Resumen: Buscamos conductores experimentados y centrados en el cliente para empleo a largo plazo dentro de una empresa consolidada de servicios de carga en contenedores. Aspectos destacados: 1. Equipado con tecnología de vanguardia en la industria 2. Oportunidad para rutas regionales y locales 3. Deseo de brindar el servicio más profesional posible Fundada en 1983, Portland Container ha estado brindando servicios de carga en contenedores al noroeste del Pacífico durante más de 30 años. Contamos con patios en Portland, Tacoma, Seattle, Kelso, Longview, Chehalis y Yakima. Despachamos más de 100 camiones cada día. Brindamos servicio a Oregón, Washington, Idaho y Montana. Tenemos la combinación perfecta de ser lo suficientemente pequeños como para preocuparnos y lo suficientemente grandes como para invertir en el futuro. Actualmente buscamos conductores que se unan a nuestro PROGRAMA DE ARRENDAMIENTO (debe tener su propio camión), experimentados, centrados en el cliente y que busquen empleo a largo plazo. Conduzca para Portland Container y quizás nunca desee cambiar de empleador nuevamente. Las oportunidades incluyen turnos diurnos tanto para rutas regionales (regreso a casa la mayoría de las noches) como para rutas locales. Contamos con tecnología de vanguardia en la industria, como registros electrónicos y despacho, seguimiento GPS, entre otros. Requisitos • Deseo de brindar el servicio más profesional posible • Un año de experiencia conduciendo tractocamiones con licencia CDL Clase A • Tarjeta TWIC • Experiencia en transporte pesado Preferible • Experiencia en transporte portuario • Endoso para materiales peligrosos (Hazmat) o disposición para obtenerlo DESCARGUE UNA SOLICITUD en https://pdxcontainer.com o llame o envíe un mensaje de texto para obtener más información: comuníquese con Bob al 971-334-0939 o con Jason al 971-381-4828 Beneficios • Salario: por hora con posibilidad de horas extras; el salario inicial depende de la experiencia. • Médico y dental: totalmente pagados por la empresa para el empleado y al 50 % para cónyuge y dependientes • Seis días festivos remunerados anuales • Vacaciones remuneradas • Plan 401K
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