un empleado a largo plazo. Por favor envíe una carta de presentación, currículum actualizado y al menos tres cartas de recomendación al momento de postularse. Las cartas de recomendación deben provenir de empleadores actuales o anteriores (no de amigos personales) y deben enviarse al responder a este anuncio. No se considerarán solicitudes incompletas. Se requerirá una verificación completa de antecedentes si se ofrece el empleo. El empleador desea contratar de inmediato. Por favor, no vuelva a enviar su solicitud.