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Estamos buscando un Especialista en Cuentas por Cobrar y Nómina con experiencia para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial (20–30 horas por semana). El candidato ideal tiene entre 5 y 7 años o más de experiencia relevante, sólidas habilidades organizativas y la capacidad de manejar múltiples prioridades. Responsabilidades: Gestionar cuentas por cobrar: enviar facturas, realizar seguimiento diario/semanal y asegurar cobros oportunos. Supervisar la nómina: revisar registros de entrada y salida de empleados, verificar su exactitud y ayudar en la presentación de nóminas. Utilizar QuickBooks Online para cuentas por cobrar y Paychex para nómina (la experiencia con estas plataformas es muy valorada). Ayudar en tareas de cumplimiento, incluyendo solicitudes de formularios de seguros y seguimiento de documentación. Proporcionar seguimiento constante y comunicación clara con el personal y la gerencia. Requisitos: Mínimo 5–7 años de experiencia práctica en cuentas por cobrar y nómina. Dominio de QuickBooks Online (obligatorio). Experiencia con el software de nómina Paychex (deseable). Gran atención al detalle y precisión en los datos financieros. Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Horas y compensación: 20–30 horas por semana (horario flexible dentro del horario comercial). Pago por hora competitivo según la experiencia. Si eres confiable, detallista y estás listo para ayudar a mantener nuestras operaciones financieras funcionando sin problemas, te animamos a postularte.

Director Financiero - gran organización sin fines de lucro con impacto a nivel estatal. MISIÓN DEL CARGO Como CFO de Oregon Child Development Coalition, será un socio estratégico y visionario para el CEO y un miembro clave del equipo ejecutivo, liderando la estrategia financiera para impulsar la educación temprana que transforma vidas en todo el estado. Esta es una oportunidad única de alinear el liderazgo fiscal con el impacto de la misión en una organización sin fines de lucro de $107M, asegurando que cada dólar fortalezca los programas que atienden a los niños y familias más vulnerables de Oregón. Buscamos un líder guiado por valores que vea la gestión financiera como una herramienta de oportunidad para dirigir una función financiera que impulse un impacto a largo plazo. RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS: Liderazgo Estratégico Financiero  Actuar como embajador confiable y visionario ante las partes interesadas financieras, incluidos inversionistas, patrocinadores, auditores y responsables políticos, para fortalecer la reputación financiera de la organización y su potencial de colaboración. Co-crear modelos innovadores y sostenibles de financiamiento (por ejemplo, preescolares con fines de lucro, pilotos de servicios pagados) que se alineen con el impacto de la misión, evaluando proactivamente riesgos y viabilidad a largo plazo. Fomentar una cultura de responsabilidad y excelencia en la gestión de subvenciones mediante el fortalecimiento de sistemas para cumplimiento, seguimiento de desempeño y reportes transparentes ante financiadores públicos y privados. Colaborar con el Comité de Finanzas de la Junta Directiva para diseñar estrategias financieras y planificación escenario a varios años que impulsen el crecimiento de la misión y la resiliencia organizacional. Liderazgo del Equipo de Finanzas y Contabilidad  Construir y liderar un equipo departamental de contabilidad y finanzas de alto rendimiento; atraer, motivar, orientar, desarrollar y retener talento altamente efectivo en contabilidad y finanzas. Desarrollar flujos de trabajo y sistemas para fomentar claridad, sentido de pertenencia y excelencia en operaciones multifuncionales, incluyendo nómina, compras y cumplimiento de subvenciones. Elevar la capacidad del equipo mediante coaching específico y construcción de conocimientos en competencias técnicas (por ejemplo, asignación de costos, paneles de control, cumplimiento de subvenciones), impulsando tanto el crecimiento individual como la capacidad colectiva. Ser defensor del liderazgo adaptativo al cambio: guiar al personal durante transiciones complejas con empatía y claridad, fomentando alineación y compromiso mediante comunicación transparente, aprendizaje iterativo y adaptación informada por retroalimentación. Infraestructura y Operaciones Financieras  Aprovechar herramientas financieras modernas (por ejemplo, paneles de Workday) para obtener información en tiempo real, permitiendo toma de decisiones ágil en toda la organización. Crear un motor proactivo de análisis financiero: entregar datos oportunos y específicos según la audiencia (por ejemplo, presupuesto versus real, pronóstico de flujo de efectivo) que permitan a los líderes tomar decisiones estratégicas alineadas con el impacto. Mejorar la preparación de planificación e inversión de la organización fortaleciendo la precisión de datos, la proyección financiera y las capacidades de reporte en equipos y departamentos. Desarrollar modelos integrados y orientados al futuro (por ejemplo, predictivos, basados en actividades) que revelen oportunidades, identifiquen riesgos e informen estrategias futuras de crecimiento y transformación. Requisitos EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN 10+ años de experiencia en liderazgo financiero, con al menos 5 años en un cargo financiero de nivel superior Experiencia demostrada supervisando presupuestos complejos, planes de asignación de costos y preparación para auditorías Experiencia en la gestión de sistemas ERP (por ejemplo, Workday) y desarrollo de paneles de herramientas para la toma de decisiones ejecutivas Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado requerido; Preferible: CPA o título de Maestría relevante Conocimiento de leyes estatales y federales para operaciones sin fines de lucro. Se prefiere fuertemente experiencia previa supervisando áreas multifuncionales como TI, compras, instalaciones o nómina Conocimiento de programas financiados por el gobierno federal (por ejemplo, Head Start, Título I, Medicaid), cumplimiento de subvenciones y mejores prácticas de auditoría en organizaciones sin fines de lucro.  Salario base: 160K - 175K Beneficios Médico/Dental/Visual Tiempo libre remunerado generoso y licencia por enfermedad, así como 14 días festivos pagados durante el año 401K con contribución y coincidencia

