ASISTENTE CONTABLE/ADMINISTRATIVO - Gestión de Propiedades (Beaverton)

El Puesto: Especialista en Cuentas por Cobrar | Lehi, UT El Especialista en Cuentas por Cobrar realiza actividades de cobro y seguimiento con terceros pagadores para resolver saldos pendientes, asegurar una adjudicación precisa y oportuna, y lograr el cierre exitoso de cuentas por cobrar antiguas. Lo que harás: Realizar consultas en línea sobre el estado de las cuentas y realizar seguimientos con los pagadores por teléfono, correo electrónico, etc., respecto a los saldos pendientes de reclamaciones en las cuentas asignadas Documentar claramente en el sistema EMR las notas de la cuenta del paciente, el estado de pago de la cuenta y/o las acciones tomadas para asegurar el pago. De ser aplicable, solicitar la reapertura de la cuenta para realizar actividades adicionales de seguimiento dentro de un número determinado de días, según los requisitos específicos del pagador o el tiempo necesario para que el seguro complete el procesamiento. Debe anotarse todas las acciones realizadas en la sección de notas para garantizar que todos los contactos previos queden registrados y que la historia de la cuenta esté completa. Tomar las medidas adecuadas para resolver rápidamente los saldos de las cuentas, lo que sea necesario para asegurar el pago de la cuenta y/o llevarla a un cierre exitoso (presentar solicitudes de apelación, corregir información de la cuenta, coordinar solicitudes de registros médicos, solicitar y/o realizar el registro de ajustes en la cuenta, realizar correcciones en la facturación, etc.) Combinar creatividad y buen juicio para identificar y resolver proactivamente problemas en las reclamaciones, y escalar rápidamente cualquier problema grande o repetitivo a la gerencia para obtener apoyo en la resolución. Alcanzar estándares establecidos de productividad y calidad dentro de los 30 días posteriores al empleo: mantener una tasa de precisión del 90 %, bajos días en cuentas por cobrar y porcentajes pendientes inferiores al 10 % Buscar consejo y orientación cuando sea necesario para asegurar una comprensión adecuada Mantenerse actualizado sobre las reglas, regulaciones, políticas, leyes y directrices aplicables, y seguir los controles internos, las políticas de confidencialidad del paciente y los requisitos del programa Requisitos: Experiencia de 2+ años en cuentas por cobrar/cobros en el ámbito médico profesional Diploma de escuela secundaria o título equivalente (título asociado o licenciatura relevante preferido) Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, Teams Conocimiento de planes comerciales y gubernamentales, CPT, ICD-10 Dominio de portales de pagadores, Availity, Waystar (eCW es un plus) Atención al detalle con sólidas habilidades de ingreso de datos (teclado numérico 10, escritura de 40 palabras por minuto) Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita y servicio al cliente Conocimiento de terminología médica, directrices de procesamiento de seguros, estatutos TF Sólida comprensión de ediciones CCI, exclusión mutua, necesidad médica, agrupación de servicios y problemas de coordinación de beneficios Fuertes habilidades analíticas y de elaboración de informes Actitud paciente y agradable que funcione bien en equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones con supervisión limitada según sea necesario Puntos Adicionales: CRCS (Especialista Certificado en Ciclo de Ingresos) Salud Conductual Por qué te encantará trabajar en Serenity: Realización personal: marca una diferencia real ayudando a nuestros pacientes a 'recuperar sus vidas' Oportunidades de crecimiento y promoción a medida que continuamos expandiéndonos Remuneración competitiva Excelentes beneficios: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado 10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reiniciarte y recargar energías Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la verificación satisfactoria de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas tras la contratación.  

