Asistente de Recepción Quiropráctica – $20/hora + (Vista)

Título del puesto: Coordinador de Atención de Servicios Ciudad: Kennewick Estado/Territorio: US-WA Duración del empleo: Tiempo completo Ofrece reubicación: No Estado de exención: No exento ID: 14764 Descripción: ¡Únase a nuestro equipo como Coordinador de Atención de Servicios en nuestro Centro de Salud Miramar en Kennewick, WA! Forme parte de una organización de atención médica que cree en marcar la diferencia más allá de la atención médica. En Yakima Valley Farm Workers Clinic, valoramos la inclusividad y somos más que solo un trabajo; somos una comunidad comprometida con el bienestar de nuestros miembros. Nos hemos transformado en un centro líder de salud comunitaria. Con más de 40 clínicas en Washington y Oregón, ofrecemos una amplia gama de servicios como atención médica, dental, farmacia, ortodoncia, asesoramiento nutricional, detección de autismo y salud conductual. Nuestro modelo integral también ofrece asistencia en alojamiento, energía, aislamiento térmico, asesoramiento sobre VIH y SIDA, visitas domiciliarias y clínicas móviles médicas/dentales. Explore nuestros breves videos, "WE are Yakima - WE are Family" y "YVFWC - And then we grew", para tener una idea de nuestro compromiso con nuestras comunidades, la salud y las familias. Visite nuestro sitio web en www.yvfwc.com para obtener más información sobre nuestra organización. Lo que ofrecemos $19.39-$23.76/hora según experiencia, con posibilidad de aumento para candidatos altamente experimentados Paga adicional por sus habilidades bilingües! Seguro médico 100% pagado por el empleador, incluyendo cobertura dental, visual, medicamentos recetados y telemedicina 24/7 Plan de participación en ganancias y plan de jubilación 403(b) disponible Generoso tiempo libre pagado, 8 días festivos pagados y mucho más! Lo que hará: Gestionar llamadas entrantes, evaluar las necesidades del cliente/paciente e identificar los servicios integrales e individualizados apropiados para atender mejor a cada cliente/paciente. Recopilar documentación adecuada para respaldar y determinar la elegibilidad para los servicios del programa. Ayudar al cliente/paciente a programar fechas para citas o clases. Procesar referencias de pacientes para diversos servicios, incluidos médicos y dentales, así como programas, incluida la salud conductual. Supervisar y documentar referencias activas y la participación del cliente. Ayudar a los pacientes a completar solicitudes y formularios requeridos por los programas en los que participarán. Asegurarse de que la información del paciente esté completa y se ingrese en el sistema de datos correspondiente. Responder preguntas básicas de los pacientes. Contactar al paciente para seguimiento sobre servicios recomendados y referencias. Fomentar la participación y retención del cliente en diversos programas y clases. Realizar tareas alineadas con metas y estándares de productividad, incluyendo número de pacientes, número de encuentros, número de citas programadas y número de clases facilitadas. Brindar apoyo administrativo al programa, como entrada de datos, manejo de archivos de clientes, elaboración de informes y cumplimiento de contratos. Coordinar y promover programas de YVFWC. Reclutar clientes/pacientes para servicios dentales, médicos, servicios sociales o clases educativas. Reservar salas de conferencias, obtener suministros y organizar refrigerios para clases. Presentar información del programa en diversas reuniones y funciones comunitarias internas y externas según se solicite, realizar otras tareas asignadas Este puesto incluye visitas domiciliarias como parte de sus funciones esenciales Funciones de Entrenador Maestro Tomando (si se asignan): Debe capacitar y apoyar a los Líderes Comunitarios CDSMP, garantizar la fidelidad del plan de estudios y mantenerse actualizado con los cambios del programa; debe mantener la certificación de Entrenador Maestro Tomando. