Resumen: Este puesto de Gestor/a de Proyectos de Nivel Medio (Consultor/a) implica liderar la planificación, ejecución y colaboración con las partes interesadas del proyecto, aprovechando los datos para la toma de decisiones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Gestionar los plazos, entregables y recursos del proyecto para alcanzar hitos de forma eficiente 2. Colaborar con líderes y equipos para definir objetivos y supervisar el progreso 3. Identificar proactivamente los riesgos del proyecto y desarrollar planes de mitigación *Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y, para este encargo, solo consideramos candidatos/as residentes en el estado de Washington o en Texas. Si actualmente no reside en uno de estos estados, no será considerado/a. Estamos creando un listado de consultores/as para apoyar tanto los proyectos actuales como los futuros de nuestros clientes, y buscamos gestores/as de proyectos con diversos perfiles, incluidos: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Analítica, entre otros. Flexibilidad en la ubicación laboral: Actualmente, este puesto permite trabajar de forma remota; sin embargo, la flexibilidad de nuestros consultores/as es fundamental tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto están determinadas por los requisitos de los clientes, lo que, en ocasiones, puede exigir colaboración presencial. Si la política de un cliente respecto al trabajo presencial o al regreso a la oficina evoluciona, los consultores/as deberán cumplir con dichas expectativas. Nos esforzamos por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posibles ante tales circunstancias. Como Gestor/a de Proyectos de Nivel Medio (Consultor/a) de AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Planificación y ejecución del proyecto: Gestionar los plazos, entregables y recursos del proyecto mediante herramientas como Microsoft Project, Jira o Asana, para garantizar el cumplimiento eficiente de los hitos. Colaboración con las partes interesadas: Colaborar con líderes seniores, responsables de programas y equipos multifuncionales para definir los objetivos del proyecto, alinear prioridades y supervisar el progreso. Gestión del ritmo operativo (RoB): Liderar y optimizar las líneas de trabajo del ritmo operativo coordinando reuniones clave, supervisando los puntos de acción y analizando métricas de desempeño para impulsar la mejora continua. Toma de decisiones basada en datos: Aprovechar herramientas como Excel, Tableau o Power BI para analizar tendencias comerciales, supervisar el desempeño del proyecto y presentar información relevante que sustente decisiones estratégicas. Gestión de riesgos e incidencias: Identificar proactivamente los riesgos del proyecto, desarrollar planes de mitigación y facilitar la resolución de incidencias en colaboración con las partes interesadas clave. Supervisión financiera y presupuestaria: Apoyar la planificación presupuestaria y el análisis costo-beneficio para garantizar la responsabilidad financiera y la alineación con los objetivos empresariales. Comunicación e informes: Elaborar presentaciones y informes de nivel ejecutivo en PowerPoint, resumiendo el avance del proyecto, los desafíos y las recomendaciones dirigidas a las partes interesadas. Optimización de procesos y gestión del cambio: Evaluar los flujos de trabajo existentes, identificar ineficiencias e implementar mejoras de proceso mediante metodologías ágiles o Lean. Coordinación entre equipos: Gestionar herramientas de colaboración como Microsoft Teams, Confluence o SharePoint para facilitar una comunicación fluida y el intercambio de conocimientos entre equipos. Actuar como asesor/a de confianza y referente estratégico: Desempeñarse como consultor/a estratégico/a, brindando orientación sobre buenas prácticas, tendencias del sector y soluciones innovadoras para mejorar los resultados del proyecto. Este puesto es ideal para usted si: Destaca en la colaboración. Se desenvuelve excelentemente en entornos de equipo, trabajando de forma efectiva con equipos multifuncionales, partes interesadas y liderazgo para impulsar los proyectos. Es adaptable y resiliente. Acepta el cambio, gestiona con facilidad las prioridades cambiantes y mantiene la compostura bajo presión en entornos de proyecto acelerados. Posee sólidas habilidades para la resolución de problemas. Aborda los desafíos de forma analítica y estratégica, identificando obstáculos tempranamente e implementando soluciones efectivas. Tiene una atención meticulosa al detalle. Garantiza la precisión en los planes, plazos y entregables del proyecto, reconociendo que incluso los detalles más pequeños pueden afectar su éxito. Es un/a comunicador/a eficaz. Puede sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas dirigidas tanto a audiencias técnicas como no técnicas, asegurando la alineación en cada etapa. Demuestra liderazgo e influencia. Impulsa iniciativas de forma proactiva, inspira la colaboración y guía a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal. Está orientado/a a los resultados. Asume la responsabilidad de las tareas, establece metas medibles y supervisa continuamente el progreso para lograr resultados exitosos. Está comprometido/a con el aprendizaje continuo. Busca oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas en gestión de proyectos, manteniéndose a la vanguardia en un sector en constante evolución. Requisitos Debe tener: Más de 4 años de experiencia como consultor/a con contacto directo con clientes Residencia en el estado de Washington o en Texas Habilidades sobresalientes para realizar presentaciones, así como habilidades orales, escritas y por correo electrónico persuasivas y concisas Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos Experiencia gestionando solicitudes ambiguas y capaz de sintetizar información en recomendaciones dirigidas a diversos públicos Mentalidad orientada al aprendizaje continuo Experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas y de aplicaciones empresariales en entornos de sistemas a gran escala y multiplataforma Competencia en la suite de Microsoft Office y en marcos de gestión de proyectos Capacidad para generar rápidamente relaciones de confianza y basadas en el valor con empleados de todos los niveles de la organización También podría tener: Experiencia previa como consultor/a en una cuenta de Microsoft (preferible) Certificación PMP u otra certificación en gestión de proyectos Certificación de Scrum Master (CSM) es un plus Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una firma boutique de consultoría con sede en Redmond. Nuestra misión es adoptar el espíritu emprendedor para ofrecer, de forma incansable, una experiencia y resultados excepcionales tanto para nuestro personal como para nuestros clientes. Cuidamos a nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, cobertura médica, dental y visual, días de vacaciones pagadas (PTO), coincidencia en el plan 401k, reembolso educativo, subsidios para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Conozca lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados por haber sido reconocidos de forma constante por organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, entre ellas Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo de extraordinarios consultores y socios! Obtenga más información sobre nuestra firma en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento, no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La remuneración para este puesto se ajusta específicamente para reflejar su conjunto único de habilidades, experiencia relevante y la dinámica actual del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 90.000 - 120.000 dólares, además de nuestro completo paquete de beneficios.
Workable · HR
Workable · HR