ACERCA DE NOSOTROS: Bell & Company, CPA’s, PC es una empresa líder de servicios financieros personales y de gestión empresarial integral que atiende a personas con altos ingresos y altos patrimonios netos en todo el país. Gestionamos una cartera establecida de clientes en entretenimiento, artes y el sector corporativo estadounidense. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Buscamos un Asistente Contable con experiencia sólida en contabilidad. Los candidatos calificados deben ser detallistas, bien organizados, autónomos, capaces de realizar múltiples tareas y poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. Este puesto abarca muchos aspectos de la contabilidad: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gestión de efectivo, conciliación mensual de cuentas, estados financieros y proyectos especiales según sea necesario. Los conjuntos específicos de habilidades se detallan a continuación. HABILIDADES/EXPERIENCIA REQUERIDAS: Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad Capacidad para preparar conciliaciones bancarias e investigar discrepancias Asegurar que los libros y registros se mantengan con precisión Preparar informes contables como flujos de efectivo mensuales y presupuestos Organizar y presentar reembolsos médicos Capacidad y flexibilidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión cumpliendo plazos Excelente criterio y alto nivel de profesionalismo y discreción HABILIDADES EN INFORMÁTICA: Conocimientos avanzados en Microsoft Excel y Word Experiencia en gestión de propiedades es un gran plus No se requiere conocimiento de Agilink y Rubex, pero es un gran plus EDUCACIÓN: Título universitario en Contabilidad preferido

Título del puesto: Gestión de Adquisiciones/DAG Empresa: ACT1 Federal Ubicación: Huntsville, AL o El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones críticas de nuestra Nación y sus Aliados actuando con DECISIÓN. Ofrecemos apoyo a operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra mano de obra talentosa. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A CONTRATO** Requisitos **Debe tener autorización de elegibilidad de secreto absoluto-SCI** 15 años de experiencia amplia y relevante, incluyendo funciones/asignaciones específicamente orientadas a apoyar programas espaciales Comprensión de los aspectos críticos de la misión relacionados con adquisiciones y lanzamientos espaciales del Departamento de Defensa, sistemas terrestres, sostenimiento y proyectos asociados. Se espera que realice de forma independiente todas las funciones propias del puesto, incluso de categorías laborales inferiores, sin necesidad de formación funcional adicional. Conocimiento de los procedimientos y procesos de la Alta Dirección, Fuerza Aérea y Mando Espacial, en relación con sus responsabilidades funcionales, y capacidad para hablar/escribir correctamente la terminología de adquisiciones de la Fuerza Aérea y del Espacio Áreas de especialización relevantes limitadas a los siguientes campos: Gestión, Negocios, Economía, Finanzas, Contabilidad, Matemáticas, Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Estadística Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Discapacidad a largo plazo voluntaria Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, capacitación y desarrollo profesional Lesiones accidentales voluntarias/Enfermedad crítica/Cuidado hospitalario Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes a la experiencia y calificaciones, así como a consideraciones comerciales y del mercado. Rango de transparencia salarial en California: $157,000-$197,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

