Resumen: Este puesto implica liderar a un equipo para crear momentos de conexión y alegría en un entorno de cafetería, fomentando un espacio comunitario acogedor mediante la destreza y el corazón. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo que crea momentos de conexión y alegría 2. Oportunidad de liderar con destreza y corazón 3. Construir relaciones duraderas y generar un impacto Postular ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte la conexión. Como líder de cafetería, no solo diriges un negocio: lideras un equipo que crea momentos de conexión y alegría. Cada día ofrece una oportunidad para liderar con destreza y corazón, convirtiendo tu cafetería en un lugar donde tu comunidad se sienta bienvenida. Invertimos en tu trayectoria de crecimiento, potenciándote mediante experiencias formativas, así como beneficios líderes en la industria. Nos encantaría conocer a personas con: 3 años de experiencia en gestión minorista o de atención al cliente, o 4+ años de servicio militar estadounidense Capacidad sólida de organización, habilidades interpersonales y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en entornos centrados en las ventas Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para capacitar y orientar a los miembros del equipo con madurez profesional Educación secundaria completa o título GED Requisitos: Documentación legal que acredite tu identidad y tu elegibilidad para trabajar legalmente en el país donde presentes tu solicitud. Capacidad para trabajar a tiempo completo (la labor exige regularmente más de 40 horas semanales), incluyendo horarios variables tales como mañanas tempranas, tardes, fines de semana y/o días festivos. Permítenos brindarte la oportunidad de crecer como individuo, construir relaciones duraderas y generar un impacto en un lugar donde las personas, la calidad y los valores lo son todo. ¡Únete a nosotros y conecta con algo más grande; postula hoy mismo! Como socio de Starbucks, tú (y tu familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a seguros de discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas desde la fecha de contratación*, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 horas trabajadas), ocho días festivos remunerados y dos días personales al año. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total y anticipada de la matrícula para obtener una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrás acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios bajo el programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluyendo, entre otras, la provisión de licencias conforme a la Ley Colorado Healthy Families and Workplaces Act, y de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios según las negociaciones colectivas en las ubicaciones donde los socios cuentan con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visita starbucksbenefits.com. *Si trabajas en CA, CO, IL, LA, ME, MA, NE, ND o RI, acumularás vacaciones hasta un máximo de 120 horas (190 horas en CA) para puestos inferiores al de director y 200 horas (316 horas en CA) para puestos de director o superiores. Para puestos en otros estados, recibirás vacaciones anuales desde el inicio: 120 horas anuales para puestos inferiores al de director y 200 horas anuales para puestos de director o superiores. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se determinará en función de múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, ni por cualquier otra característica protegida por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para el empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctanos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postular ahora
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