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Celsius, con sede en Boca Ratón, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y atmósfera inclusiva que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto Como Gerente Sénior de Comunicaciones Corporativas y Comerciales, esta es tu oportunidad para fortalecer nuestra reputación ante las partes interesadas de la industria, clientes minoristas, distribuidores y los medios empresariales. Este es un nuevo puesto clave en nuestro equipo de comunicaciones en crecimiento, que reporta al Vicepresidente Sénior de Comunicaciones y se centra en construir la reputación corporativa y la voz de Celsius en toda América del Norte. Este puesto es ideal para un comunicador estratégico que prospere en entornos de alto crecimiento y desee ayudar a moldear cómo el mundo ve a una empresa definitoria de categoría. Buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad, curiosidad y capacidad para pasar fluidamente de la estrategia general a la ejecución precisa. Dirigirás y apoyarás programas de comunicación dirigidos a audiencias empresariales, incluyendo prensa especializada en bebidas y retail, analistas de la industria, socios distribuidores, partes interesadas regulatorias y medios interesados en Celsius como empresa pública de rápido crecimiento. Este puesto tendrá un papel fundamental en la alineación transversal con Relaciones con Inversionistas, Legal, Ventas, Marketing y Finanzas, especialmente durante hitos importantes relacionados con productos, portafolio o reputación. Se trata de un puesto de alto perfil con exposición directa a altos mandos, socios externos y plataformas industriales, y una oportunidad para crecer dentro de una función de comunicaciones de alto rendimiento. Presencial: Basado a tiempo completo en la sede de CELSIUS® en Boca Ratón, FL Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos Título universitario en Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado 5–7+ años de experiencia en comunicaciones corporativas, B2B o comerciales, preferiblemente en CPG, retail, bebidas o industrias relacionadas Demostrada capacidad para desarrollar relaciones con medios y obtener cobertura en medios especializados/empresariales Planificador y ejecutor estratégico capaz de traducir objetivos comerciales en metas de comunicación con estrategias altamente correlacionadas para lograr resultados beneficiosos Gran instinto para el tono de marca, disciplina en los mensajes y equilibrio entre múltiples necesidades de partes interesadas Alta profesionalidad, con excelente criterio y discreción al trabajar en temas sensibles o de alto impacto Demostrada capacidad para usar inteligencia artificial y herramientas digitales (por ejemplo, ChatGPT, Claude, Notion AI) para mejorar el desarrollo de mensajes, análisis de tendencias, participación de partes interesadas y eficiencia de contenidos Excepcionales habilidades de redacción y edición — concisas, claras, persuasivas Experiencia en utilizar datos, investigación y tecnología para analizar situaciones y campañas y establecer objetivos medibles que demuestren éxito Experiencia trabajando transversalmente con equipos de Ventas, RI, Marketing o Legal Dominio en planificación de contenidos, herramientas de monitoreo de medios y flujos de trabajo internos (por ejemplo, Meltwater, Cision, Monday.com, Teams, ChatGPT, Claude o similares) Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias proactivas de comunicaciones comerciales y corporativas que fortalezcan la reputación y visibilidad empresarial de Celsius Crear y mantener relaciones con periodistas clave de medios comerciales y empresariales; preparar portavoces y gestionar entrevistas con profesionalismo y discreción Liderar el desarrollo de mensajes, preguntas y respuestas, y materiales de comunicación relacionados con hitos empresariales, actualizaciones de distribución, alianzas minoristas e iniciativas corporativas Actuar como líder de comunicaciones en eventos orientados a la industria y ferias comerciales (por ejemplo, NACS, BevNET, etc.) Apoyar las comunicaciones corporativas internas y la alineación transversal en colaboración con los líderes de comunicaciones internas y employer branding Colaborar con Relaciones con Inversionistas y Finanzas en mensajes externos relacionados con resultados financieros, momentos con accionistas o prensa dirigida a inversionistas Mapear y gestionar relaciones clave con partes interesadas externas —incluyendo distribuidores, socios minoristas, medios de la industria e influencers comerciales— para garantizar coherencia en los mensajes y disciplina narrativa Asistir en la planificación de gestión de crisis e incidencias, contacto con partes interesadas y participación rápida con los medios Gestionar y coordinar con agencias externas o contratistas enfocados en programas de comunicación B2B o corporativos Contribuir a las necesidades de comunicación ejecutiva según se asigne, incluyendo discursos, declaraciones, artículos de opinión u otras manifestaciones de liderazgo de pensamiento Beneficios Cobertura completa de medicina, odontología y visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Solicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la posición. CELSIUS Holdings, Inc., celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate a careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

Se necesita un contador para apoyar un negocio de servicios automotrices. Es imprescindible tener conocimientos de Microsoft Office y QuickBooks. Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Las responsabilidades también incluyen recibir a los clientes y contestar llamadas telefónicas. Por favor envíe su currículum para consideración. La compensación se basa en la experiencia.

