Supervisor de Seguridad en Sitio – Armado

Descripción

Resumen: El Supervisor de Seguridad en Sitio Armado coordina servicios de calidad, actúa como enlace y supervisa al personal, contribuyendo así a una cultura que impacta positivamente a las comunidades. Aspectos destacados: 1. Carreras gratificantes que brindan un sentido de propósito 2. Lugar de trabajo dinámico, acogedor y colaborativo 3. Contribuir a una cultura que impacta positivamente a las comunidades Postular ahora Descripción general Descripción de la empresa: Allied Universal®, la principal empresa norteamericana de servicios de seguridad y mantenimiento de instalaciones, ofrece carreras gratificantes que le brindan un sentido de propósito. Al trabajar en un entorno dinámico, acogedor y colaborativo, formará parte de un equipo que contribuye a una cultura que impacta positivamente a las comunidades y clientes a los que servimos. Descripción del puesto Allied Universal Services busca candidatos para el puesto de Supervisor de Seguridad en Sitio Armado. El Supervisor de Seguridad en Sitio Armado supervisará y coordinará la prestación de servicios de calidad a un cliente asignado. Actuará como enlace entre los clientes, los gerentes de operaciones y los oficiales de seguridad. Supervisará al personal del sitio y brindará orientación, reconocimiento y disciplina dentro del rango de autorización aprobado. Tarifa de pago: $33,30 por hora Experiencia mínima de 1 año en seguridad armada/aplicación de la ley/fuerzas armadas (C110) Edad mínima de 21 años (C101) Autorización de acceso secreto activa del Departamento de Defensa (DoD) (C103) Tarjeta/licencia de guardia armado (C135) Permiso para portar armas de fuego ocultas (C121) Licencia de conducir válida – Requisitos de la política de conducción de AU (C123) CALIFICACIONES/REQUISITOS: Tener al menos 21 años de edad y contar con diploma de escuela secundaria o equivalente Poseer habilidades efectivas de comunicación escrita y oral, así como habilidades interpersonales, con capacidad para tratar profesional y eficazmente con personal de todos los niveles y con el público en general Los requisitos de licencias están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales, y pueden exigirse antes del empleo. Como condición de empleo, el empleado debe completar con éxito una investigación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, conforme a todas las leyes federales, estatales y locales Demostrar habilidades excepcionales de servicio al cliente y comunicación Contar con habilidades informáticas intermedias para operar tecnología inalámbrica innovadora en sitios específicos de los clientes Capacidad para manejar situaciones de crisis en el sitio del cliente, con calma y eficiencia Capacidad para utilizar software de programación y facturación con el fin de generar informes (por ejemplo, informes de actividades de programación, informes detallados de capacitación, etc.) que requieran interpretación y acción para una gestión empresarial eficaz Comunicar las necesidades de personal al Gerente de Operaciones, lo cual puede incluir el uso del proceso de solicitud, ayudar a identificar y entrevistar a candidatos de calidad Asegurar que los oficiales reciban la capacitación adecuada, desarrollándolos tanto en habilidades técnicas como profesionales; también incluye gestión del desempeño (orientación, asesoramiento, disciplina, evaluaciones de desempeño, reconocimiento, etc.) Asegurar que las quejas de los empleados sean escuchadas con la ayuda de los empleados de Recursos Humanos correspondientes de la sucursal o región Capacidad para: Trabajar en diversos entornos, tales como clima frío, lluvia/nieve o calor Levantar o transportar ocasionalmente hasta 40 libras Subir escaleras, rampas o escaleras de mano ocasionalmente durante el turno Permanecer de pie o caminar sobre diversas superficies durante largos períodos de tiempo BENEFICIOS: Seguro médico, dental y de visión; seguro básico de vida; seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); seguro de discapacidad Inscripción en el plan 401(k) de la empresa Siete días festivos pagados anualmente al doble de la tarifa normal si se trabaja en esos días 40 horas de vacaciones después de un año de empleo en asignaciones laborales elegibles; las vacaciones no utilizadas solo se pagan cuando lo exija la ley Cierre Allied Universal® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza/etnia, edad, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o relación/asociación con un veterano protegido, ni por ningún otro fundamento o característica protegida por la ley. Para obtener más información: www.aus.com Si experimenta dificultades para usar el sistema en línea y requiere un método alternativo para postularse o necesita una adaptación, comuníquese con su departamento local de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cercana, visite: www.aus.com/offices. ID de solicitud 2026-1632418Postular ahora