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King Marine Canvas está buscando activamente técnicos profesionales en lona y tapicería. Somos una tienda establecida de lona y tapicería personalizada con más de 40 años de experiencia y una amplia base de clientes en el área del Gran Seattle / Puget Sound. Somos una empresa familiar y orientada a la familia. Buscamos a una persona comprometida con la calidad, la confiabilidad y el trabajo en equipo. Se prefiere experiencia profesional. Ubicación del taller: Interbay / Magnolia Tipo de empleo / Horario: Puesto de tiempo completo. De lunes a viernes, jornadas de 8 horas con posibilidad de realizar horas extras. Salario / Beneficios: El pago se basa en la experiencia y el desempeño. Disponibles seguro médico, vacaciones y oportunidades de bonos. *** Bono de retención de $500 después de 90 días *** Cualificaciones / Responsabilidades: • Se prefiere experiencia profesional en lona o tapicería • Debe ser capaz de fabricar productos sin terminar hasta productos terminados, listos para instalar o entregar • Se requiere atención al detalle y mediciones precisas • Es un plus tener experiencia en construcción de muebles o reposición de tapicería • Capacidad para usar herramientas manuales así como operar herramientas eléctricas • Es un plus tener experiencia profesional en la creación de patrones o plantillas personalizadas • Es un plus tener experiencia en modificaciones de prendas o sastrería • Debe ser capaz de organizar el flujo de trabajo, satisfacer las necesidades del cliente y cumplir con los plazos de producción • Capacidad para priorizar pedidos según cambie el horario del taller • Apoyar a nuestros técnicos de campo en el trabajo y en el almacén • Experiencia profesional en instalación y entrega in situ Proceso de contratación: Hay vacantes disponibles inmediatamente para entrevistas presenciales. Puede requerirse una prueba de desempeño para personas con poca experiencia profesional.

Fabricante experimentado / Soldador de aluminio TIG y MIG Empresa de fabricación de metales con sede en Seattle busca personas con actitud positiva, mentalidad de equipo, que sepan mantenerse ocupadas y trabajar bien con otros sin conflictos. Buscamos fabricantes y soldadores calificados que puedan cumplir con nuestros estándares. Estas vacantes están disponibles de inmediato. **Es imprescindible tener experiencia en soldadura MIG de aluminio y soldadura TIG de acero inoxidable** Descripción del trabajo: Se prefiere experiencia de 3 a 5 años o más Fabricar, posicionar, alinear y ajustar piezas metálicas Usar equipos de soldadura para unir componentes metálicos de productos fabricados Salario muy competitivo Ritmo de trabajo rápido Ambiente de trabajo divertido Beneficios médicos Tiempo libre pagado (PTO) El salario depende de la experiencia