¡Hola! Mi nombre es Matt y soy el propietario de MPNW LLC, una pequeña y creciente empresa de contabilidad. Durante el último año, mi empresa ha triplicado su tamaño y finalmente ha llegado el momento de incorporar miembros al equipo para crecer un poco más. Esta es la segunda vez que inicio y desarrollo una empresa; mi última empresa tenía 16 empleados y más de 500 clientes. Por esa experiencia, quiero mantener este nuevo grupo pequeño, cómodo, manejable, promover desde dentro y mantener las cosas simples. Nuestros clientes actuales y futuros son exclusivamente remotos, con estándares de calidad y no demasiado complicados. Mi empleado actual, basado en este mismo anuncio, acaba de alcanzar jornada completa, por lo tanto ¡necesito conocerte! DETALLES / PERFIL IDEAL (en mi opinión) * Al principio, necesito aproximadamente entre 20 y 40 horas mensuales de tu tiempo. No quiero exagerar las expectativas. A medida que lleguen nuevos clientes, tendremos más trabajo. Espero que esto se convierta en un trabajo de tiempo completo en aproximadamente un año, o podría seguir siendo a tiempo parcial si eso te conviene. * Quiero capacitarte en mi forma de trabajar: qué buscar, responder preguntas como "por qué el cliente hizo esto", soluciones éticas frente a lo que quiere el cliente, nómina, aspectos básicos de recursos humanos, Quickbooks (versión de escritorio/en línea), otros programas, comunicación con clientes. Espero que tengas algo de experiencia con Quickbooks, contabilidad básica, Excel y Google Docs. * Al principio, no tendrás contacto directo con ningún cliente; primero trabajaremos en lo básico. También trabajarás con mi otro empleado, quien te mostrará cómo funcionan las cosas, y ambos repartirán parte del trabajo con los clientes. * Más adelante, te presentaremos a los clientes y trabajarás de forma autónoma con ellos. Cuando tengas vacaciones o necesites tiempo libre, tendré conocimiento básico de tus clientes y estaré ahí para apoyarte. (Y viceversa) * Cuanto más asumas responsabilidades, cuanto más difíciles sean las tareas y menos intervención requieras, más te pagaré. * Horario: No me preocupa, lo que funcione mejor para ti. Generalmente trabajo de 9 a 5. Si tienes clases o otro trabajo por la mañana, podemos coordinar por la tarde. * UBICACIÓN: No tengo oficina física, pero deberíamos tener un espacio de coworking cercano donde podamos reunirnos algunas veces para entrenamiento hacia el verano. Así que este será un trabajo remoto en un 80-90%. Se te proporcionará una computadora portátil, un monitor adicional y otros suministros que necesites, y trabajarás desde casa o desde donde prefieras. * CRONOGRAMA: Estoy buscando comenzar entrevistas este mes mediante Zoom. La segunda entrevista sería en una cafetería local. Espero que empecemos a trabajar juntos en octubre. SOBRE MÍ: Tengo 45 años, estoy casado con una gran familia escocesa, soy un ávido asistente a conciertos, nada corporativo y muy extrovertido. Siempre soy optimista, muy servicial y generoso, y siempre amigable. Tengo un gato del que estoy obsesionado y soy malo en carpintería, pero practico eso en mi tiempo libre. He estado en el mundo de la contabilidad unos 18 años, hijo de un contador público certificado. En mi próxima vida seré un chef famoso. :) COMPENSACIÓN: $35/hora No dudes en enviarme cualquier pregunta por correo electrónico y espero comenzar con las entrevistas pronto. Cuéntame un poco sobre ti, añade una grosería, sé tú mismo. ¡Espero saber de ti!!!!

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de ActivTrak. Actualmente estamos buscando un Analista Financiero - Ventas en Texas (EE. UU.). Únete a un entorno ágil y basado en datos donde tus conocimientos financieros darán forma a decisiones estratégicas de ventas. En este puesto, apoyarás la elaboración de pronósticos, la optimización de ingresos y el análisis de rendimiento para ayudar a los equipos a impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. Ideal para alguien que se desenvuelve bien en colaboraciones multifuncionales y tiene pasión por transformar datos complejos en conocimientos empresariales accionables, esta posición ofrece una oportunidad única de tener un impacto directo en el éxito de ventas y el rendimiento general del negocio. Responsabilidades: ·         Analizar métricas de rendimiento de ventas, tendencias del embudo y segmentación de clientes para generar conocimientos estratégicos. ·         Colaborar con Ventas y Finanzas para elaborar pronósticos precisos y mantener el seguimiento presupuestario con análisis de variaciones. ·         Supervisar los ingresos por producto, territorio y representante de ventas; identificar tendencias, oportunidades y posibles riesgos. ·         Crear y mantener paneles de control, indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes para orientar las decisiones del liderazgo ejecutivo y de ventas. ·         Desarrollar modelos financieros relacionados con compensaciones de ventas, cumplimiento de cuotas, precios y retorno de la inversión (ROI) de iniciativas. ·         Trabajar de forma transversal con Marketing, Operaciones de Ventas y Finanzas para garantizar la alineación en objetivos y rendimiento. ·         Realizar análisis profundos sobre el comportamiento del cliente, estructuras de acuerdos y otros factores clave del negocio. Requisitos ·         Título universitario en Finanzas, Negocios, Economía o campo relacionado. ·         2–5 años de experiencia en análisis financiero, preferiblemente apoyando funciones comerciales o de ventas. ·         Dominio de Excel y modelado financiero. ·         Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial (BI) (por ejemplo, Power BI), plataformas CRM (por ejemplo, Salesforce, Clari) y herramientas ERP/FP&A (por ejemplo, NetSuite, Cube). ·         Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para presentar datos complejos de forma clara y accionable. ·         Alta organización, perfil analítico y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. ·         Deseable: Experiencia en entornos SaaS o B2B de alto crecimiento; certificación MBA o CFA. Beneficios ·         Paquete salarial competitivo ·         Puesto completamente remoto dentro de Estados Unidos ·         Expectativas mínimas de viaje ·         Entorno laboral inclusivo y solidario ·         Acceso a herramientas y tecnologías modernas ·         Bajas exigencias físicas Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del trabajo y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1