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Valoración","content":"El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar proyectos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios.\n\nResponsabilidades Principales del Puesto\n\nLiderar y gestionar una variedad de proyectos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos fines. \nRevisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando coherencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. \nActuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). \nMentorear y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. \nColaborar entre distintas áreas de servicios para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. \nApoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para proyectos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. \nIdentificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. \nMantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. \nMejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los proyectos.\n\nRequisitos\n\nTítulo universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. \nDesignación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) deseable. \n5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en proyectos de cumplimiento y consultoría. \nCapacidad demostrada de pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. \nDominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. \nDemostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. \nComunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. \nMiembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. \nSolucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora.\n\nExperiencia Deseada:\n\nExperiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. \nConocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. \nCapacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. \nExperiencia con modelos LLM y automatización.\n\nBeneficios\n\nSeguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.","price":"","unit":null,"currency":null,"company":"Brady Martz","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093146000","seoName":"valuation-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-sioux-falls/cate-audit-external/valuation-manager-6349992276749112/","localIds":"6668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1dcc463-b9a0-48fe-bbcc-4939f5ae2038","sid":"e14ee310-6446-480f-a6cc-656a5806d6fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"Sioux Falls, SD, USA","infoId":"6349991049843512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Práctica en Contabilidad para la primavera de 2026","content":"enero de 2026 - abril de 2026 \nBrady Martz ofrece una experiencia de pasantía única para estudiantes que desean conocer nuestras líneas de servicio de auditoría, soluciones estratégicas de negocio y servicios tributarios. \nLos pasantes tienen la oportunidad de: \nAyudar en la preparación de declaraciones de impuestos \nAyudar en partes de encargos de auditoría y contabilidad \nAyudar con las necesidades diarias y al cierre del año fiscal de los clientes mediante la preparación de estados financieros, formularios tributarios, informes de impuestos sobre ventas, 1099 y W2 \nA través de nuestro programa de pasantías, ofrecemos lo siguiente: \nMentoría al trabajar codo a codo con todos los niveles de nuestro equipo \nDesarrollo de conocimientos prácticos y habilidades \nFortalecimiento del trabajo en equipo con colegas \nUna experiencia divertida e inolvidable \nRequisitos \nDebe estar inscrito en un programa universitario de contabilidad de nivel licenciatura.","price":"","unit":null,"currency":null,"company":"Brady Martz","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093050000","seoName":"spring-2026-accounting-internship","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-sioux-falls/cate-other29/spring-2026-accounting-internship-6349991049843512/","localIds":"6668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7ecdecd0-7bde-40f8-9764-c0b12f2f1cef","sid":"e14ee310-6446-480f-a6cc-656a5806d6fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Pasantía","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4007","location":"Sioux Falls, SD, USA","infoId":"6349980642752312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asociado Senior de Impuestos","content":"Los asociados senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, ayudan en proyectos más grandes para clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan comentarios y dirigen las revisiones necesarias. Los asociados senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos.\n\nPreparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras \nPreparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes \nPreparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos \nBrindar asesoramiento técnico y servicios de planificación \nUtilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general \nProporcionar retroalimentación a gerentes, gerentes senior y accionistas \nParticipar en el área de desarrollo de negocios \nTrabajar en equipo para brindar servicios de contabilidad tributaria a clientes \nAsumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del contador responsable \nSupervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría \nUtilizar tecnología basada en la nube y otros programas informáticos tributarios \n\nRequisitos \nTítulo universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad \nSe requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública \nLicencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla (preferible) \nConocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales \nHabilidades sólidas en tecnología \nCapacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos \nCapacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente \nEspíritu de trabajo en equipo \nCapacidad para pensar de forma innovadora \n\nBeneficios \nSeguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.","price":"","unit":null,"currency":null,"company":"Brady Martz","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092237000","seoName":"senior-tax-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-sioux-falls/cate-audit-external/senior-tax-associate-6349980642752312/","localIds":"6668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"376254a0-d5be-4202-841a-414d79242a1c","sid":"e14ee310-6446-480f-a6cc-656a5806d6fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4007","location":"Sioux Falls, SD, USA","infoId":"6339356058841912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Impuestos","content":"Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados senior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias.\n\nTrabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes.\n\nImpuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre ingresos personales.\n\nImpuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios.\n\nImpuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria.\n\nImpuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo específico.\n\nAuditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para asegurar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgo, supervisar los procedimientos de trabajo de campo y llevar el informe de auditoría hasta su emisión final.\n\nSupervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría.\n\nUtiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el objetivo de mejorar los controles internos y procedimientos contables del cliente.\n\nGestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades.\n\nEs un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios.\n\nProporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas.\n\nParticipa en el área de desarrollo de negocios.\n\nUtiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría.\n\nBusca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA.\n\nRequisitos\n\nTítulo universitario en Administración de Empresas, preferiblemente en Contabilidad.\n\nSe requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en la gestión de personal, preferentemente en contabilidad pública.\n\nSe prefiere ser contador público certificado (CPA) o contador administrativo certificado (CMA).\n\nConocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS).\n\nSólidas habilidades tecnológicas.\n\nCapacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos.\n\nCapacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente.\n\nTrabajo en equipo.\n\nCapacidad para pensar de forma innovadora.\n\nBeneficios\n\nSeguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (al cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.","price":"","unit":null,"currency":null,"company":"Brady Martz","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262192000","seoName":"tax-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-sioux-falls/cate-audit-external/tax-manager-6339356058841912/","localIds":"6668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"089fbf45-28cc-4b3c-a9ce-cad7e8aa08e3","sid":"e14ee310-6446-480f-a6cc-656a5806d6fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4007","location":"Sioux Falls, SD, USA","infoId":"6339353601472112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente Senior de Impuestos","content":"Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. 