Resumen del puesto: Operar freno plegador CNC y equipo de corte láser, tanto en entornos de prototipos como de producción. Realizar trabajos de taller especializado en chapa metálica para cumplir pedidos nuevos o existentes, de forma recurrente y repetitiva, según los plazos de entrega requeridos. Además del trabajo de producción, realizar tareas de I+D en chapa metálica, en forma de proyectos de corta duración o únicos para prototipar nuevos diseños a medida que se crean, y proporcionar aportes y retroalimentación sobre el diseño cuando sea aplicable, con el fin de mejorar y ayudar a crear nuevos diseños. Gestionar el cronograma de producción y mantener una lista actualizada de prioridades de trabajos actuales y próximos para garantizar el cumplimiento de los plazos, tanto en trabajos de I+D como de producción. Se espera que el empleado lleve un proyecto de fabricación desde la materia prima hasta la producción, empaque y preparación para el envío. El candidato ideal tiene experiencia en soldadura, así como en otros procesos de fabricación como instalación de sujetadores y uso de herramientas manuales/eléctricas, aunque estas habilidades pueden aprenderse parcialmente durante el trabajo. Los materiales principales a utilizar son acero suave, acero inoxidable y aluminio, con posibilidad de usar otros materiales según sea necesario. Podría requerirse que el empleado entregue piezas directamente a clientes, generalmente ubicados en el área metropolitana de Seattle. Requisitos deseables: Experiencia con interfaz de control Amada moderna Técnicas avanzadas de fabricación (habilidad en soldadura MIG/TIG, etc.) Responsabilidades esenciales: Operar equipos CNC de chapa metálica: corte por láser y doblado con freno plegador (y máquinas manuales según aplique) en capacidades de producción y prototipado Operar múltiples máquinas simultáneamente según sea necesario, y/o alternar entre máquinas Verificar y supervisar las piezas en proceso; mantener atención al detalle en todos los aspectos del proyecto Programar piezas en la consola Conocimiento en especificación e instalación de hardware Interpretar y trabajar con planos de fabricación Realizar tareas típicas posteriores a la producción, como desbarbado, pulido, limpieza, etc. Realizar controles de calidad y verificación dimensional para asegurar que se cumplan y mantengan los estándares Realizar mantenimiento diario y periódico de las máquinas (niveles de fluidos, eliminación de virutas, etc.) Ser responsable y puntual; mantener el área de trabajo limpia y ordenada Trabajar como miembro del equipo y mantener una mirada crítica sobre formas de mejorar una pieza o proyecto (este puesto no consiste simplemente en presionar botones ni en una producción mecánica) Durante periodos de inactividad entre proyectos, contribuir al esfuerzo de I+D/producción mediante resolución colaborativa de problemas con otros miembros del equipo, y ayudar en otros proyectos Educación y experiencia: Escuela técnica en fabricación de chapa metálica o experiencia equivalente Dominio de matemáticas básicas necesarias para la programación y operación de máquinas Se prefiere que el candidato tenga ejemplos de proyectos personales y/o exploración creativa y autoaprendizaje Se prefiere experiencia en fabricación de metal y labores generales en taller Puntos adicionales si el candidato ya conoce las cortadoras láser Laguna y los frenos plegadores Amada Requisitos físicos: Capacidad para sentarse o permanecer de pie durante largos períodos Trabajar en un entorno de taller frecuentemente ruidoso Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido según la tarea Levantar o mover pesos regularmente entre 10 y 50 libras Operar montacargas pequeño o transpaleta manual Ayudar ocasionalmente a otros miembros del equipo en otros proyectos dentro del taller, como reubicar equipos, etc. Usar herramientas manuales y eléctricas (con madera y metal) al menos en un nivel básico o doméstico Compensación y beneficios: Horario laboral flexible, incluyendo oportunidades para trabajo remoto ocasional Acceso fuera de horario al taller de I+D para proyectos personales Programa integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subvencionado para empleados Elegible para pago de horas extras Plan de jubilación 401(k) de la empresa 14 días de tiempo libre pagado (7 días por enfermedad y 7 días de vacaciones) 8 días festivos pagados Esta descripción del puesto no es exhaustiva y puede incluir responsabilidades y expectativas adicionales no listadas aquí. Esta oferta laboral no constituye un contrato de trabajo, y los empleados de esta empresa trabajan bajo la modalidad de "contratación indefinida", pudiendo ser despedidos en cualquier momento. Por favor, responda con su currículum y una breve presentación, e incluya su dirección de correo electrónico en la línea de asunto.