En Oura, nuestra misión es capacitar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos presentamos cada día ante nuestros compañeros de equipo y nuestra comunidad. El equipo de FP&A en Oura desempeña un papel importante para cumplir con la misión de la empresa. Somos una función altamente visible responsable de proporcionar análisis e información esenciales para la misión a la dirección y partes interesadas clave. Para ampliar aún más nuestro impacto, estamos buscando un Gerente que se una a nuestro equipo global de FP&A. Este puesto dependerá del Gerente Senior de FP&A de Operaciones y colaborará con todas las funciones de la cadena de suministro. Liderará la supervisión de inversiones en infraestructura de cadena de suministro y la gestión del capital de trabajo, impulsando de forma independiente estas iniciativas desde su inicio hasta su finalización. Dará forma a narrativas estratégicas para partes interesadas internas y externas, contribuyendo significativamente a los objetivos generales del equipo y de la organización. Este es un puesto híbrido en EE. UU., ubicado en nuestra oficina de San Francisco (3 días por semana). Sus responsabilidades: Colaborar estrechamente con la alta dirección, incluidos el Director Financiero, el Director de Cadena de Suministro, el Director de Operaciones y otros interesados senior, para impulsar la estrategia de asignación de capital dentro de la cadena de suministro Desarrollar e implementar un modelo sólido de pronóstico de capital de trabajo para gestionar la estrategia empresarial y proporcionar informes e información periódicos; esto incluye establecer objetivos óptimos de inventario para equilibrar estratégicamente el ciclo de conversión de efectivo con las necesidades de demanda Colaborar estrechamente con socios de la cadena de suministro para optimizar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) y mejorar el ciclo de conversión de efectivo Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros asociados con pasivos de inventario, incluido el inventario excedente y obsoleto (E&O) Supervisar y gestionar inversiones de capital relacionadas con plantas, maquinaria y otra infraestructura de la cadena de suministro Analizar y gestionar los términos de pago con proveedores para garantizar condiciones favorables y optimizar el flujo de efectivo Colaborar con los equipos de Sistemas Financieros para crear herramientas e informes que permitan una previsión más eficiente, una mayor precisión en los informes y mejores conocimientos; contribuir a mejoras del sistema o nuevas implementaciones Colaborar con la contabilidad de costos e inventarios para asegurar que todos los procesos de informe cumplan con los principios GAAP y funcionen según lo previsto Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si tiene: 8 o más años de experiencia relevante en finanzas; experiencia en FP&A es un plus 3 o más años desarrollando y/o operando una función de FP&A en cadena de suministro Experiencia colaborando con equipos de planificación para evaluar la salud del inventario y del efectivo; experiencia en S&OP es un plus Experiencia gestionando inversiones de capital relacionadas con plantas, maquinaria y otra infraestructura de cadena de suministro Capacidad para operar en todos los niveles, con una visión estratégica amplia, mientras puede ser práctico cuando sea necesario Experiencia influyendo en tomadores de decisiones ejecutivos y presentando ante personas de todos los niveles de la organización con distintos niveles de conocimiento financiero Experiencia financiera que incluya conocimientos generales de los principios contables US GAAP, contabilidad por devengo, familiaridad completa con el estado de resultados, y dominio en diversos escenarios de contabilidad de ingresos Alto dominio de Excel/Hojas de Cálculo de Google; experiencia con herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau) es preferible Alto dominio en sistemas ERP (Netsuite es preferible) Deseo de tener éxito en un entorno innovador y emprendedor: curiosidad intelectual, actitud proactiva y autónoma, y alta integridad Beneficios En Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario del candidato seleccionado se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $136,000-$157,000 Región 2 $115,000-$144,000 Región 3 $108,000-$135,000 Un reclutador puede determinar sus zonas/niveles según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluidas creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

📌 Administrador de Nómina – $28–$38/hora Tiempo Completo Presencial Sacramento, CA Organización: UCP de Sacramento y California del Norte Ubicación: Sacramento, CA Salario: $28–$38 por hora Horario: Tiempo completo, presencial Beneficios: Paquete completo de beneficios incluido Únete a un equipo orientado por una misión que apoya a más de 1000 empleados en tres organizaciones. UCP de Sacramento y California del Norte está buscando un Administrador de Nómina detallista para garantizar operaciones de nómina precisas y oportunas. 🧾 Responsabilidades principales: - Procesar la nómina quincenal para más de 900 empleados en UCP, Foundation y MRSI - Mantener los sistemas de nómina y garantizar el cumplimiento con las regulaciones - Gestionar actualizaciones de nómina: nuevos empleados, bajas, cambios salariales - Preparar transferencias bancarias, impuestos y contribuciones a planes de retiro (403b/457b) - Generar informes de nómina (quincenales, trimestrales, fin de año) - Colaborar con Recursos Humanos para mantener registros precisos de empleados - Apoyar auditorías y ayudar con actualizaciones del sistema - Brindar soporte técnico y capacitación al personal - Asistir al director financiero con estados financieros e informes de cierre mensual 🎓 Requisitos: - Diploma de escuela secundaria requerido; título asociado en finanzas/contabilidad preferido - Experiencia de 3 a 5 años en nóminas preferida - Dominio de Microsoft Office; experiencia en SAGE / Paycom es un plus - Buena comunicación, atención al detalle y confidencialidad - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en equipo - Uso hábil del teclado numérico 🎁 Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Plan de jubilación 403b con aporte coincidente del empleador - Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días festivos - Seguro de vida y de desgracias - Apoyo para desarrollo profesional - Cultura laboral inclusiva y solidaria Entorno de trabajo: Puesto basado en oficina que requiere sentarse, hablar, oír y usar computadora. Levantamiento/movimiento ocasional de hasta 15 libras. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: UCP se compromete con la diversidad y la inclusión. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes e identidades. 📨 ¿Listo para postularte? Envía tu currículum y carta de presentación hoy para unirte a un equipo que marca la diferencia