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Resumen: Este puesto implica liderar el análisis de datos dentro de Adquisiciones Estratégicas, centrándose en diseñar, desarrollar y mantener herramientas y paneles de análisis para proporcionar conclusiones a los líderes senior. Aspectos destacados: 1. Liderar la disciplina de análisis de datos dentro de Adquisiciones Estratégicas 2. Diseñar y desarrollar herramientas y paneles de análisis 3. Traducir datos complejos en conclusiones listas para la toma de decisiones Solicitar ahora Analista Senior de Sistemas – Adquisiciones Estratégicas Modalidad de trabajo: Presencial Ubicación: Presencial, 4 días por semana –Kohler, WI Oportunidad Para seguir liderando la disciplina de datos y análisis de Kohler dentro de Adquisiciones Estratégicas, buscamos un desarrollador de análisis de datos y herramientas que se una a nuestro equipo global. Este puesto se sitúa en la intersección entre Adquisiciones Estratégicas, arquitectura de datos y gobernanza, con responsabilidad de transformar datos complejos y fragmentados en conclusiones confiables utilizadas por líderes senior en toda la organización global, lo que apoya mejores estrategias por categoría, ejecución de ahorros y toma de decisiones informadas sobre riesgos a gran escala. RESPONSABILIDADES CLAVE Diseñar, desarrollar y mantener herramientas y paneles de análisis que respalden las adquisiciones, la estrategia por categoría, el seguimiento de ahorros, el desempeño de proveedores y las conclusiones sobre riesgos, incluida la definición de requisitos con los interesados y la documentación de las capacidades de informes previstas (estado futuro). Evaluar y elevar las implicaciones de tendencias de datos complejas (y, a veces, contradictorias), incluidos los riesgos geopolíticos y económicos, la optimización de costos y la estrategia por categoría, y traducir los hallazgos en conclusiones claras y listas para la toma de decisiones para los principales interesados. Establecer, hacer cumplir y colaborar en estándares de gobernanza de datos, definiciones y controles de calidad para garantizar la coherencia y fiabilidad en todas las regiones y departamentos (incluidos Finanzas y Digital/IT); documentar los requisitos, mantener el control de cambios y promover la trazabilidad desde las definiciones hasta los resultados de los informes. Automatizar la recopilación y generación de informes siempre que sea posible para reducir el esfuerzo manual, mejorar la escalabilidad y optimizar los procesos de trabajo mediante métricas de precisión/calidad y prácticas de mejora continua. HABILIDADES CLAVE Mantener altos estándares éticos y ejercer integridad inquebrantable en todas las tareas y comunicaciones. Capacidad para transformar datos complejos para audiencias no técnicas y lograr una narrativa efectiva con datos ante líderes senior e interesados. Enfoque en el cliente: construir consenso, relaciones colaborativas y comunicarse eficazmente ante múltiples solicitudes de los clientes. Promover la seguridad e integridad de los datos y apoyar mejoras de proceso para cerrar Planificación y organización orientadas a la acción: convertir los requisitos en planes ejecutables, listas de tareas priorizadas y hitos de entrega. Documentación: crear y mantener documentación técnica y de usuario de alta calidad, así como activos de conocimiento. COMPETENCIAS CLAVE Gestión de la complejidad: interpretar información compleja y, a veces, contradictoria para resolver problemas e identificar las causas fundamentales. Optimización de procesos de trabajo: utilizar métricas/benchmarks para mejorar la precisión, la calidad y la eficiencia; abordar de inmediato las fallas en los procesos. Orientación a la acción: actuar con urgencia ante asuntos importantes; buscar oportunidades que beneficien a la organización. Fomento de la innovación: crear nuevas y mejores formas de trabajar; contribuir y construir sobre las ideas de otros. Conocimiento empresarial: aplicar conocimientos sobre los impulsores del negocio y del mercado para informar soluciones y recomendaciones. Enfoque en el cliente: construir sólidas relaciones con los interesados y ofrecer soluciones centradas en el cliente. Habilidades/Requisitos Título universitario en administración de empresas, cadena de suministro, ingeniería, análisis de datos o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, análisis de compras, gobernanza de datos o funciones similares. Experiencia práctica con herramientas de análisis e informes (por ejemplo, ERP/SAP, Power BI, Excel, SQL/Azure, DataBricks, SharePoint u otras plataformas similares). Conocimientos prácticos sobre manufactura, cadena de suministro, adquisiciones estratégicas, compras o procesos similares. Experiencia con niveles de seguridad de datos, controles SOX 404 y plataformas de gestión de proveedores Investigar nuevas plataformas y herramientas de software y recomendar soluciones automatizadas para informes repetitivos. #LI-BV1 #LI-Onsite Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE. UU. sin necesidad de patrocinio, ya sea ahora o en el futuro. Creemos en apoyarle desde el momento en que se une a nosotros, razón por la cual Kohler ofrece beneficios desde el primer día. Esto significa que tendrá acceso a sus programas de beneficios aplicables desde su primer día de trabajo, sin período de espera. El rango salarial para este puesto es de $85.400 - $130.300. El salario específico ofrecido a un candidato puede verse influenciado por diversos factores, como su experiencia, su formación académica y la ubicación laboral. Además, este puesto es elegible para un bono por desempeño/compensación variable. ¿Por qué elegir a Kohler? Empoderamos a cada asociado para #ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una sólida cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes audaces en todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. Acerca de nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Solicitar ahora