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o Diploma de Educación General (GED) Se requiere un año de experiencia en apoyo administrativo y servicio al cliente; se prefiere dos años de experiencia en apoyo administrativo en un entorno de servicios sociales o atención médica Licencia o certificación aplicable (algunos puestos pueden requerir certificación específica del programa) Certificación de Entrenador Maestro Tomando (si se asignan funciones de Entrenador Maestro) Licencia de conducir válida y prueba de cobertura de seguro de responsabilidad civil del automóvil Habilidades: Bilingüe (inglés/español) requerido al nivel 9 en la escala de idiomas ALTA Habilidad para planificar, coordinar y organizar proyectos de trabajo Dominio en presentaciones profesionales escritas y verbales Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades Excelente interacción profesional con el público, pacientes y personal Conocimiento para comprender y aplicar los requisitos del programa y regulaciones pertinentes Conocimiento de las agencias sociales y de salud de la zona y los servicios que ofrecen Habilidades efectivas de comunicación verbal, escrita y de escucha Dominio básico de programas informáticos, incluyendo Microsoft Office, Word y Excel Nuestra declaración de misión "Juntos transformamos nuestras comunidades mediante una atención compasiva e individualizada, eliminando barreras para la salud y el bienestar." Nuestra misión celebra la diversidad. Estamos comprometidos con el empleo sin discriminación. PI278480836 Aplicar

ASISTENTE DE OFICINA/ASISTENTE PERSONAL TIEMPO COMPLETO LUN – VIERNES 9:00 – 17:30 Oficina pequeña ubicada en la calle Clematis en el centro de WPB Las funciones incluyen: Responder teléfonos Organizar reuniones de Zoom y otras programaciones Recados personales para el presidente de la empresa y recados empresariales para la oficina Hacer arreglos de viaje, hoteles, alquiler de autos, etc. Pedir suministros y mantener la oficina y el cuarto de suministros organizados Recoger correo y hacer depósitos bancarios Ayudar al personal de la oficina con envíos de correo y otros trabajos según surjan Otras funciones según sea necesario DEBE TENER UN AUTOMÓVIL CONFIABLE y debe estar dispuesto a aceptar períodos de inactividad. Hay muchos días en los que no estará ocupado. El código de vestimenta es informal de negocios Ofrecemos: Vacaciones, tiempo por enfermedad y seguro médico

Resumen del puesto El Gerente de Oficina/Comunidad HOA actúa como enlace principal entre la Junta Directiva, los residentes, el personal y los proveedores de servicios. Al reportar directamente a la Junta Directiva, este cargo es responsable de supervisar las operaciones diarias de la comunidad, garantizar una comunicación efectiva, hacer cumplir las reglas comunitarias, apoyar a los comités con tareas administrativas y funciones relacionadas con proyectos. Principales responsabilidades Apoyo a la Junta Directiva • Preparar y distribuir agendas y materiales para reuniones. • Publicar avisos de reuniones y notificar a los presidentes de comités sobre fechas límite de informes. • Asistir a las reuniones de la Junta y redactar actas. Relaciones con los residentes • Actuar como punto de contacto principal para los residentes. • Brindar comunicación clara y profesional (escrita y verbal). • Resolver las inquietudes de los residentes utilizando pensamiento crítico y creativo. • Ayudar en la bienvenida a nuevos residentes. • Estar disponible para los residentes durante toda la jornada laboral. Administración financiera • Codificar y procesar facturas y pagos. • Recaudar y depositar las cuotas de la HOA. • Notificar a los residentes sobre cuentas morosas. Legal y cumplimiento • Mantener archivos de propiedad conforme a la Ley Davis-Stirling. • Redactar correspondencia legal en nombre de la Junta. • Coordinar con asesores legales y funcionarios municipales según sea necesario. • Distribuir documentos reglamentarios y garantizar el cumplimiento normativo. Administración de recursos humanos • Desarrollar descripciones de puestos y criterios de entrevista. • Facilitar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. • Completar documentación de incorporación y mantener archivos de personal. • Procesar reclamaciones de compensación laboral. • Proporcionar informes mensuales sobre el uso de licencias por enfermedad y vacaciones. Coordinación del personal • Apoyar al supervisor de Servicios del Parque