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Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les indican las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. \nTrabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. \nImpuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta personal. \nImpuestos: Asesora a clientes sobre un amplio espectro de servicios tributarios. \nImpuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. \nImpuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo específico. \nAuditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para asegurar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la dirección de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final. \nSupervisa y revisa el trabajo de asociados sénior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. \nUtiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos y los procedimientos contables del cliente. \nGestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. \nEs un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. \nProporciona retroalimentación a gerentes sénior y accionistas. \nParticipa en el área de desarrollo de negocios. \nUtiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. \nBusca oportunidades para mejorar la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA de forma cruzada. \nRequisitos \nTítulo universitario en negocios, preferiblemente en contabilidad. \nMínimo de 5 años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. \nLicencia CPA o CMA deseable. \nConocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS). \nSólidas habilidades tecnológicas. \nCapacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. \nCapacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. \nTrabajo en equipo. \nCapacidad para pensar de forma innovadora. \nBeneficios \nSeguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.","price":"","unit":null,"currency":null,"company":"Brady 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Contabilidad en Sioux Falls
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Sioux Falls
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Ubicación:Sioux Falls
Categoría:Contabilidad
Gestor de Valoración63499922767491120
Brady Martz
Gestor de Valoración
Sioux Falls, SD, USA
El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar proyectos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de regalos, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo de negocios. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de proyectos de valoración empresarial en múltiples industrias y con distintos fines. Revisar, finalizar y aprobar informes de valoración, asegurando coherencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando eficazmente el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorear y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas áreas de servicios para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para proyectos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los proyectos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla) deseable. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en proyectos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada de pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
Práctica en Contabilidad para la primavera de 202663499910498435121
Brady Martz
Práctica en Contabilidad para la primavera de 2026
Sioux Falls, SD, USA
enero de 2026 - abril de 2026 Brady Martz ofrece una experiencia de pasantía única para estudiantes que desean conocer nuestras líneas de servicio de auditoría, soluciones estratégicas de negocio y servicios tributarios. Los pasantes tienen la oportunidad de: Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos Ayudar en partes de encargos de auditoría y contabilidad Ayudar con las necesidades diarias y al cierre del año fiscal de los clientes mediante la preparación de estados financieros, formularios tributarios, informes de impuestos sobre ventas, 1099 y W2 A través de nuestro programa de pasantías, ofrecemos lo siguiente: Mentoría al trabajar codo a codo con todos los niveles de nuestro equipo Desarrollo de conocimientos prácticos y habilidades Fortalecimiento del trabajo en equipo con colegas Una experiencia divertida e inolvidable Requisitos Debe estar inscrito en un programa universitario de contabilidad de nivel licenciatura.
Asociado Senior de Impuestos63499806427523122
Brady Martz
Asociado Senior de Impuestos
Sioux Falls, SD, USA
Los asociados senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, ayudan en proyectos más grandes para clientes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan comentarios y dirigen las revisiones necesarias. Los asociados senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoramiento técnico y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a gerentes, gerentes senior y accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios de contabilidad tributaria a clientes Asumir la responsabilidad de completar declaraciones de impuestos bajo la supervisión del contador responsable Supervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros programas informáticos tributarios Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA, o estar en proceso de obtenerla (preferible) Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Espíritu de trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
Gerente de Impuestos63393560588419123
Brady Martz
Gerente de Impuestos
Sioux Falls, SD, USA
Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados senior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre ingresos personales. Impuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo específico. Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para asegurar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgo, supervisar los procedimientos de trabajo de campo y llevar el informe de auditoría hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el objetivo de mejorar los controles internos y procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, preferiblemente en Contabilidad. Se requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en la gestión de personal, preferentemente en contabilidad pública. Se prefiere ser contador público certificado (CPA) o contador administrativo certificado (CMA). Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS). Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (al cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.
Gerente Senior de Impuestos63393536014721124
Brady Martz
Gerente Senior de Impuestos
Sioux Falls, SD, USA
Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente y cumplen con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados senior y asociados, les indican las tareas que deben realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja como parte de un equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta personal. Impuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo específico. Auditoría: Lidera equipos de auditoría para asegurar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgo, supervisar los procedimientos de campo y llevar el informe de auditoría hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos y los procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido; se prefiere una licenciatura en Contabilidad. Se requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. Se prefiere ser contador público certificado (CPA) o tener licencia CMA. Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS). Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro de salud; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
Gerente - Gerente Sénior de Contabilidad y Auditoría63392043014787125
Brady Martz
Gerente - Gerente Sénior de Contabilidad y Auditoría
Sioux Falls, SD, USA
Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes sénior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente y cumplen con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les indican las tareas a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta personal. Impuestos: Asesora a clientes sobre un amplio espectro de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo específico. Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para asegurar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la dirección de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados sénior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos y los procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes sénior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para mejorar la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA de forma cruzada. Requisitos Título universitario en negocios, preferiblemente en contabilidad. Mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. Licencia CPA o CMA deseable. Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS). Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.
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