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Técnico de Pisos para Instalaciones (se requiere licencia de conductor) (Columbus)

$17-20/hora

2255 Harper Rd, Columbus, OH 43204, USA

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Descripción

Legacy Maintenance Services ayuda a las instalaciones a mantener un ambiente limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Tarifa inicial de $16.00 – $20.00 por hora Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de coincidencia en 401k Tiempo libre pagado Siete días festivos pagados Seguro médico, dental y de visión Bonificación por recomendación de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo informal DESCRIPCIÓN GENERAL Los técnicos de pisos realizan servicios profesionales de restauración y limpieza en numerosos tipos de pisos, incluyendo eliminación/cera, fregado/reaplicación de pisos. RESPONSABILIDADES GENERALES Realizar servicios profesionales especializados de restauración de pisos tales como (pero no limitado a) limpieza de alfombras, aplicación de recubrimientos epóxicos y de uretano, pulido/afinado de terrazo, rectificado/pulido de hormigón, pulido de mármol, aplicación de colorantes epóxicos para lechada, etc. Realizar servicios de limpieza restauradora de pisos. Participar en capacitaciones especializadas y desarrollo profesional de habilidades. Asegurarse de que el vehículo tenga suficiente combustible, tener las direcciones adecuadas y revisar sus orden(es) de trabajo antes de salir hacia el sitio del trabajo. Asegurarse de tener todos los productos químicos, equipos, suministros, etc., necesarios para completar la carga de trabajo asignada en cada turno. Informar inmediatamente cualquier problema en el trabajo o imposibilidad de completarlo, incluyendo cualquier inconveniente con el vehículo o equipo, al supervisor de turno. Completar la información en cada orden de trabajo e informar el progreso diario mediante mensaje de voz al final de cada turno laboral. Mantener el equipo y vehículos asignados para su funcionamiento seguro y duradero. Limpiar todo el equipo después de cada turno de trabajo. Usar y asegurar adecuadamente tarjetas, llaves, teléfonos, tabletas u otra propiedad de la empresa. Cumplir con todas las políticas de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones de la sucursal. SEGURIDAD Usar regularmente el EPP adecuado Usar herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usar adecuadamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SEGUIR SIEMPRE la técnica correcta de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Centro de Columbus Horas: Lunes a jueves; 4:00 p.m. – 2:00 a.m. EXPERIENCIA Licencia de conducir válida Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas. Experiencia preferida en mantenimiento/restauración de pisos Experiencia previa en recubrimientos epóxicos, terrazo, rectificado/pulido de hormigón o instalación de pisos Debe tener excelentes habilidades mecánicas Capacidad para completar proyectos complejos y especializados con éxito. Conocimiento sobre eliminación y encerado de pisos VCT. Conocimiento sobre fregado y reaplicación de cera en pisos VCT. Debe poder operar sistemas de alarma sin problemas. Flexibilidad en el horario de trabajo y funciones. Capacidad para operar máquinas para pisos de empuje manual y verticales. Operación de pulidoras de pisos y fregadoras automáticas para pisos. CONDICIONES FÍSICAS Capacidad para estar de pie durante el 95% de una semana promedio. Conducir hasta una hora seguida. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar, empujar, jalar y transportar pesos de hasta 75 libras. SOLICITE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a7885a8995981cf019962a4efa561d2&gns=Craigslist

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Ubicación
2255 Harper Rd, Columbus, OH 43204, USA
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Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida mediante HRConnect ya sea llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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