en la planificación de proyectos incluidos en el estudio de reserva anual. • Ayudar con evaluaciones de desempeño. • Atender las inquietudes del personal y elevarlas a la Junta cuando corresponda. • Asistir al supervisor de Servicios del Parque con propuestas, ofertas y contratos. • Aprobar las hojas de registro de tiempo para el procesamiento de nómina. Operaciones de oficina • Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto de manera oportuna. • Gestionar la distribución de documentos y el inventario de suministros de oficina. • Coordinar alquileres de áreas comunes (salones sociales y molino). Cumplimiento y aplicación de reglas • Supervisar y hacer cumplir las reglas comunitarias y el cumplimiento de CC&R. • Gestionar avisos de violaciones y procesos de resolución. Gestión de proyectos • Asistir con proyectos especiales e iniciativas de desarrollo comunitario según lo indique la Junta. Otras funciones • Realizar tareas adicionales asignadas por la Junta Directiva. Calificaciones Conocimientos y experiencia • Administración de oficina y prácticas comerciales estándar. • Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel) y QuickBooks. • Regulaciones californianas sobre recursos humanos y nómina. • Ley Davis-Stirling y gobernanza de HOA. • Transacciones inmobiliarias (escrituras, títulos). • Permisos y códigos de construcción. • Compensación laboral y seguros de propiedad. Habilidades • Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. • Liderazgo efectivo y toma de decisiones. • Comunicación profesional escrita y verbal. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión. • Conocimientos básicos de finanzas y presupuestos. Capacidades • Interpretar y aplicar leyes y políticas de HOA. • Tomar la iniciativa y ser autónomo. • Pensar críticamente y resolver problemas de forma creativa. • Mantener la confidencialidad y profesionalismo. • Establecer relaciones positivas con residentes, miembros de la Junta y proveedores. • Trabajar de forma independiente y cumplir con las tareas asignadas. Educación y experiencia • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Título de asociado o equivalente preferido. • Mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de comunidades HOA presencial. • Certificación de Gerente de Asociación Comunitaria (CCAM) deseable. MONTEVALLE OF SCOTTS VALLEY, INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de acoso, discriminación, represalias, conducta irrespetuosa u otra conducta poco profesional basada en: • Raza • Religión • Color • Origen nacional • Ancestría • Discapacidad física o mental • Edad • Orientación sexual • Condición militar o de veterano • Cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales o regulaciones. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas sean respetadas y valoradas. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias, y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación: Newark, CA. Oferta de empleo; Administrativo / Ventas Nivel inicial Tiempo parcial: 24+ horas REQUISITOS: Trabajar sábado, domingo y lunes, y cubrir cuando sea necesario. Ser capaz de hablar con las personas de forma fácil y segura. Aptitud para usar computadora y tomar notas. CUALIFICACIONES: Conocimientos básicos de informática (software de oficina y sistemas POS) Capacidad para trabajar de forma independiente y realizar múltiples tareas según se necesite Confiable, responsable y profesional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, PERO NO LIMITADAS A: Responder llamadas y atender consultas Alquilar unidades de almacenamiento y procesar contratos de arrendamiento Recibir pagos e imprimir recibos Apoyar al gerente del sitio en operaciones y relaciones con clientes REMUNERACIÓN: Puesto a tiempo parcial con posibilidad de aumento de horas Tarifa por hora competitiva según experiencia Bonificaciones basadas en el rendimiento Capacitación en el trabajo

Se necesita asistencia administrativa/oficina de carrocería para un taller de carrocería de ritmo rápido. Aprenda a escribir presupuestos, responder llamadas telefónicas, recibir clientes, habilidades de entrada de datos en computadora. Debe conocer IMac Debe conocer Quickbooks 20. Hr. Gracias