Resumen del puesto: Este puesto va más allá de ser simplemente un aparejador común o alguien que solo fabrica piezas según indicaciones. Se trata de un "aparejador de I+D" con mentalidad de diseñador, capaz de resolver problemas, pensar conceptualmente y dispuesto a encontrar soluciones mediante esfuerzo individual y colaboración con el equipo. El desempeño se centrará principalmente en programar y mecanizar piezas personalizadas en cantidades unitarias o pequeñas series, las cuales podrían requerir rediseño o retoques a medida que avance el proyecto. También podrán asignarse proyectos de mecanizado de tamaño medio con enfoque productivo. La mayoría de las piezas son diseñadas desde cero por diseñadores internos, por lo que se requiere dominio del software CAD (Solidworks), no solo del CAM, ya que se espera que los aparejadores puedan conceptualizar y dibujar diseños en CAD, no solo ejecutar los pasos para mecanizarlos. Responsabilidades principales: Operar equipos CNC (y máquinas manuales cuando sea necesario) en producción y prototipado Operar múltiples máquinas simultáneamente según sea necesario Revisar y supervisar las piezas en proceso; mantener atención al detalle en todos los aspectos del proyecto Programar piezas utilizando Fusion 360 y HSM Works Dominar el software de diseño Solidworks Crear, interpretar y revisar planos de fabricación Realizar tareas típicas posteriores a la producción, como eliminar rebabas, pulir, etc. Realizar controles de calidad y verificaciones dimensionales para garantizar el cumplimiento de estándares Realizar mantenimiento diario y periódico de las máquinas (niveles de fluidos, limpieza de virutas, etc.) Ser responsable y puntual; mantener el área de trabajo limpia y ordenada Trabajar como miembro del equipo y mantener una actitud crítica para identificar formas de mejorar una pieza o un proyecto (este no es un trabajo mecánico rutinario ni de simple operación) Durante los periodos entre proyectos de mecanizado, contribuir al esfuerzo de I+D mediante trabajo en CAD o resolución colaborativa de problemas con otros miembros del equipo de diseño y fabricación según sea necesario Formación y experiencia: Escuela técnica en prácticas de mecanizado o experiencia equivalente Dominio de matemáticas básicas necesarias para programación y mecanizado Experiencia en diseño en áreas como desarrollo de productos o ingeniería, etc. Se valorará positivamente haber realizado proyectos personales y/o exploraciones creativas y autoformación Se valora experiencia en fabricación metálica y trabajos generales en taller Dominio de la programación CAM en HSM Works/Fusion 360, incluyendo técnicas avanzadas como trayectorias multieje y 3D Valorable: Conocimiento previo de fresadoras y tornos HAAS/PROTOTRAK/TRAK Experiencia en entornos ISO / ITAR Experiencia con un sistema de gestión de calidad (SGC) Experiencia operando un CMM Requisitos físicos: Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos períodos Trabajar en un entorno de taller frecuentemente ruidoso Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido según la tarea Levantar o mover regularmente pesos aproximados de 10 a 50 libras Operar montacargas pequeño o transpaleta manual Ayudar ocasionalmente a otros miembros del equipo en diferentes proyectos dentro del taller, como reubicar equipos, etc. Utilizar herramientas manuales y eléctricas (con madera y metal) al menos a nivel básico o doméstico Compensación/beneficios: Horario laboral flexible, incluyendo posibilidad de trabajo remoto ocasional Acceso fuera de horario al taller de I+D para proyectos personales Programa completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subsidiado para empleados Elegible para pago de horas extras Plan de jubilación 401(k) de la empresa 14 días de tiempo libre pagado (7 días por enfermedad y 7 días de vacaciones) 8 días festivos pagados Buscamos finalmente personas talentosas con una amplia gama de experiencias y habilidades. Animamos a quienes tengan experiencia más orientada al diseño/ingeniería pero que también posean sólidas capacidades en mecanizado y programación a presentar su candidatura. Esta descripción del puesto no es exhaustiva y puede incluir responsabilidades y expectativas adicionales no mencionadas aquí. Esta oferta de empleo no constituye un contrato laboral, y los empleados de esta empresa trabajan bajo la modalidad de "contratación indefinida" y pueden ser despedidos en cualquier momento. Por favor, envíe su currículum y una breve presentación, e incluya su dirección de correo electrónico en la línea de asunto.

Embajadores de marca para eventos de fin de semana – $22/hora + bonificaciones compensación: $22 por hora más bonificaciones Embajador de Marca – Eventos y Promociones Únete a nuestro EQUIPO, hacemos eventos cada fin de semana en el área de Seattle / Tacoma. Empresa del PNW con 16 años de crecimiento constante y clientes satisfechos Compensación: $22 por hora + bonificaciones por productividad (pagadas semanalmente) Tipo de empleo: Tiempo parcial / Tiempo completo Estamos contratando embajadores de marca dinámicos y extrovertidos para representar a nuestro equipo en eventos presenciales en toda el área de Seattle. Si te gusta hablar con la gente, trabajar en entornos de eventos ocupados y deseas recibir pago semanal con bonificaciones, ¡este trabajo es ideal para ti! Lo que harás: - Repartir entradas o folletos a los asistentes del evento - Saludar y atender a todos los clientes con una actitud amigable y accesible - Crear entusiasmo y energía alrededor de las promociones - Trabajar como parte de un equipo divertido y motivado - Permanecer de pie y activo durante todo tu turno - Programar citas para personas interesadas en nuestras ofertas Lo que ofrecemos: - Pago inicial de $22/hora + bonificaciones por productividad - Pago semanal (sin esperar cheques) - Horarios flexibles (se prefiere disponibilidad los fines de semana) - Ambiente de eventos de alta energía: sin llamadas frías ni visitas puerta a puerta - Oportunidades de crecimiento en eventos y promociones Qué buscamos: - Personalidad extrovertida y positiva - Confiable, puntual y dispuesto a trabajar duro - Cómodo estando de pie y caminando durante todo el turno - Experiencia previa en servicio al cliente, promociones o eventos es un plus (pero no obligatorio) Cómo postularte: Responde a esta publicación con tu nombre, número de teléfono y una breve nota sobre por qué serías ideal para el puesto. Adjunta un currículum y una foto tipo carnet si las tienes.

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102208/property-management-administrative-coordinator---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando un Coordinador de Gestión de Propiedades para unirse a su equipo presencial en Seattle (área de Cherry Hill), WA.         ¿Quién es Sabey Corporation?  Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.