Administrador de Proyectos (Roslyn Heights)

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¡Springwell busca un Gerente de Contabilidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Finanzas! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión y responsabilidad del Libro Mayor y la cuenta de resultados. Gestionar el proceso de cierre financiero mensual, incluyendo asegurar que todos los costos incurridos se registren correctamente, conciliaciones de saldos de cuentas y preparación de informes. Este puesto se considera de gerente operativo, lo que significa que el titular realizará muchas tareas de forma independiente mientras brinda apoyo y supervisión a un equipo. Enfoque continuo en mejorar la eficiencia de los sistemas y las prácticas empresariales. Desarrollar, implementar, mejorar y garantizar el cumplimiento de las políticas y controles del departamento para aumentar la precisión y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes del gobierno local, estatal y federal. Responsable de cumplir con los plazos establecidos para cada cierre mensual. Proporcionar comunicaciones regulares al equipo, así como informar al CFO sobre cualquier circunstancia fuera de lo común. REQUISITOS: Muy organizado, con enfoque en los procesos. Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo colaborativo. Habilidad para coordinar sus propias prioridades y las de otros para cumplir múltiples objetivos simultáneamente. Altamente motivado y dispuesto a asumir múltiples responsabilidades al mismo tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Conocimientos sólidos de principios, normas y regulaciones contables. Orientado al detalle con pasión por la precisión. Fuertes habilidades de planificación y resolución de problemas. Capacidad para analizar información y procesos. Experiencia en supervisión de personal, así como experiencia en la preparación de libros mayores, informes financieros, informes presupuestarios y pronósticos financieros. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Plan de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro. https://springwell.applytojob.com/apply/LFGX2ZEMQG/Accounting-Manager ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Estamos buscando un profesional detallista y confiable para unirse a nuestra oficina de Preparación de Impuestos y Contabilidad. El candidato ideal ayudará con la presentación de impuestos, la contabilidad y el soporte al cliente. Responsabilidades: Preparar y revisar declaraciones de impuestos individuales y empresariales Mantener registros y reportes financieros precisos Ayudar a los clientes con preguntas sobre impuestos y documentación Apoyar tareas diarias de contabilidad y operaciones de oficina Requisitos: Experiencia previa en preparación de impuestos o contabilidad es preferible Alta atención al detalle y habilidades organizativas Dominio de MS Office, QuickBooks y software de impuestos es un plus Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente

Abogado tributario independiente con título de LL.M. y personal de apoyo, con una práctica establecida ubicada en Manhattan, especializado en derecho tributario internacional, resolución de controversias fiscales y sucesiones y donaciones, busca abogado y/o contador con aproximadamente 5-7 años o más de experiencia en impuestos y/o sucesiones y donaciones en un bufete pequeño o de tamaño mediano, para una asociación a largo plazo entre nuestras prácticas. Esta no es una posición de asociado. Requisitos obligatorios: 1- Debe estar colegiado en el Colegio de Abogados de Nueva York y/o ser contador público certificado en Nueva York 2- Debe tener una experiencia razonable en temas tributarios y/o sucesiones y donaciones. 3- Esta no es una posición de asociado. Debe ser capaz de sostener sus necesidades mediante trabajo adicional y tener capacidad para ayudar a mi firma según sea necesario. Es importante para esta relación mutua a largo plazo contar con un fuerte sentido empresarial y espíritu emprendedor. Habrá una cantidad significativa de derivaciones continuas y atractivas, provenientes de un volumen creciente de trabajo excedente, que usted podrá gestionar por su cuenta en las áreas en las que se sienta cómodo y tenga capacidad para manejarlas de forma independiente. Adicionalmente, periódicamente se compartirá con usted entre el 70 y el 85 % de los ingresos netos generados por su trabajo realizado bajo el nombre de mi firma. Se prefiere que eventualmente usted alquile una oficina con mi actual arrendador. Esta no es una oportunidad completamente remota, ya que mi objetivo es desarrollar una relación comercial colaborativa, además de proporcionarle una corriente de derivaciones para complementar su propio flujo de trabajo. Por favor envíe un currículum o biografía y una exposición sobre su interés en este puesto, su experiencia laboral, el tipo de asuntos en los que ha trabajado y su cartera de clientes para sustentar su actividad profesional además del trabajo con mi firma, en 3 o 4 párrafos separados, a fin de asegurarse de abordar todos los temas en su respuesta. No responda si no cumple con los requisitos indicados o si no tiene actualmente el interés de colaborar con otra firma pequeña o de tamaño mediano.

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Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Contador Senior de Impuestos calificado para ser parte integral del equipo de Impuestos y Contabilidad de la empresa, con responsabilidades de alto nivel en contabilidad fiscal y corporativa. Este puesto estará ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Acerca del Puesto Acumular, analizar y procesar datos contables financieros para preparar y presentar con precisión declaraciones de impuestos para diversos tipos de entidades y personas en múltiples estados Garantizar el cumplimiento de los plazos relacionados con la normativa, incluyendo prórrogas, presentación de declaraciones, pagos de impuestos y otros trámites fiscales Investigar leyes y regulaciones fiscales, comprendiendo las implicaciones fiscales aplicables a asuntos específicos y la planificación efectiva Brindar orientación, apoyo y supervisión del trabajo de preparación de impuestos dentro del grupo Realizar revisiones exhaustivas de los documentos de trabajo fiscal para garantizar la precisión y completitud, e identificar oportunidades de mejora Comunicarse eficazmente con la dirección de la empresa y con agencias gubernamentales sobre asuntos relacionados con impuestos Garantizar que se sigan las medidas adecuadas de control interno Brindar apoyo y análisis financiero para proyectos especiales Realizar múltiples tareas, adaptarse y gestionar prioridades cambiantes manteniéndose organizado y cumpliendo con los plazos establecidos Actuar con discreción respecto a información sensible y confidencial Requisitos Título universitario de Licenciatura o Maestría en contabilidad Poseer licencia CPA 5 años de experiencia progresiva específica en contabilidad de impuestos, preparación y revisión de declaraciones Conocimientos demostrados de normas contables y leyes fiscales Fuertes habilidades organizativas, matemáticas, analíticas y de pensamiento crítico para resolver eficazmente problemas Disposición y capacidad para asumir responsabilidades crecientes Habilidades de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Actitud profesional con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo Dominio avanzado de la suite de productos Microsoft (Excel, Word, Outlook) ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $110,000 a $150,000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.